Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Il test online JavaScript, HTML/CSS & VUE utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sulla loro competenza nello sviluppo web con JavaScript, HTML/CSS e il framework VUE.JS. Il test valuta la comprensione dei candidati di concetti di sviluppo web principale come manipolazione DOM, gestione degli eventi, progettazione reattiva, componenti e direttive Vue.JS, librerie e quadri JavaScript, debug e test e ottimizzazione delle prestazioni Web.

Covered skills:

  • Nozioni di base JavaScript
  • Js oops
  • Vue Component Lifecycle
  • Modello di scatola CSS
  • CSS reattivo
  • JS ES6
  • Gestione delle API
  • Progettare componenti e gestire eventi in Vue
  • Layout Flexbox e griglia
  • Programmazione JavaScript

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS & Vue Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore Front Ends



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprensione e implementazione della sintassi e delle funzioni JavaScript
  • Gestire in modo efficiente eccezioni ed errori in JavaScript
  • Utilizzo di caratteristiche JavaScript ES6 come funzioni di freccia e letterali modello
  • Implementazione di concetti di programmazione orientati agli oggetti in JavaScript
  • Lavorare con le API e fare richieste HTTP in JavaScript
  • Comprensione del ciclo di vita dei componenti Vue e dei suoi ganci
  • Progettazione e implementazione di componenti in VUE
  • Gestione di eventi e vincolo dei dati in VUE
  • Applicazione dei concetti del modello CSS Box nello sviluppo web
  • Creazione di layout flessibili e reattivi utilizzando Flexbox e Grid
  • Implementazione di tecniche di progettazione reattive in CSS
  • Scrivere codice JavaScript pulito ed efficiente
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test JavaScript, HTML/CSS e VUE sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array
Solve
Here are different ways to make changes to arrays and objects in Vue.
 image
Which of the following statements are true?

I) A retains reactivity of items array
II) B retains reactivity of items array
III) C retains reactivity of user object
IV) D retains reactivity of user object

Medium

Component Lifecycle
Solve
Consider the following Vue2 component:
 image
What will be printed in the console?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array

2 mins

Vue
Solve

Medium

Component Lifecycle

3 mins

Vue
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Reactivity - Arrays and Objects
Array
Vue
Hard2 mins
Solve
Component Lifecycle
Vue
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test JavaScript, HTML/CSS e VUE in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test JavaScript, HTML/CSS e VUE from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS & Vue Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test?

The Test JavaScript, HTML/CSS e VUE makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Nozioni di base su JavaScript tra cui sintassi e funzioni
  • Funzionalità ES6 e utilizzo in JavaScript
  • Concetti di programmazione orientati agli oggetti in JavaScript
  • Lavorare con le API e integrare i dati
  • Comprensione del ciclo di vita del componente Vue
  • Progettazione e implementazione di componenti in VUE
  • Gestione di eventi e vincolo dei dati in VUE
  • Modello CSS Box e il suo impatto sul layout
  • Utilizzo di layout Flexbox e griglia per CSS
  • Creare CSS reattivi per vari dispositivi

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test?

  • Basics JavaScript

    NavaScript Basics copre i concetti fondamentali e la sintassi del linguaggio di programmazione JavaScript. Include argomenti come variabili, tipi di dati, operatori, flusso di controllo e funzioni. Questa abilità è essenziale per valutare in quanto costituisce le basi di qualsiasi sviluppo JavaScript.

  • JS ES6

    JS ES6 si riferisce a ECMAScript 2015, che ha introdotto diverse nuove funzionalità e miglioramenti a JavaScript. Include concetti come funzioni di freccia, letterali modello, distruzione e moduli. La valutazione di questa abilità garantisce che i candidati abbiano familiarità con la moderna sintassi di Javascript e possano utilizzare le sue capacità avanzate.

  • JS oops

    JS OOPS è per la programmazione orientata agli oggetti JavaScript. Implica la comprensione e l'applicazione di principi orientati agli oggetti come l'incapsulamento, l'eredità e il polimorfismo in JavaScript. Questa abilità è importante in quanto consente agli sviluppatori di scrivere un codice più organizzato e riutilizzabile, migliorando in definitiva l'efficienza del codice e la manutenibilità.

  • Gestione delle API

    La gestione delle API implica l'uso di JavaScript per interagire con le interfacce di programmazione dell'applicazione (API) e recuperare i dati da fonti esterne. Include concetti come fare richieste HTTP, gestire le risposte e lavorare con i dati JSON. Questa abilità è cruciale in quanto dimostra la capacità di un candidato di integrare i servizi di terze parti e recuperare informazioni da risorse esterne.

  • Vue Component Lifecycle

    Vue Component Lifecycle si riferisce alla sequenza di eventi che si tratta di eventi che si riferiscono si verificano durante la durata della vita di un componente Vue.JS. Ciò include fasi di creazione, montaggio, aggiornamento e distruzione. Comprensione del ciclo di vita dei componenti consente agli sviluppatori di gestire e manipolare efficacemente i dati e il comportamento dei componenti, garantendo un rendering e un'interazione fluidi. implica la creazione di componenti Vue.js riutilizzabili e strutturati, nonché la gestione delle interazioni e degli eventi degli utenti all'interno di tali componenti. Questa abilità è importante in quanto valuta la capacità di un candidato di progettare interfacce utente modulari e interattive utilizzando Vue.js, che è ampiamente utilizzata nel moderno sviluppo web.

  • Modello CSS Box

    CSS Box Il modello si riferisce al concetto fondamentale di come gli elementi sono strutturati e dimensionati in CSS. Include la comprensione delle proprietà come margine, imbottitura, bordo e dimensioni del contenuto. Valutare questa abilità garantisce che i candidati abbiano una solida comprensione del layout CSS e possano controllare accuratamente la spaziatura e le dimensioni degli elementi su una pagina Web. Funzionalità CSS che forniscono modi potenti e flessibili per creare layout reattivi e dinamici nel web design. La valutazione di questa abilità garantisce che i candidati possano utilizzare efficacemente questi sistemi di layout per creare pagine Web visivamente accattivanti e reattive su diversi dispositivi e dimensioni dello schermo. e rispondere a diverse dimensioni e risoluzioni dello schermo. Include tecniche come query multimediali, griglie fluide e immagini flessibili. La valutazione di questa abilità determina la capacità di un candidato di creare siti Web reattivi e adatti ai dispositivi mobili, che è essenziale nel mondo multi-dispositivo di oggi e focalizzato mobile. Competenza complessiva del candidato nello scrivere codice JavaScript pulito, efficiente e funzionale. Include la comprensione di concetti avanzati, migliori pratiche e capacità di risoluzione dei problemi. Questa abilità è cruciale in quanto valuta la capacità di un candidato di costruire complesse applicazioni JavaScript e risolvere le sfide di programmazione del mondo reale.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test JavaScript, HTML/CSS e VUE to be based on.

    Nozioni di base JavaScript
    Variabili e tipi di dati
    Operatori ed espressioni
    Dichiarazioni condizionali
    Loop e iterazioni
    Funzioni e chiusure
    Array e oggetti
    Gestione degli errori e debug
    ES6 (Funzioni freccia, letterali modello, distruzione, operatore di diffusione)
    Programmazione orientata agli oggetti (classe, eredità, polimorfismo)
    Javascript asincrono e promesse
    Gestione delle API REST e Fetch API
    Vue Component Lifecycle (creato, montato, aggiornato, distrutto)
    Vue Components (oggetti di scena, dati, metodi, calcolato, orologio)
    Eventi Vue e gestione degli eventi
    Direttive Vue (v-bind, v-if, v-for, v-show)
    Vue router e navigazione
    Modello CSS Box (margine, imbottitura, bordo, contenuto)
    Selettori CSS e specificità
    Layout Flexbox
    Layout della griglia
    CSS e query dei media reattive
    Approccio mobile-primo
    Best practice e standard di codifica JavaScript
    Organizzazione e modularità del codice
    Tecniche di gestione e debug degli errori
    Ottimizzazione e prestazioni del codice
    Test unitari in JavaScript
    Lavorare con librerie esterne e NPM
    Controllo della versione con git e github

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test for?

  • Sviluppatore Front End
  • Vue Developer
  • Sviluppatore JavaScript
  • Sviluppatore di stack completo
  • Sviluppatore di applicazioni Vue

How is the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Tecniche di programmazione javascript avanzate
  • Gestione degli errori e gestione delle eccezioni in JavaScript
  • Implementazione di strutture di dati e algoritmi in JavaScript
  • Usando la programmazione asincrona e promesse in JavaScript
  • Ottimizzazione e debug del codice JavaScript
  • Test e debug di Vue Components
  • Utilizzando preprocessori CSS come SAS o meno
  • Implementazione di animazioni e transizioni CSS
  • Lavorare con librerie e framework di terze parti in Vue
  • Risoluzione dei problemi e ottimizzazione delle prestazioni in VUE

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

JavaScript, HTML/CSS & Vue Hiring Test FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test JavaScript, HTML/CSS e VUE?
Ready to use the Adaface Test JavaScript, HTML/CSS e VUE?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Termini Privacy Guida alla fiducia

🌎 Scegli la tua lingua

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️