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About the test:

O teste espanhol (intermediário/B1) avalia a proficiência de um candidato em gramática, vocabulário, compreensão de leitura, escrita e compreensão auditiva em espanhol. Ele foi projetado para avaliar sua capacidade de se comunicar efetivamente em situações cotidianas e entender o espanhol escrito e falado no nível B1 da estrutura do CEFR.

Covered skills:

  • Gramática
  • Compreensão de leitura
  • Compreensão auditiva
  • Vocabulário
  • Escrita

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spanish (Intermediate/B1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analistas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spanish (Intermediate/B1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demonstra a compreensão das regras e estruturas gramaticais espanholas
  • Mostra proficiência no uso do vocabulário espanhol
  • Capaz de compreender e analisar textos escritos em espanhol
  • Capaz de produzir textos espanhóis bem escritos
  • Exibe boas habilidades de compreensão auditiva em espanhol
  • Usa construções gramaticais apropriadas e vocabulário na redação espanhola
  • Capaz de entender espanhol falado e extrair informações relevantes
  • Aplica estruturas gramaticais corretas e vocabulário em espanhol falado
  • Demonstra a compreensão de expressões idiomáticas e nuances culturais em espanhol
  • Capaz de resumir e parafraseando textos espanhóis com precisão
  • Mostra a capacidade de aplicar a gramática e o vocabulário apropriados no contexto
  • Exibe competência na compreensão e interpretação de frases em espanhol
  • Capaz de identificar e corrigir erros na gramática espanhola
  • Exibe boa compreensão de textos de espanhol complexos
  • Capaz de expressar opiniões e argumentos efetivamente em espanhol
  • Demonstra conhecimento de tempos verbais e conjugações espanholas
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de espanhol (intermediário/b1) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de espanhol (intermediário/b1) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Spanish (Intermediate/B1) Online Test

Why you should use Pre-employment Spanish (Intermediate/B1) test?

The Teste de espanhol (intermediário/b1) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Demonstra proficiência em gramática espanhola
  • Possui uma ampla gama de vocabulário espanhol
  • Mostra fortes habilidades de compreensão de leitura em espanhol
  • Demonstra a capacidade de escrever efetivamente em espanhol
  • Exibe habilidades de escuta ativa em espanhol
  • Aplica corretamente as regras gramaticais em cenários práticos
  • Aplica vocabulário avançado em vários contextos
  • Analisa e compreende textos espanhóis complexos
  • Produz respostas escritas coerentes e bem estruturadas
  • Entende espanhol falado em diferentes sotaques e velocidades

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spanish (Intermediate/B1) test?

  • Vocabulário

    O vocabulário abrange as palavras e frases que compõem um linguagem. A medição das habilidades de vocabulário neste teste permite que os recrutadores avaliem o léxico e a capacidade de entender e usar palavras e expressões diferentes no contexto. A capacidade do Taker de entender textos escritos em espanhol, incluindo a interpretação das idéias principais, os detalhes de apoio e o significado implícito. Essa habilidade é crucial, pois reflete a capacidade do indivíduo de compreender e analisar diferentes tipos de informações escritas. em espanhol. Ele mede sua competência em expressar idéias, estruturar argumentos e aplicar gramática e vocabulário apropriados. Avaliar a habilidade de escrita neste teste ajuda os recrutadores a avaliar a capacidade do requerente de se comunicar efetivamente por escrito. Diferentes sotaques, taxas de fala e contextos. Ele mede sua capacidade de compreender as principais informações, inferir significado e seguir instruções verbais, essencial para uma comunicação eficaz em ambientes de língua espanhola.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de espanhol (intermediário/b1) to be based on.

    Substantivo
    Verbos
    Adjetivos
    Advérbios
    Conjunções
    Preposições
    Contrações
    Gênero
    Número
    Comparativos
    Superlativos
    Objetos diretos
    Objetos indiretos
    Pronomes reflexivos
    Pronomes demonstrativos
    Pronomes possessivos
    Pronomes interrogativos
    Pronomes relativos
    Adjetivos demonstrativos
    Adjetivos possessivos
    Artigos indefinidos
    Artigos definidos
    Negativos
    Expressões impessoais
    Conjugações verbais
    Tempos passados
    Tempos futuros
    Tempos condicionais
    Modo subjuntivo
    Presente perfeito
    Passado imperfeito
    Passado pretérito
    Presente contínuo
    Futuro perfeito
    Condicional perfeito
    Subjuntivo presente
    Subjuntivo imperfeito
    Subjuntivo Pretérito
    Imperativo
    Voz passiva
    Ser vs Estar
    Haber
    Gustar e verbos semelhantes
    Expressões de tempo
    Expressões de quantidade
    Expressões idiomáticas
    Referências culturais
    Estratégias de compreensão de leitura
    Técnicas de escrita
    Estratégias de compreensão auditiva
    Expansão de vocabulário
    Prática de fluência oral
    Redação de redação
    Escrita de diálogo
    Escrita narrativa
    Escrita descritiva
    Tempos e revisão de humor
    Exercícios de tradução
    Exercícios de escuta
    Preencha os exercícios em branco
    Exercícios de teste de cloze
    Lendo passagens com perguntas

What roles can I use the Spanish (Intermediate/B1) test for?

  • Analista
  • Professora de espanhol
  • Tradutor
  • Representante de atendimento ao cliente bilíngue
  • Tutor de idiomas
  • Intérprete

How is the Spanish (Intermediate/B1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Demonstra a capacidade de construir frases gramaticalmente corretas
  • Usa expressões idiomáticas adequadamente em espanhol escrito e falado
  • Avalia e interpreta as passagens de leitura espanhola com precisão
  • Demonstra criatividade e originalidade em composições espanholas escritas
  • Interpreta e análises conversas faladas em espanhol de maneira eficaz
  • Aplica tempos e humor apropriados em espanhol escrito e falado
  • Incorpora vocabulário especializado relacionado a tópicos específicos em espanhol
  • Fornece análises detalhadas dos materiais de leitura espanhola
  • Demonstra a capacidade de produzir composições escritas avançadas em espanhol
  • Identifica e entende nuances e referências culturais em espanhol falado
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Spanish (Intermediate/B1) Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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