Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online JavaScript HTML wykorzystuje MCQ opartych na scenariuszach do oceny kandydatów na ich zrozumienie koncepcji JavaScript i HTML, składni i użytkowania. Test ocenia kandydatów na ich wiedzę na temat podstaw JavaScript, takich jak typy danych, struktury sterowania, funkcje i obiekty, a także znaczniki HTML, elementy, atrybuty i formy. Ocenia także ich znajomość bibliotek i frameworków JavaScript, takich jak JQuery, React i Angular, oraz ich zdolność do manipulowania modelem obiektu Document (DOM) przy użyciu JavaScript.

Covered skills:

  • Podstawy JavaScript
  • JS oops
  • Asynchroniczny node.js i obietnice
  • Układy FlexBox i siatki
  • Programowanie JavaScript
  • JS ES6
  • Obsługa interfejsów API
  • Model pudełka CSS
  • Responsywne CSS

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript & HTML/CSS Test is the most accurate way to shortlist Deweloper front-ends



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript & HTML/CSS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Możliwość skutecznego radzenia sobie z wyjątkami i błędami
  • Możliwość pisania czystego i wydajnego kodu JavaScript
  • Możliwość zrozumienia i używania funkcji ES6 w JavaScript
  • Możliwość pisania obiektowego kodu JavaScript
  • Zdolność do obsługi i manipulowania danymi z interfejsów API
  • Zdolność do pracy z programowaniem asynchronicznym w Node.js i obietnice
  • Możliwość tworzenia responsywnych układów CSS
  • Możliwość zrozumienia i wdrażania modelu CSS Box
  • Możliwość korzystania z układów FlexBox i siatki w CSS
  • Możliwość pisania kodu CSS dla różnych rozmiarów ekranu
  • Zdolność do rozwiązywania wyzwań programistycznych JavaScript
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test JavaScript & HTML/CSS będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test JavaScript & HTML/CSS in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test JavaScript & HTML/CSS from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript & HTML/CSS Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript & HTML/CSS Online Test?

The Test JavaScript & HTML/CSS makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Podstawowa składnia i funkcje JavaScript
  • Funkcje i użycie ES6 w JavaScript
  • Zrozumienie i wdrażanie programowania obiektowego w JavaScript
  • Interakcja z interfejsami API i przetwarzanie danych
  • Korzystanie z Node.js do programowania asynchronicznego i pracy z obietnicami
  • Zrozumienie i zastosowanie modelu pudełka CSS
  • Tworzenie elastycznych układów za pomocą FlexBox
  • Wykorzystanie układów siatki do responsywnych projektów
  • Wdrażanie responsywnych CSS dla różnych rozmiarów ekranu
  • Wykazanie silnych umiejętności programowania w JavaScript

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript & HTML/CSS Online Test?

  • Podstawy JavaScript

    Podstawy JavaScript odnoszą się do podstawowych pojęć języka programowania JavaScript, takich jak zmienne, typy danych, operatory, instrukcje przepływu sterowania i podstawowa składnia. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny podstawowej wiedzy kandydata na temat JavaScript, która jest niezbędna dla każdego programisty JavaScript.

  • JS ES6

    JS ES6 (ECMAScript 6) odnosi się do najnowszych Wersja JavaScript, która wprowadziła nowe funkcje i ulepszenia składni. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny znajomości kandydata z nowoczesnymi praktykami rozwoju JavaScript oraz ich zdolności do pisania czystego i wydajnego kodu przy użyciu funkcji ES6.

  • JS OOPS

    JS OOP (obiekt (obiekt (obiektowy -Zorientowane programowanie) odnosi się do użycia obiektów i klas w JavaScript do organizowania i struktury kodu. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydata zasad OOP, a ich zdolność do projektowania i wdrażania skalowalnych i możliwych do utrzymania aplikacji JavaScript.

  • Obsługa interfejsów API

    Obsługa API obejmuje składanie wniosków, aby złożyć wnioski o Zewnętrzne interfejsy API (interfejsy programowania aplikacji) i przetwarzanie odpowiedzi. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do pracy z interfejsami API, pobierania danych za pomocą żądań HTTP oraz manipulowania odpowiedziami JSON lub XML w celu wyodrębnienia odpowiednich informacji dla aplikacji internetowych.

  • asynchroniczne Node.js i obietnice i obietnicy

    Programowanie asynchroniczne Node.js obejmuje pisanie kodu, który może obsługiwać wiele zadań jednocześnie bez blokowania wykonania. Obietnice są nowoczesną funkcją JavaScript używaną do obsługi operacji asynchronicznych i zarządzania ich wynikami. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić biegłość kandydata na pisanie kodu asynchronicznego za pomocą Node.js i radzenia sobie z obietnicami dla wydajnego i solidnego opracowania aplikacji.

  • CSS Model pudełka

    CSS Box Box Model odnosi się do układu i rozmiaru elementów HTML przy użyciu właściwości takich jak margines, wyściółka, granica i szerokość i wysokość zawartości. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zrozumienie kandydata, jak działa model pudełka oraz ich zdolność do manipulowania wymiarami elementu i pozycjonowania za pomocą CSS.

  • Układy FlexBox i siatki

    Flexbox i Flexbox Grid to modele układu CSS używane do tworzenia elastycznych i responsywnych projektów stron internetowych. FlexBox zapewnia jednowymiarowy układ, podczas gdy Grid umożliwia dwuwymiarowe układy. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy kandydata na temat technik układu CSS oraz ich zdolności do tworzenia i dostosowywania responsywnych projektów za pomocą FlexBox i Grid.

  • Responsive CSS

    Responsywne CSS wiąże się z tworzeniem tworzenia Projekty stron internetowych, które dostosowują się do różnych rozmiarów ekranu i urządzeń. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić zrozumienie responsywnych zasad projektowania i jego zdolność do korzystania z zapytań medialnych CSS, siatek płynnych i elastycznych obrazów, aby zapewnić optymalne wrażenia użytkownika na różnych urządzeniach i rozdzielczościach ekranu.

  • Programowanie JavaScript

    Programowanie JavaScript odnosi się do ogólnych umiejętności kodowania i umiejętności rozwiązywania problemów w JavaScript. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić biegłość kandydata na pisanie dobrze ustrukturyzowanego i funkcjonalnego kodu JavaScript, ich znajomość algorytmów i struktur danych oraz ich zdolność do rozwiązywania wyzwań programowania za pomocą JavaScript.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test JavaScript & HTML/CSS to be based on.

    Zmienne JavaScript
    Typy danych JavaScript
    Operatorzy JavaScript
    Struktury kontroli JavaScript
    Funkcje JavaScript
    Zakres JavaScript
    Tablice JavaScript
    Obiekty JavaScript
    Prototypy JavaScript
    Zajęcia JavaScript
    Zamknięcia JavaScript
    Obietnice JavaScript
    JavaScript Async/Aght
    JavaScript Fetch API
    JavaScript Dom Manipulacja
    Obsługa zdarzeń JavaScript
    Wyrażenia regularne JavaScript
    Obsługa błędów JavaScript
    Funkcje strzałek ES6
    Literały szablonów ES6
    ES6 Destructuring
    ES6 Operatorzy odpoczynku i rozprzestrzeniania się
    Moduły ES6
    Zajęcia ES6
    ES6 Obiecany
    Es6 asynch
    Generatory ES6
    Mapy ES6
    Zestawy ES6
    Koncepcje OOPS w JavaScript
    Dziedzictwo w JavaScript
    Enkapsulacja w JavaScript
    Polimorfizm w JavaScript
    Obsługa interfejsów API z JavaScript
    Spożywanie interfejsów API JSON
    Składanie żądań HTTP
    JavaScript async z interfejsami API
    Node.js Pętla zdarzeń
    Funkcje zwrotne w Node.js
    Obietnice w Node.js.
    Async/czeka w node.js
    Model pudełka CSS
    Właściwość wyświetlania CSS
    Pozycjonowanie CSS
    Float CSS
    CSS Flexbox
    Siatka CSS
    Pytania medialne CSS
    Responsywny projekt strony internetowej
    Wyzwania programowania JavaScript
    Algorytmy
    Struktury danych
    Rekurencja
    Techniki sortowania
    Wyszukaj algorytmy
    Wydajność i optymalizacja

What roles can I use the JavaScript & HTML/CSS Online Test for?

  • Deweloper front-end
  • Twórca stron internetowych
  • Deweloper pełnego stosu
  • Deweloper JavaScript
  • Deweloper HTML/CSS

How is the JavaScript & HTML/CSS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Zaawansowane koncepcje JavaScript, takie jak zamknięcia i prototypy
  • Optymalizacja kodu JavaScript pod kątem wydajności
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów z błędami JavaScript
  • Tworzenie interaktywnych interfejsów użytkownika z JavaScript
  • Używanie JavaScript do manipulowania i sprawdzania weryfikacji form
  • Praca z danymi JSON w JavaScript
  • Wdrażanie i zrozumienie manipulacji DOM
  • Budowanie i wdrażanie aplikacji JavaScript
  • Korzystanie z preprocesorów CSS, takich jak sass lub mniej
  • Wdrażanie animacji i przejść z CSS
  • Znajomość dostępności i responsywnych zasad projektowania

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

JavaScript & HTML/CSS Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test JavaScript & HTML/CSS?
Ready to use the Adaface Test JavaScript & HTML/CSS?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️