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About the test:

Le test en ligne JavaScript HTML utilise des MCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compréhension des concepts JavaScript et HTML, de la syntaxe et de l'utilisation. Le test évalue les candidats sur leurs connaissances sur les principes fondamentaux du langage JavaScript, tels que les types de données, les structures de contrôle, les fonctions et les objets, ainsi que le balisage HTML, les éléments, les attributs et les formulaires. Il évalue également leur familiarité avec les bibliothèques et des cadres JavaScript, tels que jQuery, React et Angular, et leur capacité à manipuler le modèle d'objet de document (DOM) à l'aide de JavaScript.

Covered skills:

  • Bases JavaScript
  • Js oups
  • Node asynchrone.js et promesses
  • Dispositions flexibles et grille
  • Programmation JavaScript
  • JS ES6
  • Manipulation des API
  • Modèle de boîte CSS
  • CSS réactif

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript & HTML/CSS Test is the most accurate way to shortlist Développeur frontals



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript & HTML/CSS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à gérer efficacement les exceptions et les erreurs
  • Capacité à écrire un code JavaScript propre et efficace
  • Capacité à comprendre et à utiliser les fonctionnalités ES6 en JavaScript
  • Capacité à écrire le code JavaScript orienté objet
  • Capacité à gérer et à manipuler les données des API
  • Capacité à travailler avec une programmation asynchrone dans Node.js et promesses
  • Capacité à créer des dispositions CSS réactives
  • Capacité à comprendre et à implémenter le modèle de boîte CSS
  • Capacité à utiliser les dispositions Flexbox et Grid dans CSS
  • Capacité à écrire du code CSS pour différentes tailles d'écran
  • Capacité à résoudre des défis de programmation JavaScript
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test JavaScript & HTML / CSS ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test JavaScript & HTML / CSS in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test JavaScript & HTML / CSS from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript & HTML/CSS Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript & HTML/CSS Online Test?

The Test JavaScript & HTML / CSS makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Syntaxe de base et fonctions de JavaScript
  • Fonctionnalités ES6 et utilisation en JavaScript
  • Comprendre et implémenter une programmation orientée objet en JavaScript
  • Interagir avec les API et gérer les données
  • Utilisation de Node.js pour la programmation asynchrone et travaillant avec des promesses
  • Comprendre et appliquer le modèle de boîte CSS
  • Création de dispositions flexibles à l'aide de Flexbox
  • Utilisation de dispositions de grille pour les conceptions réactives
  • Implémentation de CSS réactive pour différentes tailles d'écran
  • Démontrer de fortes compétences en programmation en JavaScript

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript & HTML/CSS Online Test?

  • JavaScript Basics

    Les bases JavaScript se réfèrent aux concepts fondamentaux du langage de programmation JavaScript, tels que les variables, les types de données, les opérateurs, les instructions de flux de contrôle et la syntaxe de base. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances fondamentales d'un candidat en JavaScript, qui est essentielle pour tout développeur JavaScript.

  • js es6

    js es6 (Ecmascript 6) fait référence aux dernières personnes Version de JavaScript, qui a introduit de nouvelles fonctionnalités et améliorations de syntaxe. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la familiarité d'un candidat avec les pratiques de développement JavaScript modernes et sa capacité à écrire du code propre et efficace en utilisant les fonctionnalités ES6.

  • js oops

    js oops (objet (objet -Programmation orientée vers le bas) fait référence à l'utilisation d'objets et de classes en JavaScript pour organiser et structurer le code. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension des principes de la POT par un candidat et sa capacité à concevoir et à implémenter des applications JavaScript évolutives et maintenables.

  • Gestion des API

    Les API de manipulation impliquent de faire des demandes de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande à des demandes de demande de demande de demande à des demandes de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demande de demandes de demande API externes (interfaces de programmation d'application) et traitement des réponses. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à travailler avec des API, à récupérer des données à l'aide des demandes HTTP et à manipuler les réponses JSON ou XML pour extraire les informations pertinentes pour les applications Web.

  • Node asynchrone.js et promesses

    La programmation asynchrone Node.js implique d'écrire du code qui peut gérer plusieurs tâches simultanément sans bloquer l'exécution. Les promesses sont une fonctionnalité JavaScript moderne utilisée pour gérer les opérations asynchrones et gérer leurs résultats. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence d'un candidat en écrivant du code asynchrone à l'aide de Node.js et en faisant des promesses pour un développement d'applications efficace et robuste.

  • Modèle de boîte CSS

    CSS Box Box Le modèle fait référence à la disposition et au dimensionnement des éléments HTML à l'aide de propriétés telles que la marge, le rembourrage, la bordure et la largeur et la hauteur du contenu. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat sur le fonctionnement du modèle de boîte et sa capacité à manipuler les dimensions des éléments et le positionnement à l'aide de CSS.

  • Flexbox et dispositions de grille

    flexbox et La grille sont des modèles de disposition CSS utilisés pour créer des conceptions Web flexibles et réactives. Flexbox fournit une disposition unidimensionnelle, tandis que la grille permet des dispositions bidimensionnelles. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances d'un candidat sur les techniques de mise en page CSS et sa capacité à créer et à personnaliser des conceptions réactives à l'aide de Flexbox et Grid.

  • CSS réactif

    CSS réactif implique la création de la création Des conceptions Web qui s'adaptent à différentes tailles d'écran et appareils. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat des principes de conception réactifs et de sa capacité à utiliser les requêtes multimédias CSS, les grilles de fluide et les images flexibles pour assurer une expérience utilisateur optimale sur divers appareils et résolutions d'écran.

  • Programmation JavaScript

    La programmation JavaScript fait référence aux compétences globales de codage et aux capacités de résolution de problèmes en JavaScript. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la maîtrise d'un candidat en rédaction du code JavaScript bien structuré et fonctionnel, leurs connaissances des algorithmes et des structures de données, et leur capacité à résoudre des défis de programmation en utilisant JavaScript.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test JavaScript & HTML / CSS to be based on.

    Variables JavaScript
    Types de données JavaScript
    Opérateurs JavaScript
    Structures de contrôle JavaScript
    Fonctions JavaScript
    Portée JavaScript
    Tableaux JavaScript
    Objets JavaScript
    Prototypes JavaScript
    Classes javascript
    Fermetures JavaScript
    Promesses javascript
    Javascript async / attend
    API JavaScript Réfléchit
    Manipulation JavaScript Dom
    Gestion des événements JavaScript
    Expressions régulières JavaScript
    Gestion des erreurs JavaScript
    Fonctions de flèche ES6
    Littéraux du modèle ES6
    ES6 Destructuration
    Opérateurs de repos et de propagation ES6
    Modules ES6
    Classes ES6
    Promesses ES6
    ES6 ASYNC / AWAIT
    Générateurs ES6
    Cartes ES6
    Ensembles ES6
    Oups concepts en javascript
    Héritage en javascript
    Encapsulation en javascript
    Polymorphisme en javascript
    Gestion des API avec JavaScript
    Consommer des API JSON
    Faire des demandes HTTP
    Async JavaScript avec API
    Boucle d'événement Node.js
    Fonctions de rappel dans Node.js
    Promesses dans Node.js
    Async / attendre dans node.js
    Modèle de boîte CSS
    Propriété d'affichage CSS
    Positionnement CSS
    CSS flottait
    CSS Flexbox
    Grille CSS
    Requêtes médiatiques CSS
    Site Web adaptatif
    Défis de programmation JavaScript
    Algorithmes
    Structures de données
    Récursivité
    Techniques de tri
    Rechercher des algorithmes
    Efficacité et optimisation

What roles can I use the JavaScript & HTML/CSS Online Test for?

  • Développeur frontal
  • Développeur web
  • Développeur complet
  • Développeur JavaScript
  • Développeur HTML / CSS

How is the JavaScript & HTML/CSS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Concepts avancés JavaScript comme les fermetures et les prototypes
  • Optimisation du code JavaScript pour les performances
  • Débogage et dépannage des erreurs JavaScript
  • Création d'interfaces utilisateur interactives avec JavaScript
  • Utilisation de JavaScript pour manipuler et valider les formulaires
  • Travailler avec les données JSON dans JavaScript
  • Implémentation et compréhension de la manipulation DOM
  • Construire et déploier des applications JavaScript
  • En utilisant des préprocesseurs CSS comme Sass ou moins
  • Implémentation des animations et transitions avec CSS
  • Connaissance de l'accessibilité et des principes de conception réactifs

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

JavaScript & HTML/CSS Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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