Test Duration
~ 45 Min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- ~ 20 McQs
Availability
Available on request
Test online Android
About the test:
The Android Online Test evaluates a candidate's ability to design Android user interfaces, implement navigation strategies, use themes and styles, schedule tasks, trigger events, create input forms, save user data, interact with REST APIs, and design advanced UX with fragments, widgets and sensors. The test uses scenario-based MCQ questions to assess experience with debugging, testing, staging and publishing apps on the Play store. The test is customized to include code-tracing MCQ questions to evaluate Java or Kotlin fundamentals and coding questions to evaluate hands-on Java or Kotlin programming skills based on the requirements of your open role.
Covered skills:
- Android core (Activities; Layouts; Views)
- Handling user interactions
- Android user experience design (Lifecycle; Navigation)
- Background tasks and triggers
See all covered skills
9 reasons why
9 reasons why
Adaface Test online Android is the most accurate way to shortlist Android Developers
Reason #1
Tests for on-the-job skills
Il test online Android consente di risparmiare tempo ingegneristico filtrando candidati al programmatore Android non qualificati. Adaface Android Online Scherma i candidati per il tipico responsabile delle capacità di assunzione in uno sviluppatore Android:
- Fondamenti Java o Kotlin
- Programmazione orientata agli oggetti in Java o Kotlin
- Componenti dell'interfaccia utente core: dialoghi, filatori, campi di testo, pulsanti
- Bracks di android: ciclo di vita delle attività e attività
- Progettazione di layout e visualizzazioni: layout dei vincoli, visualizzazioni di riciclar, visualizzazioni dell'elenco, visualizzazioni a scorrimento, visualizzazioni delle carte
- Sviluppare compiti di fondo, innescare eventi, inviare notifiche
- Miglioramento dell'esperienza dell'utente con i frammenti- Quando, perché e come utilizzare i frammenti
- Salvataggio, recupero e aggiornamento dei dati utente utilizzando preferenze condivise, sqlite e stanza
- Lettura e analisi di risorse grezze o file di risorse
- Usa librerie popolari per riprodurre video, scarica i dati del sito Web, manipola immagini per componenti interattivi
- Utilizzo di temi e stili: principi di progettazione del materiale
- Architetture MVC e MVVM
- Utilizzo di modelli di visualizzazione reattiva con i presentatori
- Sviluppo di visualizzazioni di app in miniatura con widget
- Ottenere dati dai sensori del dispositivo: accelerometro, posizione
- Lavorare con database e server back -end
- Gestione delle autorizzazioni utente
- Gestione delle eccezioni in Android
- debug e test di app Android; registri di sistema, punti di interruzione, ispezione di variabili, test automatizzati
Insieme a queste competenze specifiche per Android, il test include domande MCQ e domande di codifica per valutare le capacità di programmazione di Java o Kotlin.
Reason #2
No trick questions
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started Adaface ->Reason #3
Non-googleable questions
We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Android Online Test sarà non googleabile.
| 🧐 Question | |||||
|---|---|---|---|---|---|
Easy Intent & Activity | Solve | ||||
 Options:
| |||||
Easy Linear Layout | Solve | ||||
 Options:
| |||||
Easy Custom Exception | Solve | ||||
 Options:
| |||||
Medium Holding References | Solve | ||||
 Options:
| |||||
Medium Abstract Interface | Solve | ||||
  Options:
| |||||
Medium Garbage Collection | Solve | ||||
 Options:
| |||||
Medium Static Init Blocks | Solve | ||||
 Options:
| |||||
Medium Longest Road | Solve | ||||
| 🧐 Question | 🔧 Skill | ||
|---|---|---|---|
Easy Intent & Activity | 2 mins Android | Solve | |
Easy Linear Layout | 2 mins Android | Solve | |
Easy Custom Exception | 2 mins Java | Solve | |
Medium Holding References | 2 mins Java | Solve | |
Medium Abstract Interface | 2 mins Java | Solve | |
Medium Garbage Collection | 2 mins Java | Solve | |
Medium Static Init Blocks | 2 mins Java | Solve | |
Medium Longest Road | 25 mins Coding | Solve |
| 🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
|---|---|---|---|---|---|
Intent & Activity | Android | Easy | 2 mins | Solve | |
Linear Layout | Android | Easy | 2 mins | Solve | |
Custom Exception | Java | Easy | 2 mins | Solve | |
Holding References | Java | Medium | 2 mins | Solve | |
Abstract Interface | Java | Medium | 2 mins | Solve | |
Garbage Collection | Java | Medium | 2 mins | Solve | |
Static Init Blocks | Java | Medium | 2 mins | Solve | |
Longest Road | Coding | Medium | 25 mins | Solve |
Reason #4
1200+ customers in 75 countries
Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!
Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito
Reason #5
1 click candidate invites
Email invites: You can send candidates an email invite to the Android Online Test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Reason #6
Detailed scorecards & comparative results
Reason #7
Designed for elimination, not selection
The most important thing while implementing the pre-employment Android Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Reason #8
High completion rate
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
Reason #9
Advanced Proctoring
User authentication
Plagiarism detection
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Copy paste protection
I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.
85%
Riduzione del tempo di screening
Android Online Test FAQs
Come viene personalizzato il test per gli sviluppatori Java Android?
Insieme alle domande Android, il test avrà domande MCQ basate su scenari per valutare i concetti di Core Java (OOPS, lezioni, eccezioni, raccolte) e domande di codifica per valutare le capacità di programmazione Java. Puoi rivedere il nostro Standard Java Test per capire quale tipo di domande verranno utilizzate.
Come viene personalizzato il test per gli sviluppatori Android di Kotlin?
Insieme alle domande Android, il test avrà domande MCQ basate su scenari per valutare i concetti di Kotlin Core (variabili, stringhe, raccolte e OOP) e domande di codifica per valutare le capacità di programmazione di Kotlin. Puoi rivedere il nostro Kotlin Online Test per capire quale tipo di domande verranno utilizzate.
Come valutare gli sviluppatori Android junior?
Il livello di difficoltà e gli argomenti delle domande saranno personalizzati per gli sviluppatori junior. Le domande saranno relativamente facili e si concentreranno sulle basi dello sviluppo di Android (progettazione di layout, sviluppo di attività, gestire le interazioni degli utenti, salvare i dati degli utenti). Insieme ad Android, ci saranno più domande MCQ per valutare le basi Java/ Kotlin e le domande di codifica più semplici.
Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?
Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.
Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?
Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:
- Domande non googiche
- Proctoring IP
- procuratore web
- Proctor di webcam
- Rilevamento del plagio
- Sicuro browser
Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.
Come interpreto i punteggi dei test?
La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.
Per quale livello di esperienza posso usare questo test?
Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.
Ogni candidato riceve le stesse domande?
Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.
Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?
No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.
Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?
Puoi controllare i nostri piani di prezzo.
Posso avere una prova gratuita?
Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.
Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?
Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.
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