Search test library by skills or roles
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About the test:

Le test en ligne Java, Spring & SQL utilise des MCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compréhension et leur application du langage de programmation Java, du Spring Framework et de la base de données SQL. Le test évalue les connaissances des candidats sur des sujets tels que la programmation orientée objet, Spring MVC, Spring Boot, les systèmes de gestion de base de données relationnels, les requêtes SQL et les principes de conception de la base de données. Les candidats sont évalués sur leur capacité à résoudre des problèmes de programmation du monde réel à l'aide de Java et de printemps, ainsi que de leur compétence en écrivant des requêtes SQL efficaces et efficaces.

Covered skills:

  • Syntaxe Java et base
  • Travailler avec des bases de données en Java
  • Bases de Spring Framework
  • Sécuriser les applications Web avec Spring Security
  • SQL JOINS ET INDEX
  • Java oups
  • Structures de données Java
  • Cycle de vie des haricots de printemps
  • Opérations SQL Crud
  • Programmation Java

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java, Spring & SQL Test is the most accurate way to shortlist développeur Javas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java, Spring & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compétent dans la syntaxe Java et les bases
  • Solide compréhension des concepts de programmation orientée objet Java (OOPS)
  • Capacité à travailler avec des bases de données en Java
  • Connaissance approfondie des structures de données Java
  • Familiarité avec les bases du cadre du printemps
  • Compréhension du cycle de vie des haricots de printemps
  • Expertise dans la sécurisation des applications Web avec Spring Security
  • Capacité à effectuer des opérations CRUD en SQL
  • Maîtrise des jointures SQL et index
  • Compétence dans la programmation Java
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test Java, Spring & SQL ne sera pas googleable.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Try practice test
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Try practice test
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Try practice test
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Try practice test
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Try practice test
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Holding References

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Try practice test

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Try practice test

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Try practice test
Holding References
Java
Hard2 mins
Try practice test
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Try practice test
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Try practice test
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Try practice test
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Try practice test
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Try practice test
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Java, Spring & SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Java, Spring & SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java, Spring & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java, Spring & SQL Online Test?

The Test Java, Spring & SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Syntaxe Java et base
  • Java oups concepts et principes
  • Travailler avec des bases de données en Java
  • Structures de données Java
  • Manipulation de l'exception Java
  • Comprendre la gestion de la mémoire Java
  • Bases de Spring Framework
  • Cycle de vie des haricots de printemps
  • Sécuriser les applications Web avec Spring Security
  • Opérations SQL Crud

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java, Spring & SQL Online Test?

  • Syntaxe et bases Java

    La syntaxe et les bases Java se réfèrent aux règles et conventions fondamentales qui régissent la structure et l'utilisation du langage de programmation Java. Il comprend la compréhension des types de données, des variables, des instructions de flux de contrôle et des opérations de base. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension du candidat des concepts principaux de la programmation Java.

  • java oops

    java oops (programmation orientée objet) est un paradigme de programmation qui utilise objets et classes pour organiser le code. Il comprend des concepts tels que l'encapsulation, l'héritage, le polymorphisme et l'abstraction. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à appliquer des principes axés sur les objets dans la programmation Java.

  • Travailler avec des bases de données en Java

    Travailler avec des bases de données en Java fait référence à la capacité Pour connecter, interagir et manipuler les données stockées dans des bases de données relationnelles à l'aide de Java. Il implique une connaissance de l'API JDBC (Java Database Connectivity), des requêtes SQL et des modèles d'accès aux données. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans le travail avec les bases de données et les intégrer dans les applications Java.

  • Structures de données Java

    Les structures de données Java impliquent l'implémentation et l'utilisation de divers Structures de données telles que les tableaux, les listes, les files d'attente, les piles, les arbres et les graphiques dans la programmation Java. Il comprend la compréhension de la fonctionnalité, de l'efficacité et de l'utilisation appropriée de ces structures de données. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans la manipulation des données et la résolution de problèmes à l'aide des structures de données Java.

  • Basics of Spring Framework

    Basics of Spring Framework fait référence à la compréhension de la compréhension de la compréhension du cadre Concepts et fonctionnalités de base du framework Spring, qui est un cadre Java populaire utilisé pour créer des applications d'entreprise. Il comprend une connaissance de l'injection de dépendance, de l'inversion du contrôle et du conteneur à ressort. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la familiarité du candidat avec les concepts fondamentaux du cadre de printemps.

  • Le cycle de vie des haricots de printemps

    Le cycle de vie des haricots de printemps fait référence à la série d'étapes et d'événements qui se produisent pendant la création, l'initialisation et la destruction des haricots de printemps. Il s'agit de comprendre les lunettes de haricot, l'initialisation des haricots et les rappels de destruction et le post-traitement des haricots. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension du candidat de la gestion du cycle de vie des haricots printaniers

  • sécuriser les applications Web avec Spring Security

    Sécurisation des applications Web avec Spring Security implique la mise en œuvre de mesures de sécurité tels que l'authentification, l'autorisation et le contrôle d'accès dans les applications Web basées sur Spring. Il comprend des connaissances sur la configuration de la sécurité de Spring, les fournisseurs d'authentification, les règles d'autorisation et la sécurisation des API RESTful. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à garantir la sécurité des applications Web à l'aide du cadre de sécurité Spring.

  • SQL CRUD Operations

    SQL CRUD Operations se réfère à la création de base , Lire, mettre à jour et supprimer les opérations effectuées sur une base de données à l'aide de SQL (langage de requête structuré). Il comprend la rédaction de instructions SQL pour manipuler des données dans les tableaux, l'insertion de nouveaux enregistrements, la récupération des enregistrements existants, la mise à jour des enregistrements et la suppression des enregistrements. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la maîtrise du candidat dans l'exécution des opérations de base de données de base à l'aide de SQL.

  • SQL Join et index

    Les jointures et index SQL impliquent la combinaison de données à partir de plusieurs tables à l'aide de jointure Opérations en SQL. Il comprend la compréhension de différents types de jointures (par exemple, jointure intérieure, jointure extérieure) et leur utilisation, ainsi que la création et l'utilisation d'index pour une récupération efficace des données. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à travailler avec des requêtes SQL complexes impliquant des jointures et optimiser les performances de requête en utilisant des index.

  • Java Programming

    La programmation Java fait référence à la capacité globale Pour écrire, déboguer et exécuter du code Java pour résoudre les problèmes de programmation. Il comprend une connaissance de la syntaxe, du flux de contrôle, des structures de données, des algorithmes et des meilleures pratiques dans le développement de Java. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans la programmation générale Java et la résolution de problèmes.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Java, Spring & SQL to be based on.

    Variables
    Types de données
    Expressions conditionnelles
    Boucles
    Tableaux
    Des classes
    Héritage
    Polymorphisme
    Encapsulation
    Interfaces
    Gestion des exceptions
    La gestion des fichiers
    Collections
    Génériques
    Multithreading
    La mise en réseau
    Entrée / sortie (E / S)
    JDBC
    Hiberner
    JPA
    Noyau de printemps
    Injection de dépendance
    AOP (programmation orientée vers l'aspect)
    DAO (objet d'accès aux données)
    MVC de printemps
    Orm de printemps
    Sécurité du printemps
    Tester avec Junit
    Services Web RESTFul
    Traitement JSON
    Traitement XML
    Gestion des transactions
    Bases SQL
    Opérations CRUD
    SQL rejoint
    Index SQL
    Normalisation de la base de données
    Optimisation des requêtes
    Modélisation de la relation d'entité (ER)
    Contrôle de la concurrence
    Transactions de base de données
    Propriétés acides
    Gestion de la mémoire Java
    Modèles de conception
    Maven
    Git
    Jenkins
    Intégration continue (IC)
    Tests unitaires
    Qualité du code
    Débogage
    Enregistrement
Try practice test

What roles can I use the Java, Spring & SQL Online Test for?

  • développeur Java
  • Développeur de printemps
  • Développeur backend

How is the Java, Spring & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • SQL JOINS ET INDEX
  • Débogage et dépannage des applications Java
  • Implémentation de services Web RESTful avec le printemps
  • Testing unitaire Code Java avec Junit
  • Modèles de conception en Java
  • Optimisation des performances des applications Java
  • Multithreading Java et concurrence
  • Mise en œuvre de stratégies de mise en cache en Java
  • Optimisation des requêtes de base de données en Java
  • Travailler avec des collections et des ruisseaux Java

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Java, Spring & SQL Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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