Test Duration
~ 45 мин
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 4 Growth Marketing MCQs
- 4 Search Engine Optimization MCQs
- 4 Google AdWords MCQs
- 4 Google Analytics MCQs
- 4 Marketing Analysis MCQs
Availability
Available on request
About the test:
Тест на маркетинг роста оценивает знания и навыки кандидатов в различных областях цифрового маркетинга, включая маркетинг роста, SEO, рекламу Google, рекламу PPC, контент -стратегию, копирайтинг и маркетинговые способности. Он оценивает их способность разрабатывать и реализовывать эффективные маркетинговые кампании для роста бизнеса.
Covered skills:
Test Duration
~ 45 мин
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Available on request
The Growth Marketing Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceWe have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsЭто лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Тест на маркетинг роста будет не подлежащим гугливым.
🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|
Medium Extended Incentives | Solve | ||||
Medium Homepage Layout Optimization | Solve | ||||
Medium Switching to a dynamic website | Solve | ||||
Medium SEO and Image Optimization | Solve | ||||
Medium Tee sizing options | Solve | ||||
Medium Traffic data | Solve | ||||
Easy Ad Comparison for Quality Score and Extensions | Solve | ||||
Medium Ad Copy and Extension Optimization | Solve | ||||
Medium Comprehensive Performance Analysis | Solve | ||||
Medium Conversion Tracking | Solve | ||||
Medium Strategic Keyword Matching | Solve | ||||
Medium Analyzing Website Traffic Data | Solve | ||||
Medium Internal users traffic | Solve | ||||
Medium Segment Analysis | Solve | ||||
Medium Digital Channels for Subscriptions | Solve | ||||
Medium Email Marketing Campaign Analysis | Solve | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|
Medium Extended Incentives | 3 mins Growth Marketing | Solve | |
Medium Homepage Layout Optimization | 3 mins Growth Marketing | Solve | |
Medium Switching to a dynamic website | 2 mins Search Engine Optimization | Solve | |
Medium SEO and Image Optimization | 2 mins Search Engine Optimization | Solve | |
Medium Tee sizing options | 2 mins Search Engine Optimization | Solve | |
Medium Traffic data | 2 mins Search Engine Optimization | Solve | |
Easy Ad Comparison for Quality Score and Extensions | 3 mins Google AdWords | Solve | |
Medium Ad Copy and Extension Optimization | 3 mins Google AdWords | Solve | |
Medium Comprehensive Performance Analysis | 3 mins Google AdWords | Solve | |
Medium Conversion Tracking | 3 mins Google AdWords | Solve | |
Medium Strategic Keyword Matching | 3 mins Google AdWords | Solve | |
Medium Analyzing Website Traffic Data | 3 mins Google Analytics | Solve | |
Medium Internal users traffic | 2 mins Google Analytics | Solve | |
Medium Segment Analysis | 3 mins Google Analytics | Solve | |
Medium Digital Channels for Subscriptions | 3 mins Marketing Analysis | Solve | |
Medium Email Marketing Campaign Analysis | 2 mins Marketing Analysis | Solve |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
Extended Incentives | Growth Marketing | Medium | 3 mins | Solve | |
Homepage Layout Optimization | Growth Marketing | Medium | 3 mins | Solve | |
Switching to a dynamic website | Search Engine Optimization | Medium | 2 mins | Solve | |
SEO and Image Optimization | Search Engine Optimization | Medium | 2 mins | Solve | |
Tee sizing options | Search Engine Optimization | Medium | 2 mins | Solve | |
Traffic data | Search Engine Optimization | Medium | 2 mins | Solve | |
Ad Comparison for Quality Score and Extensions | Google AdWords | Easy | 3 mins | Solve | |
Ad Copy and Extension Optimization | Google AdWords | Medium | 3 mins | Solve | |
Comprehensive Performance Analysis | Google AdWords | Medium | 3 mins | Solve | |
Conversion Tracking | Google AdWords | Medium | 3 mins | Solve | |
Strategic Keyword Matching | Google AdWords | Medium | 3 mins | Solve | |
Analyzing Website Traffic Data | Google Analytics | Medium | 3 mins | Solve | |
Internal users traffic | Google Analytics | Medium | 2 mins | Solve | |
Segment Analysis | Google Analytics | Medium | 3 mins | Solve | |
Digital Channels for Subscriptions | Marketing Analysis | Medium | 3 mins | Solve | |
Email Marketing Campaign Analysis | Marketing Analysis | Medium | 2 mins | Solve |
С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!
Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Тест на маркетинг роста in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsEmail invites: You can send candidates an email invite to the Тест на маркетинг роста from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
ChatGPT protection
Screen proctoring
Plagiarism detection
Non-googleable questions
User authentication
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Full screen proctoring
Copy paste protection
Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.
Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.
У нас есть следующие функции антихиализации:
Узнайте больше о функциях Proctoring.
Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.
Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.
Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.
Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.
Вы можете проверить наши планы ценообразования.
Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.
Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.