Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

JavaScript, HTML/CSS & VUE Online Test bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om sin dyktighet i nettutvikling med JavaScript, HTML/CSS og Vue.js Framework. Testen vurderer kandidatenes forståelse av kjerneutviklingskonsepter som DOM -manipulering, hendelseshåndtering, responsiv design, vue.js -komponenter og direktiver, Javascript -biblioteker og rammer, feilsøking og testing, og optimalisering av nettytelse.

Covered skills:

  • JavaScript Basics
  • JS Oops
  • VUE -komponent livssyklus
  • CSS Box -modell
  • Responsiv CSS
  • JS ES6
  • Håndtering av API -er
  • Designe komponenter og håndtere hendelser i vue
  • Flexbox og nettoppsett
  • JavaScript -programmering

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS & Vue Test is the most accurate way to shortlist Front-end utviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forstå og implementere JavaScript -syntaks og funksjoner
  • Effektiv håndtering av unntak og feil i JavaScript
  • Bruke JavaScript ES6 -funksjoner som Arrow -funksjoner og malbiliterale
  • Implementering av objektorienterte programmeringskonsepter i JavaScript
  • Arbeide med APIer og komme med HTTP -forespørsler i JavaScript
  • Forstå vue -komponent livssyklus og kroker
  • Designe og implementere komponenter i Vue
  • Håndtering av hendelser og databinding i Vue
  • Bruke CSS Box Model Concepts in Web Development
  • Opprette fleksible og responsive oppsett ved hjelp av Flexbox og rutenett
  • Implementere responsive designteknikker i CSS
  • Å skrive ren og effektiv JavaScript -kode
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette JavaScript, HTML/CSS & VUE Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array
Try practice test
Here are different ways to make changes to arrays and objects in Vue.
 image
Which of the following statements are true?

I) A retains reactivity of items array
II) B retains reactivity of items array
III) C retains reactivity of user object
IV) D retains reactivity of user object

Medium

Component Lifecycle
Try practice test
Consider the following Vue2 component:
 image
What will be printed in the console?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array

2 mins

Vue
Try practice test

Medium

Component Lifecycle

3 mins

Vue
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Reactivity - Arrays and Objects
Array
Vue
Hard2 mins
Try practice test
Component Lifecycle
Vue
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript, HTML/CSS & VUE Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript, HTML/CSS & VUE Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS & Vue Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test?

The JavaScript, HTML/CSS & VUE Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • JavaScript -grunnleggende inkludert syntaks og funksjoner
  • ES6 -funksjoner og bruk i JavaScript
  • Objektorienterte programmeringskonsepter i JavaScript
  • Arbeide med APIer og integrere data
  • Forstå vue -komponentens livssyklus
  • Designe og implementere komponenter i Vue
  • Håndtering av hendelser og databinding i Vue
  • CSS Box -modell og dens innvirkning på layout
  • Bruke Flexbox og rutenettoppsett for CSS
  • Opprette responsive CSS for forskjellige enheter

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test?

  • JS ES6

    JS ES6 refererer til ECMASCRIPT 2015, som introduserte flere nye funksjoner og forbedringer i JavaScript. Det inkluderer konsepter som pilfunksjoner, mallitteraler, ødeleggelse og moduler. Å vurdere denne ferdigheten sikrer at kandidater er kjent med moderne JavaScript-syntaks og kan bruke sine avanserte evner.

  • JS Oops

    JS Oops står for JavaScript objektorientert programmering. Det innebærer å forstå og anvende objektorienterte prinsipper som innkapsling, arv og polymorfisme i JavaScript. Denne ferdigheten er viktig, ettersom den lar utviklere skrive mer organisert og gjenbrukbar kode, og til slutt forbedre kodeffektiviteten og vedlikeholdbarheten.

  • Håndtering av APIer

    Håndtering av API -er innebærer å bruke JavaScript for å samhandle med applikasjonsprogrammeringsgrensesnitt (APIer) og hente data fra eksterne kilder. Det inkluderer konsepter som å komme med HTTP -forespørsler, håndtere svar og jobbe med JSON -data. Denne ferdigheten er avgjørende da den demonstrerer en kandidats evne til å integrere tredjeparts tjenester og hente informasjon fra eksterne ressurser.

  • Vue-komponentlivssyklus

    Vue-komponentlivssyklus refererer til hendelsesforløpet som som hendelsesforløpet som som oppstå i løpet av levetiden til en vue.js -komponent. Dette inkluderer oppretting, montering, oppdatering og ødeleggelsesfaser. Å forstå komponentlivssyklusen lar utviklere effektivt administrere og manipulere komponentdata og atferd, sikre jevn gjengivelse og interaksjon.

  • Designe komponenter og håndtere hendelser i Vue

    Designe komponenter og håndtere hendelser i Vue innebærer å lage gjenbrukbare og strukturerte vue.js -komponenter, samt håndtere brukerinteraksjoner og hendelser innenfor disse komponentene. Denne ferdigheten er viktig ettersom den vurderer en kandidats evne til å designe modulære og interaktive brukergrensesnitt ved bruk av vue.js, som er mye brukt i moderne nettutvikling.

  • CSS Box Model

    CSS Box Box Box Modell refererer til det grunnleggende begrepet hvordan elementer er strukturert og størrelse i CSS. Det inkluderer å forstå egenskapene som margin, polstring, kant og innholdsstørrelse. Å vurdere denne ferdigheten sikrer at kandidater har en solid forståelse av CSS -layout og nøyaktig kan kontrollere avstanden og dimensjonene til elementer på en webside.

  • Flexbox og nettoppsett

    Flexbox og nettoppsett er CSS -funksjoner som gir kraftige og fleksible måter å lage responsive og dynamiske oppsett innen webdesign. Vurdering av denne ferdigheten sikrer at kandidater effektivt kan bruke disse layoutsystemene for å lage visuelt tiltalende og responsive nettsider på forskjellige enheter og skjermstørrelser.

  • responsive CSS

    Responsive CSS innebærer å designe og implementere websider som tilpasser seg og svare på forskjellige skjermstørrelser og oppløsninger. Det inkluderer teknikker som medier, væskenett og fleksible bilder. Vurdering av denne ferdigheten bestemmer en kandidats evne til å lage responsive og mobilvennlige nettsteder, som er essensielt i dagens flerdrevne og mobilfokuserte verden.

  • JavaScript-programmering

    javascript-programmering vurderer en Kandidatens generelle ferdigheter i å skrive ren, effektiv og funksjonell JavaScript -kode. Det inkluderer å forstå avanserte konsepter, beste praksis og problemløsningsevner. Denne ferdigheten er avgjørende da den evaluerer en kandidats evne til å bygge komplekse JavaScript-applikasjoner og løse programmeringsutfordringer i den virkelige verden.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript, HTML/CSS & VUE Test to be based on.

    JavaScript Basics
    Variabler og datatyper
    Operatører og uttrykk
    Betingede uttalelser
    Løkker og iterasjoner
    Funksjoner og stenginger
    Matriser og objekter
    Feilhåndtering og feilsøking
    ES6 (pilfunksjoner, mal litteraler, ødeleggelse, spredningsoperatør)
    Objektorientert programmering (klasse, arv, polymorfisme)
    Asynkron javascript og løfter
    Håndtering av REST APIer og henter API
    VUE -komponentlivssyklus (opprettet, montert, oppdatert, ødelagt)
    VUE -komponenter (rekvisitter, data, metoder, beregnet, klokke)
    Vue -arrangementer og hendelseshåndtering
    VUE-direktiver (V-Bind, V-IF, V-For, V-show)
    Vue -ruter og navigasjon
    CSS Box -modell (margin, polstring, grense, innhold)
    CSS -velgere og spesifisitet
    Flexbox Layout
    Nettoppsett
    Responsive CSS og medieforespørsler
    Mobil-første tilnærming
    JavaScript beste praksis og kodingsstandarder
    Kodeorganisasjon og modularitet
    Feilhåndtering og feilsøkingsteknikker
    Kodeoptimalisering og ytelse
    Enhetstesting i JavaScript
    Arbeide med eksterne biblioteker og npm
    Versjonskontroll med git og github
Try practice test

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test for?

  • Front-end utvikler
  • Vue -utvikler
  • JavaScript -utvikler
  • Full Stack Developer
  • Vue Application Developer

How is the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Avanserte JavaScript -programmeringsteknikker
  • Feilhåndtering og unntaksstyring i JavaScript
  • Implementering av datastrukturer og algoritmer i JavaScript
  • Bruker asynkron programmering og løfter i JavaScript
  • Optimalisering og feilsøking JavaScript -kode
  • Testing og feilsøking VUE -komponenter
  • Bruke CSS -forprosessorer som sass eller mindre
  • Implementering av CSS -animasjoner og overganger
  • Arbeide med tredjepartsbiblioteker og rammer i Vue
  • Feilsøking og ytelsesoptimalisering i Vue

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

JavaScript, HTML/CSS & Vue Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS & VUE Test?
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS & VUE Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️