Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Android онлайн тест

The Android Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Настроен на основе:

  • Опыт / уровень сложности
  • Несколько навыков в 1 оценке
  • Описание работы / Требования к ролям

Темы:

Data Types
Threads
Servlets
OOPs
classes
multithreading
responsiveness
configuration
battery life optimization
views
layouts
Смотрите полный список
Singapore government logo

Менеджеры найма почувствовали, что благодаря техническим вопросам, которые они спросили во время интервью Группы, они смогли сказать, какие кандидаты были лучшими оценками, и дифференцированы с теми, кто тоже не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в сочетании с скринингом Adaface.


Менеджер по человеческим ресурсам

Правительство Сингапура

85%
Сокращение времени проверки

Пример Adaface Android Online Test Вопросы

Это просто небольшой образец из нашей библиотеки 10 000+ вопросов. Фактические вопросы об этом Android Online Test будет негруженным.

🧐 Вопрос🔧 Навык💪 Затруднение⌛ Время
Пользовательское исключение
Что делает следующий код код?
 image
Exceptions
ЯваЛегкий2 мин
Проведение ссылок
Что делает следующий вывод кода Java?
 image
ЯваСередина2 мин
Intent & Activity
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image
AndroidЛегкий2 мин
Абстрактный интерфейс
Учитывая следующий интерфейс:
 image
Что из них являются правильными классами?
 image
OOPs Interfaces
ЯваСередина2 мин
Вывоз мусора
После какой строки объект «BS», созданный на линии 4, имеющих право на сбор мусора?
 image
Garbage Collection
ЯваСередина2 мин
Linear Layout
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it
AndroidЛегкий2 мин
Статические init Blocks.
Что делает следующий код код?
 image
1) g a b ey h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b a d h
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H
OOPs
ЯваСередина2 мин

Как использовать Adaface Android Online Test

Начните скрининг кандидатов в течение нескольких минут с готовностью к работе Android Online Test

1. Выберите наиболее подходящий тест для вашей роли

2. Начать приглашать кандидатов, чтобы завершить оценку

3. Получить уведомления о реальном времени и коротколист лучших кандидатов

Настроить Adaface Android Online Test Согласно вашему описанию работы

1. Получите пользовательскую оценку из нашей библиотеки по 500+ навыков в течение 48 часов

2. Начать приглашать кандидатов, чтобы завершить осознание

3. Получить уведомления о реальном времени и коротколист лучших кандидатов

Adaface Android Online Test Доверяется предприятиям по всему миру

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

О adaface. Android Online Test

Evaluate Android technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

Темы:

Data Types
Threads
Servlets
OOPs
classes
multithreading
responsiveness
configuration
battery life optimization
views
layouts
Core Java
services
API
lifecycle
ThreadPool

Рекомендуемые роли:

Android Programmer
Android Developer
Junior Android Developer
Mobile Developer
Java Developer
Backend Developer

Why You Should Use This Android Test

The Android Online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified Android programmer candidates.

The Adaface Android Online test screens candidates for the typical skills recruiters look for in an Android programmer:

  • Experience of designing, building, and maintaining high performance, reusable, and reliable Java/ Kotlin code
  • Experience with bug fixing and improving application performance
  • OOPs fundamentals
  • Familiarity with Android UI design principles and patterns
  • Experience with unit testing and UI testing tools
  • Experience with SQL
  • Familiarity with asynchronous programming

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for the role. Anti-cheating features enable you to comfortably conduct assessments online. The Android developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.

About Android Job Roles

Android is a mobile operating system based on a modified version of the Linux kernel and other open source software, designed primarily for touchscreen mobile devices such as smartphones and tablets.

An Android Developer is a Software Developer who specializes in designing applications for the Android marketplace. The Android marketplace is the direct competitor to Apple’s app store. Most of an Android programmer's job revolves around creating the apps we use on our smartphones and tablets. Android Developers can either work in-house for a large organization, or they can be employed by an App Development agency.

Typical responsibilities of an Android programmer include:

  • Translate designs and wireframes into high quality code
  • Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of the application
  • Unit-testing code for robustness, including edge cases, usability, and general reliability
  • Work with outside data sources and APIs
  • Work on bug fixing and improving application performance
  • Work with product managers and UI/UX designers to create a secure, seamless mobile experience

The test is designed to filter out candidates for roles like:

  • Android Programmer
  • Android Developer
  • Junior Android Developer
  • Mobile Developer
  • Java Developer

Распределение тестовых баллов

Фактический расчет Distributon будет варьироваться в зависимости от качества вашего кандидата трубопроводов, но вы обычно должны ожидать ~ 20% кандидатов преуспеть на оценке Adaface.

Распределение оценки для наших оценок следуют нормальной кривой. Это хорошие знаки стандартизированные тесты, такие как SAT и GRE, следуйте нормальному распределению (кривая звонка).

Оценки статус-кво обычно имеют полную противоположность кривой колокола (слишком много кандидатов, приближающихся к 0, слишком много кандидатов приближаются к 100 и слишком мало кандидатов в середине). Обычно это потому, что они сосредоточены на теоретических вопросах или вопросах трюков, которые очень двоичны в природе - либо вы знаете трюк / теорию, либо нет.

Как adaface отличается

Adaface. Оценка разговора являются отражающими навыки на рабочем месте и см. Уровень завершения на 86% по сравнению с ~ 50% для традиционных платформ..

Старый путь

Традиционные тесты

Теоретические вопросы / головоломки

Чувствует себя как тест

Один размер - все оценки

😞
Прокат в
Недели / месяцы

НОВЫЙ ПУТЬ

Оценки adaface

Вопросы для навыков на работу

Разговор

Настроен
оценки

😀️
Прокат в
Дни

Часто задаваемые вопросы

Что такое пользовательская оценка?

Каждая роль отличается и требует индивидуальной оценки для эффективного выявления главных кандидатов. Эксперты по вопросам Adaface Public понять ваше описание / требования к ролям и выбирать наиболее актуальные вопросы из нашей библиотеки 10000+ вопросов для создания технической оценки, которая поможет вам быстро найти квалифицированные кандидаты в вашем конвейере. Все пользовательские оценки настраиваются на основе описания работы, требования к ролям, должны иметь навыки, уровень опыта и диапазона заработной платы в течение максимум 48 часов, и вы получите уведомление по электронной почте, когда он пойдет в прямом эфире.

Проверьте оценку образца здесь (кредитная карта не требуется).

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки устанавливаются на основе вашего описания работы и будут включать вопросы по всем должны указывать навыки.

Как adaface отличается от других инструментов оценки?

Мы полагаем, что татул статус-кво технологической оценки платформы не являются прекрасным способом для оценки инженеров, поскольку они сосредоточены на вопросах / головоломках / головоломках / нишевых алгоритмах. Мы начали Adaface, чтобы помочь компаниям найти отличных инженеров, оценивая навыки на работу, необходимые для роли. Узнайте больше о Почему мы начали Adaface.

Вот что отличается с Adaface:

  • Высококачественные несусштабные вопросы, которые проверяют навыки на работу в отличие от теоретических знаний.
  • дружественная разговорная оценка с чатбом, вместо того, чтобы отправить «тест» к кандидату. Это приводит к более высокой скорости завершения. Оценка Adaface (86% показатель завершения кандидата), в отличие от традиционных тестов (40-50% показатель завершения кандидата)
  • Индивидуальные оценки на 700+ навыков на разных уровнях опыта.
У вас есть какие-либо антимотерные или пропорционные функции?

У нас есть следующие антиформирующие функции:

  • веб-прокринга
  • веб-камера прокторинга
  • обнаружение плагии
  • Неградируемые вопросы
  • Безопасный браузер

Читайте больше Функции Proctoring.

Как мне интерпретировать оценки тестов?

Основная вещь, которая следует помнить, заключается в том, что оценка является инструментом устранения, а не инструмент выбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидаты, которые не являются технически квалифицированными для роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучший кандидат на роль. Таким образом, идеальный способ использовать оценку состоит в том, чтобы определить пороговую оценку (обычно 55%, мы помогаем вам ориентированию) и пригласить всех кандидатов, которые забивают над порогом на следующие раунды собеседования.

Какой уровень опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваше описание работы / идеальной кандидатской персоны (наши специалисты по теме выберут правильные вопросы для вашей оценки в нашей библиотеке 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена на любой уровень опыта.

Каждый кандидат получает те же вопросы?

Да, это затрудняет для вас намного проще сравнить кандидатов. Варианты вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть функции [HTTPS://www.adaface.com/proctoring). В нашем плане предприятия также есть возможность создавать несколько версий одной и той же оценки с вопросами одинаковых уровней сложности.

Я кандидат. Могу ли я попробовать тест на практике?

Нет. К сожалению, на данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши образцы вопросов для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши ценовые планы.

Могу ли я получить бесплатную пробную версию?

Платформа полностью самообслуживает, поэтому вот один из способов продолжить:

  • Вы можете включить бесплатно](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup), чтобы почувствовать, как это работает.
  • Бесплатная пробная версия включает в себя одну оценку образца (Java / JavaScript), на которых вы найдете в вашу приборную панель при регистрации. Вы можете использовать его для просмотра качества вопросов и опыт кандидата в разговорных тестах на Adaface.
  • Чтобы просмотреть качество вопросов, вы также можете просмотреть наши публичные вопросы для 50+ навыков здесь.
  • Как только вы убедитесь, что вы хотите попробовать его с реальными оценками и кандидатами, вы можете выбрать план в соответствии с вашими требованиями.
Я только что переехал на платный план. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

Почему рекрутеры переходят на Adaface

"Мы оценили несколько своих конкурентов и нашли Adaface, чтобы быть самым убедительным. Отличная библиотека по умолчанию вопросов, предназначенных для тестирования на соответствие, а не запоминание алгоритмов."

Читать далее

Ultimate Guide к тестированию перед занятостью

То, что это такое, типы и преимущества, оговорки против них, рост по кандидатам по оценкам и инструменты AI, а также лучшие практики для реализации тестирования перед занятостью в вашей компании.

Читать далее

Почему инженеры не будут делать ваши тесты кодирования

Большинство инженеров сегодня нахмурились от идеи выполнения теста кодирования, а более чем на 50% прямой отказываются делать оценки статус-кво (на основе наших исследований со более 100 компаний в море).

Читать далее

С Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс скрининга на 75%, освобождая драгоценное время как для руководителей найма, так и для нашей команды по приобретению талантов!


Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Присоединяйтесь 1700+ компаний в 75+ странах.
Попробуйте самую кандидатский инструмент для оценки навыков.
Есть ли какие-либо вопросы о adaface Android Online Test?
Есть ли какие-либо вопросы о adaface Android Online Test?
Поболтай с нами ✨
Самый кандидат дружественный инструмент оценки на рынке