Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Ruby on Rails Online Test

O teste Ruby on Rails é preferido pelos recrutadores para avaliar as habilidades no trabalho de candidatos antes de uma entrevista. Reduz o tempo de triagem técnica em 80%, permitindo que os empregadores identifiquem candidatos qualificados.

Personalizado com base em:

  • Experiência/ nível de dificuldade
  • Múltiplas habilidades em 1 avaliação
  • Descrição do trabalho/ requisitos de função

Tópicos cobertos:

Ruby Basics
Control Flow in Ruby
Looping with Ruby
Array and Hashes
Blocks and Sorting
Hashes and Symbols
Blocks
Procs
and Lambdas
Object-Oriented Programming
Modules and Mixins
Working with Files
Metaprogramming
Controllers
Models
Veja a lista completa
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, eles conseguiram dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles estão altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


gerente de Recursos Humanos

Governo de Cingapura

85%
Redução no tempo de triagem

Sample Ruby on Rails Online Test Questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Ruby on Rails Test será não-googleable.

🧐 Pergunta🔧 Habilidade💪 Dificuldade⌛ Tempo
Problema de consulta de filme
Nosso estagiário criou o seguinte escopo de modelo
 image
E eles querem usar nesta visão:
 image
Qual desses trechos de código eles usam para obter os resultados corretos e evitar o problema de consulta N+1?
 image
TrilhosDifícil4 min
Arrays Strings
Verifique o seguinte código Ruby:
 image
Queremos o seguinte resultado de execução: 
- commit
- pr
- mescla
Com o que devemos substituir __block__ para conseguir isso?
Arrays Strings
RubiFácil2 minutos
Classe e eu
Qual é o resultado da execução do seguinte código Ruby?
 image
 image
OOPs
RubiMédio2 minutos
Exceções
Qual é o resultado de seguir o código Ruby:
 image
Exceptions OOPs
RubiFácil2 minutos
Nova classe
Verifique o seguinte código Ruby:
 image
Quais afirmações a seguir devem substituir __block__ para ter "Marvel" como resultado da execução?
A: sample.new.class.ciao 
b: sample.class.new.ciao
c: sample.new.ciao
d: sample.ciao
OOPs Singleton
RubiMédio2 minutos

How to use the Adaface Ruby on Rails Online Test

Inicie a triagem de candidatos em poucos minutos com o Ready-to-Go Ruby on Rails Test

1. Escolha o teste mais apropriado para sua função

2. Comece a convidar os candidatos para concluir a avaliação

3. Receba notificações em tempo real e entre os melhores candidatos

Personalize o Adaface Ruby on Rails Test De acordo com a descrição do seu trabalho

1. Obtenha uma avaliação personalizada de nossa biblioteca de mais de 500 habilidades dentro de 48 horas

2. Comece a convidar os candidatos para concluir a avaliação

3. Receba notificações em tempo real e entre os melhores candidatos

Adaface Ruby on Rails Test é confiável pelas empresas em todo o mundo

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Ruby on Rails Assessment Test

Avalie as habilidades técnicas e de codificação Ruby e Rails com a plataforma de avaliação de habilidades Adaface, alimentada com um chatbot inteligente

Tópicos:

Conceitos de opa
Matrizes
atuação

O RSPEC é uma estrutura de teste de unidade para a linguagem de programação Ruby.

RSPEC
Noções básicas de Ruby
Regex
Bancos de dados
Capybara

O roteador Rails reconhece os URLs e os despacha para a ação de um controlador ou para um aplicativo de rack.

Roteamento de URL
Patching de macaco
Cache
Reestruturação
Corrigindo erro
Exceções

Os registros ativos do Rails fornecem uma interface e a ligação entre as tabelas em um banco de dados relacional e o código do programa Ruby que manipula registros de banco de dados.

Registro ativo
Cabo de ação
Hashes

Uma construção de fluxo de controle é um recurso de linguagem que interrompe a progressão normal para a próxima instrução e ramifica condicional ou incondicionalmente para outro local no código -fonte.

Controle de fluxo
Looping
Variedade
Quadra
Símbolos

Um modelo Rails é uma classe Ruby que pode adicionar registros de banco de dados, encontrar dados específicos que um está procurando, atualizar dados ou remover dados.

Modelos
Procs
Lambdas
Mixins
Módulos
Trabalhando com arquivos

Metaprograma está escrevendo programas que escrevem programas.

Metaprogramação
Controladores
Ordenação

Funções recomendadas:

Desenvolvedor ROR (2-4 anos de experiência)
Programador ROR
Ruby on Rails Aplicativo Desenvolvedor
Desenvolvedor da Web
Desenvolvedor de back-end

Por que você deve usar este teste de avaliação do Ruby on Rails

O teste on -line do Ruby on Rails ajuda os recrutadores e os gerentes de contratação a identificar candidatos qualificados de um conjunto de currículos e ajuda a tomar decisões objetivas de contratação. Reduz a sobrecarga administrativa de entrevistar muitos candidatos e economiza tempo de engenharia caro filtrando candidatos não qualificados.

O Adaface Ruby on Rails Test Screels Candidatos para as habilidades típicas Os recrutadores procuram em um desenvolvedor Ruby on Rails:

  • Especialização com o uso do conhecimento de programação Ruby e Ruby on Rails Framework.
  • Eficiente com APIs de rubi no Rails
  • Entendimento sólido dos conceitos de OOPS (abstração de dados, encapsulamento, herança, polimorfismo)
  • Proficiente com ferramentas de versão de código, como Git
  • familiaridade com conceitos como MVC e zombaria

Os insights gerados a partir desta avaliação podem ser usados ​​pelos recrutadores e gerentes de contratação para identificar os melhores candidatos ao papel. Os recursos anti-tração permitem que você se sinta confortável em realizar avaliações on-line. O teste on -line do Ruby on Rails Developer é ideal para ajudar os recrutadores a identificar quais candidatos têm habilidades técnicas para se sair bem no trabalho.

A idéia por trás desse teste on-line de rubi no Rails é ajudá-lo a avaliar os conceitos de rubi no trabalho, o conhecimento do rubi, codificação e habilidades de depuração com apenas um teste.

Sobre o papel do desenvolvedor do Ruby on Rails

Ruby é uma linguagem de programação de alto nível e de uso geral que foi projetada e desenvolvida em meados dos anos 90 por Yukihiro "Matz" Matsumoto.

O Ruby on Rails, ou simplesmente referido como Rails, é uma estrutura de aplicativos da Web do lado do servidor escrita na linguagem de programação do Ruby. O Rails possui uma estrutura MVC (Model -View -Controller) e incentiva o uso de padrões da Web como JSON ou XML para transferência de dados e HTML, CSS e JavaScript para interface do usuário.

As responsabilidades típicas do desenvolvedor do Ruby on Rails incluem:

  • Projetando, desenvolvendo e mantendo o código Ruby eficiente, reutilizável e confiável
  • Integração de elementos voltados para o usuário com lógica do lado do servidor
  • Identificar e resolver gargalos e bugs no código
  • Integração de soluções de armazenamento de dados, por exemplo, bancos de dados

Distribuição das pontuações dos testes

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

A distribuição de pontuação para nossas avaliações segue a curva normal. Este é um bom sinal de sinal, como SAT e GRE, seguem a distribuição normal (curva de sino).

As avaliações de status quo normalmente têm exatamente o oposto da curva do sino (muitos candidatos chegando perto de 0, muitos candidatos chegando perto de 100 e poucos candidatos no meio). Isso ocorre normalmente porque eles se concentram em perguntas teóricas ou questões de truque, que são muito binárias de natureza- ou você conhece o truque/ teoria ou não.

Como o Adaface é diferente

Adaface Avaliações de conversação refletem as habilidades no trabalho e veem uma taxa de conclusão de 86% em comparação com ~ 50% para plataformas de avaliação tradicionais.

À MODA ANTIGA

Testes tradicionais

Perguntas teóricas/ quebra -cabeças

Parece um teste

Avaliações de tamanho único

😞
Contratar
Semanas/meses

Nova maneira

Avaliações Adaface

Perguntas para habilidades no trabalho

Conversação

Personalizado
Assessments

😀️
Contratar
Dias

Perguntas frequentes

O que é uma avaliação personalizada?

Todo papel é diferente e requer uma avaliação personalizada para identificar os principais candidatos com eficiência. Os especialistas no assunto do Adaface entendem a descrição do seu trabalho/ requisitos de função e escolhem as perguntas mais relevantes de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas para criar uma avaliação técnica que ajuda a encontrar os candidatos qualificados em seu candidato rapidamente. Todas as avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do trabalho, requisitos de função, habilidades indispensáveis, nível de experiência e alcance salarial dentro de um máximo de 48 horas e você receberá uma notificação por e-mail quando for lançada.

Confira uma avaliação de amostra aqui (nenhum cartão de crédito é necessário).

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Como o Adaface é diferente de outras ferramentas de avaliação?

Acreditamos que as plataformas de avaliação de status quo tecnológicas não são uma maneira justa para as empresas avaliarem os engenheiros porque se concentram em questões de truques/ quebra -cabeças/ algoritmos de nicho. Começamos a Adaface para ajudar as empresas a encontrar grandes engenheiros, avaliando as habilidades no trabalho necessárias para uma função. Leia mais sobre por que iniciamos o Adaface.

Aqui está o que é diferente com o Adaface:

-Perguntas não-goleadas de alta qualidade que testam as habilidades no trabalho em oposição ao conhecimento teórico.

  • Uma avaliação de conversação amigável com um chatbot, em vez de enviar um "teste" para um candidato. Isso se traduz em uma taxa de conclusão mais alta. Avaliações do Adaface (taxa de conclusão de 86% do candidato), em oposição aos testes tradicionais (taxa de conclusão de 40 a 50% do candidato)
  • Avaliações personalizadas para mais de 700 habilidades em diferentes níveis de experiência.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plagairismo
  • Perguntas não-goleadas
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

A plataforma é completamente auto-servida, então aqui está uma maneira de prosseguir:

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

Por que os recrutadores estão mudando para o Adaface

"Avaliamos vários de seus concorrentes e achamos o Adaface o mais atraente. Ótima biblioteca padrão de perguntas projetadas para testar o ajuste, e não a memorização de algoritmos."

consulte Mais informação

Guia final para testes pré-emprego

O que é, tipos e benefícios, reservas contra eles, a ascensão de avaliações e ferramentas de IA de candidatos e as melhores práticas para implementar testes pré-emprego em sua empresa.

consulte Mais informação

Por que os engenheiros não farão seus testes de codificação

Hoje, a maioria dos engenheiros desaprova a idéia de concluir um teste de codificação e mais de 50% se recusam a fazer avaliações de status quo (com base em nossa pesquisa com mais de 100 empresas no mar).

consulte Mais informação

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Experimente a ferramenta de avaliação de habilidades mais amigáveis ​​de candidatos hoje.
Tem alguma dúvida sobre o Adaface Ruby on Rails Test?
Tem alguma dúvida sobre o Adaface Ruby on Rails Test?
Converse conosco ✨
A ferramenta de avaliação mais amigável de candidatos no mercado
Termos Privacidade Guia de confiança