Why you should use JCL Online Test?

The JCL -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Kunnskap og forståelse av JCL -kommandoer Kompetanse i å skrive JCL -uttalelser Evne til å bruke JCL -verktøy Kjennskap til JCL -parametere Kompetanse innen JCL -jobbkontroll Forståelse av jobbplanlegging i JCL Kunnskap om arbeidsavhengighetsstyring Evne til å utføre jobber ved hjelp av JCL Erfaring med å håndtere unntak og feil i JCL Kompetanse i feilsøking og feilsøking av JCL -kode

JCL Online Test

Q: What topics are covered in the JCL Online Test?

JCL -kommandoer JCL -uttalelser JCL -verktøy JCL -parametere JCL Jobbkontroll Jobbplanlegging Jobbavhengighet Jobbutførelse

About the test:

JCL Online-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidatens evne til å designe, utvikle og administrere JCL (Job Control Language) skript for batchbehandling i store bedriftsmiljøer. Testen vurderer kandidater på ferdigheter som å lage og endre uttalelser om jobbkontroll, koding av tilstandskoder, ved å bruke verktøy som sortering og IDCams, administrere ressurser og analysere JCL -feilmeldinger.

Covered skills:

JCL -kommandoer
JCL -verktøy
JCL Jobbkontroll
Jobbavhengighet

JCL -uttalelser
JCL -parametere
Jobbplanlegging
Jobbutførelse

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface JCL Test is the most accurate way to shortlist Mainframe Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JCL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Evne til å skrive og forstå JCL -kommandoer
Evne til å bruke JCL -utsagn effektivt
Kompetanse i JCL -verktøy
Forståelse og bruk av JCL -parametere
Evne til å kontrollere JCL -jobbutførelsen
Kunnskap om jobbplanlegging og avhengigheter
Sterk forståelse av utførelse av jobb i JCL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette JCL -test vil være ikke-googlable.

🧐 Question
Medium Disposition Parameters JCL Syntax Dataset Management	Try practice test
Consider the following JCL snippet: In MYJOB, PROG1 in STEP1 uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (OLD,DELETE,KEEP). PROG2 in STEP2 also uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (NEW,PASS,DELETE). Assume that STEP1 executed successfully, but STEP2 failed during its execution. What would be the status of the dataset MY.DS.INPUT after the job MYJOB is run? A: MY.DS.INPUT will be deleted. B: MY.DS.INPUT will be kept and can be used by other jobs. C: MY.DS.INPUT will be newly created. D: MY.DS.INPUT will be available for the duration of the job, then deleted. E: MY.DS.INPUT status cannot be determined with the provided information.
Medium Execution Order and Return Codes Job Control Execution Order Return Codes	Try practice test
Consider a JCL job that needs to execute five steps: STEP01, STEP02, STEP03, STEP04, and STEP05. The steps represent data initialization, data processing, data validation, error handling, and job finalization respectively. The execution rules are as follows: 1. The job should always start with STEP01. 2. STEP02 should only execute if STEP01 completes successfully with a return code (RC) of 0. 3. STEP03 should always run after STEP02, irrespective of STEP02's return code. 4. STEP04 should only execute if either STEP02 or STEP03 fails, i.e., return a code not equal to 0. 5. STEP05 should always be the last step, and should only execute if all the previous steps were successful (each returning a code of 0). Given these rules, how would you design the JCL job using the IF/THEN/ELSE/ENDIF construct?
Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Disposition Parameters JCL Syntax Dataset Management	2 mins IBM JCL	Try practice test
Consider the following JCL snippet: In MYJOB, PROG1 in STEP1 uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (OLD,DELETE,KEEP). PROG2 in STEP2 also uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (NEW,PASS,DELETE). Assume that STEP1 executed successfully, but STEP2 failed during its execution. What would be the status of the dataset MY.DS.INPUT after the job MYJOB is run? A: MY.DS.INPUT will be deleted. B: MY.DS.INPUT will be kept and can be used by other jobs. C: MY.DS.INPUT will be newly created. D: MY.DS.INPUT will be available for the duration of the job, then deleted. E: MY.DS.INPUT status cannot be determined with the provided information.
	Medium Execution Order and Return Codes Job Control Execution Order Return Codes	2 mins IBM JCL	Try practice test
Consider a JCL job that needs to execute five steps: STEP01, STEP02, STEP03, STEP04, and STEP05. The steps represent data initialization, data processing, data validation, error handling, and job finalization respectively. The execution rules are as follows: 1. The job should always start with STEP01. 2. STEP02 should only execute if STEP01 completes successfully with a return code (RC) of 0. 3. STEP03 should always run after STEP02, irrespective of STEP02's return code. 4. STEP04 should only execute if either STEP02 or STEP03 fails, i.e., return a code not equal to 0. 5. STEP05 should always be the last step, and should only execute if all the previous steps were successful (each returning a code of 0). Given these rules, how would you design the JCL job using the IF/THEN/ELSE/ENDIF construct?
	Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Disposition Parameters JCL Syntax Dataset Management	IBM JCL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following JCL snippet: In MYJOB, PROG1 in STEP1 uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (OLD,DELETE,KEEP). PROG2 in STEP2 also uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (NEW,PASS,DELETE). Assume that STEP1 executed successfully, but STEP2 failed during its execution. What would be the status of the dataset MY.DS.INPUT after the job MYJOB is run? A: MY.DS.INPUT will be deleted. B: MY.DS.INPUT will be kept and can be used by other jobs. C: MY.DS.INPUT will be newly created. D: MY.DS.INPUT will be available for the duration of the job, then deleted. E: MY.DS.INPUT status cannot be determined with the provided information.
	Execution Order and Return Codes Job Control Execution Order Return Codes	IBM JCL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider a JCL job that needs to execute five steps: STEP01, STEP02, STEP03, STEP04, and STEP05. The steps represent data initialization, data processing, data validation, error handling, and job finalization respectively. The execution rules are as follows: 1. The job should always start with STEP01. 2. STEP02 should only execute if STEP01 completes successfully with a return code (RC) of 0. 3. STEP03 should always run after STEP02, irrespective of STEP02's return code. 4. STEP04 should only execute if either STEP02 or STEP03 fails, i.e., return a code not equal to 0. 5. STEP05 should always be the last step, and should only execute if all the previous steps were successful (each returning a code of 0). Given these rules, how would you design the JCL job using the IF/THEN/ELSE/ENDIF construct?
	Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JCL -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JCL -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the JCL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JCL Online Test?

The JCL -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Kunnskap og forståelse av JCL -kommandoer
Kompetanse i å skrive JCL -uttalelser
Evne til å bruke JCL -verktøy
Kjennskap til JCL -parametere
Kompetanse innen JCL -jobbkontroll
Forståelse av jobbplanlegging i JCL
Kunnskap om arbeidsavhengighetsstyring
Evne til å utføre jobber ved hjelp av JCL
Erfaring med å håndtere unntak og feil i JCL
Kompetanse i feilsøking og feilsøking av JCL -kode

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JCL Online Test?

JCL -kommandoer
JCL -kommandoer refererer til instruksjonene gitt i JCL (Job Control Language) som definerer og kontrollerer forskjellige oppgaver i en jobb, for eksempel å lage datasett, tildele filer, utføre programmer og administrere system ressurser. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere en kandidats kunnskap og ferdighet i å bruke JCL-kommandoer effektivt for å utføre jobbrelaterte oppgaver.
JCL-setninger
JCL-setninger er instruksjoner skrevet i JCL ( Jobbkontrollspråk) som spesifiserer trinn og parametere som er nødvendige for å utføre en jobb. Disse utsagnene definerer jobben, jobbtrinnene, inndata-/utgangsfilene og andre nødvendige detaljer. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper til med å bestemme en kandidats kjennskap til JCL-setningssyntaks og deres evne til å lage feilfrie og effektive jobbkontrollprosedyrer.
JCL-verktøy
JCL-verktøy er forhåndsdefinerte programmer som utfører spesifikke oppgaver i hovedmiljøet, for eksempel kopiering, sortering, sammenslåing og manipulering av datasett. Evaluering av en kandidats kunnskap om JCL -verktøy i testen vurderer deres evne til å bruke disse verktøyene effektivt for datahåndtering og behandlingsoppgaver, og bidrar til den generelle effektiviteten av utførelse av jobb.
JCL -parametere
JCL -parametere er verdier gitt på jobbkontrollspråket som påvirker atferden og utførelsen av en jobb. Disse parametrene definerer jobbrelaterte attributter, for eksempel datasettnavn, programalternativer, systeminnstillinger og ressursallokering. Å vurdere en kandidats forståelse av JCL -parametere i testen er med på å måle deres evne til å definere og kontrollere jobbegenskaper, og sikrer vellykket utførelse av effektivt å håndtere jobbutførelse i hovedmiljøet. Det innebærer å organisere jobbtrinn, definere avhengigheter, spesifisere utførelsesordre og overvåke ressurser for å sikre optimal ytelse. Måling av denne ferdigheten i testen hjelper til med å identifisere kandidater som effektivt kan håndtere jobbkontrolloppgaver, og sikrer rettidig og feilfri utførelse av kritiske arbeidsflyter.
jobbplanlegging
Jobbplanlegging innebærer å lage en Planlegg for utførelse av forskjellige jobber i et datasystem. Planlegging innebærer å bestemme riktig tidspunkt og sekvensering av jobber for å optimalisere systemressursene og oppfylle organisasjonskrav. Evaluering av en kandidats ferdighet i jobbplanlegging i denne testen gjør det mulig for rekrutterere å identifisere individer som effektivt kan administrere jobbplaner, og sikre at den jevnlige driften av forretningsprosesser.
jobbavhengighet
jobbavhengighet refererer til Forholdet mellom jobber, der fullføringen av en jobb er avhengig av vellykket utførelse av en annen jobb. Å forstå og administrere jobbavhengigheter er avgjørende for å opprettholde riktig rekkefølge for utførelse av jobb, unngå konflikter og sikre at arbeidsflyter utføres nøyaktig og effektivt. Å vurdere en kandidats kunnskap om jobbavhengighet i testen hjelper til med å bestemme deres evne til å håndtere gjensidig avhengige jobber effektivt, og minimerer feil og forsinkelser.
utførelse av jobb
Jobbutførelse refererer til prosessen med å løpe jobber eller oppgaver i et datasystem, etter de definerte instruksjonene og tidsplanene. Denne ferdigheten omfatter styring av ressurser, sikrer fullføring av jobb innen spesifikke tidsrammer, overvåker stillingsstatus og løser eventuelle problemer eller feil som kan oppstå under utførelsen. Å måle en kandidats kompetanse i utførelse av jobb i denne testen hjelper til med å måle deres evne til å utføre jobbrelaterte oppgaver effektivt, sikre jevn arbeidsflyt og oppfylle organisatoriske mål.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JCL -test to be based on.
JCL -grunnleggende
JCL -syntaks
JCL -uttalelser om jobbkontroll
JCL -jobbverktøy
JCL -parametere
JCL -jobbplanlegging
JCL Jobbavhengighet
JCL Jobbutførelse

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the JCL Online Test for?

Mainframe Developer
Mainframe Operator

How is the JCL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Forståelse av JCL -filhåndtering og filorganisasjon
Evne til å analysere og optimalisere JCL -ytelsen
Kunnskap om JCL -kodeversjonskontrollteknikker
Kjennskap til JCL Job -omstart og gjenopprettingsprosedyrer
Kompetanse i å implementere jobbsikkerhetstiltak i JCL
Forståelse av JCL -jobbdokumentasjon og merknadsteknikker
Kunnskap om JCL -programgrensesnitt og eksterne delsystemer
Evne til å designe og implementere komplekse JCL -arbeidsflyter
Erfaring med jobbplanlegging av automatisering ved hjelp av JCL
Kompetanse i ytelse og optimalisering av JCL -prosesser

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

JCL Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.