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Teste online de inglês pré-emprego

About the test:

O teste em inglês pré-emprego avalia a capacidade de um candidato de entender e se comunicar em inglês em nível de negócios. Ele se concentra na gramática, raciocínio verbal, vocabulário e compreensão de leitura para ajudar os recrutadores a identificar candidatos que têm um forte comando sobre o idioma inglês antes de uma entrevista.

Covered skills:

  • Vocabulário
  • Compreensão de leitura
  • Habilidades de escrita
  • Idiomas e frases
  • Estrutura de sentença
  • Gramática
  • Habilidades auditivas
  • Inglês de negócios
  • Pontuação

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste online de inglês pré-emprego is the most accurate way to shortlist Representante de atendimento ao clientes



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste online de inglês pré-emprego helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demonstrar um forte comando de vocabulário
  • Aplicar regras gramaticais adequadas na comunicação escrita
  • Compreender e analisar passagens escritas de maneira eficaz
  • Ouça atentamente e compreenda a linguagem falada
  • Escreva respostas claras e coerentes
  • Use a terminologia inglesa apropriada para comunicação comercial
  • Entender e usar expressões idiomáticas no contexto
  • Aplicar regras de pontuação corretas em frases escritas
  • Construa frases gramaticalmente corretas e coesas
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de inglês pré-emprego será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de inglês pré-emprego in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de inglês pré-emprego from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Teste online de inglês pré-emprego

Why you should use Teste online de inglês pré-emprego?

The Teste de inglês pré-emprego makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Vocabulário
  • Gramática
  • Compreensão de leitura
  • Habilidades auditivas
  • Habilidades de escrita
  • Inglês de negócios
  • Idiomas e frases
  • Pontuação
  • Estrutura de sentença
  • Pensamento crítico

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste online de inglês pré-emprego?

  • gramática

    A gramática abrange as regras e a estrutura que governam um idioma. Avaliar as habilidades gramaticais neste teste permite que os recrutadores avaliem a proficiência de um candidato no uso da estrutura de frases corretas, tempos verbais e o arranjo de palavras para garantir uma comunicação eficaz. é a capacidade de entender e interpretar textos escritos. Medir essa habilidade no teste permite que os recrutadores avaliem a capacidade de um candidato de extrair informações, compreender idéias e tirar conclusões válidas de passagens escritas, o que é crucial para a comunicação profissional e a compreensão de textos relacionados aos negócios.

  • Habilidades de escuta

    As habilidades de escuta são essenciais para a comunicação e a compreensão eficazes da linguagem falada. Avaliar essa habilidade no teste permite que os recrutadores avaliem a capacidade de um candidato de compreender e processar as informações com precisão da comunicação verbal, ajudando a garantir uma colaboração e interação eficazes no local de trabalho.

  • Habilidades

    As habilidades de escrita referem -se à capacidade de transmitir idéias, pensamentos e informações de maneira clara, organizada e coerente usando a linguagem escrita. Medir essa habilidade no teste ajuda os recrutadores a avaliar a proficiência de um candidato na produção de comunicação escrita precisa e bem estruturada, que é vital para correspondência e documentação profissional. ao vocabulário, frases e estilos de comunicação específicos comumente usados ​​no contexto do mundo dos negócios. Avaliar essa habilidade no teste permite que os recrutadores determinem a familiaridade de um candidato com o idioma e as convenções dos ambientes profissionais, essencial para uma comunicação e integração eficazes em um ambiente de negócios.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de inglês pré-emprego to be based on.

    Sinônimos
    Antônimos
    Formação de palavras
    Vocabulário contextual
    Cláusulas nominais
    Tempos
    Concordância verbal assunto
    Preposições
    Conjunções
    Idéia principal
    Inferência
    Estrutura de texto
    Varredura
    Tomando notas
    Resumindo
    Ouvindo informações específicas
    Interpretando informações visuais
    Escrita da frase
    Redação de parágrafos
    Escrita por e -mail
    Relatório Redação
    Habilidades telefônicas
    Habilidades de negociação
    Apresentações
    Idiomas em diferentes contextos
    Ordem adjetiva
    Regras de capitalização
    Uso de vírgula
    Aspas
    Ordem de objeto de sujeito-verb

What roles can I use the Teste online de inglês pré-emprego for?

  • Representante de atendimento ao cliente
  • Auxiliar Administrativo
  • Representante de vendas
  • Coordenador de Marketing
  • assistente de recursos humanos
  • Escritor de conteúdo
  • Especialista em entrada de dados
  • Assistente executivo

How is the Teste online de inglês pré-emprego customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Entendimento contextual
  • Habilidades analíticas
  • Interpretação de dados
  • Inferência e tirando conclusões
  • Síntese de idéias
  • Comunicação efetiva
  • Atenção aos detalhes
  • Recuperação de informação
  • Solução de problemas
  • Gerenciamento de tempo
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Teste online de inglês pré-emprego Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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