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⌘ K

About the test:

O teste on -line do Android avalia a capacidade de um candidato de projetar interfaces de usuário do Android, implementar estratégias de navegação, usar temas e estilos, agendar tarefas, acionar eventos, criar formulários de entrada, salvar dados do usuário, interagir com APIs REST e design UX avançado com fragmentos, widgets e sensores. O teste usa perguntas MCQ baseadas em cenário para avaliar a experiência com aplicativos de depuração, teste, estadiamento e publicação na Play Store. O teste é personalizado para incluir perguntas do MCQ rastreando o código para avaliar os fundamentos de Java ou Kotlin e perguntas de codificação para avaliar as habilidades práticas de programação Java ou Kotlin com base nos requisitos de sua função aberta.

Covered skills:

  • Núcleo do Android (atividades; layouts; vistas)
  • Lidar com interações do usuário
  • Arquitetura MVP / MVVM usando modelos de exibição reativa
  • Componentes avançados (fragmentos; widgets; sensores)
  • Otimizações de desempenho
  • Permissões e serviços
  • Depuração e teste
  • Design de experiência do usuário do Android (ciclo de vida; navegação)
  • Tarefas e gatilhos de fundo
  • Gerenciamento de dados (Preferências compartilhadas; SQLite; Sala)
  • Manipulação de exceção
  • Notificações
  • Fundamentos de simultaneidade e multithreading
  • Publicação de aplicativos no Google Play

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste online do Android is the most accurate way to shortlist Desenvolvedor Androids



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste online do Android helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Lidando com exceções e erros com eficiência
  • Entendendo e implementando a arquitetura MVP/MVVM usando modelos de exibição reativa
  • Gerenciando dados com preferências compartilhadas, SQLite e sala
  • Trabalhando com componentes avançados como fragmentos, widgets e sensores
  • Otimizando o desempenho dos aplicativos Android
  • Implementando notificações, permissões e serviços
  • Entendendo a simultaneidade e os fundamentos multithreading
  • Depuração e teste eficazes de aplicativos Android
  • Publicação de aplicativos no Google Play
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste online do Android será não-googleable.

🧐 Question

Easy

Intent & Activity
Solve
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Solve
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Intent & Activity

2 mins

Android
Solve

Easy

Linear Layout

2 mins

Android
Solve

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Solve
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Solve
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste online do Android in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste online do Android from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Teste online do Android

Why you should use Teste online do Android?

The Teste online do Android makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Conceitos principais do Android, como atividades, layouts e vistas
  • Compreensão do design da experiência do usuário do Android e Gerenciamento do ciclo de vida
  • Proficiência no manuseio de interações do usuário
  • Conhecimento de tarefas e gatilhos de fundo no Android
  • Capacidade de implementar a arquitetura MVP / MVVM usando modelos de exibição reativa
  • Experiência em gerenciamento de dados com preferências compartilhadas, SQLite e sala
  • Familiaridade com componentes avançados como fragmentos, widgets e sensores
  • Experiência em manuseio de exceção
  • Habilidades em otimizações de desempenho para Android
  • Compreensão das notificações, permissões e serviços no Android

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste online do Android?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste online do Android to be based on.

    Atividades
    Layouts
    Visualizações
    Vida útil
    Navegação
    Lidar com interações do usuário
    Tarefas em segundo plano
    Modelos de visão reativa
    Preferências Compartilhadas
    Sqlite
    Sala
    Fragmentos
    Widgets
    Sensores
    Manipulação de exceção
    Otimizações de desempenho
    Notificações
    Permissões
    Serviços
    Simultaneidade
    Multithreading
    Depuração
    Teste
    Publicação de aplicativos no Google Play

What roles can I use the Teste online do Android for?

  • Desenvolvedor Android
  • Desenvolvedor Júnior do Android
  • Desenvolvedor sênior do Android
  • Desenvolvedor de Kotlin Android
  • Java Android Developer
  • Engenheiro de software Android

How is the Teste online do Android customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Proficiência em Fundamentos de simultaneidade e multithreading
  • Capacidade de depurar e testar aplicativos Android
  • Conhecimento de aplicativos de publicação no Google Play
  • Experiência com animações e transições do Android
  • Compreensão da comunicação de rede e integração da API no Android
  • Proficiência em lidar com recursos offline e sincronização de dados
  • Habilidades na implementação de designs de interface do usuário/ux personalizados no Android
  • Experiência no uso de bibliotecas e estruturas de terceiros no Android
  • Conhecimento de práticas recomendadas de segurança no desenvolvimento do Android
  • Experiência na integração de ferramentas de análise e relatório de falhas no Android

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Teste online do Android Perguntas frequentes

Como o teste é personalizado para os desenvolvedores do Java Android?

Juntamente com as perguntas do Android, o teste terá perguntas do MCQ baseadas em cenário para avaliar os principais conceitos de Java (oops, aulas, exceções, coleções) e perguntas de codificação para avaliar as habilidades práticas de programação Java. Você pode revisar nosso teste Java padrão para entender que tipo de perguntas serão usadas.

Como o teste é personalizado para os desenvolvedores do Kotlin Android?

Juntamente com as perguntas do Android, o teste terá perguntas do MCQ baseadas em cenário para avaliar os principais conceitos de Kotlin (variáveis, cordas, coleções e oops) e codificar perguntas para avaliar as habilidades práticas de programação de kotlin. Você pode revisar nosso Kotlin Online Test para entender que tipo de perguntas serão usadas.

Como avaliar os desenvolvedores juniores do Android?

O nível de dificuldade e os tópicos das perguntas serão personalizados para desenvolvedores juniores. As perguntas serão relativamente fáceis e se concentrarão no básico do desenvolvimento do Android (projetando layouts, desenvolvendo atividades, lidando com interações do usuário, salvando dados do usuário). Junto com o Android, haverá perguntas mais fáceis do MCQ para avaliar o básico do Java/ Kotlin e as perguntas de codificação mais simples.

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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