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Test de PowerShell en ligne

About the test:

Le test en ligne PowerShell est préféré par les recruteurs pour évaluer les compétences des candidats en cours d'emploi avant un entretien. Il réduit le temps de dépistage technique de 80% en permettant aux employeurs d'identifier les candidats qualifiés.

Covered skills:

  • CredSSP
  • Find-Commands
  • Remoting
  • Changing states
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test de PowerShell en ligne is the most accurate way to shortlist PowerShell Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Le test en ligne PowerShell aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae et aide à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps d'ingénierie coûteux en filtrant les candidats non qualifiés.

Les écrans de test Adaface PowerShell candidats pour les compétences typiques recherchent dans un développeur PowerShell:

  • Expérience approfondie avec le script et l'automatisation PowerShell en utilisant C #
  • Fondamentaux.
  • Expérience de travail dans les processus et outils DevOps
  • Capacité à travailler sur Azure PowerShell et VSTS

Les informations générées à partir de cette évaluation peuvent être utilisées par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour identifier les meilleurs candidats pour le rôle. Les fonctionnalités anti-chétion vous permettent d'être à l'aise avec la réalisation d'évaluations en ligne. Le test du développeur PowerShell est idéal pour aider les recruteurs à identifier les candidats qui ont les compétences techniques pour bien faire au travail.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet PowerShell Online Test ne sera pas googleable.

🧐 Question

Easy

Resetting to empty hashtable
Solve
We have declared the following Powershell hashtable:
 image
Which of the following methods resets $person to an empty hashtable?
 image

Easy

Get-Service command
Solve
What does this PowerShell command do?
Get-Service -Name w32time | Format-List
A: Shows all aliases of w32time
B: Shows the final output in a table formatted from list
C: Shows the final output in a list format
D: Returns properties of w32time service
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Resetting to empty hashtable
2 mins
PowerShell
Solve

Easy

Get-Service command
2 mins
PowerShell
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Resetting to empty hashtable
PowerShell
Easy2 mins
Solve
Get-Service command
PowerShell
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant du temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment PowerShell Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the PowerShell Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Sur le rôle de développeur PowerShell

Windows PowerShell de Microsoft est un cadre d'automatisation des tâches et de gestion de la configuration qui se compose d'un shell de ligne de commande et d'un langage de script associé. Il est le plus utile pour les administrateurs informatiques de configurer des systèmes et d'automatiser les tâches administratives.

Les responsabilités typiques du développeur PowerShell comprennent:

  • Responsable de l'automatisation de la configuration et des configurations du serveur sur une infrastructure distribuée
  • Développer et soutenir PowerShell DSC Resources
  • Décommoration de l'ancien script - Supprimez le réseautage, le stockage, effectuez des chèques finaux, etc. pour les hôtes EOL
  • Scripting et automatisation des processus manuels
  • Audit les scripts existants pour les rendre plus optimisés
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de test pour faire évoluer l'infrastructure cloud

What roles can I use the PowerShell Online Test for?

  • PowerShell Developer
  • PowerShell Engineer
  • Devops Engineer
  • BI Analyst- PowerShell
  • Microsoft Exchange Administrator
  • Systems Engineer
  • Infrastructure Engineer
  • Windows System Administrator
  • Build and Release Engineer

What topics are covered in the Test de PowerShell en ligne?

PowerShell interactif
Conditions, boucles et fonctions
Texte et expressions régulières
WMI et gestion des utilisateurs
Variables, tableaux et hashtables
Scripts
XML, système de fichiers
Réparateur
Pipeline PowerShell
La gestion des erreurs
Registre Windows
Créditer
Travailler avec des objets
Gestion de la portée
Journaux de processus, de services et d'événements
C # Fondamentaux
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Elles sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

FAQs

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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