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About the test:

O Swift Online Test usa MCQs baseados em cenários para avaliar os candidatos em seu conhecimento da linguagem de programação rápida, incluindo sintaxe, semântica e tipos de dados. O teste também avalia a capacidade de um candidato de escrever um código SWIFT eficiente e otimizado, e sua familiaridade com os conceitos de desenvolvimento do iOS, como design de interface do usuário, iOS SDK e Xcode. O teste inclui uma pergunta de codificação para avaliar as habilidades práticas de programação rápida.

Covered skills:

  • Noções básicas de Swift
  • Controle de fluxo
  • Classes e objetos
  • Manipulação de erros
  • Fechamentos
  • Tipos de dados
  • Funções
  • Opcionais
  • Coleções
  • Simultaneidade

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste on -line rápido is the most accurate way to shortlist desenvolvedor iOSs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste on -line rápido helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de entender o básico da linguagem de programação rápida
  • Capaz de trabalhar com diferentes tipos de dados em Swift
  • Capaz de usar efetivamente as estruturas de fluxo de controle em Swift
  • Capaz de definir e trabalhar com funções em Swift
  • Capaz de criar e usar classes e objetos em Swift
  • Capaz de lidar com opções e desembrulhá -los corretamente em Swift
  • Capaz de lidar com erros e exceções em Swift
  • Capaz de trabalhar com coleções como matrizes e dicionários em Swift
  • Capaz de entender e usar o fechamento em Swift
  • Capaz de lidar
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste on -line rápido será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.
Try practice test
Consider the following code snippet:
 image
What will be printed after the code execution?

Medium

Property Observers
OOPs
Try practice test
Consider the following Swift code snippet:
 image
What does the code print after execution?
A) 800, -100, 80, 80
B) 800, 800, 80, 72
C) 1000, 800, 100, 72
D) 800, 800, 80, 80
E) 800, 0, 80, 80

Medium

Class Destructor
OOPs
Try practice test
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Defer blocks
Try practice test
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Lazy Variables
Try practice test
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.

3 mins

Swift
Try practice test

Medium

Property Observers
OOPs

2 mins

Swift
Try practice test

Medium

Class Destructor
OOPs

2 mins

Swift
Try practice test

Easy

Defer blocks

2 mins

Swift
Try practice test

Easy

Lazy Variables

2 mins

Swift
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.
Swift
Medium3 mins
Try practice test
Property Observers
OOPs
Swift
Medium2 mins
Try practice test
Class Destructor
OOPs
Swift
Medium2 mins
Try practice test
Defer blocks
Swift
Easy2 mins
Try practice test
Lazy Variables
Swift
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste on -line rápido in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste on -line rápido from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Teste on -line rápido

Why you should use Teste on -line rápido?

The Teste on -line rápido makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Entendimento básico da linguagem de programação rápida e sua sintaxe
  • Conhecimento de diferentes tipos de dados em Swift e como usá -los de maneira eficaz
  • Entendendo as declarações de fluxo de controle
  • Proficiência em definir e trabalhar com funções
  • Familiaridade com a criação e uso de classes e objetos
  • Entendimento dos opcionais
  • Conhecimento de técnicas de manuseio de erros
  • Proficiência em trabalhar com coleções como matrizes, dicionários e conjuntos
  • Entendimento dos fechamentos
  • Conhecimento de conceitos de simultaneidade

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste on -line rápido?

  • Tipos de dados

    Tipos de dados Em Swift, defina o tipo de valores que podem ser armazenados e manipulados em variáveis ​​ou constantes. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a compreensão de um candidato sobre os diferentes tipos de dados disponíveis em Swift, como números inteiros, carros alegóricos, cordas e matrizes, e seu uso na escrita e eficiente e segura código.

  • Fluxo de controle

    O fluxo de controle refere -se ao fluxo de execução dentro de um programa, determinado por declarações condicionais, loops e ramificações. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade de um candidato de controlar efetivamente a execução de seu código SWIFT com base em diferentes condições, tomando decisões e repetindo ações conforme necessário.

  • funções

    Funções No Swift, há blocos de código independentes que executam uma tarefa específica. Essa habilidade é medida no teste para avaliar o conhecimento de um candidato sobre a criação, a chamada e o uso de funções no SWIFT, incluindo a passagem de parâmetros, os tipos de retorno e o conceito de sobrecarga de função, que ajuda a escrever código modular e reutilizável.

  • coleções

    Coleções em Swift, como matrizes, conjuntos e dicionários, permitem armazenar e organizar vários valores em uma única entidade. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a compreensão de um candidato de trabalhar com coleções com eficiência, incluindo a execução de operações comuns como inserção, exclusão, iteração e elementos de acesso, que são habilidades essenciais em quase todas as tarefas de programação não trivial.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste on -line rápido to be based on.

    Noções básicas de Swift
    Variáveis
    Constantes
    Tipos de dados
    Digite inferência
    Controle de fluxo
    Declarações condicionais
    rotações
    Switch Declarações
    Funções
    Parâmetros de função
    Valores de retorno
    Sobrecarga da função
    Classes e objetos
    Propriedades
    Métodos
    Inicializadores
    Herança
    Polimorfismo
    Opcionais
    Desembroping opcional
    Encadeamento opcional
    Manipulação de erros
    Faça-tri-trinha
    Funções de arremesso
    Coleções
    Matrizes
    Dicionários
    Conjuntos
    Fechamentos
    Sintaxe de fechamento
    Listas de captura
    Escape de fechamentos
    Simultaneidade
    Filas de expedição
    Assíncrono
    Rosqueamento
    Grand Central Dispatch
    Manipulação de erros
    Lidar com vários erros
    Futuros e promessas
    Genéricos
    Extensões
    Programação orientada ao protocolo
    Gerenciamento de memória
    Contagem de referência automática (ARC)
    Perda de memória
    Controle de acesso
    Módulos e estruturas
    Depuração e teste
    Teste de unidade
    Teste da interface do usuário
    Técnicas de depuração
Try practice test

What roles can I use the Teste on -line rápido for?

  • desenvolvedor iOS
  • Desenvolvedor de aplicativos móveis
  • Programador Swift
  • Desenvolvedor sênior de iOS
  • IOS Swift Developer

How is the Teste on -line rápido customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Código de depuração e solução de problemas
  • Compreensão do gerenciamento de memória e como evitar vazamentos de memória
  • Trabalhando com redes, APIs de descanso e JSON Animing
  • Implementar interfaces de usuário usando Uikit ou SwiftUi
  • Conhecimento de dados principais ou outras estruturas de persistência para armazenamento de dados
  • Programação assíncrona e multithreading

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Teste on -line rápido Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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