Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Excel测试使用基于方案的MCQ问题来评估候选人与Excel中的大型数据集合作,导航多个电子表格,使用高级公式并创建报告的能力。测试屏幕的分类/过滤数据,使用Pivottables分析数据,使用图表创建仪表板,为用户输入提供表格,并记录/修改/写入宏。

Covered skills:

  • 基本公式(匹配;索引)
  • 高级公式(如果; vlookup; hlookup)
  • 分析数据(Pivots;过滤器;)
  • 与日期和时间合作
  • 错误处理
  • 闪光和数据栏
  • 3-DATA合并
  • 数学公式(总和; min; avg)
  • 数据类型
  • 可视化数据(图表;图)
  • 数据验证
  • 插入和格式表
  • 用户形式控件
  • 与宏自动化

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Excel测试 is the most accurate way to shortlist 数据分析师s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel测试 helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 能够使用基本公式(例如匹配和索引)执行数据查找和检索的能力
  • 能够使用数学公式(例如总和,最小值和AVG)进行数据分析
  • 能够使用高级公式,例如if,vlookup和hlookup进行复杂计算
  • 能够使用各种数据类型来操纵和分析数据
  • 能够使用枢轴表和过滤器等工具分析数据
  • 能够使用图表和图形可视化数据
  • 在Excel中与日期和时间合作的能力
  • 能够验证数据以确保准确性和一致性
  • 处理公式中的错误和例外的能力
  • 能够为数据组织插入和格式表
  • 能够使用闪光和数据栏进行目视表示数据的能力
  • 能够使用用户形式控件进行交互数据输入
  • 能够使用数据合并技术从不同来源合并数据
  • 能够使用Excel中的宏来自动化任务
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

这些只是我们库中有10,000多个问题的一个小样本。关于此的实际问题 Excel测试 将是不可行的.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

借助 Adaface,我们能够将初步筛选流程优化达 75% 以上,为招聘经理和我们的人才招聘团队节省了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人事主管, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel测试 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel测试 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

查看样本记分卡
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Excel测试

Why you should use Excel测试?

The Excel测试 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 基本公式(匹配;索引) - 使用匹配和索引(例如匹配和索引)从Excel电子表格检索数据的能力。
  • 数学公式(总和; min; avg) - 使用诸如总和,最小值和AVG之类的数学公式在Excel中执行计算。
  • 高级公式(如果; vlookup; hlookup) - 熟悉高级公式,例如if,vlookup和hlookup,用于excel中复杂数据操作的hlookup。
  • 数据类型 - 了解Excel中的不同数据类型,包括数字,文本,日期和公式。
  • 分析数据(枢轴;过滤器) - 使用Excel中的枢纽和过滤器等功能来分析和操纵数据的能力。
  • 可视化数据(图表;图) - 创建和解释图表和图形以可视化Excel中的数据的能力。
  • 使用日期和时间 - 在Excel中使用日期和时间进行处理和执行计算的能力。
  • 数据验证 - 实施数据验证规则的知识以确保Excel中的数据完整性和准确性。
  • 错误处理 - 识别和处理可能出现在Excel公式和功能中的错误的能力。
  • 插入和格式化表 - 能够创建和格式化表以在Excel中有效组织和呈现数据的能力。

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel测试?

  • 基本公式(匹配;索引)

    Excel中的基本公式,例如匹配和索引,允许用户从一系列数据范围内搜索和检索特定值。这些功能对于有效地组织和操纵数据至关重要。测量测试中的这一技能有助于招聘人员评估候选人有效地导航和利用这些基本公式的能力。

  • 数学公式(sum; min; min; avg)

    数学公式(如sum,sum,min) ,并且AVG对于在Excel中执行计算和总结数值数据至关重要。测量测试中的这项技能使招聘人员能够评估候选人在基本数学操作方面的熟练程度及其对数据分析技术的理解。

  • 高级公式(如果; vlookup; vlookup; hlookup; hlookup; hlookup;就像IF一样,Vlookup和Hlookup在Excel中提供了更复杂的数据处理功能。这些功能允许用户执行有条件的计算,搜索特定值并从工作表的不同部分检索数据。评估该技能在测试中有助于招聘人员衡量候选人处理复杂数据操作和解决问题的任务的能力。</p> <h4>数据类型

    了解各种数据类型,例如文本,数字,等等日期和时间在Excel中至关重要。该技能涉及识别和正确格式化不同的数据类型,以确保准确的计算和有意义的分析。评估测试中的这项技能有助于招聘人员确定候选人在管理各种数据集的熟练程度。

  • 分析数据(Pivots; filters;)

    Pivot表和过滤器在Excel中是Excel的功能强大的功能分析和从大型数据集中提取有意义的见解。了解如何创建和操纵枢轴表以及使用过滤器,使用户可以轻松识别模式,趋势和离群值。测量测试中的这一技能有助于招聘人员评估候选人从复杂数据中得出有价值信息的能力。

  • 可视化数据(图表;图形)

    通过图表和图形可视化数据是必不可少的以清晰且具有视觉吸引力的方式介绍信息。 Excel提供了广泛的图表类型和自定义选项,使用户可以创建其数据的有影响力的视觉表示。测量测试中的这一技能使招聘人员能够评估候选人通过视觉元素有效地传达数据的能力。

  • 与日期和时间一起工作</p>

    与Excel中的日期和时间一起工作涉及了解日期功能,格式化选项和执行与时间间隔相关的计算。该技能对于准确有效地处理时间敏感数据至关重要。通过评估测试中的这项技能,招聘人员可以确定候选人在管理时间数据和执行基于日期的计算方面的熟练程度。

  • 数据验证

    数据验证包括确保数据完整性和通过将预定义的规则和约束应用于输入单元。该技能涉及设置验证标准,创建错误消息和实施数据限制。测量测试中的此技能有助于招聘人员评估候选人建立可靠数据输入机制并防止错误输入的能力。

  • 错误处理

    错误处理错误是指识别和解决可能发生的错误在Excel公式和功能中。此技能需要理解常见的错误类型,例如#value!,#div/0!和#ref!,并采用适当的错误检查技术。评估该测试中的这项技能使招聘人员能够评估候选人对公式相关错误的故障排除和解决与公式相关的错误的能力,从而确保准确的数据分析。

  • 插入和格式化表

    Excel有助于以结构化格式组织和呈现数据。此技能涉及创建桌子,应用格式选项以及自定义表设计。评估测试中的这一技能使招聘人员可以评估候选人在视觉上增强数据表的熟练程度,并使它们更加用户友好和访问。

  • 闪光和数据栏

    闪光灯和数据栏是Excel中的视觉元素,可提供单个单元内数据趋势的简洁表示。该技能涉及创建和自定义闪光和数据栏,以有效地传达信息。测量测试中的此技能有助于招聘人员评估候选人使用这些数据可视化工具来增强数据分析和呈现的能力。

  • 用户表格控制

    excel中的用户表格控制包括各种交互式元素(例如按钮,下拉列表和复选框)可以增强用户体验并简化数据输入。此技能涉及添加,自定义和链接表单控件以自动化数据输入和处理任务。评估测试中的这项技能使招聘人员能够确定候选人在创建用户友好的接口和优化工作流效率方面的熟练程度。

  • 3-DATA合并

    excel中的数据整合是指该过程将多个数据集组合到一个统一的数据集中,以进行分析或报告目的。该技能涉及利用合并工具和功能毫不费力地合并来自不同来源的数据。评估该测试中的这一技能有助于招聘人员评估候选人在合并和管理各种数据集方面的熟练程度。在Excel中记录并创建以自动化重复任务的脚本。该技能使用户可以简化工作流程,提高效率并增强自定义功能。测量测试中的这一技能有助于招聘人员评估候选人创建和实施宏以优化数据分析和操纵过程的能力。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excel测试 to be based on.

    匹配
    指数
    最小
    avg
    如果
    vlookup
    hlookup
    数据类型
    枢轴表
    过滤器
    图表
    日期
    时代
    数据验证
    错误处理
    闪电
    数据栏
    用户形式控件
    数据合并
    查找功能
    逻辑功能
    文本功能
    数学功能
    统计功能
    财务职能
    条件格式
    数据库功能
    阵列公式
    链接工作表
    链接工作簿
    数据分析工具
    有条件的语句
    逻辑操作员
    图表格式
    图表类型
    图表元素
    数据分类
    数据过滤
    数据分组
    数据小写
    数据切片机
    命名范围
    数据表
    公式审核
    方案经理
    目标寻求
    求解器加载项
    记录宏
    宏观编辑
    宏观安全
    ActiveX控件
    形式控件
    定制号码格式
    条件格式规则
    错误检查
    合并数据
    外部数据源
    工作簿保护
    工作表保护

What roles can I use the Excel测试 for?

  • 数据分析师
  • 财务分析师
  • 会计
  • 业务分析师
  • 数据输入(Excel)
  • 行政助理
  • 销售经理
  • 营销分析师
  • 商业顾问
  • 运营经理

How is the Excel测试 customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 闪光和数据栏 - 理解和使用闪光和数据栏在视觉上表示Excel中的趋势和模式。
  • 用户形式控件 - 熟悉创建和利用用户表格控件以增强Excel工作表的功能。
  • 数据合并 - 能够将来自多个来源或工作表的数据合并到Excel中的单个工作表或工作簿中。
  • 与宏的自动化 - 精通创建和使用宏来自动化重复任务并提高Excel的生产率。
  • 条件格式 - 应用条件格式规则以突出显示和确定Excel中的特定模式或值。
  • 嵌套公式 - 理解并利用嵌套公式在Excel中执行复杂的计算和操作。
  • 数组公式 - 与数组公式合作以同时在Excel中对多个值进行计算的知识。
  • 电源查询 - 熟悉使用电源查询将各种来源转换和导入数据转换为Excel。
  • Power Pivot - 能够利用Power Pivot创建高级数据模型并在Excel中执行复杂分析的能力。
  • 具有功率视图的数据可视化 - 能够使用Excel中的Power View创建交互式和视觉吸引力的数据可视化。
Singapore government logo

招聘经理认为,通过小组面试中提出的技术问题,他们能够判断哪些候选人得分更高,并与得分较差的候选人区分开来。他们是 非常满意 通过 Adaface 筛选入围的候选人的质量。


85%
减少筛查时间

Excel测试 常见问题解答

我可以在同一个测试中评估 Excel 和 SQL 技能吗?

是的。我们支持在同一次测试中评估多种技能。您可以查看我们的 SQL 测试 以了解将使用哪些类型的问题来评估 SQL。

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • 不可解决的问题
  • IP策略
  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 窃检测
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
立即尝试最候选的友好技能评估工具。
g2 badges
Ready to use the Adaface Excel测试?
Ready to use the Adaface Excel测试?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
术语 隐私 信任指南

🌎选择您的语言

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️