Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Teradata Online Test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their knowledge of Teradata Database, SQL queries, performance tuning, data modeling, database architecture, and data warehousing concepts. Additionally, the test evaluates a candidate's proficiency in Teradata utilities, Teradata Parallel Transporter (TPT), and Teradata QueryGrid. The test aims to assess a candidate's ability to design, develop and maintain Teradata databases efficiently and effectively.

Covered skills:

  • SHRD
  • Unix
  • Composants
  • Séquence
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teradata Test en ligne is the most accurate way to shortlist Teradata Technical Specialists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Le test en ligne de Teradata aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae et aide à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps en filtrant les candidats non qualifiés.

Les écrans de test en ligne Adaface Teradata pour les compétences typiques recherchent des rôles spécialisés / consultant de Teradata:

  • Expérience en utilisant des services publics de teradata
  • Expérience dans la mise en œuvre des applications d'entrepôt de données et de base de données avec Informatica, SSIS, Data Stage ETL Tools sur Teradata, Oracle, DB2 et MSSQL RDBMS
  • Expérience dans la surveillance des performances, l'identification des goulots d'étranglement, l'erreur, le réglage de la gestion des exceptions des procédures stockées, les requêtes T-SQL, les jointures, les curseurs, les requêtes de longue date

Les informations générées par cette évaluation peuvent être utilisées par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour identifier les meilleurs candidats pour les rôles spécialisés / consultant de Teradata. Les fonctionnalités anti-chétion vous permettent d'être à l'aise avec la réalisation d'évaluations en ligne. Le test en ligne de Teradata est idéal pour aider les recruteurs à identifier les candidats ont les compétences nécessaires pour bien faire au travail.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teradata Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teradata Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Sur les rôles spécialisés / consultant de Teradata

Teradata est un système de gestion de base de données relationnel (RDBM) bien connu qui est idéal pour les projets d'entreposage de Big Data. Il peut gérer des quantités massives de données et est extrêmement évolutif.

Un spécialiste de Teradata est en charge de tout, du développement à travers les tests et enfin la production. La responsabilité principale de ce travail est de recueillir des données, de les analyser et de comprendre diverses statistiques de données.

Les responsabilités typiques de Teradata spécialiste / consultant comprennent:

  • Mise en œuvre des conceptions techniques
  • Création d'objets Teradata comme des bases de données, des utilisateurs, des profils, des rôles, des tables, etc.
  • Modification des bases de données, utilisateurs, profils de rôles
  • Conception et gestion de dépannage / procédures exceptionnelles telles que la gestion des amplis chauds, des vidages de crash, des ralentissements, des problèmes de connectivité, etc.
  • Planification, conception et implémentation de la stratégie de mise à niveau matérielle et logicielle pour la base de données Teradata

What roles can I use the Teradata Online Test for?

  • Teradata Technical Specialist
  • Teradata Database Administrator

What topics are covered in the Teradata Test en ligne?

Système de gestion de base de données relationnelle

SHRD
Composants
Unix
Séquence
Csum
Script de chargement rapide
Outils ETL
Mise en cache
Système client Mload
nœud

Extension de données parallèles

PDE

Base de données parallèle de confiance

TPD
Conducteur de canal
Teradata Gateway
Disque virtuel

Processeur de module d'accès

Ampli
Moteur d'analyse
Répartiteur
Bynet.
Clique
Écluses
Ascension

Index primaire de partition

IPP
Plan des moindres
Clé primaire
Index primaire
Bobine
L'optimisation des performances
Goulot
Plan de coût le plus élevé
Un niveau de confiance
Utilitaire multiload
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Essayez l'outil d'évaluation des compétences le plus candidat aujourd'hui.
g2 badges
Ready to use the Adaface Teradata Online Test?
Ready to use the Adaface Teradata Online Test?
Discute avec nous
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Conditions Intimité Guide de confiance

🌎 Choisissez votre langue

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️