Why you should use JCL Online Test?

The Teste JCL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Conhecimento e compreensão dos comandos da JCL Proficiência ao escrever declarações JCL Capacidade de utilizar utilitários JCL Familiaridade com os parâmetros JCL Experiência em controle de emprego JCL Compreensão da programação de empregos em JCL Conhecimento do gerenciamento de dependência de trabalho Capacidade de executar empregos usando JCL Experiência em lidar com exceções e erros na JCL Proficiência em depuração e solução de problemas Código JCL

JCL Online Test

Q: What topics are covered in the JCL Online Test?

Comandos JCL Declarações JCL JCL Utilities Parâmetros JCL Controle de trabalho da JCL Programação de empregos Dependência do trabalho Execução de empregos

About the test:

O teste on-line da JCL usa o MCQS baseado em cenário para avaliar a capacidade dos candidatos para projetar, desenvolver e gerenciar scripts JCL (Controle de Controle de Jobs) para processamento em lote em ambientes corporativos de grande porte. O teste avalia os candidatos a habilidades, como criar e modificar declarações de controle de trabalho, codificar códigos de condição, usar utilitários como classificar e IDCAMs, gerenciar recursos e analisar mensagens de erro da JCL.

Covered skills:

Comandos JCL
JCL Utilities
Controle de trabalho da JCL
Dependência do trabalho

Declarações JCL
Parâmetros JCL
Programação de empregos
Execução de empregos

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9 reasons why

Adaface JCL Test is the most accurate way to shortlist Desenvolvedor de mainframes

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JCL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacidade de escrever e entender comandos JCL
Capacidade de usar declarações JCL de maneira eficaz
Proficiência em utilitários JCL
Compreensão e uso dos parâmetros JCL
Capacidade de controlar a execução do trabalho da JCL
Conhecimento de agendamento e dependências de emprego
Forte entendimento da execução de empregos na JCL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste JCL será não-googleable.

🧐 Question
Medium Disposition Parameters JCL Syntax Dataset Management	Try practice test
Consider the following JCL snippet: In MYJOB, PROG1 in STEP1 uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (OLD,DELETE,KEEP). PROG2 in STEP2 also uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (NEW,PASS,DELETE). Assume that STEP1 executed successfully, but STEP2 failed during its execution. What would be the status of the dataset MY.DS.INPUT after the job MYJOB is run? A: MY.DS.INPUT will be deleted. B: MY.DS.INPUT will be kept and can be used by other jobs. C: MY.DS.INPUT will be newly created. D: MY.DS.INPUT will be available for the duration of the job, then deleted. E: MY.DS.INPUT status cannot be determined with the provided information.
Medium Execution Order and Return Codes Job Control Execution Order Return Codes	Try practice test
Consider a JCL job that needs to execute five steps: STEP01, STEP02, STEP03, STEP04, and STEP05. The steps represent data initialization, data processing, data validation, error handling, and job finalization respectively. The execution rules are as follows: 1. The job should always start with STEP01. 2. STEP02 should only execute if STEP01 completes successfully with a return code (RC) of 0. 3. STEP03 should always run after STEP02, irrespective of STEP02's return code. 4. STEP04 should only execute if either STEP02 or STEP03 fails, i.e., return a code not equal to 0. 5. STEP05 should always be the last step, and should only execute if all the previous steps were successful (each returning a code of 0). Given these rules, how would you design the JCL job using the IF/THEN/ELSE/ENDIF construct?
Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Disposition Parameters JCL Syntax Dataset Management	2 mins IBM JCL	Try practice test
Consider the following JCL snippet: In MYJOB, PROG1 in STEP1 uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (OLD,DELETE,KEEP). PROG2 in STEP2 also uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (NEW,PASS,DELETE). Assume that STEP1 executed successfully, but STEP2 failed during its execution. What would be the status of the dataset MY.DS.INPUT after the job MYJOB is run? A: MY.DS.INPUT will be deleted. B: MY.DS.INPUT will be kept and can be used by other jobs. C: MY.DS.INPUT will be newly created. D: MY.DS.INPUT will be available for the duration of the job, then deleted. E: MY.DS.INPUT status cannot be determined with the provided information.
	Medium Execution Order and Return Codes Job Control Execution Order Return Codes	2 mins IBM JCL	Try practice test
Consider a JCL job that needs to execute five steps: STEP01, STEP02, STEP03, STEP04, and STEP05. The steps represent data initialization, data processing, data validation, error handling, and job finalization respectively. The execution rules are as follows: 1. The job should always start with STEP01. 2. STEP02 should only execute if STEP01 completes successfully with a return code (RC) of 0. 3. STEP03 should always run after STEP02, irrespective of STEP02's return code. 4. STEP04 should only execute if either STEP02 or STEP03 fails, i.e., return a code not equal to 0. 5. STEP05 should always be the last step, and should only execute if all the previous steps were successful (each returning a code of 0). Given these rules, how would you design the JCL job using the IF/THEN/ELSE/ENDIF construct?
	Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Disposition Parameters JCL Syntax Dataset Management	IBM JCL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following JCL snippet: In MYJOB, PROG1 in STEP1 uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (OLD,DELETE,KEEP). PROG2 in STEP2 also uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (NEW,PASS,DELETE). Assume that STEP1 executed successfully, but STEP2 failed during its execution. What would be the status of the dataset MY.DS.INPUT after the job MYJOB is run? A: MY.DS.INPUT will be deleted. B: MY.DS.INPUT will be kept and can be used by other jobs. C: MY.DS.INPUT will be newly created. D: MY.DS.INPUT will be available for the duration of the job, then deleted. E: MY.DS.INPUT status cannot be determined with the provided information.
	Execution Order and Return Codes Job Control Execution Order Return Codes	IBM JCL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider a JCL job that needs to execute five steps: STEP01, STEP02, STEP03, STEP04, and STEP05. The steps represent data initialization, data processing, data validation, error handling, and job finalization respectively. The execution rules are as follows: 1. The job should always start with STEP01. 2. STEP02 should only execute if STEP01 completes successfully with a return code (RC) of 0. 3. STEP03 should always run after STEP02, irrespective of STEP02's return code. 4. STEP04 should only execute if either STEP02 or STEP03 fails, i.e., return a code not equal to 0. 5. STEP05 should always be the last step, and should only execute if all the previous steps were successful (each returning a code of 0). Given these rules, how would you design the JCL job using the IF/THEN/ELSE/ENDIF construct?
	Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste JCL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste JCL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the JCL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JCL Online Test?

The Teste JCL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Conhecimento e compreensão dos comandos da JCL
Proficiência ao escrever declarações JCL
Capacidade de utilizar utilitários JCL
Familiaridade com os parâmetros JCL
Experiência em controle de emprego JCL
Compreensão da programação de empregos em JCL
Conhecimento do gerenciamento de dependência de trabalho
Capacidade de executar empregos usando JCL
Experiência em lidar com exceções e erros na JCL
Proficiência em depuração e solução de problemas Código JCL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JCL Online Test?

JCL Parâmetros
Os parâmetros JCL são valores fornecidos no idioma de controle de emprego que afetam o comportamento e a execução de um trabalho. Esses parâmetros definem atributos relacionados ao trabalho, como nomes de dados, opções de programa, configurações do sistema e alocação de recursos. Avaliar a compreensão de um candidato dos parâmetros JCL no teste ajuda a medir sua capacidade de definir e controlar as características do trabalho, garantindo a execução bem -sucedida do trabalho. de gerenciar com eficiência a execução do trabalho no ambiente de mainframe. Envolve organizar as etapas do trabalho, definir dependências, especificar a ordem de execução e monitorar os recursos para garantir o desempenho ideal. Medir essa habilidade no teste ajuda a identificar candidatos que podem efetivamente lidar com tarefas de controle de empregos, garantindo a execução oportuna e sem erros de fluxos críticos de trabalho de trabalho. Cronograma para a execução de vários trabalhos em um sistema de computação. A programação envolve determinar o tempo e o seqüenciamento apropriados de trabalhos para otimizar os recursos do sistema e atender aos requisitos organizacionais. Avaliar a proficiência de um candidato na programação de empregos neste teste permite que os recrutadores identifiquem indivíduos que possam gerenciar efetivamente os cronogramas de trabalho, garantindo a operação suave dos processos de negócios.
Dependência do trabalho
Dependência do trabalho refere A relação entre empregos, onde a conclusão de um trabalho depende da execução bem -sucedida de outro trabalho. Entender e gerenciar as dependências do trabalho é crucial para manter a ordem adequada da execução do trabalho, evitar conflitos e garantir que os fluxos de trabalho do trabalho sejam realizados com precisão e eficiência. Avaliar o conhecimento de um candidato sobre a dependência do trabalho no teste ajuda a determinar sua capacidade de gerenciar trabalhos interdependentes de maneira eficaz, minimizando erros e atrasos. ou tarefas em um sistema de computação, seguindo as instruções e cronogramas definidos. Essa habilidade abrange o gerenciamento de recursos, garantindo a conclusão do trabalho dentro de prazos especificados, monitorando os status do trabalho e resolvendo quaisquer problemas ou erros que possam ocorrer durante a execução. Medir a competência de um candidato na execução do emprego neste teste ajuda a avaliar sua capacidade de realizar tarefas relacionadas ao trabalho com eficiência, garantindo um fluxo de trabalho suave e atingindo objetivos organizacionais.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste JCL to be based on.
JCL Basics
Sintaxe JCL
Declarações de controle de emprego JCL
Job Utilitários JCL
Parâmetros JCL
JCL Job Agendamento
JCL Dependência do trabalho
JCL Job Execution

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What roles can I use the JCL Online Test for?

Desenvolvedor de mainframe
Operador de mainframe

How is the JCL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Compreensão do manuseio de arquivos JCL e organização de arquivos
Capacidade de analisar e otimizar o desempenho da JCL
Conhecimento das técnicas de controle de versão do código JCL
Familiaridade com os procedimentos de reinicialização e recuperação da JCL
Proficiência na implementação de medidas de segurança no trabalho em JCL
Compreensão da documentação do trabalho da JCL e técnicas de anotação
Conhecimento da interface do programa JCL e subsistemas externos
Capacidade de projetar e implementar fluxos de trabalho da JCL complexos
Experiência em automação de agendamento de empregos usando JCL
Proficiência no ajuste de desempenho e otimização dos processos JCL

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Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

JCL Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.