Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

O teste de avaliação de segurança cibernética avalia os candidatos a princípios básicos de segurança cibernética (sistemas operacionais, redes de computadores e conceitos de nuvem), sua capacidade de detectar riscos de segurança em sistemas existentes (injeções de SQL, malware, vírus, troianos), guardas de configuração contra futuros ataques cibernéticos ( DDOs, servidores proxy, VPNs, firewalls) e usam técnicas de criptografia (hash, assinaturas digitais).

Covered skills:

  • Segurança de rede (protocolos; TLS; Firewalls; portas varreduras)
  • Criptografia (hash; ssl; https)
  • Xss)
  • Malware (Trojans; Adware; Rootkits)
  • Gestão de dados
  • Avaliações de risco
  • Ataques de segurança cibernética (Man-in-the-Middle; DOS/DDoS; ataques de rede)
  • Segurança da Web (injeções SQL
  • Segurança por e -mail (phishing)
  • Segurança de dados (patches; criptografia; backups)
  • Defesas de segurança cibernética
  • Testes de rede (testes de penetração)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Cyber Security Test is the most accurate way to shortlist Analista de segurança cibernéticas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Cyber Security Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de identificar e implementar protocolos seguros na segurança da rede
  • Capacidade de configurar e gerenciar firewalls para proteger a infraestrutura de rede
  • Capacidade de detectar e prevenir ataques de homem no meio
  • Capacidade de mitigar ataques do DOS/DDoS em uma rede
  • Conhecimento de diferentes ataques de rede e seus métodos de prevenção
  • Compreensão dos conceitos criptográficos e capacidade de usar algoritmos de hash
  • Conhecimento do SSL e sua implementação para comunicação segura
  • Capacidade de implementar https para navegação na web segura
  • Compreensão de vulnerabilidades comuns de segurança na web, como injeções SQL e XSS
  • Conhecimento das práticas de segurança de email e capacidade de detectar tentativas de phishing
  • Familiaridade com diferentes tipos de malware e capacidade de identificá -los e removê -los
  • Capacidade de implementar medidas de segurança de dados, como patches, criptografia e backups
  • Compreensão dos princípios de governança de dados e sua importância na segurança cibernética
  • Conhecimento de vários mecanismos de defesa de segurança cibernética e sua implementação
  • Capacidade de realizar avaliações de risco para identificar possíveis vulnerabilidades
  • Proficiência na realização de testes de rede, incluindo testes de penetração
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de avaliação de segurança cibernética será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Cookie Security Analysis
Web Application Security
HTTP Cookies
Cross-Domain Communication
Solve
You are a cybersecurity officer and a new third-party payment gateway is integrated into your company's e-commerce website. The payment gateway API is hosted on a different domain (pay-gateway.com) than your e-commerce site (my-ecommerce.com). You receive some reports that users are unable to complete their transactions intermittently. 

You obtain the following set of HTTP cookies from an affected user:

1. user_session=1; Domain=my-ecommerce.com; Path=/; Secure; HttpOnly
2. payment_session=xyz123; Domain=pay-gateway.com; Path=/; Secure; HttpOnly
3. cart_id=abcd1234; Domain=my-ecommerce.com; Path=/; Secure
4. csrf_token=efgh5678; Domain=my-ecommerce.com; Path=/; Secure
5. currency=USD; Domain=my-ecommerce.com; Path=/;
6. same_site_test=1; Domain=my-ecommerce.com; Path=/; Secure; SameSite=None
7. payment_verification=; Domain=my-ecommerce.com; Path=/; Secure; HttpOnly

Which of the following configuration modifications would likely solve the intermittent transaction failure issue?
A: Set SameSite=Strict attribute on all cookies.
B: Set "SameSite=None; Secure" attribute on the payment_session cookie.
C: Change the Domain attribute of payment_session cookie to my-ecommerce.com.
D: Set HttpOnly attribute on cart_id and csrf_token cookies.
E: Remove Secure attribute from user_session cookie.

Medium

Security Incident
Log Analysis
Solve
You are the security analyst for a company and are currently investigating a security incident. You found the following log entries in your HTTP server logs, which appear to be linked to the incident:

1. 192.0.2.4 - - [24/May/2023:13:15:30 +0000] "GET /wp-login.php HTTP/1.1" 200 167 "-" "Mozilla/5.0 (compatible; MSIE 9.0; Windows NT 6.1; Trident/5.0; yie8)"
2. 192.0.2.4 - - [24/May/2023:13:15:31 +0000] "POST /wp-login.php HTTP/1.1" 302 152 "http://www.example.com/wp-login.php" "Mozilla/5.0 (compatible; MSIE 9.0; Windows NT 6.1; Trident/5.0; yie8)"
3. 192.0.2.4 - - [24/May/2023:13:15:32 +0000] "GET /wp-admin/install.php HTTP/1.1" 200 125 "http://www.example.com/wp-admin/" "Mozilla/5.0 (compatible; MSIE 9.0; Windows NT 6.1; Trident/5.0; yie8)"

Based on this information, which of the following statements are correct?
A: The attacker was unable to compromise the Wordpress login page but was successful in accessing the installation page.
B: The attacker attempted to login to a Wordpress site and, despite the login failing, was able to access the Wordpress installation page.
C: The attacker was attempting a dictionary attack on the Wordpress site and accessed the Wordpress installation page.
D: The logs indicate that the attacker was able to compromise the Wordpress login and directly access the installation page.
E: The attacker attempted to login to a Wordpress site, succeeded, and then tried to access the Wordpress installation page.

Medium

Network Traffic Anomaly
Network Traffic Analysis
Network Protocols
Solve
You are a cybersecurity engineer working on a network traffic analysis case. You have been given the following set of observations from network logs of the past 24 hours:

- Observation 1: 1,000,000 DNS requests were recorded, 50% more than the usual daily traffic.
- Observation 2: 85% of these DNS requests have the same subdomain but different domain names.
- Observation 3: For each of these DNS requests, an HTTP POST request follows immediately.
- Observation 4: No other significant anomalies were detected in the system logs.

Given these observations, what would you suspect is happening?
A: The network is experiencing a DNS amplification attack
B: There is a misconfiguration in the DNS settings
C: The system is the source of a SYN flood attack
D: A fast-flux DNS network is in operation
E: The system is infected with a DNS tunneling based malware

Medium

SQL Log Analysis
SQL Injection
Log Analysis
Solve
You are investigating a possible SQL injection attack on your company's web application. You found the following entries in the HTTP server logs:

Note that each log line contains the following information:

IP Address - Timestamp - Request URI - Request Status - Response Size
 image
Based on the log entries, which of the following statements are correct?
A: The attacker logged in successfully but failed to execute the SQL injection.
B: The attacker failed in the SQL injection attack.
C: The attacker failed to login but successfully accessed the admin page.
D: The attacker performed a successful SQL injection attack that dumped all product information.
E: The attacker was unsuccessful in both the SQL injection attack and the login attempt.

Medium

Misappropriation Post-Migration
DNS Management
Infrastructure Migration
Subdomain Hijacking
Solve
A software company decided to move some of their web services from one cloud provider (Vendor A) to another (Vendor B) for better cost optimization. Initially, their main web application "webapp.company.com" was hosted at IP 192.0.2.1 on Vendor A's infrastructure. As part of this transition, it was moved to IP 203.0.113.1 on Vendor B's setup. Subsequently, a secondary web service previously hosted on "serviceA.company.com" at IP 192.0.2.2 (Vendor A), was migrated and re-hosted at "serviceB.company.com" at IP 203.0.113.2 (Vendor B).

A month post-migration, the SEO team reported an unexpected spike in organic traffic to the "company.com" domain. Upon investigating, the IT team noticed unusual activity related to "serviceA.company.com" in the server access logs, including successful HTTP 200 responses from several requests. A suspicious HTTPS GET request, `GET /explicit-content.html HTTP/1.1`, was also recorded.

Running `dig +short serviceA.company.com` returned IP address 198.51.100.1. Cross-checking this information with the company's DNS records revealed:
 image
Based on the details provided, identify the probable cause for the unexpected increase in organic traffic:
A: The company failed to delete the DNS "A" record for "serviceB.company.com" before migration on vendor A.
B: The company failed to delete the DNS "A" record for "serviceA.company.com" after migration.
C: The company did not configure DNS record for webapp.company.com properly on Vendor B's platform.
D: The DNS configuration for serviceB.company.com is incorrect post migration
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Cookie Security Analysis
Web Application Security
HTTP Cookies
Cross-Domain Communication

2 mins

Cyber Security
Solve

Medium

Security Incident
Log Analysis

2 mins

Cyber Security
Solve

Medium

Network Traffic Anomaly
Network Traffic Analysis
Network Protocols

2 mins

Cyber Security
Solve

Medium

SQL Log Analysis
SQL Injection
Log Analysis

2 mins

Cyber Security
Solve

Medium

Misappropriation Post-Migration
DNS Management
Infrastructure Migration
Subdomain Hijacking

3 mins

Cyber Security
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Cookie Security Analysis
Web Application Security
HTTP Cookies
Cross-Domain Communication
Cyber Security
Medium2 mins
Solve
Security Incident
Log Analysis
Cyber Security
Medium2 mins
Solve
Network Traffic Anomaly
Network Traffic Analysis
Network Protocols
Cyber Security
Medium2 mins
Solve
SQL Log Analysis
SQL Injection
Log Analysis
Cyber Security
Medium2 mins
Solve
Misappropriation Post-Migration
DNS Management
Infrastructure Migration
Subdomain Hijacking
Cyber Security
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de avaliação de segurança cibernética in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de avaliação de segurança cibernética from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Cyber Security Online Test

Why you should use Pre-employment Cyber Security Assessment Test?

The Teste de avaliação de segurança cibernética makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Entendendo e implementando protocolos de segurança de rede, como TLS e firewalls
  • Realização de varreduras de portas para avaliar as vulnerabilidades
  • Identificando e defendendo contra ataques de segurança cibernética como Man-in-the-middle, DOS/DDoS e ataques de rede
  • Aplicando técnicas de criptografia e compreensão de algoritmos de hash para criptografia
  • Implementando SSL e HTTPS para comunicação da Web segura
  • Prevenção de ameaças à segurança na web, como injeções de SQL e ataques XSS

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Cyber Security Assessment Test?

  • ataques de segurança cibernética </h4> Os ataques de cibersegurança <p> são atividades maliciosas direcionadas a explorar vulnerabilidades em sistemas ou redes de computadores. Esses ataques abrangem várias formas, como ataques de homem no meio do meio, ataques DOS/DDoS e ataques de rede. Avaliar essa habilidade é essencial para avaliar a capacidade de um candidato de identificar, prevenir e mitigar ameaças cibernéticas. Isso não é inteligível para indivíduos não autorizados. Hashing, SSL e HTTPs são medidas criptográficas usadas para garantir a integridade dos dados, a confidencialidade e a autenticação. A avaliação do conhecimento de criptografia de um candidato é crucial para avaliar sua capacidade de proteger informações confidenciais. Inclui medidas para mitigar ataques comuns baseados na Web, como injeções de SQL e scripts de sites cruzados (XSS). Medir a experiência de um candidato em segurança na web é essencial para garantir a proteção de informações on -line e impedir o acesso não autorizado. Ataques particularmente phishing. Avaliar a compreensão de um candidato sobre a segurança por email é importante para garantir que eles possuam o conhecimento e as habilidades necessárias para identificar e impedir as tentativas de phishing de proteger os dados sensíveis de uma organização. </p> <h4> malware

    malware abrange um Gama de software malicioso projetado para prejudicar ou explorar sistemas ou redes de computador. Isso inclui trojans, adware e rootkits. Avaliar o conhecimento de um candidato sobre malware é essencial para determinar sua capacidade de detectar, analisar e mitigar esses programas prejudiciais. ou destruição. Ele inclui a implementação de patches de segurança, a utilização de técnicas de criptografia e o estabelecimento de backups regulares de dados. Avaliar a proficiência de um candidato na segurança dos dados é crucial para manter a confidencialidade, a integridade e a disponibilidade de informações sensíveis. e privacidade dentro de uma organização. Ele abrange o estabelecimento de políticas, procedimentos e controles para garantir o manuseio e o uso adequados dos dados. Avaliar a compreensão de um candidato sobre a governança de dados é importante para garantir a conformidade com os regulamentos e manter a integridade dos dados. redes de ameaças cibernéticas. Essas defesas podem incluir firewalls, sistemas de detecção de intrusões, software antivírus e controles de acesso. Avaliar o conhecimento de um candidato sobre defesas de segurança cibernética é essencial para avaliar sua capacidade de implementar e manter medidas de segurança eficazes. relacionado a sistemas de informação. Isso inclui a avaliação da probabilidade e o impacto potencial de várias ameaças e a determinação de estratégias de mitigação apropriadas. Avaliar as habilidades de um candidato em avaliações de risco é crucial para garantir a identificação proativa e o gerenciamento de riscos de segurança cibernética. de uma rede de computadores tentando explorar vulnerabilidades. Isso simula cenários de ataque do mundo real para identificar fraquezas e desenvolver estratégias para melhorar. Avaliar a capacidade de um candidato de conduzir testes de rede fornece informações sobre sua proficiência na identificação e mitigação de vulnerabilidades de rede.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de avaliação de segurança cibernética to be based on.

    Protocolos
    TLS
    Firewalls
    Digitalizações de porta
    Ataques de homem no meio
    Ataques DOS/DDoS
    Ataques de rede
    Criptografia
    Algoritmos de hash
    Ssl
    Https
    Segurança da Web
    Injeções SQL
    XSS
    Segurança por e -mail
    Phishing
    Malware
    Trojans
    Adware
    Rootkits
    Segurança de dados
    Patches
    Criptografia
    Backups
    Gestão de dados
    Defesas de segurança cibernética
    Avaliações de risco
    Testes de penetração

What roles can I use the Cyber Security Assessment Test for?

  • Analista de segurança cibernética
  • Engenheiro de segurança
  • Administrador de rede
  • Testador de penetração
  • Consultor de segurança
  • Diretor de Segurança da Informação (CISO)
  • Auditor de TI
  • Arquiteto de segurança
  • Analista do Centro de Operações de Segurança (SOC)

How is the Cyber Security Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Reconhecendo e protegendo contra ataques de phishing por e -mail
  • Identificando e combatendo diferentes tipos de malware, incluindo trojans, adware e rootkits
  • Implementando medidas de segurança de dados como patches, criptografia e backups
  • Compreendendo a importância da governança de dados na manutenção da segurança dos dados
  • Implantando defesas eficazes de segurança cibernética para proteger sistemas e redes
  • Realizando avaliações de risco para identificar possíveis vulnerabilidades e mitigar os riscos
  • Realização de testes de rede, como testes de penetração para avaliar a segurança do sistema
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Cyber Security Hiring Test Perguntas frequentes

Posso avaliar o conhecimento de segurança cibernética e redes de computadores no mesmo teste?

Sim. Nosso teste padrão de segurança cibernética avalia os candidatos aos fundamentos da rede. Você também pode obter um teste personalizado para obter mais perguntas focadas nas redes de computadores. Você pode revisar nosso teste de redes de computadores para ter uma noção de que tipo de perguntas serão usadas para avaliar os conceitos de redes de computadores.

Como o teste é personalizado para profissionais juniores de segurança cibernética?

O teste terá perguntas mais fáceis e os tópicos serão focados no básico de ataques, redes e defesas de segurança cibernética. O teste também pode incluir perguntas para avaliar as habilidades básicas de aptidão técnica, dependendo da descrição do seu trabalho.

Posso avaliar habilidades técnicas/ de codificação no mesmo teste?

Sim. Nosso teste padrão de segurança cibernética não inclui perguntas de codificação, mas se a descrição do seu trabalho exigir que o candidato tenha habilidades práticas de codificação, você poderá obter um teste personalizado com perguntas de codificação.

Para que os candidatos à tela de teste de aptidão de segurança cibernética?

O teste de aptidão de segurança cibernética telas candidatos por seu conhecimento e capacidade de aplicar princípios básicos de segurança cibernética. O teste abrange tópicos como segurança de rede, segurança do computador e segurança da informação. Também mede a capacidade de um candidato de pensar criticamente sobre questões de segurança cibernética e identificar e resolver problemas.

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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