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About the test:

O teste on-line do Mocha usa o MCQS baseado em cenário para avaliar os candidatos em sua proficiência na redação de testes de unidade para aplicativos JavaScript usando a estrutura de teste do Mocha. O teste avalia a compreensão dos candidatos sobre tópicos como desenvolvimento orientado a testes, bibliotecas de afirmação, testes assíncronos e organização de teste. Os candidatos são avaliados sobre sua capacidade de usar o Mocha para escrever testes de unidade eficazes e eficientes para o código JavaScript, incluindo o uso da sintaxe apropriada para asserções, executando testes de forma assíncrona, organizando testes em suítes e gerando relatórios de teste.

Covered skills:

  • Camadas de dados
  • Inicializadores
  • Mocha backends
  • Camadas de utilidade
  • Camadas estatísticas
  • Execução de teste
  • Camada de computação
  • Back -end da CPU com extensão nativa

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste online mocha is the most accurate way to shortlist Engenheiro de software Node.JSs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste online mocha helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de projetar e implementar camadas de dados de maneira eficaz
  • Qualificado em analisar e manipular camadas estatísticas
  • Proficiente na criação e gerenciamento de iniciantes
  • Capacidade de executar testes com precisão
  • Familiaridade com os back -ends do Mocha e suas funcionalidades
  • Competência em trabalhar com camadas de computação
  • Proficiência na utilização de camadas de utilidade efetivamente
  • Conhecimento do back -end da CPU com extensão nativa
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste online mocha será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste online mocha in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste online mocha from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Teste online mocha

Why you should use Teste online mocha?

The Teste online mocha makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compreendendo e implementando camadas de dados
  • Analisando e interpretando camadas estatísticas
  • Inicializando e configurando componentes
  • Executando testes e analisando resultados
  • Trabalhando com back -ends de mocha
  • Realizando cálculos na camada de computação
  • Usando camadas utilitárias para operações eficientes
  • Utilizando back -end da CPU com extensão nativa
  • Projetando e otimizando camadas de dados
  • Aplicando técnicas estatísticas avançadas

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste online mocha?

  • Camadas de dados

    Camadas de dados envolvem a criação, gerenciamento e manipulação de estruturas de dados em um aplicativo de software. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade de um candidato de lidar com estruturas de dados complexas e garantir um gerenciamento de dados eficientes. e interpretar dados para extrair insights significativos. Essa habilidade está incluída no teste para avaliar a proficiência de um candidato na análise estatística e sua capacidade de derivar informações valiosas dos conjuntos de dados. e configurações de um programa antes que ele possa ser executado. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a compreensão de um candidato sobre o processo de inicialização e sua capacidade de configurar com sucesso um programa para execução. de executar e avaliar testes de software para garantir a funcionalidade, a confiabilidade e o desempenho de um programa. Neste teste, é medido para avaliar a experiência de um candidato na execução de testes e sua familiaridade com as melhores práticas para a execução do teste. Execução do código escrito na linguagem de programação do Mocha. A medição dessa habilidade visa avaliar a proficiência de um candidato na utilização de back -ends do Mocha e sua capacidade de implementar efetivamente o código do Mocha. um programa de software. Essa habilidade está incluída no teste para avaliar a aptidão de um candidato em lidar com cálculos complexos e sua compreensão dos princípios algorítmicos. O desenvolvimento e manutenção de aplicativos de software. Essa habilidade é medida no teste para avaliar o conhecimento e a proficiência de um candidato na utilização de funções de utilidade para aprimorar a funcionalidade e a eficiência de seu código. Com a extensão nativa, permite que a execução do código Mocha seja otimizada e acelerada pela utilização de recursos de hardware. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade de um candidato de alavancar os back -end da CPU com extensões nativas para melhorar o desempenho de seu código.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste online mocha to be based on.

    Camadas de dados
    Manipulação de dados
    Análise de dados
    Camadas estatísticas
    Análise Estatística
    Modelagem Estatística
    Inicializadores
    Configuração e configuração
    Processo de inicialização
    Execução de teste
    Planejamento de teste
    Projeto de caso de teste
    Processo de execução de teste
    Mocha backends
    Configuração de back -end
    Configuração de back -end
    Operações de back -end
    Camada de computação
    Cálculos matemáticos
    Implementação de algoritmo
    Processamento de dados
    Camadas de utilidade
    Funções de utilidade
    Métodos auxiliares
    Otimização de código
    Back -end da CPU
    Uso de extensão nativa
    Ajuste de desempenho

What roles can I use the Teste online mocha for?

  • Engenheiro de software Node.JS
  • Desenvolvedor front-end

How is the Teste online mocha customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Personalizando os inicializadores para necessidades específicas
  • Desenvolvendo estratégias de execução de teste automatizadas
  • Implementando back -ends de mocha personalizados
  • Otimizando a camada de computação para desempenho
  • Melhorando as camadas utilitárias para melhor eficiência
  • Construindo e integrando extensões nativas
  • Definindo e implementando camadas de banco de dados
  • Aplicando algoritmos de aprendizado de máquina aos dados
  • Orquestrando fluxos de trabalho com iniciantes complexos
  • Gerenciando ambientes de execução de teste distribuídos
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Teste online mocha Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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