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About the test:

COBOLオンラインテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、データ型、制御構造、ファイル処理、データベースアクセスの習熟など、COBOLプログラミング言語の知識に関する候補者を評価します。このテストでは、COBOLアプリケーションを開発、維持、展開するための一般的なCOBOLソフトウェアツールと技術に対する候補者の精通性も評価されます。このテストの目的は、COBOLを効果的に操作する候補者の能力を評価し、業界標準とベストプラクティスを順守するCOBOLベースのアプリケーションを設計および開発することを目的としています。

Covered skills:

  • COBOLデータ部門
  • ファイル処理
  • 条件付きステートメント
  • エラー処理
  • COBOLプロシージャ部門
  • ソートとマージ
  • サブプログラムと関数

9 reasons why
9 reasons why

Adaface COBOL Test is the most accurate way to shortlist COBOL開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The COBOL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • COBOLの基本概念と構文を理解する
  • COBOLのデータの宣言と操作の習熟度を示す
  • COBOL手順分割を使用したロジックとフロー制御の実装
  • ファイルを操作し、COBOLでファイル操作を実行します
  • COBOLでのデータの並べ替えとマージ
  • COBOLプログラムで条件付きステートメントを効果的に使用します
  • COBOLでサブプログラムと関数を実装します
  • COBOLの取り扱いエラーと例外
  • 効率的かつ最適化されたCOBOLコードの書き込み
  • COBOLプログラムの構造と動作を理解する
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 COBOLオンラインテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Decision Control
Arithmetic Operations
Decision Structures
Data Types
Solve
Consider the following COBOL program:
 image
What will the program display when it is executed?

Medium

Multi Dimensional Arrays
Arrays
Data Processing
Subroutines
Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL:
 image
After executing this program, what will be the final state of StrArr?

Medium

VSAM File Processing in COBOL
VSAM
File Handling
Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read.
 image
Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program?
A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'.
B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'.
C: The program will not display any customer name.
D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'.
E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Decision Control
Arithmetic Operations
Decision Structures
Data Types

2 mins

COBOL
Solve

Medium

Multi Dimensional Arrays
Arrays
Data Processing
Subroutines

2 mins

COBOL
Solve

Medium

VSAM File Processing in COBOL
VSAM
File Handling

2 mins

COBOL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Decision Control
Arithmetic Operations
Decision Structures
Data Types
COBOL
Medium2 mins
Solve
Multi Dimensional Arrays
Arrays
Data Processing
Subroutines
COBOL
Medium2 mins
Solve
VSAM File Processing in COBOL
VSAM
File Handling
COBOL
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment COBOLオンラインテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the COBOLオンラインテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the COBOL Assessment Test

Why you should use Pre-employment COBOL Online Test?

The COBOLオンラインテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • COBOLの基本的な構文と構造を理解する
  • COBOLで変数を宣言および使用する方法を知っています
  • COBOLのデータ操作と計算を処理する能力
  • COBOLデータ部門の経験とさまざまなデータ型の操作
  • COBOL手順分割と効率的なコードの作成に関する知識
  • ファイルの読み取りや書き込みを含むCOBOLでのファイル処理の理解
  • COBOLでのデータの並べ替えとマージの経験
  • COBOLで条件付きステートメントを作成および実装する能力
  • COBOLのサブプログラムと機能の知識
  • COBOLのエラー処理と例外管理を処理する機能

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the COBOL Online Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for COBOLオンラインテスト to be based on.

    COBOL構文
    COBOLデータ型
    COBOL変数
    COBOLリテラル
    COBOL定数
    COBOL算術操作
    COBOLデータ定義
    COBOLファイル構造
    COBOLファイルアクセスモード
    COBOLレコード処理
    COBOL I/O操作
    COBOLファイル組織
    COBOLファイル識別
    COBOLシーケンシャルファイル処理
    COBOLシーケンシャルファイル処理
    COBOLインデックスされたファイル処理
    COBOLインデックス付きファイル処理
    COBOL相対ファイル処理
    COBOL相対ファイル処理
    COBOLソート動詞
    Cobolマージ動詞
    COBOL条件ステートメント
    COBOL IF-ELSEステートメント
    COBOLケースステートメント
    COBOLはステートメントを実行します
    Cobolは声明の場合にネストされています
    COBOLネストされたパフォーマンスステートメント
    COBOLサブプログラム
    COBOLコールステートメント
    COBOL外部サブルーチン
    COBOL内部サブルーチン
    COBOL機能
    COBOLエラー処理
    エラーステートメントに関するCOBOL
    COBOLエラーコード
    COBOLエラールーチン
    COBOLデバッグ技術
    COBOLパフォーマンスの最適化
    COBOLコードリファクタリング
    COBOLプログラム構造
    COBOLプログラムフロー
    COBOLプログラムの実行
    COBOLプログラムテスト
    COBOLプログラムのメンテナンス
    COBOLプログラムのドキュメント
    COBOLコーディング標準
    COBOLプログラム分析
    COBOLプログラム設計
    COBOLコードレビュー
    COBOLプログラムの展開

What roles can I use the COBOL Online Test for?

  • COBOL開発者
  • シニアCOBOL開発者
  • メインフレーム開発者
  • レガシーシステムプログラマー

How is the COBOL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • COBOLの構文と言語機能の高度な理解
  • COBOLデータ部門および複雑なデータ構造の専門知識
  • パフォーマンスのためにCOBOLコードを最適化する習熟度
  • COBOLの高度なファイル処理手法の経験
  • COBOLで複雑なソートとマージアルゴリズムを実装する能力
  • COBOLの条件付き複雑な声明を書く際の専門知識
  • COBOLにおける高度なサブプログラムと関数の使用に関する知識
  • COBOLの複雑なエラー処理シナリオを処理する機能
  • COBOLデバッグとトラブルシューティング技術に精通しています
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

COBOL Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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