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About the test:

Il test online NOSQL utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro conoscenza dei database NOSQL, inclusa la loro comprensione della modellazione dei dati, della progettazione del database, dell'indicizzazione, della query e della coerenza dei dati nei database NOSQL. Il test mira a valutare la capacità di un candidato di progettare e sviluppare applicazioni che utilizzano database NOSQL in modo efficiente ed efficace.

Covered skills:

  • Sistema di store colonna
  • Soluzioni a valore chiave
  • Document Store IT Solutions
  • Soluzioni di negozi di valore chiave
  • Document-store ID Store Sistema
  • Soluzioni di store colonna
  • Soluzioni basate su grafici

9 reasons why
9 reasons why

Adaface NoSQL Test is the most accurate way to shortlist Ingegnere del database NOSQLs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The NoSQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di progettare e implementare sistemi di store colonnelli
  • Esperienza nello sviluppo di sistemi di documenti di documento di documento
  • Comprensione delle soluzioni di valore chiave e della loro implementazione
  • Competenza nelle soluzioni di store di colonne per un'archiviazione di dati efficiente
  • Conoscenza nel negozio di documenti Soluzioni IT per la gestione dei documenti senza soluzione di continuità
  • Familiarità con soluzioni basate su grafici per un'efficace rappresentazione dei dati
  • Competenza nelle soluzioni di archivio di valore chiave per il recupero rapido dei dati
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test di valutazione NoSQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test di valutazione NoSQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the NoSQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment NoSQL Online Test?

The Test di valutazione NoSQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Progettazione e implementazione del sistema di store di colonne
  • Document-Store ID Store Implementazione del sistema
  • Creazione di soluzioni di valore chiave
  • Ottimizzazione delle soluzioni di store di colonne
  • Sviluppo di soluzioni IT del negozio di documenti
  • Implementazione di soluzioni basate su grafici
  • Costruire soluzioni di negozio di valore chiave
  • Gestione dei dati nel sistema di store colonna
  • Implementazione del sistema di documenti di documento di documento
  • Risoluzione dei problemi di soluzioni di valore chiave

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the NoSQL Online Test?

  • Sistema di store colonna

    Il sistema di store colonna è un sistema di gestione del database che memorizza i dati nelle colonne anziché nelle righe. Questa struttura consente un recupero e analisi dei dati più rapidi, in particolare per set di dati di grandi dimensioni, in quanto legge solo le colonne necessarie, minimizzando l'I/O del disco e migliorando le prestazioni delle query. <p> Un sistema di documento ID Store è un sistema di gestione del database che memorizza e recupera i dati in un formato orientato al documento, in cui ciascun documento è identificato da un identificatore di documenti univoco (ID). Ciò consente un'archiviazione di dati flessibile e scalabile, poiché i dati vengono archiviati in modo senza schema, ospitando strutture e tipi di dati variabili all'interno di ciascun documento. Le soluzioni di valore sono sistemi di archiviazione e recupero dei dati che utilizzano una semplice struttura di coppia di valore chiave, in cui ogni pezzo di dati è associato a una chiave univoca. Questo approccio consente un rapido accesso e un recupero dei dati, rendendolo ideale per la memorizzazione nella cache, la gestione delle sessioni e altri scenari in cui sono necessarie operazioni di ricerca rapide.

  • Soluzioni basate su grafici

    grafico- Le soluzioni basate sono sistemi di gestione del database che utilizzano strutture grafiche per rappresentare e archiviare i dati. I grafici sono costituiti da nodi (che rappresentano entità o oggetti) e bordi (che rappresentano le relazioni tra i nodi). Questo approccio consente una query e un'analisi efficienti di relazioni complesse e dati interconnessi, rendendolo adatto per i social network, le raccomandazioni e l'analisi della rete.

  • soluzioni di store colonnelli

    soluzioni di store colonnelli sono Sistemi di gestione del database che archiviano i dati in un formato colonnare, piuttosto che il tradizionale formato di riga. Questa organizzazione consente tassi di compressione più elevati e prestazioni di query migliorate, poiché solo le colonne necessarie vengono lette durante l'esecuzione delle query. Le soluzioni di store di colonne sono particolarmente utili per l'analisi e i report dei dati, in cui sono comuni query aggregate su set di dati di grandi dimensioni.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test di valutazione NoSQL to be based on.

    Design di colonne
    Indicizzazione nei negozi di colonne
    Ottimizzazione delle query nei negozi di colonne
    Recupero ID documento-negozio
    Document-store Modellazione dei dati
    Architettura di archiviazione del valore chiave
    Metodi di recupero dei dati del valore chiave
    Scrivere un codice efficiente con negozi di colonne
    Progettazione di schemi per i negozi di documenti
    Struttura dei dati basata su grafici
    Algoritmi di attraversamento del grafico
    Integrazione del database grafico
    Utilizzo di negozi di valore chiave per la memorizzazione nella cache
    Sistemi di database orientati al documento
    Tecniche di compressione di memoria colonnare
    Metodi di indicizzazione del documento-store
    Modelli di coerenza del negozio di valore chiave
    Interrogare in soluzioni basate su grafici
    Normalizzazione nei negozi di documenti
    Partizionamento nei negozi di colonne
    Aggregazione nei negozi di colonne
    Sharding nei negozi di valore chiave
    Operazioni simultanee nei negozi di documenti
    Bilanciamento del carico in soluzioni basate su grafici
    Negozi di valore chiave distribuito
    Replica dei dati nei negozi di colonne
    Controllo degli accessi nei negozi di documenti
    Backup e recupero nei negozi di valore chiave
    Evoluzione dello schema in soluzioni basate su grafici
    Migrazione dei dati nei negozi di documenti
    Coerenza dei dati nei negozi di colonne
    Eventuale coerenza nei negozi di valore chiave
    Scalabilità delle soluzioni basate su grafici
    Blocco del database nei negozi di documenti
    Controllo ottimista di concorrenza nei negozi di valore chiave
    Gestione delle transazioni nei negozi di colonne
    Modelli di documenti incorporati nei documenti
    Cap Teorema e negozi di colonne
    Partizionamento orizzontale nei negozi di valore chiave
    Algoritmi di attraversamento in soluzioni basate su grafici
    Pianificazione della capacità per i negozi di documenti
    Denormalizzazione nei negozi di colonne
    Durabilità e tolleranza ai guasti del valore chiave
    Ottimizzazione delle query basata su grafici
    Blocco del database in soluzioni basate su grafici
    Indici secondari nei negozi di documenti
    Distribuzione dei dati nei negozi di valore chiave
    Strategie di backup e replica nei negozi di colonne
    Controllo della concorrenza in soluzioni basate su grafici
    Modellazione dei dati nei negozi di documenti
    Ottimizzazione delle prestazioni nei negozi di valore chiave
    Coerenza dei dati nelle soluzioni basate su grafici
    Pianificazione ed esecuzione delle query nei negozi di documenti
    Algoritmi di compressione a colonna-negozio
    Parametri di riferimento dei valori chiave
    Visualizzazione e analisi del grafico
    Lingue query di documenti-store
    Migrazione dei dati nei negozi di valore chiave
    Linguaggi di query del database grafico
    Strategie di partizionamento di colonne
    Negozi di documenti distribuiti
    Modelli di coerenza del negozio di valore chiave
    Tolleranza ai guasti nelle soluzioni basate su grafici
    Progettazione dello schema nei negozi di documenti
    Modelli di coerenza nei negozi di colonne
    Replica dell'archivio a valore chiave distribuito
    Sicurezza nelle soluzioni basate su grafici
    Strateghi di frammenti per i negozi di valore chiave
    Replica dei dati nei negozi di documenti
    Funzioni di aggregazione nei negozi di colonne
    Controllo della concorrenza nei negozi di valore chiave

What roles can I use the NoSQL Online Test for?

  • Ingegnere del database NOSQL
  • Ingegnere delle operazioni Hadoop e NoSQL
  • Amministratore del database NOSQL
  • Ingegnere della piattaforma NoSQL

How is the NoSQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Ottimizzazione delle prestazioni delle soluzioni di store di colonne
  • Sviluppo di soluzioni IT Scalabili ed efficienti.
  • Progettazione e modellazione di soluzioni basate su grafici
  • Implementazione di soluzioni di archivio a valore chiave distribuito
  • Analisi e ottimizzazione dei dati nel sistema di store colonna
  • Implementazione della replica per il sistema di documentazione ID Store
  • Applicazione di strategie di indicizzazione per soluzioni di valore chiave
  • Progettazione e implementazione di soluzioni di store di colonne distribuite
  • Building Secure Document Store IT Solutions
  • Implementazione di algoritmi di attraversamento per soluzioni basate su grafici
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con la proiezione di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

NoSQL Hiring Test FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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