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Test online Android

The Android Online Test evaluates a candidate's ability to design Android user interfaces, implement navigation strategies, use themes and styles, schedule tasks, trigger events, create input forms, save user data, interact with REST APIs, and design advanced UX with fragments, widgets and sensors. The test uses scenario-based MCQ questions to assess experience with debugging, testing, staging and publishing apps on the Play store. The test is customized to include code-tracing MCQ questions to evaluate Java or Kotlin fundamentals and coding questions to evaluate hands-on Java or Kotlin programming skills based on the requirements of your open role.

Personalizzato in base a:

  • Esperienza/ livello di difficoltà
  • Competenze multiple in 1 valutazione
  • Descrizione del lavoro/ Requisiti del ruolo

Argomenti coperti:

Android core (Activities; Layouts; Views)
Android user experience design (Lifecycle; Navigation)
Handling user interactions
Background tasks and triggers
MVP / MVVM architecture using reactive View Models
Data management (Shared preferences; SQLite; Room)
Advanced components (Fragments; Widgets; Sensors)
Exception handling
Performance optimizations
Notifications
permissions and services
Concurrency and multithreading fundamentals
Debugging and testing
Publishing apps on Google Play
Vedi Elenco completo
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


Capo delle risorse umane

Governo di Singapore

85%
Riduzione del tempo di screening

Sample Android Online Test Questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Android Online Test sarà non googleabile.

🧐 Domanda🔧 Abilità💪 Difficoltà⌛ Tempo
Eccezione personalizzata
Cosa fa il seguente output del codice?
 image
Exceptions
GiavaFacile2 minuti
Tenendo riferimenti
Cosa fa il seguente output del codice Java?
 image
Giavamedio2 minuti
Intenzione e attività
Vogliamo passare un valore alla prossima attività in Android. Quali delle seguenti opzioni sono il modo giusto per farlo?
 image
AndroidFacile2 minuti
Interfaccia astratta
Dato seguente interfaccia:
 image
Quali di queste sono lezioni corrette?
 image
OOPs Interfaces
Giavamedio2 minuti
Raccolta dei rifiuti
Dopo quale riga è l'oggetto "BS", creato sulla riga 4, idoneo per la collezione Garbage?
 image
Garbage Collection
Giavamedio2 minuti
Layout lineare
Controllare il seguente file di layout XML.
 image
Come sarà l'interfaccia utente per questo file di layout? 
1. Un testo di modifica a destra di una vista di testo e un pulsante sotto di loro
2. Un testo di modifica a destra di una vista di testo e un pulsante a destra della vista di testo
3. Una vista di testo, un testo di modifica sotto di essa e il pulsante sotto il testo di modifica
4. Un testo di modifica a sinistra di una vista di testo e un pulsante sotto di essa
AndroidFacile2 minuti
Blocchi Init statici
Cosa fa il seguente output del codice?
 image
1.
OOPs
Giavamedio2 minuti

How to use the Adaface Android Online Test

Inizia ai candidati di screening in pochi minuti con il pronto per andare Android Online Test

1. Scegli il test più appropriato per il tuo ruolo

2. Inizia a invitare i candidati a completare la valutazione

3. Ricevi notifiche in tempo reale e elenco dei migliori candidati

Personalizza il Adaface Android Online Test Secondo la descrizione del tuo lavoro

1. Ottieni una valutazione personalizzata dalla nostra biblioteca di oltre 500 competenze entro 48 ore

2. Inizia a invitare i candidati a completare l'assentazione

3. Ricevi notifiche in tempo reale e elenco dei migliori candidati

Adaface Android Online Test è affidabile dalle imprese in tutto il mondo

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Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Android Assessment Test

Valuta le capacità tecniche e di codifica Android con la piattaforma di valutazione delle competenze Adaface alimentata da un chatbot intelligente

Temi:

Nozioni di base su Java o Kotlin
Oops in java o kotlin
Componenti dell'interfaccia utente Android (campi di testo, pulsanti, componenti del modulo)
Attività (ciclo di vita e condivisione dei dati)
Frammenti
Visualizzazioni (ListViews, Recyclerview, CardView, Navigation View)
Architettura MVC e MVVM
Associazione dati
Layout di vincoli
Connessione con le API di riposo
Download di dati
immagini
Video
Iniezione di dipendenza (pugnale ed elsa)
Fornitore di contenuti
Ricevitore di trasmissione
Servizi di localizzazione
Condiviso e sqlite
Nozioni di base sul design del materiale (layout FAB, snackbar, coordinatore)
Animazioni e transizioni
Libreria di supporto Androidx vs Android
Sistema di costruzione gradle
Netturbino
Perdite di memoria
Concorrenza
Sfondo
Camera
Apis di riposo e analisi JSON
La gestione delle eccezioni
Notifiche
Ottimizzazione delle prestazioni
Debug e test
Pubblicazione e distribuzione

Ruoli consigliati:

Sviluppatore Android
Sviluppatore Android junior
Senior Android Developer
Kotlin Android Developer
Java Android Developer
Android Software Engineer

Perché dovresti usare questo test Android

Il test online Android consente di risparmiare tempo ingegneristico filtrando candidati al programmatore Android non qualificati. Adaface Android Online Scherma i candidati per il tipico responsabile delle capacità di assunzione in uno sviluppatore Android:

  • Fondamenti Java o Kotlin
  • Programmazione orientata agli oggetti in Java o Kotlin
  • Componenti dell'interfaccia utente core: dialoghi, filatori, campi di testo, pulsanti
  • Bracks di android: ciclo di vita delle attività e attività
  • Progettazione di layout e visualizzazioni: layout dei vincoli, visualizzazioni di riciclar, visualizzazioni dell'elenco, visualizzazioni a scorrimento, visualizzazioni delle carte
  • Sviluppare compiti di fondo, innescare eventi, inviare notifiche
  • Miglioramento dell'esperienza dell'utente con i frammenti- Quando, perché e come utilizzare i frammenti
  • Salvataggio, recupero e aggiornamento dei dati utente utilizzando preferenze condivise, sqlite e stanza
  • Lettura e analisi di risorse grezze o file di risorse
  • Usa librerie popolari per riprodurre video, scarica i dati del sito Web, manipola immagini per componenti interattivi
  • Utilizzo di temi e stili: principi di progettazione del materiale
  • Architetture MVC e MVVM
  • Utilizzo di modelli di visualizzazione reattiva con i presentatori
  • Sviluppo di visualizzazioni di app in miniatura con widget
  • Ottenere dati dai sensori del dispositivo: accelerometro, posizione
  • Lavorare con database e server back -end
  • Gestione delle autorizzazioni utente
  • Gestione delle eccezioni in Android
  • debug e test di app Android; registri di sistema, punti di interruzione, ispezione di variabili, test automatizzati

Insieme a queste competenze specifiche per Android, il test include domande MCQ e domande di codifica per valutare le capacità di programmazione di Java o Kotlin.

Come valutare gli sviluppatori senior Android

Le domande per gli sviluppatori senior si concentrano su argomenti Android avanzati come:

  • Utilizzo dell'iniezione di dipendenza per attuare la separazione dei principi delle preoccupazioni (pugnale ed elsa)
  • Implementazione di ricyclerview in vari orientamenti
  • Mantenimento della compatibilità all'indietro
  • Evitare "Codice spaghetti" e "God Classes"
  • Attività singola vs. compromessi multi-attività
  • Sfide di concorrenza e multithreading (thread bloccati, pool di thread, task asincroni)
  • Classe di filo, Garbage Collector, perdite di memoria
  • Biblioteche avanzate come rxjava, retrofit
  • Funzionalità avanzata con collegamenti profondi, notifiche in-app e notifiche push.
  • Progettazione di grafiche e animazioni avanzate (viste personalizzate, disegno su una tela, oggetti di tela ritagliata e usando gli shader)
  • Servizi di accessibilità in Android
  • Esperienza con jetpack compose layout, stato, animazione, navigazione, test, accessibilità e effetti collaterali
  • Ottimizzazione delle prestazioni dell'app: misurazione e miglioramento del rendering, prestazioni della memoria, compressione dei dati, uso della pastella, chiamate di rete

Insieme a questi, le domande per valutare i fondamenti Java/ Kotlin saranno di livello di difficoltà più elevato.

Distribuzione dei punteggi dei test

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

La distribuzione del punteggio per le nostre valutazioni segue la curva normale. Questo è un buon segnale di test standardizzati come SAT e GRE seguono la normale distribuzione (curva a campana).

Le valutazioni dello status quo in genere hanno l'esatto contrario della curva a campana (troppi candidati si avvicinano a 0, troppi candidati si avvicinano a 100 e troppo pochi candidati nel mezzo). Questo in genere perché si concentrano su domande teoriche o domande, che sono molto binarie in natura- o conosci il trucco/ teoria o non lo fai.

Come Adaface è diverso

Adaface valutazioni conversazionali riflettono le competenze sul lavoro e vedono un tasso di completamento dell'86% rispetto al ~ 50% per le piattaforme di valutazione tradizionali.

Old Way

Test tradizionali

Domande/ enigmi teorici

Sembra un test

One-size-fits-all assessments

😞
Assumere
Settimane/mesi

NUOVO MODO

Valutazioni di Adaface

Domande per le abilità sul lavoro

Conversazione

Personalizzato
valutazioni

😀️
Assumere
Giorni

Android Online Test FAQs

Come viene personalizzato il test per gli sviluppatori Java Android?

Insieme alle domande Android, il test avrà domande MCQ basate su scenari per valutare i concetti di Core Java (OOPS, lezioni, eccezioni, raccolte) e domande di codifica per valutare le capacità di programmazione Java. Puoi rivedere il nostro Standard Java Test per capire quale tipo di domande verranno utilizzate.

Come viene personalizzato il test per gli sviluppatori Android di Kotlin?

Insieme alle domande Android, il test avrà domande MCQ basate su scenari per valutare i concetti di Kotlin Core (variabili, stringhe, raccolte e OOP) e domande di codifica per valutare le capacità di programmazione di Kotlin. Puoi rivedere il nostro Kotlin Online Test per capire quale tipo di domande verranno utilizzate.

Come valutare gli sviluppatori Android junior?

Il livello di difficoltà e gli argomenti delle domande saranno personalizzati per gli sviluppatori junior. Le domande saranno relativamente facili e si concentreranno sulle basi dello sviluppo di Android (progettazione di layout, sviluppo di attività, gestire le interazioni degli utenti, salvare i dati degli utenti). Insieme ad Android, ci saranno più domande MCQ per valutare le basi Java/ Kotlin e le domande di codifica più semplici.

Cos'è una valutazione personalizzata?

Ogni ruolo è diverso e richiede una valutazione personalizzata per identificare in modo efficiente i migliori candidati. Gli esperti dell'argomento Adaface comprendono la descrizione del lavoro/ i requisiti del ruolo e scelgono le domande più rilevanti dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande per creare una valutazione tecnica che ti aiuti a trovare rapidamente i candidati qualificati nella pipeline dei candidati. Tutte le valutazioni personalizzate sono istituite in base alla descrizione del lavoro, ai requisiti del ruolo, alle competenze indispensabili, al livello di esperienza e alla gamma di stipendi entro un massimo di 48 ore e riceverai una notifica e-mail una volta che sarà in diretta.

Dai un'occhiata a una valutazione di esempio qui (nessuna carta di credito richiesta).

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

In che modo Adaface è diverso dagli altri strumenti di valutazione?

Riteniamo che le piattaforme di valutazione della tecnologia dello status quo non siano un modo equo per le aziende di valutare gli ingegneri perché si concentrano su domande/ puzzle/ algoritmi di nicchia. Abbiamo iniziato ad Adaface per aiutare le aziende a trovare grandi ingegneri valutando le competenze sul lavoro richieste per un ruolo. Leggi di più su perché abbiamo avviato Adaface.

Ecco cosa c'è di diverso con Adaface:

-Domande di alta qualità non googrevoli che testano le competenze sul lavoro rispetto alla conoscenza teorica.

  • Una valutazione conversazionale amichevole con un chatbot, invece di inviare un "test" a un candidato. Ciò si traduce in un tasso di completamento più elevato. Valutazioni Adaface (tasso di completamento del candidato 86%), al contrario dei test tradizionali (tasso di completamento del 40-50% di candidato)
  • Valutazioni personalizzate per oltre 700 competenze a diversi livelli di esperienza.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento di plagarismo
  • Domande non googiche
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

La piattaforma è completamente self-service, quindi ecco un modo per procedere:

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

Perché i reclutatori stanno passando ad Adaface

"Abbiamo valutato molti dei loro concorrenti e abbiamo scoperto che Adaface è il più avvincente. Ottima libreria predefinita di domande progettate per testare l'adattamento piuttosto che la memorizzazione di algoritmi."

Leggi di più

Ultimate Guide ai test pre-assunzione

Che cos'è, tipi e benefici, prenotazioni contro di loro, aumento di valutazioni e strumenti di intelligenza artificiale per i candidati e le migliori pratiche per l'implementazione di test pre-assunzione nella tua azienda.

Leggi di più

Perché gli ingegneri non eseguiranno i tuoi test di codifica

La maggior parte degli ingegneri oggi si aggrotta l'idea di completare un test di codifica e oltre il 50% si rifiuta di fare valutazioni di status quo (in base alla nostra ricerca con oltre 100 aziende in mare).

Leggi di più

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

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