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About the test:

Le test en ligne de Liveray évalue les connaissances et les compétences d'un candidat pour travailler avec Liferay, une plate-forme d'expérience numérique open source. Le test couvre des sujets tels que Liveray Architecture, le développement de portlet, le constructeur de services, le développement de thème, le flux de travail, les API, la personnalisation et l'optimisation des performances.

Covered skills:

  • Architecture de vie
  • Builder de service Liveray
  • Flux de travail de Liveray
  • Sécurité de Liveray
  • Optimisation des performances de Liveray
  • Meilleures pratiques de vierare
  • Portlets de vie
  • Développement du thème de Liveray
  • API de vie
  • Personnalisation de Liveray
  • Intégration de Liveray

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Liferay Test is the most accurate way to shortlist Développeur de Liverays



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Liferay Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprendre les concepts et les composants de base de Liveray
  • Concevoir et développer des portlets Liveray
  • Création et personnalisation de thèmes Liveray
  • Implémentation de Builder de Service Liveray
  • Configuration et utilisation des API Liveray
  • Implémentation de la sécurité de Liveray
  • Optimisation des performances de Liveray
  • Intégration de Liveray à d'autres systèmes
  • Comprendre le flux de travail de Liveray
  • Appliquer les meilleures pratiques de viera
  • Personnalisation des fonctionnalités de Liveray
  • Avoir une connaissance de l'architecture Liveray
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de vie in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de vie from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the Liferay Assessment Test

Why you should use Pre-employment Liferay Online Test?

The Test de vie makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre les concepts et les caractéristiques de base de Liveray
  • Analyser et expliquer l'architecture de Liveray
  • Développement et configuration de portlets Liveray
  • Création et gestion de service Liveray Builder
  • Concevoir et personnaliser des thèmes Liveray
  • Implémentation et configuration du flux de travail Liveray
  • Utilisation d'API de Liveray pour le développement des applications
  • Mise en œuvre des mesures de sécurité à Liveray
  • Personnalisation et fonctionnalités d'extension à Liveray
  • Optimisation des performances des applications Liferay

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Liferay Online Test?

  • Portlets Liveray

    Les portlets sont les éléments constitutifs des applications Liveray. L'évaluation de la maîtrise d'un candidat dans le développement, la configuration et la gestion des portlets à Liveray garantit leur capacité à créer un contenu Web dynamique qui peut être intégré de manière transparente dans les pages de portail de la plate-forme.

  • Builder de service Liveray

    . Liveray Service Builder permet aux développeurs de créer et de gérer facilement les tables de base de données, les entités et le code de couche de service. Il est important d'évaluer les connaissances et l'expertise d'un candidat dans l'utilisation de cet outil puissant pour créer et manipuler efficacement les applications axées sur les données sur Liveray.

  • Développement de thème Liveray

    Personnalisation de l'apparence visuelle et de la mise en page des portails de Liveray nécessite une compréhension approfondie du cadre de théâtre de Liveray. La mesure de la compétence d'un candidat dans le développement de thème Liveray évalue sa capacité à créer des interfaces utilisateur visuellement attrayantes et cohérentes qui s'alignent sur les exigences de marque et de conception d'une organisation.

  • Liveray Workflow

    Liveray fournit un Moteur de workflow puissant qui permet aux entreprises d'automatiser et de rationaliser leurs processus au sein de la plate-forme. L'évaluation des connaissances d'un candidat sur les capacités de flux de travail de Liveray garantit sa capacité à concevoir et à mettre en œuvre des processus commerciaux efficaces et flexibles dans des applications basées sur Liveray.

  • API Liveray

    L'ensemble étendu des API fourni par Liveray Offre aux développeurs la flexibilité et l'extensibilité nécessaires pour s'intégrer à d'autres systèmes, étendre les fonctionnalités de base et créer des fonctionnalités personnalisées. L'évaluation de la familiarité et de l'expertise d'un candidat dans le travail avec des API de Liveray est cruciale pour déterminer sa capacité à tirer parti et à exploiter le plein potentiel de la plate-forme.

  • Liveray Security

    Les fonctions de sécurité intégrées de Liveray de Liveray et les techniques sont essentielles pour protéger les données sensibles et maintenir l'intégrité des applications. L'évaluation de la compréhension d'un candidat des capacités de sécurité de Liveray garantit sa capacité à mettre en œuvre des mécanismes sécurisés d'authentification, d'autorisation, de gestion des sessions et de protection des données dans les systèmes basés sur Liveray.

  • Personnalisation de Liveray

    Liveray fournit une vaste Capacités de personnalisation, permettant aux développeurs d'adapter la plate-forme pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des utilisateurs. La mesure de la compétence d'un candidat dans la personnalisation de Liveray évalue sa capacité à étendre et à modifier les fonctionnalités de base, à créer des portlets, des thèmes, des dispositions et des modèles personnalisés et intégrer efficacement les systèmes et API externes.

  • Optimisation des performances de Liveray </H4> <p> Utilisation efficace des ressources et l'optimisation des performances sont essentielles pour fournir des applications de vie de vie réactives et évolutives. L'évaluation des connaissances d'un candidat sur les techniques d'optimisation des performances et les meilleures pratiques garantit leur capacité à identifier et à résoudre les goulots d'étranglement de performance, à affiner les configurations du système et à concevoir un code efficace qui maximise les capacités de la plate-forme. </p> <h4> L'intégration de Liveray </h4>. <p> Les capacités d'intégration de Liveray permettent une interaction transparente avec d'autres systèmes et applications, permettant aux organisations de créer des expériences numériques complètes et unifiées. L'évaluation de la compréhension d'un candidat des capacités d'intégration de Liveray garantit sa capacité à intégrer les systèmes et services tiers, à synchroniser les données et à fournir des expériences multiplateformes transparentes. </p> <h4> Best pratiques de vie

    après le mieux après avoir suivi le meilleur suivi de la suite de la suite de la suite du mieux après avoir suivi le meilleur suivi de la suite de la suite de la suite du mieux après avoir suivi le mieux après Les pratiques sont cruciales pour développer des applications Liveray robustes, maintenables et évolutives. L'évaluation des connaissances d'un candidat sur les meilleures pratiques de Liveray garantit sa capacité à respecter les conventions de codage standard, à utiliser des modèles architecturaux recommandés, à gérer les pièges communs et à adopter des méthodologies de développement efficaces lorsque vous travaillez avec la plate-forme.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de vie to be based on.

    Architecture de vie
    Portlets de vie
    Builder de service Liveray
    Développement du thème de Liveray
    Flux de travail de Liveray
    API de vie
    Sécurité de Liveray
    Personnalisation de Liveray
    Optimisation des performances de Liveray
    Intégration de Liveray
    Meilleures pratiques de vierare
    Interfaces utilisateur de Liveray
    Configuration de Liveray
    Administration du portail Liveray
    Widgets de vie
    Publier Asset Liveray
    Gestion de contenu Web de Liveray
    Formulaires de vie
    Framework Asset Liveray
    Gestion de documents Liveray
    Autorisations basées sur les rôles de vierare
    Recherche de Liveray
    API JavaScript Liveray
    Disposition et développement de thème de Liveray
    Authentification et autorisation de Liveray
    Liveray Hooks et Plugin EXT
    Langue et localisation Liveray
    Bases de données et sources de données de Liveray
    Services Web Liveray
    Sign-on-liferay Single
    Liveray Marketplace / App Store
    Intégration de Liveray avec les systèmes CRM
    Collaboration sociale de viera
    Développement mobile de Liveray
    Réglage des performances de Liveray
    Optimisation de cache Liveray
    Surveillance du système Liveray
    Multitenance de Liveray
    Plugins et personnalisations de Liveray
    Systèmes de gestion de contenu Liveray
    Internationalisation et localisation de Liveray
    Personnalisation du flux de travail de Liveray
    Thème de Liveray et développement de mise en page
    Migration de données de vierare
    Configuration de la recherche de Liveray
    L'échelle automatique de viera
    Environnement en grappe de Liveray
    Management de la sécurité de Liveray
    Intégration de l'API Liveray
    Gestion des instances virtuelles de Liveray
    Personnalisation de Liveray
    Test de performances de Liveray
    Gestion de la page Liveray

What roles can I use the Liferay Online Test for?

  • Développeur de Liveray
  • Consultant de Liveray
  • Administrateur de Liveray
  • Architecte de Liveray
  • Chef de projet Liveray
  • développeur Java

How is the Liferay Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Intégration de Liveray à d'autres systèmes et applications
  • Appliquer les meilleures pratiques pour le développement de Liveray
  • Implémentation de la gestion et de l'authentification des utilisateurs à Liveray
  • Configuration et gestion des autorisations et rôles de Liveray
  • Utilisation des capacités de recherche et d'indexation de Liveray
  • Mise en œuvre de l'internationalisation et de la localisation à Liveray
  • Mise en œuvre de mécanismes de mise en cache à Liveray
  • Dépannage et débogage des applications de Liveray
  • Création et gestion du contenu Web de Liveray
  • Implémentation de la gestion des documents et des médias de Liveray
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

Liferay Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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