Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

To test odświeżający

The IT Freshers Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Dostosowane na podstawie:

  • Poziom doświadczenia/ trudności
  • Wiele umiejętności w 1 Ocena
  • Opis stanowiska/ wymagania dotyczące ról

Omawiane tematy:

Data Requirement
Types Of Charts
Data Collection
Regression Analysis
Data Processing
Predictive And Prescriptive Analysis
Data Analysis
Cohort Analysis
Ratios
Number Series
Tables & Graphs
Zobacz pełną listę
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Rekrutacji uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


Menedżer Zasobów Ludzkich

Rząd Singapuru

85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Przykładowy Adaface IT Freshers Test #VALUE!

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego IT Freshers Test będzie nieobowiązany.

🧐 Pytanie🔧 Umiejętność💪 Trudność⌛ Czas
Operatorzy linii lotniczych
Czterech operatorów linii lotniczych A, B, C i D działają na popularnej trasie między 2 miastami, Rzymem i Wenecją we Włoszech. Linia lotnicza A chciała zwiększyć liczbę sprzedanych miejsc, więc zmniejszyli swoje taryfy na tę trasę. Airlines B, C, D natychmiast naśladował ten ruch. Ogólne przekonanie jest to, że objętość podróży lotniczych między Rzymem a Wenecją wzrosłaby w wyniku tego. Które z poniższych stwierdzeń, jeśli jest prawdziwe, dodałoby zaufanie ogólnemu przekonaniu?
Odp.: Wszystkie 4 linie lotnicze widzą zwiększone zyski. 
b: Linie lotnicze zaczynają obniżać stawki dla innych tras.
C: Badanie pokazuje, że około 80% podróży lotniczych we Włoszech jest sponsorowanych firmy. > D: Badanie pokazuje, że podróżnicy lotnicze we Włoszech są wrażliwe na cenę.
#VALUE!Średni2 min
Montować trójkąt
Który z poniższych zestawów kształtów można zmontować, aby stworzyć wyświetlany kształt:
 image
Rozumowanie przestrzenneCiężko2 min
Dziwne
Poniżej znajduje się grupa 4 obiektów, które można obrócić w różnych kierunkach. Jeden z 4 obiektów różni się od pozostałych 3 w jakiś sposób. Czy możesz zrozumieć, który?
 image
Rozumowanie przestrzenneŁatwo2 min
Produkcja Chin
Koszt telefonów produkcyjnych w Chinach jest dwadzieścia procent mniej niż koszt telefonów produkcyjnych w Wietnamie. Nawet po dodaniu opłat za wysyłkę i podatków importowych taniej jest importować telefony z Chin do Wietnamu niż do produkcji telefonów w Wietnamie. Które z poniższych stwierdzeń najlepiej obsługiwać podane informacje.
Odp.: Opłata za wysyłkę z Chin do Wietnamu wynosi ponad 20% kosztów produkcji telefonu w Chinach. Produkcja telefonu w Chinach. 
C: Importowanie telefonów w Wietnamie zmniejszy 20% miejsc pracy produkcyjnej w Wietnamie.
D: Produkcja telefonu w Wietnamie zajmuje 20% więcej czasu niż w Chinach.
e : Koszty pracy w Wietnamie są o 20% wyższe niż w Chinach.
Rozumowanie słowneŁatwo2 min
Cigarette taxation regime
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B: Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes.

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.
#VALUE!Średni2 min
Pomieszczenia handlowe
Duża firma nieruchomości przeprowadziła ostatnie badanie swoich klientów. Badanie zostało zaprojektowane w celu odkrycia spostrzeżeń dotyczących głównych kryteriów wyboru inwestowania w nieruchomość mieszkalną. Większość ankietowanych klientów stwierdziła, że ​​„profil zwrotu” był ich głównym priorytetem, a następnie „potencjał rozwoju” i „stabilność dochodów”. „Dziedzictwo portfela” znalazło się na dole na liście czynników. Warto było zauważyć, że respondenci rzadziej mieli udziały mieszkalne, które stanowiły część aktywów o mieszanym przeznaczeniu, tj. Jako dodatek do inwestycji komercyjnych. Można założyć, że więcej inwestorów proaktywnie inwestuje w nieruchomości mieszkalne, a nie na przypadkową ekspozycję za pośrednictwem inwestycji biznesowych.
Na podstawie danego fragmentu, co możemy powiedzieć o poniższym stwierdzeniu? 

Właściciele firm posiadających lokale komercyjne często mają nieruchomość mieszkalną w ramach swojego portfela.
Rozumowanie słowneŚredni2 min
Dekraptor
Co drukuje następujący pseudo kod?
 image
Strings
Umiejętności techniczneŚredni2 min
Dividends
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image
Line Charts
Interpretacja danychŚredni3 min
Kody Fibonacci
Oto trzy pseudokody do obliczenia n -n. Liczby Fibonacciego. Które z poniższych stwierdzeń o tych kodach są prawdziwe?
 image
Odp.: Złożoność czasu/wydajność kodu 1, kod 2, kod 3 jest taki sam. Kod 2. 
D: Kod 2 jest bardziej wydajny w czasie niż kod 1.
E: Kod 3 jest bardziej efektywny niż kod 1.
Time Complexity Pseudo Code
Umiejętności techniczneŚredni2 min
Zwiększenie miesięcznego zysku brutto
CEO Snipr. Inc chce zwiększyć miesięczny zysk brutto o 4%. Jeśli koszty pozostaną takie same, jaki musi być obrót sprzedażowy w lutym, aby osiągnąć ten cel?
 image
Rozumowanie numeryczneŁatwo2 min
Median
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
Percentages median
Interpretacja danychŚredni3 min
Przypadki testowe palindromu
Przejrzyj następujące wadliwe wykrywanie palindromu pseudokod i przypadki testowe. W jakich przypadkach testowych kod zwróciłby prawdziwy?
 image
Testcazy 
a: a
b: aba
c: aaa
d: aac
Strings
Umiejętności techniczneŚredni2 min
Pozycje uderzone
Obrazy pokazują złożony arkusz papieru w progresji. Linie przerywane reprezentują pełny arkusz, a każdy rysunek reprezentuje jeden późniejszy fałd. Czarne kwadraty reprezentują miejsce, w którym uderzono konkretną dziurę. Kiedy rozwijasz arkusz, gdzie pojawią się dziury?
 image
 image
Rozumowanie przestrzenneŚredni2 min
Czytanie ze zrozumieniem
 image
Ta notatka informuje Savannah, że: 

A: Może kupować nowe zabawki po obniżonej stawce.
b: Store z zabawkami ma nową kolekcję, którą może kupić od teraz.
C: Może sprzedać swoje używane zabawki w sklepie.
D: Może być używana i nowe zabawki w trwającej sprzedaży w sklepie.
#VALUE!Łatwo2 min
Nagrody Zamówienie działań
Nowa popularna aplikacja śledzi działania wykonywane przez użytkowników i udziela im nagród na podstawie całkowitej działalności każdej osoby wykonywanej w ciągu roku. Dane te są utrzymywane w tabeli bazy danych (ActiviteSInfo), z następującymi kolumnami: UserID, TotalActivities, nagroda. W tym roku, z powodu działań związanych z pozyskiwaniem funduszy, firma postanowiła nagrodzić swoich użytkowników, zwiększając nagrodę zgodnie z następującym wzorem: jeśli nagroda <= 4000, zwiększ ją o 2%, jeśli 4000  8000, zwiększ ją o 6%. Oto trzy skrypty:
Skrypt 1: 
dla użytkowników z nagrodą <= 4000, ustaw nagrodę = nagroda * 1.02

Skrypt 2:
dla użytkowników z nagrodą> 4000 i nagrodę <= 8000, ustaw nagrodę = nagroda * 1.04

Skrypt 3:
dla użytkowników z nagrodą> 8000, ustaw nagrodę = nagroda * 1.06
Każdy skrypt ma być wykonywany osobno. Która z poniższych opcji zaktualizuje nagrody zgodnie z oczekiwaniami:
Odp.: Wykonaj skrypt 1, a następnie skrypt 2, a następnie skrypt 3 
b: Wykonaj skrypt 2, a następnie skrypt 3; Skrypt 1 działający jednocześnie w całym
c: Wykonaj skrypt 3, a następnie skrypt 2; Skrypt 1 Uruchomienie jednocześnie w całym
d: Wykonaj skrypt 3, a następnie skrypt 2, a następnie skrypt 1
e: Wykonaj skrypt 2, a następnie skrypt 3, a następnie skrypt 1
Database Connection
Umiejętności techniczneŚredni3 min
Poświęcenie i zyski
Siergiej, Larry i Mark byli partnerami w głębokim dzieleniu się zyskami i stratami w stosunku 4: 3: 2. Postanowiono podzielić przyszłe zyski i straty w Ration 2: 2: 1. W jaki sposób ten współczynnik poświęcenia i zysków partnerów?
Odp.: Siergiei Ofiary 2/45, Larry Offirives 1/45, Mark zysków 3/45 
B: Siergei zyskuje 2/45, Larry Sacrifice 3/45, Mark Bains 1/45
C: Sergei Sacificess 2/45, Larry Gains 3/45, Mark Sacirives 1/45
D: Siergei zyskuje 2/45, Larry zysków 1/45, Mark Sacifices 3/45
Rozumowanie numeryczneŚredni3 min

Jak używać Adaface IT Freshers Test

Rozpocznij badanie kandydatów w ciągu kilku minut z gotowym do wyrażenia IT Freshers Test

1. Wybierz najbardziej odpowiedni test dla swojej roli

2. Zacznij zapraszać kandydatów do zakończenia oceny

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

LUB Dostosuj Adaface IT Freshers Test Zgodnie z opisem stanowiska

1. Uzyskaj niestandardową ocenę z naszej biblioteki ponad 500 umiejętności w ciągu 48 godzin

2. Zacznij zapraszać kandydatów do ukończenia asesmentu

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

Adaface IT Freshers Test jest zaufany przez przedsiębiorstwa na całym świecie

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

O Adaface IT Freshers Test

Evaluate IT skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot.

Tematy:

Data Requirement
Types Of Charts
Data Collection
Regression Analysis
Data Processing
Predictive And Prescriptive Analysis
Data Analysis
Cohort Analysis
Ratios
Number Series
Tables & Graphs
Currency & Units Conversion
Percentages
Compound Interest
Data Visualization
Profit & Loss
Work & Time
Analogy
Classification
Coding-Decoding
Blood Relation
Venn Diagram
Calendar
Clocks
Direction And Distance
Decision Making
Input-Output
Critical Reasoning
Synonyms
Sentence Correction
Most Effective Summary
Cause And Effect
Antonyms
Sentence Equivalence
Spelling And Grammar
Assertion & Reason
Newspaper Excerpts
Logical Order Of Words
Verification Of Truth
Parajumbles
Reading Comprehension
Selection Of Words
Analogy

Why You Should Use This IT Freshers Test

The IT Freshers Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify candidates with strong IT skills. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. This IT Freshers Test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the skills to do well on the job.

About The IT Freshers Test

Employees in IT companies are required to think clearly, have a steep learning curve, good logical thinking, and excellent verbal communication skills. IT Freshers Tests assist companies in determining a candidate's natural aptitude to complete a specific activity efficiently in a particular amount of time.

This test is specifically developed to assess the degree of logical, verbal, and numeric aptitude that a software developer/software professional is anticipated to have in line with Industry Standards.

Rozkład wyników testu

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Rozkład wyników dla naszych ocen jest zgodny z normalną krzywą. Jest to dobre znormalizowane testy, takie jak SAT i GRE, podążają za rozkładem normalnym (krzywa dzwonka).

Oceny status quo zazwyczaj mają dokładne przeciwieństwo krzywej dzwonowej (zbyt wielu kandydatów zbliża się do 0, zbyt wielu kandydatów zbliża się do 100 i zbyt mało kandydatów pośrodku). Zazwyczaj dzieje się tak, ponieważ koncentrują się na pytaniach teoretycznych lub na pytania, które są bardzo binarne- albo znasz sztuczkę/ teorię, albo nie.

Jak Adaface jest inaczej

#VALUE! Oceny konwersacyjne odzwierciedlają umiejętności w miejscu pracy i widzą 86% wskaźnik ukończenia w porównaniu z ~ 50% w przypadku tradycyjnych platform oceniających.

#VALUE!

Tradycyjne testy

Pytania teoretyczne/ łamigłówki

Czuje się jak test

One odnoszące się do wszystkich ocen

😞
#VALUE!
Tygodnie/miesiące

NOWY SPOSÓB

Oceny Adaface

Pytania dotyczące umiejętności w miejscu pracy

Konwersacyjny

Dostosowane
oceny

😀️
#VALUE!
Dni

FAQ

Co to jest ocena niestandardowa?

Każda rola jest inna i wymaga niestandardowej oceny, aby skutecznie zidentyfikować najlepszych kandydatów. Eksperci z przedmiotem Adaface rozumieją opis pracy/ wymagania dotyczące roli i wybierają najbardziej odpowiednie pytania z naszej biblioteki ponad 10000 pytań, aby stworzyć ocenę techniczną, która pomaga szybko znaleźć wykwalifikowanych kandydatów w rurociągu kandydata. Wszystkie niestandardowe oceny są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska, wymagań dotyczących ról, niezbędnych umiejętności, poziomu doświadczenia i zasięgu wynagrodzenia w ciągu 48 godzin, a po uruchomieniu otrzymasz powiadomienie e-mail.

Sprawdź przykładową ocenę tutaj (nie wymaga karty kredytowej).

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czym Adaface różni się od innych narzędzi oceny?

Uważamy, że platformy oceny technologii status quo nie są uczciwym sposobem na ocenę inżynierów, ponieważ koncentrują się na algorytmach z pytaniami/ łamigłówkami/ niszowymi. Rozpoczęliśmy Adaface, aby pomóc firmom w znalezieniu świetnych inżynierów, oceniając umiejętności w pracy wymagane do roli. Przeczytaj więcej o dlaczego zaczęliśmy Adaface.

Oto, co jest inaczej z Adaface:

-Wysokiej jakości nie do pokonania pytań, które testują umiejętności w miejscu pracy w przeciwieństwie do wiedzy teoretycznej.

  • Przyjazna ocena konwersacyjna z chatbotem, zamiast wysyłać „test” do kandydata. Przekłada się to na wyższy wskaźnik ukończenia. Oceny Adaface (86% wskaźnik ukończenia kandydatów), w przeciwieństwie do tradycyjnych testów (40-50% wskaźnik ukończenia kandydatów)
  • Dostosowane oceny dla ponad 700 umiejętności na różnych poziomach doświadczenia.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagairystyki
  • Pytania o niezgodne z nich
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Platforma jest całkowicie samoobsługowa, więc oto jeden ze sposobów na kontynuację:

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
#VALUE!
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface IT Freshers Test?
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface IT Freshers Test?
Porozmawiaj z nami ✨
#VALUE! #VALUE! Przewodnik zaufania