Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Appium Android Online -testen evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter relatert til Appium, Android og Java. Testen inkluderer en kombinasjon av flervalgsspørsmål og kodingsspørsmål for å vurdere ferdigheter i testing av mobilapper, automatisering og jobbe med Android-enheter og emulatorer.

Covered skills:

  • Android -simulering
  • Skalerbarhet
  • Konfigurasjon
  • Feilsøking
  • Kompatibilitet
  • Avhengigheter

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Appium Android Test is the most accurate way to shortlist Mobil testingeniørs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Appium Android Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å simulere Android -enheter
  • Evne til å feilsøke og feilsøke Android -applikasjoner
  • Evne til å håndtere skalerbarhetsutfordringer i Android -utvikling
  • Evne til å sikre kompatibilitet av Android -applikasjoner på tvers av forskjellige enheter
  • Evne til å konfigurere og tilpasse Android -applikasjoner
  • Evne til å administrere avhengigheter og biblioteker i Android -prosjekter
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Appium (Android) test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Easy

Intent & Activity
Solve
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Solve
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Intent & Activity

2 mins

Android
Solve

Easy

Linear Layout

2 mins

Android
Solve

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Solve
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Solve
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Appium (Android) test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Appium (Android) test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Appium Android Assessment Test

Why you should use Pre-employment Appium Android Online Test?

The Appium (Android) test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Evne til å simulere Android -enheter for testformål
  • Kompetanse i feilsøking av Android -applikasjoner
  • Forståelse av skalerbarhetskonsepter i Android -utvikling
  • Kunnskap om å sikre kompatibilitet på tvers av forskjellige Android -enheter
  • Ekspertise innen konfigurering av androidutviklingsmiljø
  • Forståelse av avhengigheter og deres ledelse i Android -prosjekter
  • Kompetanse i håndtering av unntak og feil i androidutvikling
  • Kjennskap til UI -automatisering ved hjelp av Appium Framework
  • Erfaring med å skrive testsaker for Android -applikasjoner
  • Kunnskap om ytelsesoptimaliseringsteknikker i Android

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Appium Android Online Test?

  • Android -simulering

    Android -simulering er prosessen med å gjenskape oppførselen til en Android -enhet eller applikasjon på en annen plattform eller miljø. Det gjør det mulig for utviklere å teste appene sine i forskjellige scenarier og konfigurasjoner, og sikre deres funksjonalitet og ytelse under forskjellige forhold, for eksempel forskjellige Android -versjoner, enhetstyper og maskinvarespesifikasjoner.

  • Debugging

    Feilsøking er prosessen med å identifisere og fikse problemer og feil i programvarekode. Det innebærer å analysere koden, spore utførelsen og diagnostisere feil eller uventet atferd. I sammenheng med apputvikling er riktige feilsøkingsevner avgjørende for å identifisere og løse problemer relatert til funksjonalitet, ytelse og kompatibilitet.

  • skalerbarhet

    Skalerbarhet refererer til evnen til et programvaresystem eller applikasjon for å håndtere en økende arbeidsmengde eller voksende brukerbase uten å ofre ytelse eller stabilitet. Når det gjelder Android -apper, hjelper måling av skalerbarhet å vurdere applikasjonens evne til å håndtere et stort antall samtidige brukere, håndtere økt databehandling eller lagringskrav og opprettholde respons under høy belastning.

  • kompatibilitet

    Kompatibilitet i sammenheng med programvare refererer til muligheten til en applikasjon til å fungere som ment på forskjellige plattformer, enheter eller programvareversjoner. Å vurdere kompatibilitetsferdigheter i denne testen hjelper til med å bestemme en kandidats forståelse av plattformspesifikke krav, for eksempel å tilpasse appens brukergrensesnitt og funksjonalitet til forskjellige skjermstørrelser, maskinvarefunksjoner og programvareversjoner.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Appium (Android) test to be based on.

    Android -simulering
    Feilsøking
    Skalerbarhet
    Kompatibilitet
    Konfigurasjon
    Avhengigheter
    UI -automatisering med appium
    Android Emulator vs fysiske enheter
    Appium ønsket muligheter
    Håndtering av UI -elementer ved hjelp av appium
    Android App Lifecycle
    Androidaktivitet og fragment livssyklus
    Håndtering av tillatelser i Android
    Håndtering av orientering endringer i Android
    Android -testingsrammer
    Enhetstesting i Android
    Integrasjonstesting i Android
    UI -testing i Android
    Mocking og avhengighetsinjeksjon i Android
    Ytelsestesting i Android
    Håndtering av minnelekkasjer i Android
    Å bygge robuste og vedlikeholdbare testskript
    Arbeider med Android Studio
    Gradle Build System
    Proguard og kodeforbygging
    Android Security Best Practices
    Kontinuerlig integrasjon og levering
    Versjonskontroll med git
    Bruke Git -grener
    Git stash
    Arbeider med JSON -data i Android
    Håndtering av nettverksforespørsler i Android
    Multithreading and Concurrency in Android
    Bakgrunnstjenester og arbeidsmanager
    Android Broadcast -mottakere
    Innholdsleverandører i Android
    Delte preferanser og datasettighet
    Android -hensikt og intensjonsfilter
    Håndtering av lokale varsler i Android
    Arbeider med Android -sensorer
    Bruke Android -sensorer i appiumtester
    Oppsett og visninger i Android
    Begrensning
    RecyclerView og ListView
    Fragmentnavigasjon
    Retningslinjer for materialdesign
    Android -animasjon og overganger
    Håndtering av lyd og video i Android
    Arbeide med eksterne biblioteker
    Firebase -integrasjon i Android
    Google Maps -integrasjon i Android
    Lokalisering og internasjonalisering i Android
    Få tilgang til enhetsfunksjoner (kamera, plassering osv.)
    Android bakoverkompatibilitet
    Håndtering av appoppgraderinger og APK Management
    Android -apputgivelse og distribusjon
    Overvåking og krasjrapportering i Android
    Android ytelsesoptimalisering

What roles can I use the Appium Android Online Test for?

  • Mobil testingeniør
  • QA Engineer
  • Mobilapputvikler
  • Programvaretester
  • Automatiseringsingeniør

How is the Appium Android Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Evne til å analysere og feilsøke minnelekkasjer i Android -apper
  • Erfaring med å integrere tredjepartsbiblioteker og SDK-er i Android-prosjekter
  • Kompetanse i å bruke Android -profiler for å analysere appytelse
  • Forståelse av layoutoptimalisering for forskjellige skjermstørrelser og orienteringer
  • Kunnskap om å optimalisere oppstart av appen i Android
  • Erfaring med å jobbe med bakgrunnstjenester og pushvarsler i Android
  • Kjennskap til lokal datalagring og SQLite -database i Android
  • Kompetanse i å bruke Gradle -byggesystem for Android -prosjekter
  • Forståelse av versjonskontrollsystemer som GIT for samarbeidsutvikling
  • Kunnskap om UI/UX retningslinjer og beste praksis innen Android Design

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Appium Android Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Appium (Android) test?
Ready to use the Adaface Appium (Android) test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️