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About the test:

Le test en ligne NoSQL utilise des SMQ basés sur le scénario pour évaluer les candidats sur leurs connaissances sur les bases de données NOSQL, y compris leur compréhension de la modélisation des données, de la conception des bases de données, de l'indexation, de la requête et de la cohérence des données dans les bases de données NoSQL. Le test vise à évaluer la capacité d'un candidat à concevoir et à développer des applications qui utilisent des bases de données NoSQL efficacement et efficacement.

Covered skills:

  • Système de magasin de colonne
  • Solutions de valeur clé
  • Document Store IT Solutions
  • Solutions de magasins de valeurs clés
  • Système de magasin d'identité de document de document
  • Solutions de magasin de colonnes
  • Solutions basées sur des graphiques

9 reasons why
9 reasons why

Adaface NoSQL Test is the most accurate way to shortlist Ingénieur de base de données NoSQLs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The NoSQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à concevoir et implémenter des systèmes de magasin de colonnes
  • Expérience dans le développement de systèmes de magasin d'identité de magasin de documents
  • Compréhension des solutions de valeur clé et de leur mise en œuvre
  • Maîtrise des solutions de magasin de colonnes pour un stockage de données efficace
  • Connaissances dans les solutions informatiques du magasin de documents pour la gestion des documents sans couture
  • Connaissance des solutions basées sur des graphiques pour une représentation efficace des données
  • Expertise dans les solutions de magasins de valeurs clés pour une récupération rapide des données
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test d'évaluation nosql in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test d'évaluation nosql from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the NoSQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment NoSQL Online Test?

The Test d'évaluation nosql makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Conception et implémentation du système de magasin de colonnes
  • Implémentation du système de magasin de documents de document
  • Création de solutions de valeur clé
  • Optimisation des solutions de magasin de colonnes
  • Développement de solutions informatiques du magasin de documents
  • Implémentation de solutions basées sur des graphiques
  • Construire des solutions de magasins de valeurs clés
  • Gestion des données dans le système de magasin de colonnes
  • Implémentation du système de magasin d'identité de magasin de documents
  • Dépannage des solutions de valeurs clés

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the NoSQL Online Test?

  • Système de magasin de colonnes

    Le système de magasin de colonnes est un système de gestion de base de données qui stocke les données dans des colonnes au lieu des lignes. Cette structure permet une récupération et une analyse des données plus rapides, en particulier pour les grands ensembles de données, car il ne lit que les colonnes nécessaires, minimisant les E / S de disque et améliorant les performances de la requête.

  • Document Store Store System </H4> <p> Un système ID de magasin de documents est un système de gestion de base de données qui stocke et récupère les données dans un format axé sur le document, où chaque document est identifié par un identifiant de document unique (ID). Cela permet un stockage de données flexible et évolutif, car les données sont stockées de manière sans schéma, pour s'adapter à des structures et des types de données variables dans chaque document. </p> <h4> Solutions de valeur clé

    Key- Les solutions de valeur sont des systèmes de stockage et de récupération de données qui utilisent une structure de paire de valeurs de clé simple, où chaque élément de données est associé à une clé unique. Cette approche permet un accès et une récupération rapides, ce qui le rend idéal pour la mise en cache, la gestion de session et d'autres scénarios où des opérations de recherche rapide sont nécessaires.

  • Solutions basées sur des graphiques

    graphique Les solutions basées sont des systèmes de gestion de base de données qui utilisent des structures de graphiques pour représenter et stocker les données. Les graphiques sont constitués de nœuds (représentant des entités ou des objets) et des bords (représentant des relations entre les nœuds). Cette approche permet une requête et une analyse efficaces des relations complexes et des données interconnectées, ce qui le rend adapté aux réseaux sociaux, aux recommandations et à l'analyse du réseau.

  • Solutions de magasin de colonnes

    Les solutions de magasins de colonne sont Systèmes de gestion de la base de données qui stockent les données au format en colonnes, plutôt que le format de ligne traditionnel. Cette organisation permet des taux de compression plus élevés et des performances de requête améliorées, car seules les colonnes nécessaires sont lues lors de l'exécution de la requête. Les solutions de magasin de colonnes sont particulièrement bénéfiques pour l'analyse et les rapports de données, où les requêtes agrégées sur les grands ensembles de données sont courantes.

  • Document Store IT Solutions

    Document Store Solutions Informations sont des systèmes de gestion de base de données qui se concentrent sur Lors du stockage et de la récupération des données dans un format flexible et auto-décrivant, tels que JSON ou XML. Cela permet le stockage de données semi-structurées et structurées, facilitant l'évolution du schéma dynamique et soutenant les cycles de développement et d'itération rapides.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test d'évaluation nosql to be based on.

    Conception de magasin de colonne
    Indexation dans les magasins de colonnes
    Optimisation de requête dans les magasins de colonnes
    Récupération d'identification du magasin de documents
    Modélisation des données du magasin de documents
    Architecture de stockage de valeur clé
    Méthodes de récupération des données de valeur clé
    Écriture de code efficace avec les magasins de colonnes
    Conception de schéma pour les magasins de documents
    Structure de données basée sur des graphiques
    Algorithmes de traversée graphique
    Intégration de la base de données de graphiques
    Utilisation des magasins de valeurs clés pour la mise en cache
    Systèmes de base de données axés sur le document
    Techniques de compression de stockage en colonnes
    Méthodes d'indexation du magasin de documents
    Modèles de cohérence des magasins de valeurs clés
    Interroger dans des solutions basées sur des graphiques
    Normalisation dans les magasins de documents
    Partitionnement dans les magasins de colonnes
    Agrégation dans les magasins de colonnes
    Sharding dans les magasins de valeurs clés
    Opérations simultanées dans les magasins de documents
    Équilibrage des charges dans des solutions basées sur des graphiques
    Magasins de valeurs clés distribués
    Réplication des données dans les magasins de colonnes
    Contrôle d'accès dans les magasins de documents
    Sauvegarde et récupération dans les magasins de valeurs clés
    Évolution du schéma dans des solutions basées sur des graphiques
    Migration de données dans les magasins de documents
    Cohérence des données dans les magasins de colonnes
    Cohérence éventuelle dans les magasins de valeurs clés
    Évolutivité des solutions basées sur les graphiques
    Verrouillage de la base de données dans les magasins de documents
    Contrôle de concurrence optimiste dans les magasins de valeurs clés
    Gestion des transactions dans les magasins de colonnes
    Modèles de documents intégrés dans les magasins de documents
    Théorème de capuchon et magasins de colonnes
    Partitionnement horizontal dans les magasins de valeurs clés
    Algorithmes de traversée dans des solutions basées sur des graphiques
    Planification des capacités pour les magasins de documents
    Dénormalisation dans les magasins de colonnes
    Durabilité des magasins de valeurs clés et tolérance aux défauts
    Optimisation des requêtes basées sur des graphiques
    Verrouillage de la base de données dans des solutions basées sur des graphiques
    Index secondaires dans les magasins de documents
    Distribution des données dans les magasins de valeurs clés
    Stratégies de sauvegarde et de réplication dans les magasins de colonnes
    Contrôle de la concurrence dans les solutions basées sur les graphiques
    Modélisation des données dans les magasins de documents
    Optimisation des performances dans les magasins de valeurs clés
    Cohérence des données dans les solutions basées sur les graphiques
    Planification et exécution de requête dans les magasins de documents
    Algorithmes de compression des magasins de colonne
    Benchmarks des magasins de valeurs clés
    Visualisation et analyse du graphique
    Langages de requête en magasin de documents
    Migration de données dans les magasins de valeurs clés
    Graphiques Langues de requête de la base de données
    Stratégies de partitionnement en magasin de colonnes
    Magasins de documents distribués
    Modèles de cohérence des magasins de valeurs clés
    Tolérance aux défauts dans les solutions basées sur les graphiques
    Conception de schéma dans les magasins de documents
    Modèles de cohérence dans les magasins de colonnes
    Réplication du magasin de valeurs clés distribué
    Sécurité dans des solutions basées sur les graphiques
    Stratégies de rupture pour les magasins de valeurs clés
    Réplication des données dans les magasins de documents
    Fonctions d'agrégation dans les magasins de colonnes
    Contrôle de la concurrence dans les magasins de valeurs clés

What roles can I use the NoSQL Online Test for?

  • Ingénieur de base de données NoSQL
  • Ingénieur des opérations Hadoop et NoSQL
  • Administrateur de base de données NoSQL
  • Ingénieur de plate-forme NoSQL

How is the NoSQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimisation des performances des solutions de magasin de colonnes
  • Développement de documents évolutifs et efficaces Solutions informatiques
  • Concevoir et modéliser des solutions basées sur des graphiques
  • Implémentation de solutions de magasins de valeurs clés distribuées
  • Analyser et optimiser les données dans le système de magasin de colonnes
  • Implémentation de réplication pour le système de magasin d'identité de magasin de documents
  • Appliquer des stratégies d'indexation pour les solutions de valeur clé
  • Concevoir et implémenter des solutions de magasin de colonnes distribuées
  • Construire des solutions informatiques du magasin de documents sécurisés
  • Implémentation d'algorithmes de traversée pour les solutions basées sur les graphiques
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

NoSQL Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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