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About the test:

O teste on-line do Ruby usa MCQs baseados em cenários para avaliar os candidatos em seu conhecimento da linguagem de programação do Ruby, incluindo sua proficiência em trabalhar com classes, objetos, módulos, estruturas de controle e tipos de dados. O teste inclui uma pergunta de codificação para avaliar as habilidades práticas de programação do Ruby e visa avaliar a capacidade de um candidato de projetar e desenvolver aplicativos usando o idioma Ruby e suas estruturas associadas.

Covered skills:

  • Rubi básico
  • Controle de fluxo
  • Classes e objetos
  • Módulos
  • Expressões regulares
  • Tipos de dados
  • Métodos
  • Exceções
  • Manipulação de arquivos
  • Conectividade do banco de dados

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste online ruby is the most accurate way to shortlist Desenvolvedor de rubis



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste online ruby helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de lidar com eficiência de exceções e erros
  • Proficiente no uso de vários tipos de dados e sua manipulação
  • Qualificado em estruturas de fluxo de controle e operações lógicas
  • Experiência em definir e utilizar métodos
  • Entendimento abrangente de classes e objetos
  • Familiaridade com o manuseio e gerenciamento de exceções
  • Proficiente em utilizar e trabalhar com módulos
  • Competência no manuseio e processamento de arquivos
  • Proficiente em expressões regulares para correspondência de padrões
  • Conhecimento de integração com bancos de dados para recuperação e manipulação de dados
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste online de rubi será não-googleable.

🧐 Question

Easy

Arrays Strings
Arrays
Strings
Solve
Check the  following Ruby code:
 image
We want the following execution result:
- Commit
- PR
- Merge
What should we replace __BLOCK__  with to achieve this?

Medium

Class and Self
OOPs
Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
 image
 image

Easy

Exceptions
Exceptions
OOPs
Solve
What is the result of following Ruby code:
 image

Medium

New Class
OOPs
Singleton
Solve
Check the  following Ruby code:
 image
Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result?
A: Sample.new.class.ciao
B: Sample.class.new.ciao
C: Sample.new.ciao
D: Sample.ciao
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Arrays Strings
Arrays
Strings

2 mins

Ruby
Solve

Medium

Class and Self
OOPs

2 mins

Ruby
Solve

Easy

Exceptions
Exceptions
OOPs

2 mins

Ruby
Solve

Medium

New Class
OOPs
Singleton

2 mins

Ruby
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Arrays Strings
Arrays
Strings
Ruby
Easy2 mins
Solve
Class and Self
OOPs
Ruby
Medium2 mins
Solve
Exceptions
Exceptions
OOPs
Ruby
Easy2 mins
Solve
New Class
OOPs
Singleton
Ruby
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste online de rubi in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste online de rubi from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Teste online ruby

Why you should use Teste online ruby?

The Teste online de rubi makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compreensão do básico do rubi
  • Conhecimento de tipos de dados em rubi
  • Capacidade de controlar o fluxo em rubi
  • Proficiência em métodos em Ruby
  • Compreensão das classes e objetos em Ruby
  • Experiência com exceções em Ruby
  • Familiaridade com módulos em Ruby
  • Conhecimento do manuseio de arquivos em rubi
  • Proficiência em expressões regulares em Ruby
  • Experiência com conectividade de banco de dados em rubi

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste online ruby?

  • Os métodos no Ruby são blocos reutilizáveis ​​de código que executam tarefas específicas. Eles aprimoram a organização de código, a legibilidade e a manutenção. Medir essa habilidade permite que os recrutadores avaliem a proficiência do candidato na criação e uso de métodos para modularizar seu código e melhorar a eficiência. Programação em Ruby. Eles permitem a criação de projetos (classes) que definem o comportamento e os atributos dos objetos. Medir essa habilidade ajuda a identificar candidatos que podem projetar e implementar código bem estruturado e reutilizável usando princípios orientados a objetos. Durante a execução do programa. Eles fornecem uma maneira de lidar graciosamente a cenários inesperados. A medição dessa habilidade ajuda a avaliar a capacidade de um candidato de escrever um código robusto e resiliente, lidando com exceções de maneira eficaz. Eles fornecem uma maneira de compartilhar a funcionalidade em diferentes classes sem usar a herança. Medir essa habilidade ajuda a avaliar o entendimento do candidato sobre a reutilização do código, o encapsulamento e a separação de preocupações usando módulos. Inclui operações como abertura, fechamento, leitura e gravação de dados para arquivos. Medir essa habilidade permite que os recrutadores avaliem a capacidade de um candidato de trabalhar com sistemas de arquivos, manipular dados de arquivos e executar operações relacionadas a arquivos de maneira eficaz.

  • Expressões regulares

    Expressões regulares em Ruby são poderosas padrões usados ​​para corresponder e manipular o texto. Eles oferecem uma maneira concisa e flexível de executar operações de correspondência e substituição de cordas. Medir essa habilidade ajuda a identificar candidatos que podem aproveitar expressões regulares para lidar com tarefas complexas baseadas em texto e validar dados de entrada com eficiência. armazenar, recuperar e manipular dados. Inclui conceitos como conectar -se a bancos de dados, executar consultas SQL e lidar com os resultados dos dados. Medir essa habilidade ajuda a avaliar a capacidade de um candidato de trabalhar com bancos de dados, executar operações de CRUD e interagir com os dados persistentemente.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste online de rubi to be based on.

    Rubi básico
    Variáveis
    Operadores
    Cordas
    Matrizes
    Hashes
    Números
    Condicionais
    rotações
    Métodos
    Aulas
    Objetos
    Herança
    Polimorfismo
    Manipulação de exceção
    Módulos
    Namespaces
    Módulos incluídos
    Métodos Singleton
    E/S do arquivo
    Manipulação de arquivo
    Permissões de arquivo
    Expressões regulares
    Correspondência de padrões
    Conectividade do banco de dados
    Consultas SQL
    Recuperação de dados
    Manipulação de dados
    ActiveRecord
    Orm
    Transações de banco de dados

What roles can I use the Teste online ruby for?

  • Desenvolvedor de rubi
  • Desenvolvedor sênior de rubi
  • Desenvolvedor de back -end de rubi

How is the Teste online ruby customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacidade de lidar com matrizes de rubi
  • Conhecimento de hashes de rubi
  • Compreensão de Strings de Rubi
  • Proficiência em programação orientada a objetos com rubi
  • Experiência com manuseio de erros em rubi
  • Familiaridade com jóias e bibliotecas de rubi
  • Conhecimento de leitura e gravação de arquivos em Ruby
  • Proficiência na correspondência de padrões com expressões regulares em rubi
  • Experiência com manipulação de SQL/banco de dados em rubi
  • Capacidade de lidar com solicitações da Web e APIs com Ruby
  • Compreensão do desenvolvimento orientado a testes com rubi

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Teste online ruby Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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