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Cloud Computing Online Test

About the test:

The Cloud Computing Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Design Considerations
  • Fundamentals
  • Native Architecture
  • Pattern
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Cloud Computing Online Test is the most accurate way to shortlist Cloud Computing Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Le test en ligne du cloud computing aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae et aident à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps en filtrant les candidats non qualifiés.

Les écrans de test en ligne Adaface Cloud Computing candidats pour les compétences typiques recherchent des rôles de développeur / analyste cloud:

  • Expérience antérieure Architecting, planification, développement et déploiement d'applications cloud sur les plateformes AWS
  • Connaissance et expertise avec les cinq piliers d'un cadre bien conçu
  • Connaissance de la conception de la base de données, ETL, Business Intelligence, Big Data, Machine Learning et Advanced Analytics
  • Capacité démontrée à travailler avec des équipes multidisciplinaires d'analystes commerciaux, de développeurs, de scientifiques des données et d'experts en la matière
  • Certification AWS
  • Compréhension des services Web, des API, du repos et du RPC

Les informations générées à partir de cette évaluation peuvent être utilisées par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour identifier les meilleurs candidats pour les rôles de développeurs cloud. Les fonctionnalités anti-chétion vous permettent d'être à l'aise avec la réalisation d'évaluations en ligne. Le test en ligne du cloud computing est idéal pour aider les recruteurs à identifier les candidats ont les compétences nécessaires pour bien faire au travail.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant du temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Cloud Computing Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Cloud Computing Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


À propos des rôles de développeur cloud

Le cloud computing fait référence à la disponibilité à la demande des ressources du système informatique, en particulier le stockage des données et la puissance de calcul, sans la supervision active directe de l'utilisateur. Les gros nuages ​​ont souvent des fonctions dispersées sur de nombreux emplacements, chacun étant un centre de données.

Un ingénieur / développeur cloud est un professionnel des technologies de l'information qui conçoit, déploie et gère des solutions basées sur le cloud pour les entreprises. Ils créent et déploient des applications cloud, transfèrent des applications sur site dans le cloud et dépannent les piles cloud.

Les responsabilités typiques des développeurs cloud comprennent:

  • Travailler avec des équipes d'ingénierie et de développement pour trouver et évaluer les solutions cloud appropriées
  • Améliorer et modifier les systèmes existants
  • Instruire les équipes sur la façon de déployer de nouvelles technologies et activités cloud
  • Créer, créer et déployer des systèmes modulaires basés sur le cloud
  • Créer et gérer les systèmes cloud qui adhèrent aux meilleures normes
  • Assurez-vous que les processus de stockage et de traitement des données fonctionnent efficacement conformément aux politiques de sécurité des entreprises et aux meilleures pratiques en matière de sécurité cloud
  • Reconnaître, enquêter et corriger les vulnérabilités des infrastructures et les difficultés de déploiement des applications
  • Examiner régulièrement les systèmes existants et fournir des idées pour les améliorations
  • Interagir avec les clients, apporter un support cloud et fournir des recommandations en fonction des besoins du client

What roles can I use the Cloud Computing Test for?

  • Cloud Computing Analyst
  • Cloud Computing Developer

What topics are covered in the Cloud Computing Online Test?

Une combinaison de réseaux, de matériel, de services, de stockage et d'interfaces qui aide à fournir l'informatique en tant que service.

Nuage
Types de données
CLC ou contrôleur de nuage
Morse
Contrôleur de cluster
SC ou contrôleur de stockage
NC ou contrôleur de nœud
Apache Hadoop
Mapreduce

Infrastructure en tant que Service

Iaas

Logiciel en tant que service

SaaS

Plateforme comme service

Paas
Fonctionnalité à la demande
Nuage public
#REF!
Nuage hybride
Évolutivité

#REF!

Nuage communautaire
Informatique utilitaire
EUCALYPTUS

Architecture informatique des services publics élastiques pour lier votre programme à des systèmes utiles.

Intégrateurs de systèmes
Caas

Communication en tant que service

VPN

Réseau privé virtuel

Nuage professionnel
Nuage personnel
Cloud de performance
Système d'exploitation Azure de fenêtre
Google bigtable
Amazon SimpledB
SQL basé sur le cloud
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Elles sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

FAQs

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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