Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online Mocha wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na ich biegłość w pisaniu testów jednostkowych dla aplikacji JavaScript przy użyciu ramy testowania Mocha. Test ocenia zrozumienie przez kandydatów tematów takich jak rozwój oparty na testach, biblioteki oświadczenia, testy asynchroniczne i organizacja testowa. Kandydaci są oceniani na podstawie ich zdolności do używania Mocha do pisania skutecznych i wydajnych testów jednostkowych dla kodu JavaScript, w tym przy użyciu odpowiedniej składni do twierdzeń, uruchamiania testów asynchronicznych, organizowania testów w apartamentach i generowania raportów z testów.

Covered skills:

  • Warstwy danych
  • Inicjalizatory
  • Mocha Backends
  • Warstwy użyteczności
  • Warstwy statystyczne
  • Wykonanie testu
  • Warstwa obliczeniowa
  • Backend CPU z rodzimym przedłużeniem

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test online Mocha is the most accurate way to shortlist Node.js Inżynier oprogramowanias



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test online Mocha helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Możliwość skutecznego projektowania i wdrażania warstw danych
  • Wykwalifikowane w analizie i manipulowaniu warstwami statystycznymi
  • Biegłe w konfigurowaniu i zarządzaniu inicjałatorami
  • Zdolność do dokładnego wykonywania testów
  • Znajomość mokki i ich funkcjonalności
  • Kompetencje w pracy z warstwami obliczeniowymi
  • Biegłość w efektywnym wykorzystaniu warstw użyteczności
  • Znajomość zaplecza procesowego z natywnym rozszerzeniem
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test online Mocha będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Try practice test
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Try practice test

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Try practice test

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Try practice test

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Try practice test
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Try practice test
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Try practice test
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test online Mocha in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test online Mocha from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test online Mocha

Why you should use Test online Mocha?

The Test online Mocha makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zrozumienie i wdrażanie warstw danych
  • Analiza i interpretacja warstw statystycznych
  • Inicjowanie i konfigurowanie komponentów
  • Wykonanie testów i analizowanie wyników
  • Praca z Mocha Backends
  • Wykonywanie obliczeń w warstwie obliczeniowej
  • Korzystanie z warstw użytkowych do wydajnych operacji
  • Wykorzystanie zaplecza procesowego z natywnym rozszerzeniem
  • Projektowanie i optymalizacja warstw danych
  • Stosowanie zaawansowanych technik statystycznych

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test online Mocha?

  • Warstwy danych

    Warstwy danych obejmują tworzenie, zarządzanie i manipulowanie strukturami danych w aplikacji. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do obsługi złożonych struktur danych i zapewnienia skutecznego zarządzania danymi.

  • Warstwy statystyczne

    Warstwy statystyczne odnoszą się do technik i metod stosowanych do analizy oraz interpretacja danych w celu wyodrębnienia znaczących spostrzeżeń. Umiejętność ta jest zawarta w teście, aby ocenić biegłość kandydata w analizie statystycznej, a ich zdolność do uzyskania cennych informacji z zestawów danych.

  • Inicjalizatory

    Inicjałatory są odpowiedzialne za skonfigurowanie niezbędnych komponentów oraz konfiguracje programu, zanim będzie mógł uruchomić. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia procesu inicjalizacji przez kandydata i jego zdolności do skutecznego skonfigurowania programu do wykonania.

  • Wykonanie testu

    Wykonanie testu odnosi się do procesu uruchamiania i oceny testów oprogramowania w celu zapewnienia funkcjonalności, niezawodności i wydajności programu. W tym teście mierzy się w celu oceny wiedzy kandydata w zakresie wykonywania testów i ich znajomości najlepszych praktyk do wykonania testu.

  • Mocha Backends

    Backends Mocha są składnikami odpowiedzialnymi za przetwarzanie i Wykonanie kodu napisanego w języku programowania Mocha. Mierzenie tych umiejętności ma na celu ocenę biegłości kandydata w wykorzystaniu backendów Mocha i ich zdolności do skutecznego wdrażania kodu Mocha.

  • Warstwa obliczeniowego

    Warstwa obliczeniowa koncentruje się na obliczeniach matematycznych i algorytmach używanych w oprogramowanie. Ta umiejętność jest uwzględniona w teście, aby ocenić umiejętności kandydata do obsługi złożonych obliczeń i ich zrozumienie zasad algorytmicznych.

  • Warstwy użyteczności

    Warstwy użyteczności składają się z różnych funkcji i narzędzi, które pomagają w wbudowaniu Opracowanie i konserwacja aplikacji. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy i biegłości kandydata w wykorzystaniu funkcji użyteczności w celu zwiększenia funkcjonalności i wydajności ich kodu.

  • Backend CPU z natywnym rozszerzeniem

    Bacend CPU Backend Dzięki Native Extension umożliwia optymalizację i przyspieszenie kodu Mocha, wykorzystując możliwości sprzętowe. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zdolność kandydata do wykorzystania CPU Backends z natywnymi rozszerzeniami w celu zwiększenia wydajności kodu.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test online Mocha to be based on.

    Warstwy danych
    Manipulacja danymi
    Analiza danych
    Warstwy statystyczne
    Analiza statystyczna
    Modelowanie statystyczne
    Inicjalizatory
    Konfiguracja i konfiguracja
    Proces inicjalizacji
    Wykonanie testu
    Planowanie testu
    Projektowanie przypadków testowych
    Proces wykonywania testu
    Mocha Backends
    Konfiguracja zaplecza
    Konfiguracja zaplecza
    Operacje zaplecza
    Warstwa obliczeniowa
    Obliczenia matematyczne
    Wdrożenie algorytmu
    Przetwarzanie danych
    Warstwy użyteczności
    Funkcje użyteczności
    Metody pomocnicze
    Optymalizacja kodu
    Backend CPU
    Użycie natywnego rozszerzenia
    Podnoszenie wydajności
Try practice test

What roles can I use the Test online Mocha for?

  • Node.js Inżynier oprogramowania
  • Deweloper front-end

How is the Test online Mocha customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Dostosowywanie inicjalizatorów do określonych potrzeb
  • Opracowanie zautomatyzowanych strategii realizacji testów
  • Wdrażanie niestandardowych backendów Mocha
  • Optymalizacja warstwy obliczeniowej pod kątem wydajności
  • Ulepszanie warstw użyteczności w celu lepszej wydajności
  • Budowanie i integracja natywnych rozszerzeń
  • Definiowanie i wdrażanie warstw bazy danych
  • Stosowanie algorytmów uczenia maszynowego do danych
  • Zorganizowanie przepływów pracy z złożonymi inicjatorami
  • Zarządzanie rozproszonym środowiskiem wykonania testu
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Test online Mocha Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test online Mocha?
Ready to use the Adaface Test online Mocha?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️