Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Mocha Online-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater på sin ferdighet i å skrive enhetstester for JavaScript-applikasjoner ved hjelp av MOCHA Testing Framework. Testen vurderer kandidatenes forståelse av temaer som testdrevet utvikling, påstandsbiblioteker, asynkron testing og testorganisasjon. Kandidatene blir evaluert på sin evne til å bruke Mocha til å skrive effektive og effektive enhetstester for JavaScript -kode, inkludert bruk av passende syntaks for påstander, kjører tester asynkront, organiserer tester i suiter og genererer testrapporter.

Covered skills:

  • Data lag
  • Initializers
  • Mocha backends
  • Verktøylag
  • Statistiske lag
  • Testutførelse
  • Beregningslag
  • CPU -backend med naturlig utvidelse

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Mocha Test is the most accurate way to shortlist Node.js programvareingeniørs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Mocha online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å designe og implementere datalag effektivt
  • Dyktig i å analysere og manipulere statistiske lag
  • Dyktig til å sette opp og administrere initialisatorer
  • Evne til å utføre tester nøyaktig
  • Kjennskap til mocha backends og deres funksjonaliteter
  • Kompetanse i å jobbe med beregningslag
  • Kompetanse i å bruke verktøylag effektivt
  • Kunnskap om CPU -backend med naturlig utvidelse
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Mocha online test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Mocha online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Mocha online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Mocha Assessment Test

Why you should use Pre-employment Mocha online test?

The Mocha online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå og implementere datalag
  • Analysere og tolke statistiske lag
  • Initialisere og konfigurere komponenter
  • Utføre tester og analysere resultater
  • Arbeide med Mocha Backends
  • Utføre beregninger i beregningslaget
  • Bruke verktøylag for effektiv drift
  • Bruke CPU -backend med naturlig utvidelse
  • Designe og optimalisere datalag
  • Bruke avanserte statistiske teknikker

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Mocha online test?

  • Data lag

    Datalag innebærer å opprette, administrere og manipulere datastrukturer i en programvare. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats evne til å håndtere komplekse datastrukturer og sikre effektiv datahåndtering.

  • Statistiske lag

    Statistiske lag refererer til teknikkene og metodene som brukes for å analysere og tolke data for å trekke ut meningsfull innsikt. Denne ferdigheten er inkludert i testen for å evaluere en kandidats ferdighet i statistisk analyse og deres evne til å utlede verdifull informasjon fra datasett.

  • Initializers

    Initializers er ansvarlige for å sette opp de nødvendige komponentene og konfigurasjoner av et program før det kan kjøres. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats forståelse av initialiseringsprosessen og deres evne til vellykket å sette opp et program for utførelse.

  • Testutførelse

    Testutførelse refererer til prosessen å kjøre og evaluere programvaretester for å sikre funksjonalitet, pålitelighet og ytelse av et program. I denne testen måles det å måle en kandidats ekspertise i å utføre tester og deres kjennskap til beste praksis for testutførelse.

  • Mocha backends

    Mocha backends er komponentene som er ansvarlige for behandling og utføre kode skrevet på Mocha -programmeringsspråket. Måling av denne ferdigheten har som mål å vurdere en kandidats ferdighet i å bruke Mocha Backends og deres evne til effektivt å implementere Mocha -kode.

  • Beregningslag

    Beregningslaget fokuserer på de matematiske beregningene og algoritmene som brukes i et program. Denne ferdigheten er inkludert i testen for å evaluere en kandidats egnethet i håndtering av komplekse beregninger og deres forståelse av algoritmiske prinsipper.

  • Utility Layers

    Utility Layers består av forskjellige funksjoner og verktøy som hjelper til i Utvikling og vedlikehold av programvare. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere en kandidats kunnskap og dyktighet i å bruke nyttefunksjoner for å forbedre funksjonaliteten og effektiviteten til koden deres.

  • CPU -backend med naturlig utvidelse

    A CPU Backend Med naturlig utvidelse gjør det mulig å optimaliseres utførelse av mocha -kode ved å bruke maskinvarefunksjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats evne til å utnytte CPU -backends med innfødte utvidelser for å forbedre ytelsen til koden.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Mocha online test to be based on.

    Data lag
    Datamanipulasjon
    Dataanalyse
    Statistiske lag
    Statistisk analyse
    Statistisk modellering
    Initializers
    Oppsett og konfigurasjon
    Initialiseringsprosess
    Testutførelse
    Testplanlegging
    Test Case Design
    Testutførelsesprosess
    Mocha backends
    Backend Setup
    Backend -konfigurasjon
    Backend -operasjoner
    Beregningslag
    Matematiske beregninger
    Implementering av algoritme
    Databehandling
    Verktøylag
    Verktøyfunksjoner
    Hjelpermetoder
    Kodeoptimalisering
    CPU -backend
    Native utvidelsesbruk
    Ytelsesinnstilling

What roles can I use the Mocha online test for?

  • Node.js programvareingeniør
  • Front-end utvikler

How is the Mocha online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Tilpasse initialisatorer for spesifikke behov
  • Utvikle automatiserte testutførelsesstrategier
  • Implementering av tilpassede mocha backends
  • Optimalisering av beregningslag for ytelse
  • Forbedre verktøylag for bedre effektivitet
  • Bygge og integrere native utvidelser
  • Definere og implementere databaselag
  • Bruke maskinlæringsalgoritmer på data
  • Orkestrerende arbeidsflyter med komplekse initialisatorer
  • Administrere distribuerte testutførelsesmiljøer
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Mocha Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Mocha online test?
Ready to use the Adaface Mocha online test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️