Why you should use T SQL Online Test?

The Онлайн -тест T SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Уэклей T-SQL Конструкция базы данных и нормализация SQL -запросы оптимизация Стратегии индексации Манипуляции с данными с использованием t-sql Работа с сохраненными процедурами Понимание триггеров и их применения Создание и управление представлениями базы данных Знание транзакций и кислотных свойств Настройка и оптимизация производительности

T SQL Online Test

Q: What topics are covered in the T SQL Online Test?

T-SQL Дизайн базы данных SQL Запросы Индексы Манипуляция данными Хранимые процедуры Триггеры Взгляды Нормализация Транзакции

About the test:

Онлайн-тест T-SQL использует MCQ на основе сценариев для оценки кандидатов в их знаниях о Transact-SQL, включая их мастерство в работе с базами данных SQL Server, управлением базами данных и оптимизации запросов. Тест также оценивает знакомство кандидата с программирующими конструкциями T-SQL, функциями и операторами, а также их способностью писать и отлаживать комплексы SQL-запросы. Тест направлен на оценку способности кандидата эффективно работать с T-SQL и разрабатывать и разрабатывать эффективные решения базы данных.

Covered skills:

T-SQL
SQL Запросы
Манипуляция данными
Триггеры
Нормализация

Дизайн базы данных
Индексы
Хранимые процедуры
Взгляды
Транзакции

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface T SQL Test is the most accurate way to shortlist Аналитик программы T-SQLs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The T SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Возможность писать эффективные запросы T-SQL
Способность проектировать и нормализовать базы данных
Опыт работы с хранимыми процедурами, триггерами и взглядами
Опытный в манипуляциях с данными
Возможность использовать индексы для оптимизации производительности запроса
Понимание управления транзакциями в SQL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Онлайн -тест T SQL будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question
Medium MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY	Try practice test
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database: uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
Medium MS SQL: Most recurring errors	Try practice test
Check out following MS SQL tables: We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this: How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY	4 mins MS SQL	Try practice test
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database: uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
	Medium MS SQL: Most recurring errors	4 mins MS SQL	Try practice test
Check out following MS SQL tables: We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this: How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY	MS SQL	Medium	4 mins	Try practice test
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database: uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
	MS SQL: Most recurring errors	MS SQL	Medium	4 mins	Try practice test
Check out following MS SQL tables: We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this: How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Онлайн -тест T SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Онлайн -тест T SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the T SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment T SQL Online Test?

The Онлайн -тест T SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Уэклей T-SQL
Конструкция базы данных и нормализация
SQL -запросы оптимизация
Стратегии индексации
Манипуляции с данными с использованием t-sql
Работа с сохраненными процедурами
Понимание триггеров и их применения
Создание и управление представлениями базы данных
Знание транзакций и кислотных свойств
Настройка и оптимизация производительности

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the T SQL Online Test?

t-sql
t-sql или transact-sql-это язык программирования, используемый для управления реляционными базами данных. Это позволяет пользователям получать и манипулировать данными, хранящиеся в Microsoft SQL Server. Этот навык важен для оценки, поскольку он формирует основу выполнения SQL -запроса и управления базами данных. Он включает в себя определение таблиц, установление отношений и обеспечение целостности данных. Измерение этого навыка важно, поскольку он оценивает способность кандидата в проектирование эффективных и масштабируемых баз данных. Они позволяют пользователям фильтровать, сортировать и объединять данные на основе конкретных критериев. Оценка этого навыка помогает оценить мастерство кандидата в построении сложных запросов для извлечения соответствующей информации из базы данных. Они помогают найти данные быстро на основе указанных столбцов. Измерение этого навыка имеет решающее значение, поскольку он определяет понимание кандидата оптимизации эффективности базы данных посредством создания и использования индекса. Обновление и удаление записей. Это требует знаний о операторах SQL и операциях базы данных. Оценка этого навыка помогает оценить способность кандидата точно манипулировать данными при сохранении целостности данных. Они повышают производительность базы данных, инкапсулируют сложную логику и способствуют повторному использованию кода. Этот навык важен для измерения, поскольку он отражает мастерство кандидата в создании эффективных и надежных процедур для манипулирования и поиска данных. Происходит конкретное событие. Они позволяют пользователям обеспечивать целостность данных и внедрить бизнес -правила. Оценка этого навыка помогает оценить понимание кандидата на создание триггеров и их способность проектировать эффективные механизмы для обеспечения согласованности данных. предоставление логического представления данных. Они позволяют пользователям извлекать соответствующую информацию, не имея непосредственного доступа к базовым таблицам. Измерение этого навыка имеет решающее значение, поскольку он демонстрирует способность кандидата создавать эффективные и повторно используемые представления, чтобы упростить доступ к данным. уменьшая избыточность и зависимость. Это включает в себя разрушение данных на несколько таблиц и установление отношений между ними. Оценка этого навыка важна, поскольку он оценивает понимание кандидата принципов нормализации базы и их способности проектировать хорошо структурированные схемы базы данных. База данных путем группировки нескольких операций базы данных в единую атомную единицу. Они гарантируют, что все операции в рамках транзакции выполняются успешно или откатываются, если возникает ошибка. Измерение этого навыка имеет решающее значение, поскольку он демонстрирует понимание кандидата о параллелизме данных, последовательности и восстановлении.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Онлайн -тест T SQL to be based on.
Основы T-SQL
Типы данных T-SQL
Операторы T-SQL
Функции T-SQL
T-SQL присоединяется
T-SQL подножки
T-SQL Group By
Сортировка и фильтрация T-SQL
Функции T-SQL-агрегата
Манипуляция строк T-SQL
Функции даты и времени T-SQL
Транзакции T-SQL
Обработка ошибок T-SQL
Индексы T-SQL
Принципы проектирования базы данных
Диаграммы отношения сущности
Нормализация базы данных
Ключи базы данных
Синтаксис запросов SQL
Выберите оператор
Где пункт
Порядок по пункту
Группа по пункту
Имея пункт
Присоединяйтесь к пункту
Союз оператор
Подростки
Установить операции
Встроенные функции SQL
Язык манипулирования данными (DML)
Язык определения данных (DDL)
Язык контроля данных (DCL)
Хранимые процедуры
Триггеры
Взгляды
Формы нормализации
Транзакции базы данных
Контроль параллелизма
Блокировка и тупики
Операции манипуляции с данными
Работа со столами
Работа с взглядами
Работа с индексами
Работа со схемами
Работа с ограничениями
Работа с триггерами
Работа с сохраненными процедурами
Работа с курсорами
Работа с транзакциями
Оптимизация производительности запроса
Планы выполнения запросов
Настройка запросов
Стратегии индексации запроса
Улучшение производительности запроса
Методы оптимизации запросов

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the T SQL Online Test for?

Аналитик программы T-SQL
Разработчик T-SQL
Старший разработчик MS SQL

How is the T SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Управление безопасностью базы данных
Процедуры резервного копирования и восстановления
Понимание концепций реляционной базы данных
Работа со сложными операциями
Понимание типов данных и их использование
Опыт работы с передовыми методами запросов
Знание ограничений базы данных
Понимание принципов целостности данных
Наименование в анализе плана запросов
Возможность устранения неполадок и решения проблем с базой данных
Расширенные знания мониторинга и настройки производительности

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

T SQL Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.