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About the test:

Il test online Liferay valuta le conoscenze e le competenze di un candidato nel lavorare con Liferay, una piattaforma di esperienza digitale open source. Il test copre argomenti come Liferay Architecture, Portlet Development, Service Builder, Sviluppo dei temi, flusso di lavoro, API, personalizzazione e ottimizzazione delle prestazioni.

Covered skills:

  • Architettura Liferay
  • Liferay Service Builder
  • Liferay Workflow
  • Sicurezza Liferay
  • Ottimizzazione delle prestazioni Liferay
  • Best practice Liferay
  • Portlet Liferay
  • Sviluppo del tema Liferay
  • Liferay API
  • Personalizzazione Liferay
  • Integrazione Liferay

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Liferay Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore Liferays



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Liferay Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprensione dei concetti di base e dei componenti di Liferay
  • Progettazione e sviluppo di portlet Liferay
  • Creare e personalizzare temi Liferay
  • Implementazione del costruttore di servizi Liferay
  • Configurazione e utilizzo delle API Liferay
  • Implementazione della sicurezza Liferay
  • Ottimizzazione delle prestazioni Liferay
  • Integrazione di Liferay con altri sistemi
  • Comprensione del flusso di lavoro Liferay
  • Applicazione delle migliori pratiche Liferay
  • Personalizzazione delle funzionalità Liferay
  • Avere conoscenza dell'architettura Liferay
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Liferay in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Liferay from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the Liferay Assessment Test

Why you should use Pre-employment Liferay Online Test?

The Test Liferay makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendere i concetti e le caratteristiche di base di Liferay
  • Analizzare e spiegare l'architettura di Liferay
  • Sviluppo e configurazione di portlet Liferay
  • Creazione e gestione del costruttore di servizi Liferay
  • Progettare e personalizzare temi Liferay
  • Implementazione e configurazione del flusso di lavoro Liferay
  • Utilizzo di API Liferay per lo sviluppo dell'applicazione
  • Implementazione di misure di sicurezza in Liferay
  • Personalizzare ed estendere le funzionalità in Liferay
  • Ottimizzazione delle prestazioni delle applicazioni Liferay

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Liferay Online Test?

  • Architettura Liferay

    Avere una forte comprensione dell'architettura di Liferay è essenziale per progettare e sviluppare applicazioni robuste e scalabili sulla piattaforma. Questa abilità valuta la comprensione da parte di un candidato dei vari livelli, componenti e opzioni di distribuzione in un sistema basato su Liferay.

  • Portlet Liferay

    Portlet sono i blocchi delle applicazioni Liferay. La valutazione della competenza di un candidato nello sviluppo, nella configurazione e nella gestione dei portlet in Liferay garantisce la loro capacità di creare contenuti Web dinamici che possono essere integrati perfettamente nelle pagine del portale della piattaforma.

  • Liferay Service Builder </H4> <p> Liferay Service Builder consente agli sviluppatori di creare e gestire facilmente le tabelle di database, le entità e il codice del livello di servizio. È importante valutare le conoscenze e le competenze di un candidato nell'utilizzare questo potente strumento per costruire e manipolare in modo efficiente applicazioni basate sui dati su Liferay. </p> <h4> Sviluppo del tema Liferay

    Personalizzazione dell'aspetto visivo e del layout dei portali Liferay richiede una profonda comprensione del framework di temi di Liferay. La misurazione della competenza di un candidato nello sviluppo del tema Liferay valuta la loro capacità di creare interfacce utente visivamente accattivanti e coerenti che si allineano con i requisiti di branding e progettazione di un'organizzazione. Potente motore di flusso di lavoro che consente alle aziende di automatizzare e semplificare i loro processi all'interno della piattaforma. La valutazione della conoscenza di un candidato sulle capacità del flusso di lavoro di Liferay garantisce la loro capacità di progettare e implementare processi aziendali efficienti e flessibili nelle applicazioni basate su Liferay. Offre agli sviluppatori la flessibilità e l'estensibilità necessarie per integrarsi con altri sistemi, estendere le funzionalità di base e creare funzionalità personalizzate. Valutare la familiarità e la competenza di un candidato nel lavorare con le API Liferay è cruciale per determinare la loro capacità di sfruttare e sfruttare il pieno potenziale della piattaforma. e le tecniche sono fondamentali per proteggere i dati sensibili e mantenere l'integrità delle applicazioni. La valutazione della comprensione di un candidato delle capacità di sicurezza di Liferay garantisce la loro capacità di implementare autenticazione, gestione delle sessioni e meccanismi di protezione dei dati sicuri nei sistemi basati su Liferay. Funzionalità di personalizzazione, consentendo agli sviluppatori di adattare la piattaforma per soddisfare requisiti specifici e utenti. La misurazione della competenza di un candidato nella personalizzazione della vita valuta la loro capacità di estendere e modificare la funzionalità di base, creare portlet, temi, layout e modelli personalizzati e integrare efficacemente i sistemi esterni e le API. <p> L'utilizzo efficiente delle risorse e l'ottimizzazione delle prestazioni sono fondamentali per fornire applicazioni Liferay reattive e scalabili. La valutazione della conoscenza di un candidato delle tecniche di ottimizzazione delle prestazioni e delle migliori pratiche garantisce la loro capacità di identificare e affrontare i colli di bottiglia delle prestazioni, le configurazioni del sistema a carico di fine e il codice efficiente che massimizza le funzionalità della piattaforma.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Liferay to be based on.

    Architettura Liferay
    Portlet Liferay
    Liferay Service Builder
    Sviluppo del tema Liferay
    Liferay Workflow
    Liferay API
    Sicurezza Liferay
    Personalizzazione Liferay
    Ottimizzazione delle prestazioni Liferay
    Integrazione Liferay
    Best practice Liferay
    LIFERAY Interfacce utente
    Configurazione Liferay
    Amministrazione del portale Liferay
    Widget Liferay
    Liferay Asset Publisher
    Liferay Web Content Management
    LIFERAY FORME
    LIFERAY Asset Framework
    Gestione dei documenti Liferay
    Permessioni basate sul ruolo di Liferay
    Ricerca Liferay
    Liferay JavaScript API
    Layout Liferay e sviluppo del tema
    Autenticazione e autorizzazione Liferay
    Ganci liferay e plugin ext
    Lingua e localizzazione Liferay
    Database Liferay e fonti di dati
    Liferay Web Services
    Liferay Single Sign-on
    Liferay Marketplace/App Store
    Integrazione Liferay con i sistemi CRM
    Collaborazione sociale di Liferay
    Sviluppo mobile Liferay
    Tuning per le prestazioni Liferay
    Liferay Cache Optimization
    Monitoraggio del sistema Liferay
    Liferay Multitenancy
    Plugin e personalizzazioni Liferay
    Sistemi di gestione dei contenuti Liferay
    Internazionalizzazione e localizzazione di Liferay
    Personalizzazione del flusso di lavoro Liferay
    Sviluppo di tema e layout Liferay
    Migrazione dei dati Liferay
    Configurazione di ricerca Liferay
    Liferay Scalatura automatica
    Ambiente cluster Liferay
    Gestione della sicurezza Liferay
    Integrazione API Liferay
    Gestione delle istanze virtuali Liferay
    Personalizzazione Liferay
    Test delle prestazioni Liferay
    Gestione delle pagine Liferay

What roles can I use the Liferay Online Test for?

  • Sviluppatore Liferay
  • Consulente Liferay
  • Amministratore Liferay
  • Architetto Liferay
  • Liferay Project Manager
  • Sviluppatore Java

How is the Liferay Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Integrazione di Liferay con altri sistemi e applicazioni
  • Applicare le migliori pratiche per lo sviluppo di Liferay
  • Implementazione della gestione degli utenti e dell'autenticazione in Liferay
  • Configurazione e gestione di autorizzazioni e ruoli Liferay
  • Utilizzando le funzionalità di ricerca e indicizzazione di Liferay
  • Implementazione dell'internazionalizzazione e della localizzazione a Liferay
  • Implementazione di meccanismi di memorizzazione nella cache in Liferay
  • Risoluzione dei problemi e debug delle applicazioni Liferay
  • Creazione e gestione dei contenuti Web Liferay
  • Implementazione del documento di Liferay e della gestione dei media
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Liferay Hiring Test FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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