Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

PHP & Laravel Online Test

The PHP & Laravel Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Aangepast op basis van:

  • Ervaring/ moeilijkheidsniveau
  • Meerdere vaardigheden in 1 beoordeling
  • Functiebeschrijving/ rolvereisten

Overdekte onderwerpen:

Syntaxis
Operators
Lussen
Variabelen
Bug -fixing
Functie
Objectgeoriënteerde programmering (OOPS)
Klassen en objecten
Erfenis en polymorhisme
Globals and Scope
Veiligheid
Zie de volledige lijst
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de panelinterviews stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoren. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Vermindering van de screeningstijd

Sample PHP and Laravel Online Test Questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover PHP & Laravel Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Vraag🔧 Vaardigheid💪 Moeilijkheid⌛ Tijd
Injecteer instanties in routes
Je vriend Sabrina is stage met een startup van data -analyse. Voor hun app willen ze de instanties van het model automatisch in hun routes kunnen injecteren. Welke van de volgende zou u aanbevelen?
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • A or B
  • B or C
  • A or C
  • A or B or C
LaravelMedium2 minuten
Blogberichten: een voor veel relatie
Onze klant, Naval Ravikant, die een zeer populaire Angel Investor is, schreef een blogpost die viraal ging. Er zijn een heel groot aantal reacties op zijn blogpost. Welke van de volgende fragmenten van de code moeten we toevoegen aan het postmodel om een ​​een-op-veel-relatie te definiëren?
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • A or B
  • B or C
  • A or C
  • A or B or C
LaravelMedium2 minuten
Array vervangen
Wat zal de volgende PHP -code -uitvoer?
 image
// Optie één 
array
(
[0] => Basappa
[1] => sarvepalli
[2] => zakir
[3 ] => venkata
[4] => fakhruddin
)

// Optie twee
array
(
[0] => Hidayatullah
[1] => sarvepalli
[2] => Zakir
[3] => venkata
[4] => fakhruddin
)


// Optie drie
array
(
[0] => fakhruddin
[1] => sarvepalli
[2] => Zakir
[3] => venkata
[4] => hidayatullah
)

// Optie vier
array
(
[ 0] => basappa
[1] => sarvepalli
[2] => zakir
[3] => venkata
)

Options:

  • OPTION ONE
  • OPTION TWO
  • OPTION THREE
  • OPTION FOUR
Arrays
PHPEenvoudig2 minuten
Veranderen en veranderen
Wat voert de volgende code uit?
 image

Options:

  • 6 6
  • 6 4
  • 6 2
  • 4 4
  • 2 2
  • 4 2
  • 4 6
  • 2 4
  • 2 6
OOPs
PHPMedium2 minuten
Uitzonderingen
Wat voert de volgende code uit?
 image

Options:

  • ONE1A
  • TWO2B
  • THREE3C
  • ONE2C
  • ONE2B
  • 1A
  • 2B
  • 2A
  • 3B
  • ONEB
  • 1B
  • 3A
  • TWOC
Exception
PHPMedium2 minuten
PDO MYSQL
Overweeg de volgende tabelgegevens en PHP -code. Wat is het resultaat? 
 image

Options:

  • The database will return no rows
  • $row will be an array
  • $result will be empty
  • $result will be '[email protected]'
Database Connection
PHPMedium2 minuten

How to use the Adaface PHP and Laravel Online Test

Begin binnen enkele minuten kandidaten met kandidaten met de ready-to-go PHP & Laravel Test

1. Kies de meest geschikte test voor uw rol

2. Begin met het uitnodigen van kandidaten om de beoordeling te voltooien

3. Ontvang realtime meldingen en shortlist de beste kandidaten

OF Pas de Adaface PHP & Laravel Test Volgens uw functiebeschrijving

1. Ontvang binnen 48 uur een aangepaste beoordeling uit onze bibliotheek met 500+ vaardigheden

2. Begin met het uitnodigen van kandidaten om de kont te voltooien

3. Ontvang realtime meldingen en shortlist de beste kandidaten

Adaface PHP & Laravel Test wordt vertrouwd door ondernemingen wereldwijd

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface PHP and Laravel Assessment Test

Onderwerpen:

Syntaxis
Operators
Lussen
Variabelen
Bug -fixing
Functie
Objectgeoriënteerde programmering (OOPS)
Klassen en objecten
Erfenis en polymorhisme
Globals and Scope
Veiligheid
Sessie
Strings
Arrays
Sessies
Stromen
Sorteren
Herhaling
Uitzonderingen
XML/JSON
Functioneel programmeren
Routes
Controllers
Keer bekeken

Het framework wordt geleverd met een publiek/. HTACCESS -bestand dat wordt gebruikt om URL's zonder index.php toe te staan.

Blad
Migraties
Orm

Database Query Builder biedt een handige, vloeiende interface voor het maken en uitvoeren van database -query's.

Knutsel
Vormen
Bestanden

Een resource -controller wordt gebruikt om een ​​controller te maken die alle HTTP -aanvragen verwerkt die zijn opgeslagen door uw applicatie.

Middlewares
Sessies

Gebeurtenissen bieden een eenvoudige implementatie van het waarnemerspatroon, waardoor men zich kunt abonneren en luistert naar verschillende gebeurtenissen die zich binnen de applicatie voordoen.

Welsprekende wreed
Welsprekende relaties

Cookie kan worden gemaakt door Global Cookie Helper van Laravel.

N+1 queryprobleem
Enthousiast laden
Bestand uploads

Met Laravel kunt u eenvoudig in de wachtrij maken die op de achtergrond kunnen worden verwerkt.

Database -zaaien
Databasefabrieken
Autorisatie

Pakketten zijn de primaire manier om functionaliteit aan Laravel toe te voegen.

Authenticatie
Query Scopes
Caching

API is een softwaremediair waarmee twee applicaties met elkaar kunnen praten.

Waarnemers
Evenementen
Luisteraars en abonnees

Testgestuurde ontwikkeling is een coderingspraktijk waarbij u eerst een test schrijft en vervolgens de code schrijft om die test door te geven, meestal in korte iteratieve cycli.

Gevels

Laravel schemering biedt een expressieve, eenvoudig te gebruiken browserautomatisering en testen van API.

Schemering
Uitzonderingen

Distributie van testscores

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

De scoreverdeling voor onze beoordelingen volgt de normale curve. Dit is een goede standaard gestandaardiseerde tests zoals SAT en GRE volgen de normale verdeling (Bell Curve).

Status -quo -beoordelingen hebben meestal precies het tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten die bijna 100 en te weinig kandidaten in het midden krijgen). Dit komt meestal omdat ze zich richten op theoretische vragen of trucvragen, die erg binair van aard zijn- ofwel weet je de truc/ theorie of je niet.

Hoe Adaface anders is

Adaface Conversatie -beoordelingen weerspiegelen vaardigheden op het werk en zien een voltooiingspercentage van 86% in vergelijking met ~ 50% voor traditionele beoordelingsplatforms.

OUDE WEG

Traditionele tests

Theoretische vragen/ puzzels

Voelt als een test

One-size-fits-all assessments

😞
Inhuren
Weken/maanden

NIEUWE MANIER

Adaface -beoordelingen

Vragen voor vaardigheden op het werk

Gemoedelijk

Aangepast
beoordelingen

😀️
Inhuren
Dagen

FAQ's

Wat is een aangepaste beoordeling?

Elke rol is anders en vereist een aangepaste beoordeling om topkandidaten efficiënt te identificeren. ADAFACE Subject Matter Experts begrijpen uw functiebeschrijving/ rolvereisten en kiezen de meest relevante vragen uit onze bibliotheek van 10000+ vragen om een ​​technische beoordeling te maken die u helpt de gekwalificeerde kandidaten in uw kandidaat -pijplijn snel te vinden. Alle aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van de functiebeschrijving, rolvereisten, must-have vaardigheden, ervaringsniveau en salarisbereik binnen maximaal 48 uur en u krijgt een e-mailmelding zodra deze live gaat.

Bekijk een voorbeeldbeoordeling hier (geen creditcard vereist).

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Hoe verschilt Adaface van andere beoordelingsinstrumenten?

Wij zijn van mening dat status quo -technische beoordelingsplatforms geen eerlijke manier zijn voor bedrijven om ingenieurs te evalueren omdat ze zich richten op trickvragen/ puzzels/ niche -algoritmen. We zijn begonnen met ADAFACE om bedrijven te helpen geweldige ingenieurs te vinden door vaardigheden op het werk te beoordelen dat nodig is voor een rol. Lees meer over waarom we begonnen met adaface.

Dit is wat anders is met Adaface:

-Hoge kwaliteit niet-google-vragen die testen op vaardigheden op het werk in tegenstelling tot theoretische kennis.

  • Een vriendelijke gespreksbeoordeling met een chatbot, in plaats van een "test" naar een kandidaat te sturen. Dit vertaalt zich in een hoger voltooiingspercentage. ADAFACE-beoordelingen (86% voltooiingspercentage kandidaat), in tegenstelling tot traditionele tests (40-50% kandidaat-voltooiingspercentage)
  • Aangepaste beoordelingen voor meer dan 700 vaardigheden op verschillende ervaringsniveaus.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • PLAGAIRISM DETECTIE
  • Niet-googelbare vragen
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Het platform is volledig zelfbediening, dus hier is een manier om verder te gaan:

  • U kunt gratis aanmelden om een ​​idee te krijgen van hoe het werkt.
  • De gratis proefversie bevat één voorbeeldbeoordeling (Java/ JavaScript) die u in uw dashboard zult vinden wanneer u zich aanmeldt. U kunt het gebruiken om de kwaliteit van vragen en de kandidaat -ervaring van een conversatietest op ADAFACE te beoordelen.
  • Om de kwaliteit van vragen te bekijken, kunt u ook onze openbare vragen voor meer dan 50 vaardigheden hier bekijken.
  • Als u er eenmaal van overtuigd bent dat u het wilt uitproberen met echte beoordelingen en kandidaten, kunt u een plan kiezen volgens uw vereisten.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een snelle gids over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

Waarom recruiters overstappen naar Adaface

"We evalueerden verschillende van hun concurrenten en vonden Adaface de meest dwingende. Geweldige standaardbibliotheek met vragen die zijn ontworpen om te testen op fit in plaats van memoriseren van algoritmen."

Lees verder

Ultieme gids voor het testen van vóór de dienstverband

Wat het is, typen en voordelen, reserveringen tegen hen, de opkomst van kandidaatvriendelijke beoordelingen en AI-tools, en de best practices voor de uitvoering van pre-werkzaamheid testen in uw bedrijf.

Lees verder

Waarom ingenieurs uw coderingstests niet doen

De meeste ingenieurs fronsen tegenwoordig door het idee om een ​​coderingstest te voltooien, en meer dan 50% meteen weigeren status -quo -beoordelingen te doen (op basis van ons onderzoek met 100+ bedrijven in zee).

Lees verder

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
Heb nog vragen over de adaface PHP & Laravel Test?
Heb nog vragen over de adaface PHP & Laravel Test?
chat met ons ✨
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids