Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Excel -test

The Excel test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to work with large datasets in Excel, navigate multiple spreadsheets, use advanced formulas and create reports. The test screens for the ability to sort/filter data, analyze data using PivotTables, create dashboards using charts, provide forms for user inputs, and record/ modify/ write macros.

Anpassad baserat på:

  • Erfarenhet/ svårighetsnivå
  • Flera färdigheter i 1 bedömning
  • Jobbbeskrivning/ rollkrav

Täckta ämnen:

Basic formulas (MATCH; INDEX)
Math formulas (SUM; MIN; AVG)
Advanced formulas (IF; VLOOKUP; HLOOKUP)
Data types
Analyzing data (Pivots; Filters;)
Visualizing data (Charts; graphs)
Working with dates and times
Data validation
Error handling
Inserting and formatting tables
Sparklines and data bars
User form controls
3-Data Consolidation
Automation with macros
Se hela listan
Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


Personalchef

Singapore regering

85%
minskning av screeningstiden

Sample Excel Test Questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Excel Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Fråga🔧 Skicklighet💪 Svårighet⌛ Tid
Matchindexuppslag
Vissa vänner bor i angränsande lägenheter i en byggnad i Central Perk, New York. Vi vill skriva en funktion för att söka i lägenhetsnumret med namn. Vilka av följande funktioner ska vi använda?
 image
UtrotaMedium2 min
Vlookup blodgivare
Vi vill hitta kontaktnumret för den enda blodgivare med blodgruppen o-. Vilken funktion ska vi använda för att leta upp rätt kontaktnummer?
 image
A: = VLOOKUP ("O-", A1: E10, 3, True) 
B: = Vlookup ("O-", A1: E10, 3, False)
C: = Vlookup (" O- ", d1: d10, 4)
d: = vlookup (" o- ", d1: d10, 3)
e: = vlookup (" o- ", a1: e10, 4, True)
f: = vlookup ("o-", a1: e10, 4, falsk)
g: = vlookup ("Kane", a1: e10, 4)
UtrotaMedium2 min

How to use the Adaface Excel Test

Börja visa kandidater inom några minuter med Ready-to-go Excel Test

1. Välj det lämpligaste testet för din roll

2. Börja bjuda in kandidater att slutföra bedömningen

3. Få realtidmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

ELLER Anpassa Adaface Excel Test Enligt din arbetsbeskrivning

1. Få en anpassad bedömning från vårt bibliotek med 500+ färdigheter inom 48 timmar

2. Börja bjuda in kandidater att slutföra bedömningen

3. Få realtidmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

Adaface Excel Test litar på företag över hela världen

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Excel Assessment Test

Utvärdera villkorad formatering, VLOOKUP, Normality, Pivot Table och Correlation Excel -färdigheter med AdaFace Excel -färdighetsbedömningstestplattform som drivs av en intelligent chatbot.

Ämnen:

Datatyper
Grundläggande formler (match; index)
Matematikformler (sum; min; genomsnitt; sumifs)
Avancerade formler (if; vlookup; hlookup)
Analysera data (pivots; filter;)
Visualisering av data (diagram; grafer)
Pivotdiagram och tabeller
Sökning och referens
Villkorlig formatering
Sammanfattning av data
Manipulation av data
Arbeta med datum och tider
Felhantering
Infoga och formatera tabeller
Sparklines och datastänger
3-datakonsolidering
Automatisering med makron
3-datakonsolidering
Formelbaserad villkorad formatering
Former och handlingar

Rekommenderade roller:

Dataanalytiker
Senior Data Analyst
Data Entry (Excel)
Affärsanalytiker
Revisor
Finansiell analytiker
Senior Financial Analyst

Varför du ska använda detta Excel -online -test

Microsoft Excel Online Assessment Test är designat och validerat av branschexperter för att hjälpa rekryterare och anställa chefer för att utvärdera kandidatens Excel -färdigheter.

Excel -testen skärmar kandidater för följande färdigheter som anställer chefer letar efter i kandidater:

  • Användning för formler som sum, index, iferror vs if + iserror, indirekt och offset
  • Använda uppslagningsformler som VLOOKUP med match
  • Avancerad användning av celler och intervallobjekt
  • Utnyttja data med pivottabeller och pivotdiagram
  • Lägga till filter för att rapportera menyer för att begränsa posten
  • Skapa kraftfulla beräkningar med Excel -funktioner
  • Använda relativa, absoluta och blandade referenser
  • Använda dataverktyg som sortering, subtotaling och filtrering
  • Använda diagram och grafer för att representera tabelldata
  • Rengöring av data och transformationer (ta bort duplikat, transponering, frysning)
  • Automation med makron
  • Hantera fel
  • 3-datakonsolidering
  • Kombinationstekniker för datastrengöring

Hur man utvärderar avancerade Excel -färdigheter

Frågorna kommer att baseras på avancerade Excel -ämnen:

  • Pivot Table Tricks vid beräkning av den automatiska summan, räkningen, procentandelen och generering av grupperade datarubriker
  • Använd variabla typer: Konstanter, statisk, modulnivå, offentlig, privat, 'alternativ privat modul', etc.
  • Sökande celler och strängar med avancerad mönstermatchning och jämförelse, som operatör och instrumentfunktioner
  • Upprätta en prognostiserad resultaträkning, balansräkning och kassaflöde
  • Använda datum och tid matematiska funktioner för att beräkna varaktighet, längd och intervall
  • Utlösande makron med hjälp av kalkylblad och formkontroller (knappar, former, rullgardiner, listlådor, klickåtgärder)
  • Skicka data från ett makro till en annan med Byref och ByVal Methods
  • Statistiska funktioner för förutsägelse och störningar
  • Skapa anpassade funktioner
  • Ansluta till externa data
  • Skapa finansiella modeller
  • programmatiskt modifiera kalkylblad
  • Slumpmässiga nummergeneratorer

Distribution av testresultat

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Poängfördelningen för våra bedömningar följer den normala kurvan. Detta är en bra teckenstandardiserade tester som SAT och GRE följer normalfördelningen (klockkurva).

Status quo -bedömningar har vanligtvis exakt motsatsen till klockkurvan (för många kandidater närmar sig 0, för många kandidater närmar sig 100 och för få kandidater i mitten). Detta beror vanligtvis på att de fokuserar på teoretiska frågor eller trickfrågor, som är mycket binära i naturen- antingen vet du tricket/ teorin eller så gör du inte.

Hur AdaFace är annorlunda

Behållare samtalsbedömningar återspeglar färdigheter på jobbet och ser en avslutningsgrad på 86% jämfört med ~ 50% för traditionella utvärderingsplattformar.

Gammal

Traditionella tester

Teoretiska frågor/ pussel

Känns som ett test

Utvärderingar i en storlek

😞
Anställa
Veckor/månader

NYTT SÄTT

Adaface -bedömningar

Frågor för färdigheter på jobbet

Samtals-

Anpassat
bedömningar

😀️
Anställa
Dagar

Excel Test FAQs

Kan jag utvärdera Excel- och SQL -färdigheter i samma test?

Ja. Vi stöder utvärdering av flera färdigheter i samma test. Du kan granska vårt SQL-test för att få en känsla av vilken typ av frågor som kommer att användas för att utvärdera SQL.

Vad är en anpassad bedömning?

Varje roll är annorlunda och kräver en anpassad bedömning för att identifiera toppkandidater effektivt. AdaFace ämnesexperter förstår dina arbetsbeskrivning/ rollkrav och väljer de mest relevanta frågorna från vårt bibliotek med 10000+ frågor för att skapa en teknisk bedömning som hjälper dig att hitta de kvalificerade kandidaterna i din kandidatpipeline snabbt. Alla anpassade bedömningar inrättas baserat på arbetsbeskrivningen, rollkraven, måste-ha färdigheter, erfarenhetsnivå och lönesortiment inom högst 48 timmar och du får ett e-postmeddelande när det går live.

Kolla in en provbedömning här (inget kreditkort krävs).

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Hur skiljer sig AdaFace från andra utvärderingsverktyg?

Vi tror att status quo -tekniska utvärderingsplattformar inte är ett rättvist sätt för företag att utvärdera ingenjörer eftersom de fokuserar på trickfrågor/ pussel/ nischalgoritmer. Vi började AdaFace för att hjälpa företag att hitta bra ingenjörer genom att bedöma färdigheter på arbetsplatsen som krävs för en roll. Läs mer om Varför vi började AdaFace.

Här är vad som är annorlunda med AdaFace:

-Högkvalitativa frågor som inte är googleable som testar för färdigheter på jobbet i motsats till teoretisk kunskap.

  • En vänlig samtalsbedömning med en chatbot, istället för att skicka ett "test" till en kandidat. Detta innebär en högre färdigställande. AdaFACE-bedömningar (86% kandidatens slutföringsgrad), i motsats till traditionella tester (40-50% kandidatens slutförande)
  • Anpassade bedömningar för 700+ färdigheter på olika erfarenhetsnivåer.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Plageirism Detection
  • Icke-Googleable-frågor
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition -team!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
Har några frågor om AdaFace Excel Test?
Har några frågor om AdaFace Excel Test?
chatta med oss ✨
Villkor Integritet Förtroende