Search test library by skills or roles
⌘ K

Java, Spring & SQL Online Test

About the test:

Java, Spring & SQL Online Test bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om deres forståelse og anvendelse av Java-programmeringsspråk, Spring Framework og SQL-database. Testen vurderer kandidatenes kunnskap om emner som objektorientert programmering, Spring MVC, Spring Boot, Relational Database Management Systems, SQL Queries og databasedesignprinsipper. Kandidatene blir evaluert på sin evne til å løse programmeringsproblemer i den virkelige verden ved bruk av Java og vår, samt deres ferdigheter med å skrive effektive og effektive SQL-spørsmål.

Covered skills:

  • Java syntaks og grunnleggende
  • Arbeider med databaser i Java
  • Grunnleggende om vårramme
  • Sikre webapplikasjoner med vårsikkerhet
  • SQL blir med og indekser
  • Java Oops
  • Java -datastrukturer
  • Spring Bean Lifecycle
  • SQL CRUD -operasjoner
  • Java -programmering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java, Spring & SQL Test is the most accurate way to shortlist Java -utviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java, Spring & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Dyktig i java syntaks og grunnleggende
  • Sterk forståelse av Java Object-Oriented Programming (OOP) -konsepter
  • Evne til å jobbe med databaser i Java
  • Dyp kunnskap om Java -datastrukturer
  • Kjennskap til det grunnleggende i vårrammen
  • Forståelse av vårbønne livssyklus
  • Kompetanse i å sikre webapplikasjoner med vårsikkerhet
  • Evne til å utføre CRUD -operasjoner i SQL
  • Kompetanse i SQL blir med og indekser
  • Kompetanse i Java -programmering
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Java, Spring & SQL Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Solve
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Solve
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Solve
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Solve

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Solve

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Solve
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Solve
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java, Spring & SQL Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java, Spring & SQL Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java, Spring & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java, Spring & SQL Online Test?

The Java, Spring & SQL Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Java syntaks og grunnleggende
  • Java oops konsepter og prinsipper
  • Arbeider med databaser i Java
  • Java -datastrukturer
  • Java unntakshåndtering
  • Forstå Java Memory Management
  • Grunnleggende om vårramme
  • Spring Bean Lifecycle
  • Sikre webapplikasjoner med vårsikkerhet
  • SQL CRUD -operasjoner

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java, Spring & SQL Online Test?

  • Java Syntax and Basics

    Java -syntaks og grunnleggende refererer til de grunnleggende reglene og konvensjonene som styrer strukturen og bruken av Java -programmeringsspråket. Det inkluderer å forstå datatyper, variabler, kontrollstrømuttalelser og grunnleggende operasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens forståelse av kjernekonseptene til Java-programmering.

  • Java Oops

    Java Oops (objektorientert programmering) er et programmeringsparadigme som bruker objekter og klasser for å organisere kode. Det inkluderer konsepter som innkapsling, arv, polymorfisme og abstraksjon. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens evne til å anvende objektorienterte prinsipper i Java-programmering.

  • Å jobbe med databaser i Java

    Å jobbe med databaser i Java refererer til evnen For å koble til, samhandle og manipulere data lagret i relasjonsdatabaser ved hjelp av Java. Det innebærer kunnskap om JDBC (Java Database Connectivity) API, SQL -spørsmål og datatilgangsmønstre. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens kompetanse i å jobbe med databaser og integrere dem i Java -applikasjoner.

  • Java -datastrukturer

    Java -datastrukturer involverer implementering og bruk av forskjellige Datastrukturer som matriser, lister, køer, stabler, trær og grafer i Java -programmering. Det inkluderer å forstå funksjonalitet, effektivitet og passende bruk av disse datastrukturene. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens dyktighet i datamanipulering og problemløsing ved bruk av Java-datastrukturer.

  • Grunnleggende om vårramme

    Grunnleggende om vårramme refererer til å forstå det Kjernebegreper og funksjoner i Spring Framework, som er et populært Java -rammeverk som brukes til å bygge bedriftsapplikasjoner. Det inkluderer kunnskap om avhengighetsinjeksjon, inversjon av kontroll og fjærbeholderen. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens kjennskap til grunnbegrepene i Spring Framework.

  • Spring Bean Lifecycle

    Spring Bean Lifecycle refererer til serien med trinn og hendelser som som oppstå under opprettelse, initialisering og ødeleggelse av vårbønner. Det innebærer å forstå bønneomfang, initialisering av bønne og ødeleggelse av bønner og bønne etterbehandling. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens forståelse av livssyklusstyringen av vårbønner.

  • Sikre webapplikasjoner med Spring Security

    Sikre webapplikasjoner med Spring Security innebærer å implementere sikkerhetstiltak for eksempel autentisering, autorisasjon og tilgangskontroll i vårbaserte webapplikasjoner. Det inkluderer kunnskap om vårsikkerhetskonfigurasjon, autentiseringsleverandører, autorisasjonsregler og sikring av avslappende API -er. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å sikre sikkerheten til webapplikasjoner ved bruk , Les, oppdater og slett operasjoner utført i en database ved hjelp av SQL (Structured Query Language). Det inkluderer å skrive SQL -setninger for å manipulere data i tabeller, sette inn nye poster, hente eksisterende poster, oppdatere poster og slette poster. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens ferdigheter i å utføre grunnleggende databaseoperasjoner ved bruk Operasjoner i SQL. Det inkluderer å forstå forskjellige typer sammenføyninger (f.eks. Indre sammenføyning, ytre sammenføyning) og bruken av dem, i tillegg til å lage og bruke indekser for effektiv datainnhenting. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å jobbe med komplekse SQL -spørsmål som involverer sammenføyninger og optimalisere spørringsytelsen ved hjelp av indekser.

  • Java -programmering

    Java -programmering refererer til den generelle evnen Å skrive, feilsøke og utføre Java -kode for å løse programmeringsproblemer. Det inkluderer kunnskap om syntaks, kontrollstrøm, datastrukturer, algoritmer og beste praksis i Java -utvikling. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens ferdigheter i generell Java-programmering og problemløsing.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java, Spring & SQL Test to be based on.

    Variabler
    Datatyper
    Betingede uttalelser
    Løkker
    Matriser
    Klasser
    Arv
    Polymorfisme
    Innkapsling
    Grensesnitt
    Avvikshåndtering
    Filhåndtering
    Samlinger
    Generiske
    Multithreading
    Nettverk
    Inngang/utgang (I/O)
    JDBC
    Dvale
    JPA
    Spring Core
    Avhengighetsinjeksjon
    AOP (aspektorientert programmering)
    DAO (datatilgangsobjekt)
    Spring MVC
    Våren orm
    Vårsikkerhet
    Testing med Junit
    Avslappende webtjenester
    JSON -behandling
    XML -behandling
    Transaksjonsstyring
    SQL Basics
    CRUD -operasjoner
    SQL blir med
    SQL -indekser
    Database Normalisering
    Spørringsoptimalisering
    Entity-Relationship (ER) modellering
    Samtidig kontroll
    Databasetransaksjoner
    Syreegenskaper
    Java Memory Management
    Designmønstre
    Maven
    Git
    Jenkins
    Continuous Integration (CI)
    Enhetstesting
    Kodekvalitet
    Feilsøking
    Hogst

What roles can I use the Java, Spring & SQL Online Test for?

  • Java -utvikler
  • Vårutvikler
  • Backend Developer

How is the Java, Spring & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • SQL blir med og indekser
  • Feilsøking og feilsøking av Java -applikasjoner
  • Implementering av avslappende webtjenester med våren
  • Enhetstesting av Java -kode med junit
  • Designmønstre i Java
  • Resultatoptimalisering av Java -applikasjoner
  • Java multithreading og samtidighet
  • Implementering av hurtigbufringsstrategier i Java
  • Optimalisering av databasespørsmål i Java
  • Arbeider med Java -samlinger og strømmer

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Java, Spring & SQL Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Java, Spring & SQL Test?
Ready to use the Adaface Java, Spring & SQL Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️