Search test library by skills or roles
⌘ K

Før ansettelse Engelsk online test

About the test:

Den engelske testen før ansettelse evaluerer en kandidats evne til å forstå og kommunisere på engelsk på forretningsnivå. Det fokuserer på grammatikk, verbal resonnement, ordforråd og leseforståelse for å hjelpe rekrutterere med å identifisere kandidater som har en sterk kommando over det engelske språket før et intervju.

Covered skills:

  • Ordforråd
  • Leseforståelse
  • Skriveferdigheter
  • Idiomer og uttrykk
  • Setningsoppbygging
  • Grammatikk
  • Lytteferdigheter
  • Forretningsengelsk
  • Tegnsetting

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Før ansettelse Engelsk Test is the most accurate way to shortlist Kundeservice representants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Før ansettelse Engelsk online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demonstrere en sterk kommando av ordforråd
  • Bruk riktige grammatikkregler i skriftlig kommunikasjon
  • Forstå og analysere skriftlige passasjer effektivt
  • Lytt oppmerksomt og forstå talespråk
  • Skriv klare og sammenhengende svar
  • Bruk passende engelsk terminologi for forretningskommunikasjon
  • Forstå og bruk idiomatiske uttrykk i sammenheng
  • Bruk riktige tegnsettingsregler i skriftlige setninger
  • Konstruere grammatisk korrekte og sammenhengende setninger
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Før ansettelse engelsk test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Før ansettelse engelsk test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Før ansettelse engelsk test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Før ansettelse Engelsk Assessment Test

Why you should use Pre-employment Før ansettelse Engelsk online test?

The Før ansettelse engelsk test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Ordforråd
  • Grammatikk
  • Leseforståelse
  • Lytteferdigheter
  • Skriveferdigheter
  • Forretningsengelsk
  • Idiomer og uttrykk
  • Tegnsetting
  • Setningsoppbygging
  • Kritisk tenking

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Før ansettelse Engelsk online test?

  • ordforråd

    Vocabulary refererer til en persons kunnskap og forståelse av ord og deres betydninger på et språk. Det er en viktig ferdighet å måle i denne testen, da den gir innsikt i en kandidats evne til å forstå og bruke et bredt spekter av ord, forbedre deres kommunikasjons- og forståelsesferdigheter.

  • Grammatikk

    Grammatikk omfatter regler og struktur som styrer et språk. Å vurdere grammatikkferdigheter i denne testen gjør det mulig for rekrutterere å evaluere en kandidats ferdighet i å bruke riktig setningsstruktur, verb -tider og ordningen av ord for å sikre effektiv kommunikasjon.

  • Leseforståelse

    Leseforståelse er evnen til å forstå og tolke skriftlige tekster. Å måle denne ferdigheten i testen gjør det mulig for rekrutterere å måle en kandidats evne til å hente ut informasjon, forstå ideer og trekke gyldige konklusjoner fra skriftlige passasjer, noe som er avgjørende for profesjonell kommunikasjon og forståelse av forretningsrelaterte tekster.

  • lytteferdigheter

    Lytteferdigheter er avgjørende for effektiv kommunikasjon og forståelse av talespråk. Evaluering av denne ferdigheten i testen lar rekrutterere vurdere en kandidats evne til å forstå og behandle informasjon nøyaktig fra verbal kommunikasjon, og bidra til å sikre effektivt samarbeid og samhandling på arbeidsplassen.

  • Skrivingsevner

    Skriveferdigheter refererer til evnen til å formidle ideer, tanker og informasjon på en klar, organisert og sammenhengende måte ved hjelp av skriftspråk. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å evaluere en kandidats ferdighet til å produsere nøyaktig og godt strukturert skriftlig kommunikasjon, noe som er viktig for profesjonell korrespondanse og dokumentasjon.

  • Business English

    Business English Refer viser til det spesifikke ordforrådet, setningene og kommunikasjonsstilene som vanligvis brukes i sammenheng med forretningsverdenen. Å vurdere denne ferdigheten i testen lar rekrutterere bestemme en kandidats fortrolighet med språket og konvensjonene i profesjonelle miljøer, noe som er essensielt for effektiv kommunikasjon og integrasjon i en forretningsmessig setting.

  • idiomer og uttrykk </h4> < P> idiomer og uttrykk er uttrykk som har figurative betydninger som er forskjellige fra den bokstavelige tolkningen av deres individuelle ord. Å innlemme denne ferdigheten i testen hjelper rekrutterere med å forstå en kandidats forståelse og evne til å bruke idiomatiske uttrykk, forbedre kommunikasjonsevnen og generell flyt på engelsk. </p> <h4> tegnsetting

    tegnsetting refererer til bruken av bruken av bruken av bruken av bruken av bruken av bruken av bruken merker eller symboler for å styrke klarhet og mening på skriftspråk. Evaluering av denne ferdigheten i testen gjør det mulig for rekrutterere å måle en kandidats ferdighet i å anvende riktige tegnsettingsteknikker, sikre at deres skriftlige kommunikasjon er klar, organisert og grammatisk korrekt.

  • Setningsstruktur

    Setningsstruktur refererer til arrangementet og kombinasjonen av ord for å danne grammatisk korrekte og meningsfulle setninger. Å måle denne ferdigheten i testen lar rekrutterere vurdere en kandidats evne til å konstruere sammenhengende og godt strukturerte setninger, noe som er essensielt for effektiv skriftlig kommunikasjon i både personlige og profesjonelle sammenhenger.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Før ansettelse engelsk test to be based on.

    Synonymer
    Antonymer
    Ordformasjon
    Kontekstuell ordforråd
    Substantivklausuler
    Tider
    Emne-verb-avtale
    Preposisjoner
    Konjunksjoner
    Hovedide
    Inferencing
    Tekststruktur
    Skanning
    Ta notater
    Oppsummering
    Lytter etter spesifikk informasjon
    Tolke visuell informasjon
    Setningsskriving
    Avsnittskriving
    E -postskriving
    Rapporter skriving
    Telefonferdigheter
    Forhandlingsferdigheter
    Presentasjoner
    Idiomer i forskjellige sammenhenger
    Adjektivrekkefølge
    Kapitaliseringsregler
    Kommabruk
    Anførselstegn
    Emne-verb-objekt ordre

What roles can I use the Før ansettelse Engelsk online test for?

  • Kundeservice representant
  • Administrativ assistent
  • Salgsrepresentant
  • markedskoordinator
  • Human Resources Assistant
  • Innholdsforfatter
  • Spesialist for dataregistrering
  • Executive Assistant

How is the Før ansettelse Engelsk online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kontekstuell forståelse
  • Analytiske ferdigheter
  • Tolkning av data
  • Inferens og trekke konklusjoner
  • Syntese av ideer
  • Effektiv kommunikasjon
  • Nøyaktig
  • Informasjonsinnhenting
  • Problemløsning
  • Tidsfordriv
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Før ansettelse Engelsk Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Før ansettelse engelsk test?
Ready to use the Adaface Før ansettelse engelsk test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️