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PHP Online Test

The PHP Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Personnalisé basé sur:

  • Expérience / niveau de difficulté
  • Compétences multiples en 1 évaluation
  • Description de poste / exigences de rôle

Les sujets:

Basic PHP
Operators
Syntax
built-in functions
Bug Fixing
Functional Programming
Object-Oriented Programming (OOPs)
passing by reference
globals and scope

PHP security is essential and the number of vulnerable PHP applications is large.

Security
Session
Voir la liste complète
Singapore government logo

Les gestionnaires de recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens sur le panel, ils ont pu dire à quels candidats avaient de meilleurs résultats et différenciés avec ceux qui n'ont pas marqué aussi. Ils sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de Adaface.


Directeur des Ressources Humaines

Gouvernement de Singapour

85%
réduction du temps de dépistage

Échantillon Adaface PHP Online Test Des questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de 10 000 questions. Les questions réelles sur cette PHP Online Test Sera non gonflable.

🧐 Question🔧 Compétence💪 Difficulté⌛ Temps
Array Replace
What will the following PHP code output?
 image
// OPTION ONE
Array
(
[0] => basappa
[1] => sarvepalli
[2] => zakir
[3] => venkata
[4] => fakhruddin
)

// OPTION TWO
Array
(
[0] => hidayatullah
[1] => sarvepalli
[2] => zakir
[3] => venkata
[4] => fakhruddin
)

// OPTION THREE
Array
(
[0] => fakhruddin
[1] => sarvepalli
[2] => zakir
[3] => venkata
[4] => hidayatullah
)

// OPTION FOUR
Array
(
[0] => basappa
[1] => sarvepalli
[2] => zakir
[3] => venkata
)
Arrays
PHPFacile2 min
Alter and Change
Que sortie du code suivant?
 image
OOPs
PHPMoyen2 min
Exceptions
Que sortie du code suivant?
 image
Exception
PHPMoyen2 min
PDO MySQL
Consider the following table data and PHP code. What is the result?
 image
Database Connection
PHPMoyen2 min

Comment utiliser l'Adaface PHP Online Test

Commencez les candidats à la projection en quelques minutes avec le prêt-à-faire PHP Online Test

1. Choisissez le test le plus approprié pour votre rôle

2. Commencez à inviter des candidats à compléter l'évaluation

3. Recevoir des notifications en temps réel et une liste des meilleurs candidats

OU Personnaliser le Adaface PHP Online Test Selon votre description de poste

1. Obtenez une évaluation personnalisée de notre bibliothèque de 500 compétences dans les 48 heures.

2. Commencez à inviter les candidats à compléter l'évaluation

3. Recevoir des notifications en temps réel et une liste des meilleurs candidats

Adaface PHP Online Test est confiée par les entreprises du monde entier

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

À propos de l'Adaface PHP Online Test

Evaluate PHP technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

Les sujets:

Basic PHP
Operators
Syntax
built-in functions
Bug Fixing
Functional Programming
Object-Oriented Programming (OOPs)
passing by reference
globals and scope

PHP security is essential and the number of vulnerable PHP applications is large.

Security
Session
Functional Programming Arrays
PEAR
Command Line
Escaping

A variable in PHP is a name of memory location that holds data.

PHP Variables
NULL

The constant() function returns the value of a constant.

Constant function
PHP4
PHP5
Algorithmic Thinking
Single Quoted & Double Quoted Strings
Basic PHP

Arrays in PHP is a type of data structure that allows us to store multiple elements of similar data type under a single variable thereby saving us the effort of creating a different variable for every data.

Arrays
Session

PHP supports both pass by value and pass by reference.

Pass by Reference
Stream
Operators

A loop in PHP is used to execute a statement or a block of statements, multiple times until and unless a specific condition is met.

Loops

The sort() function is an inbuilt function in PHP and is used to sort an array in ascending order i.e, smaller to greater.

Sorting
Iteration

PHP has an exception model similar to that of other programming languages. An exception can be thrown, and caught within PHP.

Exceptions

A function is a block of statements that can be used repeatedly in a program.

Functions
XML/JSON
Strings
Recursion

Inheritance in OOP = When a class derives from another class.

Inheritance

Rôles recommandés:

Core PHP Developer
Core PHP Programmer
Développeur de backend
Laravel Developer
Full-stack Developer

About This PHP Online Assessment Test

PHP online test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers to assess the PHP programming skills of the candidate. Top tech companies are using our PHP programming test to reduce candidate screening time by 85%.

The test screens candidates for the following on-the-job skills:

  • Ability to write reusable PHP code
  • Ease of using built-in functions
  • Ability to implement an array of Web-based products using PHP, MySQL, Ajax, and JavaScript
  • Knowledge of SQL/NoSQL databases
  • Understanding of object-oriented PHP programming
  • Ability to code and use reusable and testable codes in PHP

Why You Should Use This PHP Online Assessment Test

The PHP online assessment test helps recruiters and hiring managers identify qualified PHP candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.

The Adaface PHP Online Test screens candidates for the typical skills recruiters look for in a PHP developer.

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for the role. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The PHP Online Test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.

About PHP Developer Job Roles

PHP is a popular general-purpose scripting language that is especially suited to web development. Fast, flexible and pragmatic, PHP powers everything from your blog to the most popular websites in the world.

Depending on job function, PHP developers may be classified as software developers or web developers. Because the language is so ubiquitous in website development and business, PHP can be a good choice for self-employed or contract developers.

A developer’s job duties can also include website administration, software testing, and user training. Software developers sometimes create prototypes in PHP even when they plan on using another language later. An advantage of PHP is the speed with which development can take place; a disadvantage is that it is prone to security vulnerabilities.

Typical responsibilities of a PHP Developer may include:

  • Create, test and deploy new, innovative website applications in a timely and efficient manner, while concurrently working with other developers to meet data acquisition requirements
  • Test websites on all browsers (mobile, notebook, tablet), and address issues based on user feedback
  • Integration of user-facing elements developed by a front-end developer
  • Troubleshoot, test, and maintain the core product software and databases to ensure strong optimization and functionality
  • Document the development process, architecture, and standard components
  • Coordinate with other developers and project/ product managers to keep the team well informed of the status of the development effort

The test is designed to filter out candidates for roles like

  • Software Developer (PHP)
  • Junior PHP Developer
  • PHP Application Developer
  • PHP Developer
  • Frontend Engineer (PHP)
  • Laravel Developer

Distribution des scores de test

Le score réel distributon variera en fonction de votre qualité de pipeline candidate, mais vous devez généralement vous attendre à environ 20% des candidats de bien faire des évaluations de Adaface.

La distribution de score pour nos évaluations suivez la courbe normale. Il s'agit d'un bon signal de signature des tests standardisés tels que SAT et GRE suivent la distribution normale (courbe de cloche).

Les évaluations de statu quo ont généralement le contraire exactement de la courbe de la cloche (trop de candidats se rapprochant de 0, trop de candidats se rapprochent de 100 et trop peu de candidats au milieu). Ceci est généralement parce qu'ils se concentrent sur des questions théoriques ou des questions trucs, qui sont très binaires de nature, soit vous connaissez le truc / la théorie ou vous ne le faites pas.

Comment Adaface est différent

Adaface Évaluations conversationnelles sont réfléchissants des compétences en cours d'emploi et voient un taux d'achèvement de 86% par rapport à ~ 50% pour les plates-formes d'évaluation traditionnelles.

Vieillesse

Tests traditionnels

Questions théoriques / puzzles

Se sent comme un test

Taille unique - toutes les évaluations

😞
Embaucher
Semaines / mois

NOUVELLE FAÇON

Évaluations Adaface

Questions pour les compétences en emploi

De la conversation

Personnalisé
évaluations

😀️
Embaucher
Jours

Faqs

Qu'est-ce qu'une évaluation personnalisée?

Chaque rôle est différent et nécessite une évaluation personnalisée pour identifier efficacement les meilleurs candidats. Les experts de la matière Adaface Comprenez votre description de travail / exigences de rôle et choisissez les questions les plus pertinentes de notre bibliothèque de 10000 questions afin de créer une évaluation technique qui vous aide à trouver rapidement les candidats qualifiés dans votre pipeline de candidat. Toutes les évaluations personnalisées sont définies sur la base de la description de travail, des exigences de rôle, des compétences, des niveaux d'expérience et une gamme de salaires dans un délai maximum de 48 heures et vous obtiendrez une notification par courrier électronique une fois qu'elle est allée en direct.

Consultez une évaluation de l'exemple ICI (aucune carte de crédit requise).

Puis-je combiner plusieurs compétences en une évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont définies sur la base de votre description de travail et incluront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Comment Adaface est-elle différente des autres outils d'évaluation?

Nous croyons que les plates-formes d'évaluation de la technologie Status Quo Tech ne sont pas une manière juste pour les entreprises d'évaluer les ingénieurs, car ils se concentrent sur des questions d'astuces / des énigmes / des algorithmes de niche. Nous avons commencé Adaface pour aider les entreprises à trouver d'excellents ingénieurs en évaluant des compétences en cours d'emploi requises pour un rôle. En savoir plus sur Pourquoi nous avons commencé Adaface.

Voici ce qui est différent avec Adaface:

  • Questions non gourmandes de haute qualité qui testent des compétences en emploi par opposition aux connaissances théoriques.
  • une évaluation conversationnelle conviviale avec un chatbot, au lieu d'envoyer un "test" à un candidat. Cela se traduit par un taux d'achèvement plus élevé. Évaluations Adaface (taux d'achèvement des candidats de 86%), par opposition aux tests traditionnels (taux d'achèvement des candidats de 40 à 50%)
  • Évaluations personnalisées pour 700 compétences à différents niveaux d'expérience.
Avez-vous des fonctionnalités anti-triche ou de proctorage en place?

Nous avons les caractéristiques anti-tricherie suivantes en place:

  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection de plagairisme
  • Questions non lioglables
  • Navigateur sécurisé

En savoir plus Les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les scores de test?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé de vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Donc, le moyen idéal d'utiliser une évaluation est de décider d'un score de seuil (généralement de 55%, nous vous aidons à comparaître) et invitez tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains tours d'entrevue.

Quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation Adaface est personnalisée à votre description de votre travail / à votre candidat idéal (nos experts en matière de matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000 questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions MCQ et l'ordre des questions sont randomisés. Nous avons des fonctionnalités anti-tricherie / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de tarification.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

La plate-forme est complètement libre-service, alors voici une façon de procéder:

  • Vous pouvez inscrire gratuitement pour avoir une idée de la façon dont cela fonctionne.
  • L'essai gratuit comprend une seule évaluation (Java / JavaScript) que vous trouverez dans votre tableau de bord lorsque vous vous inscrivez. Vous pouvez l'utiliser pour examiner la qualité des questions et l'expérience candidate d'un test de conversation sur Adaface.
  • Pour examiner la qualité des questions, vous pouvez également consulter nos questions publiques de plus de 50 compétences ici.
  • Une fois que vous êtes convaincu que vous souhaitez l'essayer avec des évaluations et des candidats réels, vous pouvez choisir un plan en fonction de vos besoins.
Je viens de passer à un plan rémunéré. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

Pourquoi les recruteurs basculent vers Adaface

"Nous avons évalué plusieurs de leurs concurrents et avons trouvé Adaface comme le plus convaincant. Excellente bibliothèque de questions par défaut conçue pour tester l'ajustement plutôt que la mémorisation des algorithmes."

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Guide ultime des tests préalables à l'emploi

Ce qu'il est, types et avantages, les réservations à leur égard, la montée des évaluations conviviales et les outils de l'AI et les meilleures pratiques pour la mise en œuvre de tests de pré-emploi dans votre entreprise.

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Pourquoi les ingénieurs ne feront pas vos tests de codage

La plupart des ingénieurs sont aujourd'hui froncés à l'idée de terminer un test de codage et de plus de 50% de refusés de faire des évaluations de statu quo (sur la base de nos recherches avec plus de 100 entreprises en mer).

Lire la suite

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant ainsi un délai précieux pour les gestionnaires de recrutement et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef de gens, Love, Bonito

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