Excel Teste

Q: What topics are covered in the Excel Teste?

Fórmulas básicas (correspondência; índice) Fórmulas de matemática (soma; min; avg) Fórmulas avançadas (if; vlookup; hlookup) Tipos de dados Analisando dados (pivots; filtros;) Visualizando dados (gráficos; gráficos) Trabalhando com datas e horários Data de validade Manipulação de erros Inserção e formatação de tabelas Sparklines e barras de dados Controles do formulário do usuário Consolidação de 3 dados Automação com macros

About the test:

O Excel Test usa perguntas MCQ baseadas em cenário para avaliar a capacidade de um candidato de trabalhar com grandes conjuntos de dados no Excel, navegar em várias planilhas, usar fórmulas avançadas e criar relatórios. As telas de teste para obter a capacidade de classificar/ filtrar dados, analisar dados usando Pivottables, criar painéis usando gráficos, fornecer formulários para entradas do usuário e gravar/ modificar/ gravar macros.

Covered skills:

Fórmulas básicas (correspondência; índice)
Fórmulas avançadas (if; vlookup; hlookup)
Analisando dados (pivots; filtros;)
Trabalhando com datas e horários
Manipulação de erros
Sparklines e barras de dados
Consolidação de 3 dados

Fórmulas de matemática (soma; min; avg)
Tipos de dados
Visualizando dados (gráficos; gráficos)
Data de validade
Inserção e formatação de tabelas
Controles do formulário do usuário
Automação com macros

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9 reasons why

Adaface Excel Teste is the most accurate way to shortlist Analista de informaçõess

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel Teste helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacidade de usar fórmulas básicas, como correspondência e índice para realizar a pesquisa e recuperação de dados
Capacidade de usar fórmulas de matemática como Sum, Min e AVG para análise de dados
Capacidade de usar fórmulas avançadas, como se, vlookup e hlookup para cálculos complexos
Capacidade de trabalhar com vários tipos de dados para manipular e analisar dados
Capacidade de analisar dados usando ferramentas como tabelas e filtros dinâmicos
Capacidade de visualizar dados usando gráficos e gráficos
Capacidade de trabalhar com datas e horários no Excel
Capacidade de validar dados para garantir a precisão e a consistência
Capacidade de lidar com erros e exceções em fórmulas
Capacidade de inserir e formatar tabelas para organização de dados
Capacidade de usar linhas de faísca e barras de dados para representação visual de dados
Capacidade de trabalhar com controles de formulário do usuário para entrada de dados interativos
Capacidade de consolidar dados de diferentes fontes usando técnicas de consolidação de dados
Capacidade de automatizar tarefas usando macros no Excel

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Excel Teste será não-googleable.

🧐 Question
Medium MATCH INDEX LOOKUP	Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
Medium Organization data Data transformation	Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved: We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data? A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates. B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates. C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation. D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.
Medium Student scores Data formatting	Solve
Here’s a sample Excel data source: Here’s the expected data format: Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result? A: Columns to Select: Student Only B: Columns to Select: Student and Student ID C: Columns to Select: Primary and Secondary D: Command to Use: Pivot Column E: Command to Use: Reverse Rows F: Command to Use: Unpivot Columns
Medium VLOOKUP blood donor	Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)). A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE) B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE) C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4) D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3) E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE) F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE) G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium MATCH INDEX LOOKUP	2 mins Excel	Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
	Medium Organization data Data transformation	3 mins Excel	Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved: We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data? A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates. B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates. C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation. D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.
	Medium Student scores Data formatting	2 mins Excel	Solve
Here’s a sample Excel data source: Here’s the expected data format: Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result? A: Columns to Select: Student Only B: Columns to Select: Student and Student ID C: Columns to Select: Primary and Secondary D: Command to Use: Pivot Column E: Command to Use: Reverse Rows F: Command to Use: Unpivot Columns
	Medium VLOOKUP blood donor	2 mins Excel	Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)). A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE) B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE) C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4) D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3) E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE) F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE) G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	MATCH INDEX LOOKUP	Excel	Medium	2 mins	Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
	Organization data Data transformation	Excel	Medium	3 mins	Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved: We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data? A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates. B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates. C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation. D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.
	Student scores Data formatting	Excel	Medium	2 mins	Solve
Here’s a sample Excel data source: Here’s the expected data format: Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result? A: Columns to Select: Student Only B: Columns to Select: Student and Student ID C: Columns to Select: Primary and Secondary D: Command to Use: Pivot Column E: Command to Use: Reverse Rows F: Command to Use: Unpivot Columns
	VLOOKUP blood donor	Excel	Medium	2 mins	Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)). A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE) B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE) C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4) D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3) E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE) F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE) G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel Teste in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel Teste from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Excel Teste

Why you should use Excel Teste?

The Excel Teste makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Fórmulas básicas (correspondência; índice) - Capacidade de utilizar fórmulas básicas como correspondência e índice para recuperar dados das planilhas do Excel.
Fórmulas matemáticas (soma; min; avg) - proficiência no uso de fórmulas matemáticas como soma, min e avg para executar cálculos no Excel.
Fórmulas avançadas (if; vlookup; hlookup) - familiaridade com fórmulas avançadas, como se, vlookup e hlookup para manipulação complexa de dados no Excel.
Tipos de dados - Compreendendo e trabalhando com diferentes tipos de dados no Excel, incluindo números, texto, datas e fórmulas.
Analisando dados (pivots; filtros) - Capacidade de analisar e manipular dados usando recursos como Pivottables e filtros no Excel.
Visualizando dados (gráficos; gráficos) - Proficiência na criação e interpretação de gráficos e gráficos para visualizar dados no Excel.
Trabalhando com datas e horários - competência no manuseio e execução de cálculos com datas e horários no Excel.
Validação de dados - Conhecimento da implementação de regras de validação de dados para garantir a integridade e a precisão dos dados no Excel.
Manuseio de erros - Proficiência na identificação e manuseio de erros que podem ocorrer nas fórmulas e funções do Excel.
Inserção e formatação de tabelas - Capacidade de criar e formatar tabelas para organizar e apresentar dados efetivamente no Excel.

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel Teste?

Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Excel Teste to be based on.
CORRESPONDER
ÍNDICE
SOMA
Min
Avg
SE
Vlookup
Hlookup
Tipos de dados
Tabelas de articulação
Filtros
Gráficos
Gráficos
datas
Vezes
Data de validade
Manipulação de erros
Mesas
Sparklines
Barras de dados
Controles do formulário do usuário
Consolidação de dados
Macros
Funções de pesquisa
Funções lógicas
Funções de texto
Funções de matemática
Funções estatísticas
Funções financeiras
Formatação condicional
Funções de banco de dados
Fórmulas de matriz
Vinculando planilhas
Vinculando pastas de trabalho
Ferramentas de análise de dados
Declarações condicionais
Operadores lógicos
Gráficos formatação
Tipos de gráficos
Elementos do gráfico
Classificação de dados
Filtragem de dados
Agrupamento de dados
Subtotais de dados
Slicers de dados
Chamadas de chamadas
Tabelas de dados
Auditoria de fórmulas
Gerente de cenário
Procurar objetivos
Suplemento solucionador
Gravando macros
Edição de macro
Segurança macro
Controles do ActiveX
Controles de formulário
Formatos de número personalizado
Regras de formatação condicional
Verificação de erros
Consolidação de dados
Fontes de dados externas
Proteção da pasta de trabalho
Proteção da planilha

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What roles can I use the Excel Teste for?

Analista de informações
Analista financeiro
Contador
Analista de negócios
Entrada de dados (Excel)
Auxiliar Administrativo
Gerente de vendas
Analista de marketing
Consultor de negócios
Gerente de Operações

How is the Excel Teste customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Sparklines e barras de dados - Compreendendo e usando linhas de faísca e barras de dados para representar visualmente tendências e padrões no Excel.
Controles de formulário do usuário - familiaridade com a criação e utilização de controles de formulário do usuário para aprimorar a funcionalidade das planilhas do Excel.
Consolidação de dados - Capacidade de consolidar dados de várias fontes ou planilhas em uma única planilha ou pasta de trabalho no Excel.
Automação com macros - proficiência na criação e uso de macros para automatizar tarefas repetitivas e melhorar a produtividade no Excel.
Formatação condicional - Competência na aplicação de regras de formatação condicional para destacar e identificar padrões ou valores específicos no Excel.
Fórmulas aninhadas - Entendendo e utilizando fórmulas aninhadas para realizar cálculos e operações complexas no Excel.
Fórmulas de matriz - Conhecimento de trabalhar com fórmulas de matriz para realizar cálculos em vários valores simultaneamente no Excel.
Consulta de energia - familiaridade com o uso da consulta de energia para transformar e importar dados de várias fontes no Excel.
Power Pivot - Capacidade de utilizar o Power Pivot para criar modelos de dados avançados e executar análises complexas no Excel.
Visualização de dados com visualização de energia - proficiência na criação de visualizações de dados interativas e visualmente atraentes usando a Visualização de Power no Excel.

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Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

Excel Teste Perguntas frequentes

Posso avaliar habilidades em Excel e SQL no mesmo teste?

Sim. Apoiamos a avaliação de múltiplas habilidades no mesmo teste. Você pode revisar nosso teste SQL para ter uma ideia de que tipo de perguntas serão usadas para avaliar SQL.

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.