Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Mocha Online-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om deras kunskaper i skrivenhetstester för JavaScript-applikationer med Mocha Testing-ramverket. Testet utvärderar kandidaternas förståelse av ämnen som testdriven utveckling, påstående bibliotek, asynkron testning och testorganisation. Kandidaterna utvärderas utifrån sin förmåga att använda mokka för att skriva effektiva och effektiva enhetstester för JavaScript -kod, inklusive att använda lämplig syntax för påståenden, köra test asynkront, organisera tester i sviter och generera testrapporter.

Covered skills:

  • Datalager
  • Initialiserare
  • Mocha backends
  • Verktygsskikt
  • Statistiska lager
  • Testutförande
  • Beräkningslager
  • CPU -backend med ursprunglig förlängning

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Mocha online -test is the most accurate way to shortlist Node.js programvaruingenjörs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Mocha online -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förmåga att designa och implementera datalagrar effektivt
  • Färdig att analysera och manipulera statistiska lager
  • Kunskaper i att ställa in och hantera initialiserare
  • Förmågan att utföra tester exakt
  • Bekanta med mokkakor och deras funktionaliteter
  • Kompetens i att arbeta med beräkningsskikt
  • Kompetensen i att använda användningsskikt effektivt
  • Kunskap om CPU -backend med inbyggd förlängning
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Mocha online -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Mocha online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Mocha online -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Mocha online -test

Why you should use Mocha online -test?

The Mocha online -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå och implementera datalager
  • Analysera och tolka statistiska lager
  • Initiera och konfigurera komponenter
  • Utföra tester och analysera resultat
  • Arbetar med Mocha Backends
  • Utföra beräkningar i beräkningsskiktet
  • Använda verktygsskikt för effektiva operationer
  • Använda CPU -backend med inbyggd förlängning
  • Designa och optimera datalager
  • Tillämpa avancerade statistiska tekniker

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Mocha online -test?

  • datalager

    datalager innebär att skapa, hantera och manipulera datastrukturer inom en mjukvaruapplikation. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma en kandidats förmåga att hantera komplexa datastrukturer och säkerställa effektiv datahantering.

  • statistiska lager

    Statistiska lager hänvisar till de tekniker och metoder som används för analys av analyser och tolka data för att extrahera meningsfull insikt. Denna färdighet ingår i testet för att utvärdera en kandidats kunskaper i statistisk analys och deras förmåga att härleda värdefull information från datamängder.

  • initialiserare

    Initialiseringar är ansvariga för att ställa in nödvändiga komponenter och konfigurationer av ett program innan det kan köras. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma en kandidats förståelse för initialiseringsprocessen och deras förmåga att framgångsrikt ställa in ett program för exekvering.

  • Testutförande

    Testutförande hänvisar till processen att köra och utvärdera programvarutester för att säkerställa ett program funktionalitet, tillförlitlighet och prestanda. I detta test mäts det för att mäta en kandidats expertis när det gäller att utföra tester och deras kännedom om bästa praxis för testutförande.

  • Mocha Backends

    Mocha -backends är de komponenter som ansvarar för bearbetning och bearbetning och Utför kod skriven på mocha -programmeringsspråket. Mätning av denna färdighet syftar till att bedöma en kandidats kunskaper i att använda mokkockar och deras förmåga att effektivt implementera Mocha -kod.

  • Beräkningsskikt

    Beräkningsskiktet fokuserar på matematiska beräkningar och algoritmer som används i i ett program. Denna färdighet ingår i testet för att utvärdera en kandidats lämplighet i hantering av komplexa beräkningar och deras förståelse av algoritmiska principer.

  • verktygslager

    verktygsskikt består av olika funktioner och verktyg som hjälper till att i utveckling och underhåll av programvaruapplikationer. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma en kandidats kunskap och kunskaper i att använda verktygsfunktioner för att förbättra funktionaliteten och effektiviteten i deras kod.

  • CPU -backend med inbyggd förlängning

    A CPU -backend Med Native Extension kan exekveringen av Mocha -koden optimeras och påskyndas genom att använda hårdvarufunktioner. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera en kandidats förmåga att utnyttja CPU -backends med ursprungliga tillägg för att förbättra prestandan för deras kod.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Mocha online -test to be based on.

    Datalager
    Manipulation av data
    Dataanalys
    Statistiska lager
    Statistisk analys
    Statistisk modellering
    Initialiserare
    Installation och konfiguration
    Initialiseringsprocess
    Testutförande
    Testplanering
    Testfallsdesign
    Testkörningsprocess
    Mocha backends
    Backendinställning
    Backend -konfiguration
    Backendoperationer
    Beräkningslager
    Matematiska beräkningar
    Algoritmimplementering
    Databehandling
    Verktygsskikt
    Verktygsfunktioner
    Hjälpermetoder
    Kodoptimering
    CPU -backend
    Native förlängningsanvändning
    Prestandajustering

What roles can I use the Mocha online -test for?

  • Node.js programvaruingenjör
  • Front-end

How is the Mocha online -test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Anpassa initialiserare för specifika behov
  • Utveckla automatiserade testutförande strategier
  • Implementera anpassade mokkakor
  • Optimera beräkningsskiktet för prestanda
  • Förbättra verktygslager för bättre effektivitet
  • Bygga och integrera infödda tillägg
  • Definiera och implementera databaslager
  • Tillämpa maskininlärningsalgoritmer på data
  • Orkestrerande arbetsflöden med komplexa initialiserare
  • Hantera distribuerade testutförandemiljöer
Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Mocha online -test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Mocha online -test?
Ready to use the Adaface Mocha online -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️