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About the test:

O teste C# SQL usa o MCQS baseado em cenário para avaliar os candidatos sobre sua compreensão da linguagem de programação C# e dos bancos de dados SQL. O teste avalia os candidatos sobre seus conhecimentos de sintaxe C#, conceitos de programação orientada a objetos (OOP) e estrutura .NET, bem como sua capacidade de escrever e depurar o código C#. Ele também avalia sua familiaridade com a sintaxe e o uso do SQL, comandos SQL para criar, consultar e modificar bancos de dados e tabelas relacionais, design de banco de dados, normalização e indexação e sua capacidade de escrever consultas SQL eficientes e otimizadas em C#.

Covered skills:

  • C# Sintaxe básica
  • C# estruturas de dados
  • SQL se junta e índices
  • C# oops
  • Operações SQL CRUD
  • C# Programação

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C# & SQL Test is the most accurate way to shortlist C# Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C# & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Entendendo e implementando o básico da sintaxe C#
  • Aplicando conceitos de programação orientados a objetos em C#
  • Trabalhando com várias estruturas de dados em C#
  • Executando operações CRUD em SQL
  • Utilizando junções e índices efetivamente em SQL
  • Aplicando habilidades de programação C# em cenários do mundo real
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste C# & SQL será não-googleable.

🧐 Question

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Solve
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Solve

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Solve

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Solve

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Solve
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Solve
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Solve
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste C# & SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste C# & SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C# & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment C# & SQL Online Test?

The Teste C# & SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • C# Sintaxe básica
  • C# oops
  • C# estruturas de dados
  • Operações SQL CRUD
  • SQL se junta e índices
  • C# Programação
  • Manuseio de exceção em C#
  • Princípios de design orientados a objetos em C#
  • Entendendo e implementando algoritmos em C#
  • Conceitos e design do banco de dados relacionais em SQL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C# & SQL Online Test?

  • c# Sintaxe básica

    c# Sintaxe básica refere -se às regras e estrutura fundamentais usadas para gravar o código C#. Isso inclui entender os tipos de dados, variáveis, operadores, estruturas de controle e operações básicas de entrada/saída. A avaliação dessa habilidade garante que os candidatos tenham um sólido entendimento dos blocos fundamentais de construção da programação C#. e suas interações para resolver problemas no mundo real. Essa habilidade mede a capacidade de um candidato de utilizar princípios orientados a objetos, como encapsulamento, herança e polimorfismo, para desenvolver código flexível e modular. Organizar e armazenar dados com eficiência. Isso inclui matrizes, listas, filas, pilhas e dicionários. Avaliar essa habilidade ajuda a avaliar a compreensão de um candidato sobre os diferentes tipos de estruturas de dados e sua aplicação na solução de desafios complexos de programação. Excluir) Operações envolvem manipular dados armazenados em um banco de dados. Essa habilidade testa a proficiência de um candidato ao escrever declarações SQL para executar operações como inserir registros, recuperar dados, atualizar registros existentes e excluir registros das tabelas de banco de dados. As junções e índices SQL são conceitos importantes no gerenciamento de banco de dados que facilitam a recuperação de dados eficiente e otimizada. Essa habilidade mede a capacidade de um candidato de escrever consultas SQL que envolvem a união de tabelas com base em colunas comuns e utilizando índices para melhorar o desempenho da consulta. Proficiência na linguagem de programação C#. Isso inclui uma combinação de sintaxe, conceitos orientados a objetos, estruturas de dados e habilidades de solução de problemas. A avaliação dessa habilidade fornece aos recrutadores uma compreensão abrangente da capacidade de um candidato de desenvolver aplicativos usando C#.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste C# & SQL to be based on.

    C# variáveis
    C# Tipos de dados
    Operadores C#
    C# declarações condicionais
    C# loops
    C# matrizes
    C# listas
    C# dicionários
    CLASSES C#
    C# Herança
    C# interfaces
    C# Polimorfismo
    C# encapsulamento
    C# abstração
    C# Manuseio de exceção
    SQL Criar instrução
    Declaração SQL Inserir
    Instrução SQL SELECT
    Declaração de atualização do SQL
    Declaração SQL Excluir
    SQL Junção
    Junção interna do SQL
    Junção externa SQL
    Índice SQL
    Chave primária SQL
    Chave estrangeira SQL
    Grupo SQL por
    SQL ORDEM BY
    Subcerras SQL
    C# LINQ
    Expressões C# Lambda
    C# delegados
    C# eventos
    C# Tipos Nulláveis
    C# genéricos
    C# multithreading
    Transações SQL
    Procedimentos armazenados do SQL
    Visualizações SQL
    C# arquivo io
    C# serialização
    C# Reflexão
    C# Expressões regulares
    Funções de agregação SQL
    Normalização SQL
    Teste de unidade C#
    C# depuração
    Os gatilhos SQL
    C# Manipulação de erros
    Subcerras SQL
    C# Manuseio de exceção
    Restrições SQL
    C# otimização de código
    C# Gerenciamento de memória
    Funções armazenadas SQL
    C# Programação orientada a eventos
    C# Padrões de design
    C# Serviços da Web
    Visualizações SQL
    C# Networking
    Conectividade do banco de dados C#
    SQL se junta
    C# GUI Development
    Estrutura de entidade C#
    Ajuste do desempenho do SQL

What roles can I use the C# & SQL Online Test for?

  • C# Developer
  • Administrador de banco de dados SQL

How is the C# & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Otimizando consultas SQL para desempenho
  • Normalização e desnormalização do banco de dados em SQL
  • Trabalhando com coleções e genéricos em C#
  • Compreender e usar o LINQ em C#
  • Trabalhando com procedimentos armazenados no SQL
  • Entendendo e implementando a herança em C#
  • Compreensão e uso de indexação no SQL
  • Implementando a programação multithreading e assíncrona em C#
  • Entendendo e usando transações em SQL
  • Teste e depuração em C#

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

C# & SQL Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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