Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Java、Spring&SQLオンラインテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、Javaプログラミング言語、Springフレームワーク、およびSQLデータベースの理解と適用に関する候補者を評価します。このテストでは、オブジェクト指向プログラミング、スプリングMVC、スプリングブート、リレーショナルデータベース管理システム、SQLクエリ、データベース設計原則などのトピックに関する候補者の知識を評価します。候補者は、JavaとSpringを使用して実際のプログラミングの問題を解決する能力と、効率的かつ効果的なSQLクエリを書く能力について評価されます。

Covered skills:

  • Java構文と基本
  • Javaでデータベースを操作します
  • スプリングフレームワークの基本
  • Spring Securityを使用してWebアプリケーションを保護します
  • SQLが参加してインデックスを付けます
  • Java oops
  • Javaデータ構造
  • スプリングビーンライフサイクル
  • SQL CRUD操作
  • Javaプログラミング

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java, Spring & SQL Test is the most accurate way to shortlist Java開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java, Spring & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Javaの構文と基本に習熟しています
  • Javaオブジェクト指向プログラミング(OOPS)の概念を強く理解する
  • Javaでデータベースを操作する能力
  • Javaデータ構造の深い知識
  • スプリングフレームワークの基本に精通しています
  • Spring Beanライフサイクルの理解
  • Spring SecurityでWebアプリケーションを保護する専門知識
  • SQLでCRUD操作を実行する機能
  • SQLの習熟度が結合され、インデックス
  • Javaプログラミングの能力
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Java、Spring&SQLテスト グーグルできません.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Solve
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Solve
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Solve
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Solve

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Solve

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Solve
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Solve
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーとタレント獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java、Spring&SQLテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java、Spring&SQLテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java, Spring & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java, Spring & SQL Online Test?

The Java、Spring&SQLテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Java構文と基本
  • Java Oopsの概念と原則
  • Javaでデータベースを操作します
  • Javaデータ構造
  • Java例外処理
  • Javaメモリ管理の理解
  • スプリングフレームワークの基本
  • スプリングビーンライフサイクル
  • Spring Securityを使用してWebアプリケーションを保護します
  • SQL CRUD操作

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java, Spring & SQL Online Test?

  • Java構文と基本

    Java構文と基本とは、Javaプログラミング言語の構造と使用法を支配する基本的なルールと規則を指します。データ型、変数、制御フローステートメント、および基本操作の理解が含まれます。このスキルは、Javaプログラミングのコア概念に関する候補者の理解を評価するためにテストで測定されます。コードを整理するオブジェクトとクラス。カプセル化、相続、多型、抽象化などの概念が含まれます。このスキルは、Javaプログラミングでオブジェクト指向の原則を適用する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。 Javaを使用して、リレーショナルデータベースに保存されているデータを接続、相互作用、操作します。 JDBC(Javaデータベース接続)API、SQLクエリ、およびデータアクセスパターンの知識が含まれます。このスキルは、データベースの操作とそれらをJavaアプリケーションに統合する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。 Javaプログラミングの配列、リスト、キュー、スタック、ツリー、グラフなどのデータ構造。これらのデータ構造の機能、効率、および適切な使用法を理解することが含まれます。このスキルは、Javaデータ構造を使用したデータ操作と問題解決における候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。スプリングフレームワークのコアコンセプトと機能。これは、エンタープライズアプリケーションの構築に使用される一般的なJavaフレームワークです。依存関係の注入、制御の反転、およびスプリング容器の知識が含まれます。このスキルは、スプリングフレームワークの基本的な概念に対する候補者の精通性を評価するためにテストで測定されます。スプリングビーンズの作成、初期化、破壊中に発生します。これには、Bean Scopes、Beanの初期化、破壊コールバック、および豆の後処理の理解が含まれます。このスキルは、スプリングビーンズのライフサイクル管理に関する候補者の理解を評価するためにテストで測定されます。 SpringベースのWebアプリケーションでの認証、承認、アクセス制御など。これには、Spring Security Configuration、認証プロバイダー、承認ルール、およびRestful APIの保護に関する知識が含まれています。このスキルは、Spring Security Frameworkを使用してWebアプリケーションのセキュリティを確保する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。 、SQL(Structured Query Language)を使用してデータベースで実行された操作を読み取り、更新、削除します。これには、テーブルのデータを操作するためのSQLステートメントの記述、新しいレコードの挿入、既存のレコードの取得、レコードの更新、レコードの削除が含まれます。このスキルは、SQLを使用して基本的なデータベース操作を実行する候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。 SQLでの操作。これには、さまざまなタイプの結合(例:内部結合、外側の結合)とその使用状況を理解すること、および効率的なデータ取得のためのインデックスの作成と利用が含まれます。このスキルは、インデックスを使用してクエリパフォーマンスを結合して最適化する複雑なSQLクエリを使用する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。 Javaコードを作成、デバッグ、および実行して、プログラミングの問題を解決します。これには、構文、制御フロー、データ構造、アルゴリズム、およびJava開発におけるベストプラクティスの知識が含まれています。このスキルは、一般的なJavaプログラミングと問題解決における候補者の能力を評価するために、テストで測定されます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java、Spring&SQLテスト to be based on.

    変数
    データ型
    条件付きステートメント
    ループ
    配列
    クラス
    継承
    多型
    カプセル化
    インターフェイス
    例外処理
    ファイル処理
    コレクション
    ジェネリック
    マルチスレッド
    ネットワーキング
    入力/出力(I/O)
    JDBC
    冬眠
    JPA
    スプリングコア
    依存関係インジェクション
    AOP(アスペクト指向プログラミング)
    DAO(データアクセスオブジェクト)
    スプリングMVC
    春のorm
    スプリングセキュリティ
    Junitでのテスト
    安らかなWebサービス
    JSON処理
    XML処理
    トランザクション管理
    SQLの基本
    CRUD操作
    SQLが参加します
    SQLインデックス
    データベースの正規化
    クエリ最適化
    エンティティ関連(ER)モデリング
    並行性制御
    データベーストランザクション
    酸性特性
    Javaメモリ管理
    デザインパターン
    メイベン
    ギット
    ジェンキンス
    継続的統合(CI)
    単体テスト
    コード品質
    デバッグ
    ロギング

What roles can I use the Java, Spring & SQL Online Test for?

  • Java開発者
  • 春の開発者
  • バックエンド開発者

How is the Java, Spring & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • SQLが参加してインデックスを付けます
  • Javaアプリケーションのデバッグとトラブルシューティング
  • SpringでRestful Webサービスを実装します
  • Junitを使用したJavaコードの単体テスト
  • Javaのデザインパターン
  • Javaアプリケーションのパフォーマンス最適化
  • Java MultithreadingとConcurrency
  • Javaでキャッシュ戦略の実装
  • Javaでデータベースクエリを最適化します
  • Javaコレクションとストリームを使用します

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

Java, Spring & SQL Hiring Test FAQ

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
g2 badges
Ready to use the Adaface Java、Spring&SQLテスト?
Ready to use the Adaface Java、Spring&SQLテスト?
私たちとしゃべる
条項 プライバシー トラストガイド

🌎言語を選んでください

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️