Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online MuleSoft korzysta z MCQ opartych na scenariuszach do oceny znajomości kandydata z wdrażaniem i zarządzaniem MuleSoft, funkcjami bezpieczeństwa MuleSoft oraz ich zdolności do integracji MuleSoft z innymi systemami. Test ma na celu ocenę zdolności kandydata do skutecznego współpracy z MuleSoft oraz projektowania oraz opracowywanie integracji na poziomie przedsiębiorstw spełniających wymagania biznesowe.

Covered skills:

  • Integracja z Salesforce
  • MULE ESB / SKOPES
  • Router RAML / APIKIT
  • Filtr muła
  • Dataveaeave
  • Analizator przepływu

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Mulesoft Test is the most accurate way to shortlist Mulesoft Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Mulesoft Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Integracja Mulesoft z Salesforce
  • Skuteczne wdrażanie filtrów mułów
  • Zrozumienie i wykorzystanie mułów ESB/SKOPES
  • Manipulowanie danymi za pomocą DataWeave
  • Projektowanie i wdrażanie interfejsów API za pomocą routera RAML/APIKIT
  • Analiza i optymalizacja przepływów mułów
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test oceny Mulesoft będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

CostPerTrack
DataWeave
Solve
Review the following Mulesoft exhibit:
 image
Which of the given DataWeave expressions will transform the above input to the following XML output?
 image
 image

Easy

True Choices
Flow
Solve
Refer to the following Mulesoft flow:
 image
 image
Notice that all the conditions of Choice router always evaluate to true. What messages are written in the application log when the flow is triggered?

Medium

Scatter Gather Variables
Flow
Solve
Review the following Scatter Gather Mulesoft flow:
 image
 image
After the aggregation, what is the value of the variables?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

CostPerTrack
DataWeave

3 mins

Mulesoft
Solve

Easy

True Choices
Flow

2 mins

Mulesoft
Solve

Medium

Scatter Gather Variables
Flow

2 mins

Mulesoft
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
CostPerTrack
DataWeave
Mulesoft
Medium3 mins
Solve
True Choices
Flow
Mulesoft
Easy2 mins
Solve
Scatter Gather Variables
Flow
Mulesoft
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test oceny Mulesoft in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test oceny Mulesoft from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Mulesoft Online Test

Why you should use Pre-employment Mulesoft Assessment Test?

The Test oceny Mulesoft makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Integracja z Salesforce
  • Wdrożenie filtra muła
  • Wykorzystanie muła ESB / SKOPES
  • Praca z DataWeave
  • Obsługa routera RAML / APIKIT
  • Analiza zachowania przepływu
  • Konfigurowanie złączy mułów
  • Tworzenie testów MUNIT
  • Zarządzanie przetwarzaniem zdarzeń mułów
  • Optymalizacja obsługi błędów

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Mulesoft Assessment Test?

  • Integracja z Salesforce

    Integracja z Salesforce polega na nawiązaniu połączenia i bezproblemowej wymianie danych między platformami MuleSoft i Salesforce. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do wykorzystania złącza MuleSoft i przeprowadzenia integracji z Salesforce, zapewniając płynną komunikację i synchronizację danych między dwoma systemami.

  • Filtr muła

    mule Filtr jest potężnym komponentem w MuleSoft, który pozwala programistom zdefiniować kryteria filtrowania i przetwarzania danych w przepływie muła. Ocena tej umiejętności umożliwia rekruterom ocenę biegłości kandydata w tworzeniu efektywnych filtrów w celu wyprowadzania danych i manipulowania danymi na podstawie określonych warunków, optymalizacji transformacji i kontroli danych.

  • Mule ESB/SCOPES

    Mule ESB (Enterprise Service Bus) i zakresy odgrywają kluczową rolę w kontrolowaniu przepływu i zachowania komunikatów w aplikacjach Mulesoft. Ocena tej umiejętności pomaga rekruterom ocenić zdolność kandydata do konfigurowania różnych zakresów, zarządzania obsługą wyjątków i organizowania przetwarzania wiadomości dla różnych komponentów, zapewniając niezawodne i skalowalne rozwiązania integracji.

  • DataWeave

    DataWeave IS IS Potężny język transformacji w Mulesoft, który ułatwia mapowanie danych i konwersję między różnymi formatami. Ocena tej umiejętności pozwala rekruterom mierzyć biegłość kandydata w pisaniu wyrażeń DATAWEAVE, manipulowanie i przekształcenie złożonych struktur danych oraz zapewnienie dokładnej i wydajnej integracji i manipulacji danych.

  • RAML/APIKIT ROUTER

    RAML (RESTFUL API Modeling Language) i router APIKIT umożliwiają programistom projektowanie i wdrażanie interfejsów API RESTful w Mulesoft. Testowanie tej umiejętności pomaga rekruterom ocenić zdolność kandydata do projektowania specyfikacji interfejsu API za pomocą RAML, generowania implementacji API za pomocą routera APIKIT i zapewnienia przestrzegania zasad odpoczynku podczas budowania skalowalnych i interoperacyjnych interfejsów API.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test oceny Mulesoft to be based on.

    Integracja Salesforce
    Wiadomości wychodzące
    Złącza klienta
    Usługi internetowe
    MYDŁO
    ODPOCZYNEK
    Punkty końcowe
    Ładunki
    Filtrowanie wiadomości
    Filtry mule
    ROUTER WYBÓR
    Obsługa wyjątków
    Obsługa błędów
    Zakresy
    Kontrola przepływu
    Transformacja danych
    Funkcje Dataveave
    Wyrażenia DataWeave
    Język ekspresji muła
    Raml
    Projekt API
    Wdrożenie API
    Zarządzanie API
    ROUTER APIKIT
    Analiza przepływu
    Optymalizacja wydajności
    Analiza błędów
    Debugowanie

What roles can I use the Mulesoft Assessment Test for?

  • Mulesoft Developer
  • MuleSoft Integracja programista
  • Mulesoft Architect
  • Administrator MuleSoft

How is the Mulesoft Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Projektowanie przepływów aplikacji muła
  • Rozwiązywanie problemów wdrożenia mułów
  • Opracowanie transformacji danych mułów
  • Wdrożenie strategii buforowania muła
  • Zabezpieczenie aplikacji i interfejsów API
  • Monitorowanie i rejestrowanie aplikacji muła
  • Zarządzanie przetwarzaniem transakcji mułów
  • Współpraca z dowolną giełdą
  • Automatyzacja procesów wdrażania mułów
  • Wdrażanie wzorów orkiestracji mułów
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Mulesoft Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test oceny Mulesoft?
Ready to use the Adaface Test oceny Mulesoft?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️