Why you should use Blue Prism Assessment Test?

The Test oceny niebieskiego pryzmatu makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Możliwość tworzenia i nawigacji procesów Blue Prism w Process Studio Biegłość w projektowaniu i opracowywaniu rozwiązań automatyzacji za pomocą Object Studio Doświadczenie w zakresie obsługi błędów i technik debugowania w Blue Prism Znajomość różnych typów danych i zmiennych używanych w niebieskim pryzmat Zrozumienie pokoju kontrolnego i kolejek w niebieskim pryzmat Biegłość w automatyzacji plików Excel i CSV w Blue Prism Możliwość automatyzacji aplikacji internetowych za pomocą niebieskiego pryzmatu Doświadczenie w automatyzacji komunikacji e -mail w niebieskim pryzmat Znajomość automatyzacji operacji bazy danych w Blue Prism

Blue Prism Assessment Test

About the test:

Test oceny Blue Prism ocenia wiedzę i umiejętności kandydata w zakresie korzystania z oprogramowania do automatyzacji procesu robotycznego Blue Prism (RPA). Obejmuje takie tematy, jak automatyzacja procesu, tworzenie obiektów, obsługa błędów, manipulacja danymi i interakcja z różnymi komponentami oprogramowania. Test ma na celu ocenę zdolności kandydata do projektowania, rozwijania i rozwiązywania problemów z procesami biznesowymi za pomocą niebieskiego pryzmatu.

Covered skills:

Studio Object
Typy danych i zmienne
Automatyzacja Excel i CSV
Automatyzacja e -mail

Obsługa i debugowanie błędów
Pokój kontrolny i kolejki
Automatyzacja sieci
Automatyzacja bazy danych

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

9 reasons why

Adaface Blue Prism Test is the most accurate way to shortlist Blue Prism Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Blue Prism Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

W stanie skutecznie obsługiwać wyjątki i błędy
Biegły w stosowaniu studia procesowego Blue Prism
Wykonywane w tworzeniu i utrzymywaniu obiektów za pomocą Studio Object Blue Prism
Zdolne do skutecznego debugowania i rozwiązywania problemów z procesami Blue Prism
Kompetentny w pracy z różnymi typami danych i zmiennymi w niebieskim pryzmat
Kompetentne w korzystaniu z pokoju kontrolnego i kolejki Blue Prism
Doświadczenie w automatyzacji plików Excel i CSV za pomocą niebieskiego pryzmatu
Biegły w automatyzacji procesów internetowych za pomocą niebieskiego pryzmatu
Wykwalifikowane w automatyzacji komunikacji e -mail za pomocą niebieskiego pryzmatu
Kompetentny w automatyzacji operacji bazy danych za pomocą niebieskiego pryzmatu

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test oceny niebieskiego pryzmatu będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Unable to receive connections	Solve
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue? A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key B: certificate has expired or been revoked C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device
Medium Wait stage	Solve
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
Medium Asynchronous Processing Asynchronous Execution Performance Optimization Workflow Design	Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario? A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation. B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes. C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process. D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued. E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.
Easy Dynamic Selector Integration Workflow Design Error Handling Selector Dynamics	Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found. A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs. B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency. C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session. D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs. E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.
Medium Integrating RPA with Database Database Connectivity Transaction Management Error Handling	Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow? A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt. B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic. C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure. D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process. E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Unable to receive connections	2 mins Blue Prism	Solve
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue? A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key B: certificate has expired or been revoked C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device
	Medium Wait stage	2 mins Blue Prism	Solve
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
	Medium Asynchronous Processing Asynchronous Execution Performance Optimization Workflow Design	2 mins RPA	Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario? A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation. B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes. C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process. D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued. E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.
	Easy Dynamic Selector Integration Workflow Design Error Handling Selector Dynamics	2 mins RPA	Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found. A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs. B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency. C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session. D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs. E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.
	Medium Integrating RPA with Database Database Connectivity Transaction Management Error Handling	2 mins RPA	Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow? A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt. B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic. C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure. D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process. E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Unable to receive connections	Blue Prism	Medium	2 mins	Solve
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue? A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key B: certificate has expired or been revoked C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device
	Wait stage	Blue Prism	Medium	2 mins	Solve
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
	Asynchronous Processing Asynchronous Execution Performance Optimization Workflow Design	RPA	Medium	2 mins	Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario? A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation. B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes. C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process. D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued. E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.
	Dynamic Selector Integration Workflow Design Error Handling Selector Dynamics	RPA	Easy	2 mins	Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found. A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs. B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency. C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session. D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs. E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.
	Integrating RPA with Database Database Connectivity Transaction Management Error Handling	RPA	Medium	2 mins	Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow? A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt. B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic. C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure. D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process. E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test oceny niebieskiego pryzmatu in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test oceny niebieskiego pryzmatu from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Blue Prism Online Test

Why you should use Pre-employment Blue Prism Assessment Test?

The Test oceny niebieskiego pryzmatu makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Możliwość tworzenia i nawigacji procesów Blue Prism w Process Studio
Biegłość w projektowaniu i opracowywaniu rozwiązań automatyzacji za pomocą Object Studio
Doświadczenie w zakresie obsługi błędów i technik debugowania w Blue Prism
Znajomość różnych typów danych i zmiennych używanych w niebieskim pryzmat
Zrozumienie pokoju kontrolnego i kolejek w niebieskim pryzmat
Biegłość w automatyzacji plików Excel i CSV w Blue Prism
Możliwość automatyzacji aplikacji internetowych za pomocą niebieskiego pryzmatu
Doświadczenie w automatyzacji komunikacji e -mail w niebieskim pryzmat
Znajomość automatyzacji operacji bazy danych w Blue Prism

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Blue Prism Assessment Test?

Process Studio
Process Studio jest kluczowym składnikiem niebieskiego pryzmatu, który umożliwia tworzenie i edytowanie przepływów procesowych. Mierzenie tych umiejętności zapewnia, że testowiec posiada wiedzę na temat projektowania i budowy zautomatyzowanych procesów.
Object Studio
Object Studio jest używane do definiowania i zarządzania obiektami wielokrotnego użytku w niebieskim pryzmat. Ocena tej umiejętności umożliwia rekruterom ocenę zdolności do tworzenia i utrzymywania definicji obiektów do automatyzacji.
Obsługa i debugowanie błędów
Ta umiejętność obejmuje zrozumienie i wdrożenie technik obsługi błędów i narzędzia do debugowania w niebieskim pryzmatach. Konieczne jest mierzenie tej umiejętności, ponieważ zapewnia, że testowiec może skutecznie obsługiwać błędy i rozwiązywać problemy z wszelkimi problemami w automatyzacji. różnych typów danych i zmiennych wykorzystywanych w niebieskim pryzmatach, umożliwiając wydajne manipulacje danymi i przetwarzanie w automatyzacji.
Pokój kontrolny i kolejek
Pokój kontrolny i kolejek są kluczowymi elementami niebieskiego pryzmatu dla Zarządzanie i kontrolowanie wykonywania zautomatyzowanych procesów. Ocena tej umiejętności pomaga rekruterom zidentyfikować kandydatów, którzy mogą skutecznie wykorzystać te funkcje do zarządzania procesami.
Automatyzacja Excel i CSV
Ta umiejętność obejmuje automatyzację plików Excel i CSV, umożliwiając testowcom Manipuluje i wyodrębnij dane z tych powszechnie używanych formatów plików. Pomiar tej umiejętności zapewnia możliwość wydajnego wykonywania zadań związanych z danymi w ramach niebieskiego pryzmatu.
Automatyzacja sieci
Umiejętność automatyzacji sieci Web Automation ocenia wiedzę o automatyzacji procesów internetowych za pomocą niebieskiego pryzmatu. Ta umiejętność jest ważna, ponieważ umożliwia tworzenie zautomatyzowanych przepływów pracy dla aplikacji internetowych i poprawia ogólną wydajność.
Automatyzacja e-mail
Pomiar tej umiejętności ocenia zdolność do automatyzacji zadań związanych z wiadomościami e-mail, takimi jak Wysyłanie i odbieranie wiadomości, wyodrębnienie informacji i wykonywanie działań w e-mailach za pomocą Blue Prism.
Automatyzacja bazy danych
Umiejętność automatyzacji bazy danych Obejmuje możliwość automatyzacji zadań związanych z bazą danych za pomocą Blue Prism. Ocena tej umiejętności zapewnia, że badanie posiada niezbędną wiedzę do skutecznego interakcji z bazami danych i wykonywania zautomatyzowanych operacji danych.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test oceny niebieskiego pryzmatu to be based on.
Studio procesowe
Studio Object
Obsługa i debugowanie błędów
Typy danych i zmienne
Pokój kontrolny i kolejki
Automatyzacja Excel
Automatyzacja CSV
Automatyzacja sieci
Automatyzacja e -mail
Automatyzacja bazy danych
Szablony procesowe
Etapy akcji
Etapy decyzyjne
Etapy obliczeniowe
Etapy pętli
Zakotwicz i stadia oczekiwania
Limity czasu i opóźnienia
Kolekcje
Blokowanie środowiska
Zarządzanie błędami
Typy wyjątków
Logowanie
Zmienne i stałe
Globalny element danych
Zmienne sesji
Zmienne środowiska
Przedmioty kolejki
Wyzwalacze kolejki
Wyraźne i dynamiczne oczekiwania
Działania HTML
Działania w elemencie internetowym
Działania JavaScript
Działania obrazu i tekstu
Filtrowanie i sortowanie w programie Excel
Dane wejściowe w programie Excel
Dane wyjściowe do programu Excel
Manipulacja danymi w CSV
Odczyt i zapisz pliki CSV
Kliknij Działania
Wpisać działania
Wybierz działania
Działania nawigacyjne
Działania o przywiązanie
Odzyskać e -maile
Wysyłać emaile
Połączenia bazy danych
Zapytania SQL
Działania bazy danych
Walidacji danych
Procesy planowania i wyzwalania
Bezpieczeństwo i dostęp do użytkowników
Obsługa błędów najlepsze praktyki
Techniki debugowania
Najlepsze praktyki automatyzacji interfejsu użytkownika
Szyfrowanie danych
Maskowanie danych
Testowanie i wdrażanie Blue Prism Solutions
Zarządzanie procesem i zgodność

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

What roles can I use the Blue Prism Assessment Test for?

Blue Prism Developer
Deweloper RPA
Specjalista ds. Automatyzacji
Konsultant procesowy
Analityk RPA
Architekt RPA
Projektant rozwiązań

How is the Blue Prism Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Zdolność do wdrażania złożonej logiki biznesowej i podejmowania decyzji w niebieskim pryzmat
Biegłość w integracji niebieskiego pryzmatu z innymi systemami i aplikacjami
Doświadczenie w automatyzacji aplikacji mainframe za pomocą niebieskiego pryzmatu
Zrozumienie funkcji bezpieczeństwa i najlepszych praktyk Blue Prism
Znajomość strategii obsługi wyjątków i regeneracji niebieskiego pryzmatu
Znajomość niebieskiego pryzmatu klonowania obiektów i technik ponownego wykorzystania
Zdolność do optymalizacji procesów niebieskiego pryzmatu pod kątem wydajności i wydajności
Doświadczenie w automatyzacji środowisk Citrix za pomocą niebieskiego pryzmatu
Zrozumienie możliwości Blue Prism OCR (optyczne rozpoznawanie znaków)

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Blue Prism Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.