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About the test:

O teste on-line NoSQL usa o MCQS baseado em cenário para avaliar os candidatos em seu conhecimento dos bancos de dados NOSQL, incluindo sua compreensão da modelagem de dados, design de banco de dados, indexação, consulta e consistência de dados nos bancos de dados NOSQL. O teste tem como objetivo avaliar a capacidade de um candidato de projetar e desenvolver aplicativos que utilizem bancos de dados NOSQL de maneira eficiente e eficaz.

Covered skills:

  • Sistema de lojas de coluna
  • Soluções de valor-chave
  • Soluções de TI da loja de documentos
  • Soluções de armazenamento de valor-chave
  • Sistema de loja de identificação Document-Store
  • Soluções de armazenamento de colunas
  • Soluções baseadas em gráficos

9 reasons why
9 reasons why

Adaface NoSQL Test is the most accurate way to shortlist Engenheiro de banco de dados NoSQLs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The NoSQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de projetar e implementar sistemas de lojas de colunas
  • Experiência no desenvolvimento de sistemas de lojas de identificação de armazenamento de documentos
  • Compreensão das soluções de valor-chave e sua implementação
  • Proficiência em soluções de armazenamento de colunas para armazenamento de dados eficientes
  • Conhecimento em Soluções de TI da loja de documentos para gerenciamento de documentos sem costura
  • Familiaridade com soluções baseadas em gráficos para representação eficaz de dados
  • Especialização em soluções de lojas de valor-chave para recuperação de dados rápidos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de avaliação NoSQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de avaliação NoSQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the NoSQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment NoSQL Online Test?

The Teste de avaliação NoSQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Projetando e implementando o sistema de lojas de colunas
  • Implementação do sistema de armazenamento de armazenamento de documentos de documentos
  • Criando soluções de valor-chave
  • Otimizando soluções de estoque de colunas
  • Desenvolvendo soluções de TI da loja de documentos
  • Implementando soluções baseadas em gráficos
  • Construindo soluções de lojas de valor-chave
  • Gerenciando dados no sistema de lojas de colunas
  • Implementando o sistema de armazenamento de identificação de documentos de documentos
  • Soluções de valor-chave

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the NoSQL Online Test?

  • Sistema de armazenamento de colunas

    O sistema de armazenamento de colunas é um sistema de gerenciamento de banco de dados que armazena dados em colunas em vez de linhas. Essa estrutura permite uma recuperação e análise de dados mais rápidas, especialmente para grandes conjuntos de dados, pois lê apenas as colunas necessárias, minimizando a E/S do disco e melhorando o desempenho da consulta. <p> Um sistema de armazenamento de identificação de armazenamento de documentos é um sistema de gerenciamento de banco de dados que armazena e recupera dados em um formato orientado a documentos, onde cada documento é identificado por um identificador de documento exclusivo (ID). Isso permite armazenamento de dados flexível e escalável, pois os dados são armazenados de maneira sem esquema, acomodando estruturas e tipos de dados variados em cada documento. As soluções de valor são sistemas de armazenamento de dados e recuperação que usam uma estrutura simples de pares de valor-chave, onde cada dados está associado a uma chave exclusiva. Essa abordagem permite acesso e recuperação rápidos de dados, tornando-o ideal para cache, gerenciamento de sessões e outros cenários em que são necessárias operações de pesquisa rápida.

  • soluções baseadas em gráfico

    Graph- As soluções baseadas são sistemas de gerenciamento de banco de dados que usam estruturas de gráficos para representar e armazenar dados. Os gráficos consistem em nós (representando entidades ou objetos) e arestas (representando relacionamentos entre nós). Essa abordagem permite consulta e análise eficientes de relacionamentos complexos e dados interconectados, tornando-os adequados para redes sociais, recomendações e análise de rede. Sistemas de gerenciamento de banco de dados que armazenam dados em formato colunar, em vez do formato de linha tradicional. Esta organização permite taxas de compressão mais altas e desempenho aprimorado da consulta, pois apenas as colunas necessárias são lidas durante a execução da consulta. As soluções de lojas de colunas são particularmente benéficas para análise de dados e relatórios, onde consultas agregadas sobre grandes conjuntos de dados são comuns. Ao armazenar e recuperar dados em um formato flexível e auto-descrito, como JSON ou XML. Isso permite o armazenamento de dados semiestruturados e estruturados, facilitando a evolução do esquema dinâmico e apoiando ciclos rápidos de desenvolvimento e iteração.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de avaliação NoSQL to be based on.

    Design de lojas de coluna
    Indexação em lojas de colunas
    Otimização de consulta em lojas de colunas
    Recuperação de ID da loja de documentos
    Modelagem de dados da loja de documentos
    Arquitetura de armazenamento de valor-chave
    Métodos de recuperação de dados de valor-chave
    Escrevendo código eficiente com lojas de colunas
    Projeto de esquema para lojas de documentos
    Estrutura de dados baseada em gráfico
    Algoritmos de travessia de gráfico
    Integração do banco de dados de gráfico
    Usando lojas de valor-chave para armazenamento em cache
    Sistemas de banco de dados orientados a documentos
    Técnicas de compactação de armazenamento colunares
    Métodos de indexação de armazenamento de documentos
    Modelos de consistência da loja de valores-chave
    Consulta em soluções baseadas em gráficos
    Normalização em lojas de documentos
    Particionamento em lojas de colunas
    Agregação em lojas de colunas
    Sharding em lojas de valor-chave
    Operações simultâneas em lojas de documentos
    Balanceamento de carga em soluções baseadas em gráficos
    Lojas de valor-chave distribuídas
    Replicação de dados em lojas de colunas
    Controle de acesso em lojas de documentos
    Backup e recuperação em lojas de valor-chave
    Evolução do esquema em soluções baseadas em gráficos
    Migração de dados em lojas de documentos
    Consistência de dados em lojas de colunas
    Eventual consistência em lojas de valor-chave
    Escalabilidade de soluções baseadas em gráficos
    Bloqueio de banco de dados em lojas de documentos
    Controle de simultaneidade otimista em lojas de valor-chave
    Gerenciamento de transações em lojas de colunas
    Modelos de documentos incorporados em lojas de documentos
    Teorema do CAP e lojas de colunas
    Particionamento horizontal em lojas de valor-chave
    Algoritmos de travessia em soluções baseadas em gráficos
    Planejamento de capacidade para lojas de documentos
    Desnormalização em lojas de colunas
    Durabilidade da loja de valores-chave e tolerância a falhas
    Otimização de consultas baseadas em gráficos
    Bloqueio de banco de dados em soluções baseadas em gráficos
    Índices secundários em lojas de documentos
    Distribuição de dados em lojas de valor-chave
    Estratégias de backup e replicação em lojas de colunas
    Controle de simultaneidade em soluções baseadas em gráficos
    Modelagem de dados em lojas de documentos
    Otimização de desempenho em lojas de valor-chave
    Consistência de dados em soluções baseadas em gráficos
    Planejamento e execução de consultas em lojas de documentos
    Algoritmos de compressão da loja de colunas
    Benchmarks de lojas de valor-chave
    Visualização e análise de gráficos
    Document Store Consulta Languages
    Migração de dados em lojas de valor-chave
    Idiomas de consulta de banco de dados de gráfico
    Estratégias de particionamento de lojas de colunas
    Lojas de documentos distribuídos
    Modelos de consistência da loja de valores-chave
    Tolerância a falhas em soluções baseadas em gráficos
    Design de esquema em lojas de documentos
    Modelos de consistência em lojas de colunas
    Replicação da loja de valor-chave distribuído
    Segurança em soluções baseadas em gráficos
    Estratégias de sharding para lojas de valor-chave
    Replicação de dados em lojas de documentos
    Funções de agregação em lojas de colunas
    Controle de simultaneidade em lojas de valor-chave

What roles can I use the NoSQL Online Test for?

  • Engenheiro de banco de dados NoSQL
  • Engenheiro de operações Hadoop e NoSQL
  • Administrador de banco de dados NoSQL
  • Engenheiro de plataforma NoSQL

How is the NoSQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Otimizando o desempenho das soluções de lojas de colunas
  • Desenvolvendo soluções de TI escaláveis ​​e eficientes de armazenamento de documentos
  • Projetando e modelando soluções baseadas em gráficos
  • Implementando soluções de armazenamento de valor-chave distribuído
  • Analisando e otimizando dados no sistema de lojas de colunas
  • Implementando replicação para o sistema de armazenamento de identificação de documentos
  • Aplicando estratégias de indexação para soluções de valor-chave
  • Projetando e implementando soluções de armazenamento de colunas distribuídas
  • Construindo soluções de TI da loja de documentos seguros
  • Implementando algoritmos atravessados ​​para soluções baseadas em gráficos
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

NoSQL Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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