Why you should use Spanish (Intermediate/B1) test?

The Испанский (промежуточный/B1) тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Демонстрирует мастерство в испанской грамматике Обладает широким спектром испанского словаря Показывает сильные навыки понимания прочитанного на испанском языке Демонстрирует способность эффективно писать на испанском языке Демонстрирует активные навыки слушания на испанском языке Правильно применяет правила грамматики в практических сценариях Применяет расширенный словарь в различных контекстах Анализирует и понимает сложные испанские тексты Производит когерентные и хорошо структурированные письменные ответы Понимает разговорный испанский в разных акцентах и скоростях

Spanish (Intermediate/B1) test

Q: What topics are covered in the Spanish (Intermediate/B1) test?

Грамматика Словарный запас Понимание прочитанного Письмо Аудирование

About the test:

Испанский тест (промежуточный/B1) оценивает мастерство кандидата в грамматике, словаре, понимании прочитанного, написании и понимании слушания на испанском языке. Он предназначен для оценки их способности эффективно общаться в повседневных ситуациях и понимать письменное и произнесенное испанский на уровне B1 структуры CEFR.

Covered skills:

Грамматика
Понимание прочитанного
Аудирование

Словарный запас
Письмо

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

9 reasons why

Adaface Spanish (Intermediate/B1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Аналитикs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spanish (Intermediate/B1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Демонстрирует понимание правил и структур испанской грамматики
Показывает мастерство в использовании испанского словаря
Способен понимать и анализировать испанские письменные тексты
Способен производить хорошо написанные испанские тексты
Показаны хорошие навыки понимания слушания на испанском языке
Использует соответствующие грамматические конструкции и словарный запас в испанском письме
Способен понять разговорный испанский и извлекать соответствующую информацию
Применяет правильные грамматические структуры и словарный запас на разглашенном испанском
Демонстрирует понимание идиоматических выражений и культурных нюансов на испанском языке
Способный обобщать и точно перефразировать испанские тексты
Показывает способность применять соответствующую грамматику и словарный запас в контексте
Демонстрирует компетентность в понимании и интерпретации испанских предложений
Способен идентифицировать и исправлять ошибки в испанской грамматике
Устает хорошее понимание сложных испанских текстов
Способный эффективно выражать мнения и аргументы на испанском языке
Демонстрирует знание времен глагола и спряжений испанского языка

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Испанский (промежуточный/B1) тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Испанский (промежуточный/B1) тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the Spanish (Intermediate/B1) Online Test

Why you should use Pre-employment Spanish (Intermediate/B1) test?

The Испанский (промежуточный/B1) тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Демонстрирует мастерство в испанской грамматике
Обладает широким спектром испанского словаря
Показывает сильные навыки понимания прочитанного на испанском языке
Демонстрирует способность эффективно писать на испанском языке
Демонстрирует активные навыки слушания на испанском языке
Правильно применяет правила грамматики в практических сценариях
Применяет расширенный словарь в различных контекстах
Анализирует и понимает сложные испанские тексты
Производит когерентные и хорошо структурированные письменные ответы
Понимает разговорный испанский в разных акцентах и скоростях

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spanish (Intermediate/B1) test?

Грамматика
Грамматика относится к правилам и структурам языка, который регулирует формирование предложений, включая порядок слов, времен глагола и строительство предложений. Измерение навыков грамматики в этом тесте помогает оценить способность тестирования точно и эффективно использовать испанский язык в письменном и разговорном общении.
словарный запас
Словарь охватывает слова и фразы, которые составляют язык. Измерение навыков словарного запаса в этом тесте позволяет рекрутерам оценивать лексику тестирования и способность понимать и использовать различные слова и выражения в контексте. Способность Такера понимать письменные тексты на испанском языке, включая интерпретацию основных идей, подтверждающих деталей и неявного значения. Этот навык имеет решающее значение, поскольку отражает способность человека понимать и анализировать различные типы письменной информации. на испанском. Он измеряет их компетентность в выражении идей, структурировании аргументов и применении соответствующей грамматики и словарного запаса. Оценка навыков письма в этом тесте помогает рекрутерам оценить способность тестирования эффективно общаться в письменной форме. Различные акценты, показатели речи и контексты. Он измеряет их способность понимать ключевую информацию, вывести значение и следовать устным инструкциям, необходимо для эффективного общения в испаноязычных средах.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Испанский (промежуточный/B1) тест to be based on.
Существительное
Глаголы
Прилагательные
Наречия
Соединения
Предложения
Сокращения
Пол
Число
Сравните
Превосходная степень
Прямые объекты
Косвенные объекты
Возвратные местоимения
Указательные местоимения
Притяжательные местоимения
Вопросительные местоимения
Относительные местоимения
Демонстративные прилагательные
Притяжательные прилагательные
Неопределенные артикли
Определенные статьи
Негативы
Безличные выражения
Спряжения глаголов
Прошлые времена
Будущие времена
Условные времена
Сослагательное настроение
Настоящее совершенное
Несовершенное прошлое
Претерит прошло
Настоящее длительное
Будущее совершенное время
Условный идеал
Настоящее сослагательное наклонение
Несовершенный сослагательный наклон
Претерит сослагательный
Императив
Пассивный залог
SER VS ESTAR
Габель
Густав и похожие глаголы
Выражения времени
Выражения количества
Идиоматические выражения
Культурные ссылки
Стратегии понимания прочитанного
Методы письма
Стратегии понимания слушания
Расширение словарного запаса
Практика беглости полости рта
Написание эссе
Диалог написание
Повествовательное письмо
Описательное письмо
Страж и обзор настроения
Упражнения по переводу
Упражнения для слушания
Заполните упражнения.
Тестовые упражнения
Чтение отрывков с вопросами

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

What roles can I use the Spanish (Intermediate/B1) test for?

Аналитик
Учитель испанского
Переводчик
Двуязычный представитель обслуживания клиентов
Языковой репетитор
Устный переводчик

How is the Spanish (Intermediate/B1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Демонстрирует способность построить грамматически правильные предложения
Использует идиоматические выражения соответствующим образом в письменном и произнесенном испанском
Оценивает и интерпретирует испанские отрывки для чтения с точностью
Демонстрирует творчество и оригинальность в письменных испанских композициях
Эффективно интерпретирует и анализирует разговоры по -испански
Применяет соответствующие времена и настроения в письменном и разговоре по -испански
Включает специализированный словарь, связанный с конкретными темами на испанском языке
Обеспечивает подробный анализ испанских материалов для чтения
Демонстрирует способность производить передовые письменные композиции на испанском языке
Определяет и понимает нюансы и культурные ссылки на разглашенном испанском

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Spanish (Intermediate/B1) Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.