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About the test:

データ入力テストは、データをコンピューターシステムに入力する速度と精度について候補者を評価します。このテストでは、速度、精度、データ検証、細部への注意、校正、さまざまなソフトウェアアプリケーションやデータベースをナビゲートする機能などのスキルに関する候補者を評価します。このテストの目的は、大量のデータを迅速かつ正確に処理する候補者の能力を評価することを目的としています。これは、多くの管理および事務的な役割における重要なスキルです。

Covered skills:

  • データ入力
  • 正確さ
  • データ検証
  • データクレンジング
  • データ管理
  • 打つ速さ
  • データ検証
  • データフォーマット
  • データ分析
  • 品質保証

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Entry Test is the most accurate way to shortlist データ入力オペレータs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Entry Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 効率的かつ正確なデータ入力
  • データ入力タスクの細部への注意
  • 高速かつ正確なタイピング速度
  • データを検証および検証する機能
  • データフォーマットに熟練しています
  • データクレンジングに熟練しています
  • データ分析が可能です
  • 効果的なデータ管理
  • データ入力における品質保証の完全な理解
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 データ入力テスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Typing Test Dumpling hunt
info
Typing
Solve
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.

Medium

Typing Test The Resilient Forge
info
Typing
Solve
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Typing Test Dumpling hunt
info
Typing

5 mins

Typing
Solve

Medium

Typing Test The Resilient Forge
info
Typing

8 mins

Typing
Solve

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Typing Test Dumpling hunt
info
Typing
Typing
Medium5 minsSolve
Typing Test The Resilient Forge
info
Typing
Typing
Medium8 minsSolve
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
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Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment データ入力テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the データ入力テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Entry Assessment Test

Why you should use Pre-employment Data Entry Online Test?

The データ入力テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 正確かつ効率的に入力します
  • データ入力の細部に注意を払う
  • データエントリの検証と検証
  • データを適切にフォーマットします
  • データをクレンジングして、エラーと複製を削除します
  • パターンと洞察のデータの分析
  • データセットとデータベースの管理
  • データの品質と精度を確保します
  • データの機密性とセキュリティの維持
  • データ入力ガイドラインを順守します

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Entry Online Test?

  • データ入力:

    データ入力は、あるフォームまたはシステムにデータを入力または転送するプロセスです。このテストでは、データ入力スキルを測定することで、リクルーターは候補者のデータを正確かつ効率的に入力する能力を評価できます。これは、大量のデータを使用する多くの役割に不可欠です。 > <p>タイピング速度とは、個人が入力できる速度を指します。このテストのタイピング速度を測定することが重要です。これは、タイトな締め切り内で大量のデータ入力タスクを処理する候補者の能力に関する洞察を提供するため、これは高速で正確なデータ入力を必要とする役割の貴重なスキルです。 >精度:</h4> <p>データ入力の精度とは、個人がエラーなしでデータを正確に入力できることを指します。精度を評価するのに役立つ採用担当者が、データの整合性を維持するために必要な細部に注意を払っている候補者を特定するのに役立ちます。特に、小さなエラーでさえ重大な問題につながる役割を担っています。

  • データ検証:

    データ検証には、入力されたデータが正確で、完全で、有用であるかどうかを判断することが含まれます。このテストでは、データの検証スキルを評価することは、候補者がデータの矛盾またはエラーを特定して修正し、データの品質と信頼性を維持するのに役立つことを保証するため、重要です。

  • データ検証:

    データの検証により、クロスチェックおよび他のソースとの比較を通じて、入力されたデータの精度と信頼性が確認されます。データ検証スキルを測定することで、採用担当者はデータの正確性を確認する候補者の能力を評価できます。これは、データベースの整合性を維持し、データエラーや不一致を防ぐために重要です。 >データのフォーマットには、標準化された方法でデータの整理、配置、構造化が含まれます。このテストでは、データフォーマットスキルを評価することで、リクルーターは候補者のデータを明確で一貫した形式で提示する能力を評価し、効率的なデータ分析と解釈を促進します。クレンジングとは、データベースまたはデータセットからエラー、矛盾、および冗長な情報を識別および修正または削除するプロセスです。このテストでのデータクレンジングスキルの測定は、採用担当者がデータの品質を効率的にクリーン化、標準化、改善できる候補者を特定し、正確で信頼できる分析を確保するのに役立ちます。

  • データ分析:

    データ分析データを検査、変換、およびモデリングするプロセスを指し、有用な情報を発見し、情報に基づいた決定を下します。データ分析スキルの評価このテストでは、リクルーターがデータから意味のある洞察を解釈して引き出す能力を評価し、効果的な意思決定を可能にすることができるため、このテストでは重要です。

  • データ管理:

    データ管理には、ライフサイクル全体でデータの取得、保存、整理、および保守に関連するすべてのアクティビティが含まれます。このテストでのデータ管理スキルの評価は、採用担当者がデータを効果的に処理する候補者の能力を評価し、データのセキュリティ、アクセシビリティ、精度、およびコンプライアンスを確保するのに役立ちます。入力には、入力されたデータが確立された基準と要件を満たすことを確認するためのチェックと措置を実施することが含まれます。このテストでの品質保証スキルの測定により、リクルーターは候補者のデータの正確性、一貫性、および完全性を維持する能力を評価し、意思決定のための信頼できる信頼できるデータにつながることができます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for データ入力テスト to be based on.

    データ入力手法
    キーボードショートカット
    編集と校正
    スペルチェック
    コピーアンドペースト
    集計とインデント
    自動充填と自動修正
    フォーマットスタイル
    テンプレートを使用します
    データ検証ルール
    複製データ検出
    ソートとフィルタリングデータ
    条件付き書式
    ピボットテーブル
    データ分析機能
    データの視覚化
    記録の保存
    データベースの作成と管理
    手順をバックアップして復元します
    データクリーニング手法
    データの正規化
    データ変換
    コードブックの作成
    統計分析
    クイックデータ検索
    データ品質評価
    データの整合性チェック
    品質管理対策

What roles can I use the Data Entry Online Test for?

  • データ入力オペレータ
  • 管理アシスタント
  • 事務員
  • 仮想アシスタント
  • データプロセッサ
  • データ検証スペシャリスト

How is the Data Entry Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • データ入力のベストプラクティスを適用します
  • データ入力タスクのためにチームメンバーと協力します
  • データ入力ソフトウェアとツールを利用します
  • 次のデータ検証手順
  • データ検証チェックの実行
  • キーボードショートカットを使用して、より速いタイピングを行います
  • 効率を向上させるためにデータ入力マクロを実装します
  • スプレッドシートにデータフォーマット関数を適用します
  • 報告目的でデータを操作します
  • 標準化された入力のデータ入力テンプレートの作成
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Data Entry Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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