Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Java, Spring & SQL Online Test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om kandidaten te evalueren op hun begrip en toepassing van Java-programmeertaal, Spring Framework en SQL-database. De test beoordeelt de kennis van kandidaten over onderwerpen zoals objectgeoriënteerde programmering, Spring MVC, Spring Boot, Relational Databasemanagement Systems, SQL-query's en databaseontwerpprincipes. Kandidaten worden geëvalueerd op hun vermogen om real-world programmeerproblemen op te lossen met behulp van Java en Spring, evenals hun vaardigheid bij het schrijven van efficiënte en effectieve SQL-query's.

Covered skills:

  • Java Syntax en Basics
  • Werken met databases in Java
  • Basics van het lentekader
  • Webtoepassingen beveiligen met lentebeveiliging
  • SQL sluit zich aan en indexeert
  • Java Oeps
  • Java -gegevensstructuren
  • Levencyclus van de veerboon
  • SQL CRUD -operaties
  • Java -programmering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java, Spring & SQL Test is the most accurate way to shortlist Java -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java, Spring & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Bekwaam in Java Syntax en Basics
  • Sterk begrip van Java Object-georiënteerde programmering (OOPS) concepten
  • Mogelijkheid om met databases in Java te werken
  • Diepe kennis van Java -gegevensstructuren
  • Bekendheid met de basisprincipes van het lentekader
  • Inzicht in de levenscyclus van de springboon
  • Expertise in het beveiligen van webapplicaties met lentebeveiliging
  • Mogelijkheid om CRUD -bewerkingen uit te voeren in SQL
  • Vaardigheid in SQL sluit zich aan en indexeert
  • Competentie in Java -programmering
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Java, Spring & SQL -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Solve
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Solve
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Solve
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Solve

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Solve

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Solve
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Solve
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java, Spring & SQL -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java, Spring & SQL -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java, Spring & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java, Spring & SQL Online Test?

The Java, Spring & SQL -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Java Syntax en Basics
  • Java Oeps concepten en principes
  • Werken met databases in Java
  • Java -gegevensstructuren
  • Java -uitzonderingsbehandeling
  • Inzicht in Java Memory Management
  • Basics van het lentekader
  • Levencyclus van de veerboon
  • Webtoepassingen beveiligen met lentebeveiliging
  • SQL CRUD -operaties

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java, Spring & SQL Online Test?

  • java oops

    java oops (objectgeoriënteerde programmering) is een programmeerparadigma dat gebruikt Objecten en klassen om code te organiseren. Het omvat concepten zoals inkapseling, overerving, polymorfisme en abstractie. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van de kandidaat te evalueren om objectgeoriënteerde principes toe te passen in Java-programmering.

  • Werken met databases in Java

    Werken met databases in Java verwijst naar de mogelijkheid Gegevens die zijn opgeslagen in relationele databases verbinden, interageren en manipuleren met behulp van Java. Het omvat kennis van JDBC (Java Database Connectivity) API, SQL -query's en data -toegangspatronen. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de competentie van de kandidaat in het werken met databases te beoordelen en deze te integreren in Java -applicaties.

  • Java Data Structures

    Java -gegevensstructuren omvatten de implementatie en het gebruik van verschillende Gegevensstructuren zoals arrays, lijsten, wachtrijen, stapels, bomen en grafieken in Java -programmering. Het omvat het begrijpen van de functionaliteit, efficiëntie en passend gebruik van deze gegevensstructuren. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de bekwaamheid van de kandidaat in gegevensmanipulatie en probleemoplossing te evalueren met behulp van Java-gegevensstructuren.

  • basisprincipes van het voorjaarsraamwerk

    Basics van het veerkader verwijst naar het begrijpen van het begrip Kernconcepten en functies van het lentekader, een populair Java -framework dat wordt gebruikt voor het bouwen van enterprise -applicaties. Het omvat kennis van afhankelijkheidsinjectie, inversie van controle en de veercontainer. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de bekendheid van de kandidaat met de fundamentele concepten van het voorjaarsraamwerk te beoordelen.

  • Lifecycle van Spring Bean

    Spring Bean Lifecycle verwijst naar de reeks stappen en gebeurtenissen die dat komen voor tijdens de creatie, initialisatie en vernietiging van veerbonen. Het omvat het begrijpen van bonencopes, callbacks van bonen en vernietiging en bonen na verwerking. Deze vaardigheid wordt gemeten in de test om het begrip van de kandidaat te evalueren van het levenscyclusbeheer van veerbonen.

  • Webtoepassingen beveiligen met lentebeveiliging

    Het beveiligen van webapplicaties met lentebeveiliging omvat het implementeren van beveiligingsmaatregelen zoals authenticatie, autorisatie en toegangscontrole in voorjaarswebtoepassingen. Het omvat kennis van de configuratie van de lente, authenticatieproviders, autorisatieregels en het beveiligen van RESTful API's. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om de beveiliging van webapplicaties te waarborgen met behulp van het Spring Security Framework.

  • SQL CUD -bewerkingen

    SQL Crud -bewerkingen verwijst naar de basis maken , Lees-, update- en verwijderbewerkingen uitgevoerd in een database met behulp van SQL (gestructureerde querytaal). Het omvat het schrijven van SQL -instructies om gegevens in tabellen te manipuleren, nieuwe records in te voegen, bestaande records op te halen, records bij te werken en records te verwijderen. Deze vaardigheid wordt gemeten in de test om de vaardigheid van de kandidaat te evalueren bij het uitvoeren van basisdatabasebewerkingen met behulp van SQL.

  • SQL Joins and Indexes

    SQL Joins en indexen omvatten het combineren van gegevens van meerdere tabellen met behulp van JOIN bewerkingen in SQL. Het omvat het begrijpen van verschillende soorten joins (bijv. Innerlijke Join, Outer Join) en hun gebruik, evenals het maken en gebruiken van indexen voor efficiënte gegevens ophalen. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om te werken met complexe SQL -query's met joins en het optimaliseren van queryprestaties met behulp van indexen.

  • Java Programming

    Java -programmering verwijst naar de algehele vaardigheid Java -code schrijven, debuggen en uitvoeren om programmeerproblemen op te lossen. Het bevat kennis van syntaxis, controlestroom, gegevensstructuren, algoritmen en best practices in de ontwikkeling van Java. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de vaardigheid van de kandidaat in het algemeen Java-programmering en probleemoplossing te evalueren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java, Spring & SQL -test to be based on.

    Variabelen
    Gegevenstypen
    Voorwaardelijke stellingen
    Lussen
    Arrays
    Klassen
    Erfenis
    Polymorfisme
    Inkapseling
    Interfaces
    Uitzonderingsbehandeling
    Bestandsbehandeling
    Collecties
    Merkloos product
    Multithreading
    Netwerk
    Input/output (I/O)
    JDBC
    Winters
    JPA
    Lentekern
    Afhankelijkheidsinjectie
    AOP (aspect-georiënteerde programmering)
    DAO (Data Access Object)
    Spring MVC
    Spring Orm
    Lentebeveiliging
    Testen met Junit
    Restful Web Services
    JSON -verwerking
    XML -verwerking
    Transactiebeheer
    SQL Basics
    Crud -operaties
    SQL voegt zich bij
    SQL -indexen
    Database -normalisatie
    Query -optimalisatie
    Modellering van entiteitsrelatie (ER)
    Gelijktijdigheidscontrole
    Databasetransacties
    Zure eigenschappen
    Java Memory Management
    Ontwerp patronen
    Maven
    Git
    Jenkins
    Continue Integration (CI)
    Testen van een eenheid
    Codekwaliteit
    Debuggen
    Houtkap

What roles can I use the Java, Spring & SQL Online Test for?

  • Java -ontwikkelaar
  • Veerontwikkelaar
  • Backend -ontwikkelaar

How is the Java, Spring & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • SQL sluit zich aan en indexeert
  • Debuggen en probleemoplossing Java -applicaties
  • Restful Web Services implementeren met de lente
  • Eenheid testen Java -code met Junit
  • Ontwerppatronen in Java
  • Prestatie -optimalisatie van Java -toepassingen
  • Java multithreading en gelijktijdigheid
  • Implementatie van cachingstrategieën in Java
  • Het optimaliseren van databasevragen in Java
  • Werken met Java -collecties en streams

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de interviews van het panel stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoor. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Java, Spring & SQL Hiring Test FAQ's

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Java, Spring & SQL -test?
Ready to use the Adaface Java, Spring & SQL -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️