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About the test:

C#.NETジュニア開発者テストでは、シナリオベースのMCQを使用して、C#プログラミング言語の習熟度とソフトウェア開発のための.NETフレームワークについてエントリーレベルの候補者を評価します。このテストでは、オブジェクト指向のプログラミング、データ構造、アルゴリズム、エラー処理、基本的なSQLクエリなどのトピックに関する候補者の理解を評価します。候補者は、C#と.NETフレームワークを使用して、シンプルなコンソールアプリケーションを開発し、ループや条件付きステートメント、デバッグコードなどの基本的なプログラミングコンセプトを実装し、基本的なSQLクエリを使用してデータベースと対話する機能について評価されます。

Covered skills:

  • C#基本
  • C#oops
  • .NETフレームワークの基礎
  • C#プログラミング

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C#.NETジュニア開発者テスト is the most accurate way to shortlist C#開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C#.NETジュニア開発者テスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • C#プログラミング言語の習熟度
  • .NETフレームワークの基礎の理解
  • C#オブジェクト指向プログラミングの概念を強く把握します
  • C#の基本を効果的に利用する能力
  • C#例外処理とエラー管理の経験
  • C#コレクションとデータ構造の知識
  • C#linqクエリに精通しています
  • C#代表とイベントの理解
  • C#クラスとオブジェクトを作成および使用する機能
  • C#ファイルと入出力操作の経験
  • C#文字列操作の習熟度
  • C#継承と多型の知識
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 C#.NETジュニア開発者テスト グーグルできません.

🧐 Question

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Solve
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
Solve
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure:
 image
The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings?
A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml]
B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null
C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation.
E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
Solve
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern:
 image
What is true about the garbage collection and resource management in this code?
A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected.
B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked.
C: Managed resources will be freed in the finalizer.
D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`.
E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called.
F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
Solve
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code:
 image
This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds?
A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls.
B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds.
C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls.
D: An exception will be thrown due to lease timeout.
E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection.
F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Solve

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Solve

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Solve

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Solve

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping

3 mins

.NET
Solve

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management

2 mins

.NET
Solve

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject

3 mins

.NET
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Solve
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Solve
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Solve
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Solve
AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
.NET
Medium3 mins
Solve
IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
.NET
Medium2 mins
Solve
Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
.NET
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C#.NETジュニア開発者テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C#.NETジュニア開発者テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C#.NETジュニア開発者テスト

Why you should use C#.NETジュニア開発者テスト?

The C#.NETジュニア開発者テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • C#基本
  • .NETフレームワークの基礎
  • C#oops
  • C#プログラミング
  • 例外とエラーの処理
  • C#でコレクションやジェネリックを扱う
  • LINQクエリの理解と実装
  • Gitを使用したバージョン制御
  • C#でのデバッグとトラブルシューティング
  • SQLデータベースクエリと基本的な最適化

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C#.NETジュニア開発者テスト?

  • c#basics

    c#basicsは、データ型、変数、制御構造、基本構文など、C#プログラミング言語の基本概念をカバーしています。このスキルは、候補者がC#に強固な基盤を持ち、簡単なプログラムを書くことができることを確認するためにテストで測定されます。共通言語ランタイム(CLR)、ベースクラスライブラリ(BCL)、名前空間の使用など、.NETフレームワークのコアコンポーネント。このスキルは、.NETエコシステムに対する候補者の理解とその機能を活用する能力を評価するためにテストで測定されます。クラス、オブジェクト、相続、多型、カプセル化などの重要なOOP概念についての候補者の理解。このスキルは、保守可能でスケーラブルなアプリケーションを構築するために不可欠です。そのため、テストで測定することが重要です。

  • c#プログラミング

    C#プログラミングは、候補者の全体的な習熟度を評価します。高度な言語機能、エラー処理、デバッグ、ベストプラクティスに関する知識を含むコード。このスキルは、複雑なプログラミングの問題を解決し、高品質のコードを提供する候補者の能力を判断するために重要です。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C#.NETジュニア開発者テスト to be based on.

    変数
    データ型
    オペレーター
    制御ステートメント
    配列
    ループ
    方法
    クラス
    継承
    多型
    カプセル化
    抽象化
    例外処理
    ファイル入力/出力
    コレクション
    linq
    代表者
    イベント
    文字列
    デバッグ
    属性
    。ネットフレームワーク
    ごみ収集
    反射
    シリアル化
    スレッド
    非同期プログラミング
    ネットワーキング
    エンティティフレームワーク
    ado.net
    ウェブサービス
    ASP.NET
    WCF
    MVC
    エンティティフレームワークコア
    単体テスト
    ヌゲット
    依存関係インジェクション
    ロギング
    キャッシング
    安全
    正規表現
    XML
    JSON
    シリアル化
    linqからxml
    linqからJson
    エンティティフレームワークコード最初
    エンティティフレームワークデータベース最初に
    エンティティフレームワークの移行
    マルチスレッド
    並列プログラミング
    データベース
    SQL
    ADO.NETエンティティフレームワーク
    ADO.NETデータプロバイダー
    ASP.NET WebForms
    ASP.NET MVC
    ASP.NET Razor
    メモリデータベースのエンティティフレームワーク
    Windowsフォーム
    WPF

What roles can I use the C#.NETジュニア開発者テスト for?

  • C#開発者
  • .NET開発者
  • ジュニアC#開発者
  • .NETアプリケーション開発者
  • ASP.NET開発者

How is the C#.NETジュニア開発者テスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)のしっかりした理解
  • アジャイル開発方法に精通しています
  • C#を使用したユニットテストの経験
  • ASP.NETを使用したWeb開発
  • .NETでRESTFUL APIを実装します
  • C#における非同期プログラミングの理解
  • C#のデザインパターンの知識
  • .NETアプリケーションのパフォーマンスの調整と最適化の経験
  • 分散システムとメッセージングキューを使用します
  • 継続的な統合と展開(CI/CD)プロセスの経験
  • サードパーティの図書館とAPIを扱う経験

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

C#.NETジュニア開発者テスト よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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Ready to use the Adaface C#.NETジュニア開発者テスト?
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