Why you should use Liferay Online Test?

The Liferayテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Liferayの基本的な概念と特徴を理解する Liferayのアーキテクチャの分析と説明 Liferayポートレットの開発と構成 Liferay Service Builderの作成と管理 Liferayテーマの設計とカスタマイズ Liferayワークフローの実装と構成アプリケーション開発のためにLiferay APIを利用します Liferayにセキュリティ対策の実装 Liferayの機能のカスタマイズと拡張 Liferayアプリケーションのパフォーマンスの最適化

Liferay Online Test

About the test:

Liferayオンラインテストは、オープンソースのデジタルエクスペリエンスプラットフォームであるLiferayとの協力における候補者の知識とスキルを評価します。このテストでは、Liferayアーキテクチャ、ポートレット開発、サービスビルダー、テーマ開発、ワークフロー、API、カスタマイズ、パフォーマンスの最適化などのトピックをカバーしています。

Covered skills:

Liferay Architecture
Liferayサービスビルダー
Liferayワークフロー
Liferayセキュリティ
Liferayパフォーマンスの最適化
Liferayのベストプラクティス

Liferayポートレット
Liferayテーマ開発
Liferay API
Liferayカスタマイズ
Liferay統合

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9 reasons why

Adaface Liferay Test is the most accurate way to shortlist Liferay開発者s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Liferay Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Liferayの基本概念とコンポーネントを理解する
Liferayポートレットの設計と開発
Liferayテーマの作成とカスタマイズ
Liferayサービスビルダーの実装
Liferay APIの構成と利用
Liferayセキュリティの実装
Liferayパフォーマンスの最適化
Liferayを他のシステムと統合します
Liferayワークフローの理解
Liferayのベストプラクティスの適用
Liferay機能のカスタマイズ
Liferay Architectureの知識を持っています

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Liferayテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Liferayテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Liferay Assessment Test

Why you should use Pre-employment Liferay Online Test?

The Liferayテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Liferayの基本的な概念と特徴を理解する
Liferayのアーキテクチャの分析と説明
Liferayポートレットの開発と構成
Liferay Service Builderの作成と管理
Liferayテーマの設計とカスタマイズ
Liferayワークフローの実装と構成
アプリケーション開発のためにLiferay APIを利用します
Liferayにセキュリティ対策の実装
Liferayの機能のカスタマイズと拡張
Liferayアプリケーションのパフォーマンスの最適化

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Liferay Online Test?

Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Liferayテスト to be based on.
Liferay Architecture
Liferayポートレット
Liferayサービスビルダー
Liferayテーマ開発
Liferayワークフロー
Liferay API
Liferayセキュリティ
Liferayカスタマイズ
Liferayパフォーマンスの最適化
Liferay統合
Liferayのベストプラクティス
Liferayユーザーインターフェイス
Liferay構成
Liferayポータル管理
Liferayウィジェット
Liferay Asset Publisher
Liferay Webコンテンツ管理
liferay forms
Liferay Asset Framework
Liferayドキュメント管理
Liferayの役割ベースの権限
Liferay検索
Liferay JavaScript API
Liferayのレイアウトとテーマ開発
Liferay認証と承認
Liferayフックとextプラグイン
Liferay言語とローカリゼーション
Liferayデータベースとデータソース
Liferay Webサービス
Liferayシングルサインオン
Liferay Marketplace/App Store
CRMシステムとのLiferay統合
Liferayソーシャルコラボレーション
Liferayモバイル開発
Liferayのパフォーマンスチューニング
Liferayキャッシュの最適化
Liferayシステム監視
Liferay Multitenancy
Liferayプラグインとカスタマイズ
Liferayコンテンツ管理システム
Liferayの国際化とローカリゼーション
Liferayワークフローのカスタマイズ
Liferayのテーマとレイアウト開発
Liferayデータ移行
Liferay検索構成
Liferay Auto-Scaling
Liferay Clustered Environment
Liferayセキュリティ管理
Liferay API統合
Liferay仮想インスタンス管理
Liferayパーソナライズ
Liferayパフォーマンステスト
Liferayページ管理

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What roles can I use the Liferay Online Test for?

Liferay開発者
Liferayコンサルタント
Liferay管理者
Liferay Architect
Liferayプロジェクトマネージャー
Java開発者

How is the Liferay Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Liferayを他のシステムやアプリケーションと統合します
Liferay Developmentのベストプラクティスを適用します
Liferayでユーザー管理と認証を実装します
Liferay許可と役割の構成と管理
Liferayの検索およびインデックス作成機能を活用します
Liferayの国際化とローカリゼーションの実装
Liferayにキャッシュメカニズムの実装
Liferayアプリケーションのトラブルシューティングとデバッグ
Liferay Webコンテンツの作成と管理
Liferayのドキュメントとメディア管理の実装

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採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

Liferay Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。