Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Test en ligne des services Web Amazon (AWS)

The AWS assessment test evaluates candidates for the ability to deploy, manage and scale virtual servers (with services like EC2 and ECS), operate and scale storage services (with services like S3, RDS and DynamoDB), and manage application traffic flow (with services like Route 53 and CloudFront).

Personnalisé en fonction de:

  • Expérience / niveau de difficulté
  • Multiples compétences en 1 évaluation
  • Description du poste / exigences des rôles

Sujets couverts:

Elastic compute cloud (EC2; EKS)
Elastic load balancing and auto-scaling
Identity and access management (IAM)
Block and file storage (S3; EBS; EFS)
Database services (RDS; Redshift; Dynamo DB)
Networking services (Route 53; CloudFront; VPC)
Docker containers and ECS
Caching and performance optimization
Serverless architecture with Lambda
AWS well architecture framework
Monitoring and auditing AWS services
Voir la liste complète
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage ADAFACE.


Directeur des Ressources Humaines

Gouvernement de Singapour

85%
réduction du temps de dépistage

Sample AWS Online Test Questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Amazon Web Services (AWS) Test ne sera pas googleable.

🧐 Question🔧 Compétence💪 Difficulté⌛ Temps
Données obsolètes dans S3
Un de vos amis, Zi Pong a créé une nouvelle application pour leur startup. Ils utilisent Amazon S3 exclusivement comme magasin de données. L'application fonctionne parfaitement bien. Lorsque l'un de leurs utilisateurs augmente la fréquence à laquelle l'application doit actualiser les données, ils déposent un bogue. Le problème est que parfois ils obtiennent des données obsolètes lors de l'accès à des objets dans S3. La logique de l'application est correcte. Selon vous, quel pourrait être le problème?
A: l'application est la lecture d'objets d'Amazon S3 en utilisant des demandes d'objets parallèles. 
B: L'application met à jour les enregistrements en écrivant de nouveaux objets avec des clés uniques.
C: L'application lit des parties d'objets d'Amazon S3 à l'aide d'une gamme En-tête.
D: L'application met à jour les enregistrements en écrasant les objets existants avec les mêmes clés.
S3
AWSMoyen2 min

How to use the Adaface AWS Online Test

Commencez à sélectionner les candidats en quelques minutes avec le prêt-à-emporter Amazon Web Services (AWS) Test

1. Choisissez le test le plus approprié pour votre rôle

2. Commencer à inviter les candidats à terminer l'évaluation

3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

Personnaliser le Adaface Amazon Web Services (AWS) Test Selon votre description de poste

1. Obtenez une évaluation personnalisée de notre bibliothèque de plus de 500 compétences en 48 heures

2. Commencez à inviter les candidats à terminer l'essai

3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

Adaface Amazon Web Services (AWS) Test est fiable par les entreprises du monde entier

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface AWS Online Assessment Test

Évaluez les compétences AWS avec la plate-forme d'évaluation des compétences ADAFACE alimentée par un chatbot intelligent

Les sujets:

Amazon Elastic Compute Cloud (EC2)
Conteneurs Docker et microservices
Amazon Elastic Container Service (ECS)
Amazon Simple Storage Service (S3)
Bloquer vs fichier vs stockage d'objets
Amazon Elastic Block Store (EBS)
Règles de version, de réplication et de cycle de vie S3
DNS, équilibrage de charge élastique et échelle automatique
Services sans serveur et fonctions Lambda AWS
Cloud privé virtuel Amazon (VPC)
Adresses IP publiques, privées et élastiques
AWS Cloudformation
AWS Elastic Beanstalk
Service de base de données relationnelle Amazon (RDS)
AWS Identity and Access Management (IAM)
IAM utilisateurs, groupes, rôles et politiques
Journalisation et audit - Amazon CloudWatch Journaux, Cloudtrail, Flow Journaux, Journaux ELB et journaux S3
Encryption - AWS KMS, ACM, en transit / au repos
Détecter et répondre - Amazon Detective, GuardDuty, Macie
Pare-feu et protection DDOS - AWS WAF & Shield
Framework bien architecté AWS
Fondamentaux des prix AWS
Services de migration et de transfert AWS

Rôles recommandés:

AWS Developer
AWS Solutions Architect
AWS Solutions Associate
AWS Cloud Architect
AWS Cloud Engineer
Ingénieur cloud AWS senior
AWS DevOps Engineer
Senior DevOps Engineer
Cloud Solution Architect

Pourquoi vous devriez utiliser ce test d'évaluation des services Web Amazon (AWS)

Le test en ligne Amazon Web Services (AWS) aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae. Les écrans de test Les candidats aux responsables de l'embauche de compétences AWS typiques recherchent:

  • Conception et création d'architectures Web à plusieurs niveaux avec Amazon EC2 Auto Scale, Amazon Elastic Load Balancing (ELB) et AWS Route 53
  • Création de clusters de conteneurs Docker sur Amazon Elastic Container Services (ECS)
  • Stockage des données de blocs et de fichiers avec des performances maximales à l'aide d'EBS et d'EFS: opérations, dépannage, mesures et RAID
  • stocker les mégadonnées avec S3 et DynamoDB d'une manière évolutive et sécurisée
  • Configuration des services de base de données géographiquement redondants avec Amazon Relational Database Service (RDS) - Sécurité, sauvegarde, instantanés, performances, métriques, dépannage, évolutivité
  • Configuration des nuages ​​privés virtuels Amazon (VPC), des sous-réseaux et des tables de route
  • Configuration des fonctions AWS Lambda axées sur des événements sans serveur avec passerelle API Amazon
  • Expérience avec AWS CLI: Configuration de la CLI, utilisation sur EC2, meilleures pratiques et SDK
  • sécuriser les services AWS: gestion de l'identité et de l'accès, MFA, cryptage par défaut, politiques, journaux d'accès, cloudfront
  • Surveillance, dépannage et audit: AWS CloudWatch, Cloudtrail

Le test réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps d'ingénierie coûteux en filtrant les candidats non qualifiés.

Comment le test est-il personnalisé pour les architectes AWS senior?

Les questions se concentrent sur des sujets avancés pour les architectes seniors comme:

  • Concevoir des stratégies pour améliorer la fiabilité des systèmes cloud existants - remédier aux points de défaillance uniques, permettant la réplication des données, l'auto-guérison et les caractéristiques élastiques.
  • Conception de systèmes de réseau complexes: stratégie d'adressage IP pour les VPC, la stratégie DNS, le trafic réseau et la sécurité.
  • Utilisation de la base de données à l'échelle avec AWS - Requête de base de données et optimisation des performances, normalisation des schémas de données
  • Comparaison approfondie de la base de données: RDS, Aurora, DynamoDB, Neptune, Elasticache, Redshift, Elasticsearch, Athena
  • Analyser les mégadonnées avec Kinesis Analytics, Amazon Elasticsearch Service, Redshift, RDS et Aurora
  • Services d'intégration et de messagerie AWS: SQS, SNS, Kinesis
  • AWS Security Best Practices: KMS, SSM Paramet Store, IAM Politiques
  • AWS SDLC Services: CICD (CodeCommit, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy), CloudFormation, ECS, Step Functions, SWF, EMR, GLUE, OPSWORKS, ElasticTranscoder, AWS Organizations, Workspaces, AppSync, Single Sign On (SSO)
  • EC2 pour SYSOPS: groupes de placement, comportement d'arrêt, dépannage, AMI, métriques CloudWatch
  • SSM - Systems Manager: Gérer EC2 à l'échelle, automatisation, commande d'exécution, shell sécurisé, magasin de paramètres
  • Haute disponibilité et évolutivité: ELB Load Balancers (SYSOPS), Auto Scale (SYSOPS), CloudWatch Metric
  • EBS & EFS: opérations, dépannage, métriques CloudWatch, RAID

Distribution des résultats des tests

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

La distribution du score pour nos évaluations suit la courbe normale. Il s'agit d'un bon signe - des tests standardisés comme SAT et GRE suivent la distribution normale (courbe de cloche).

Les évaluations du statu quo ont généralement l'opposé exact de la courbe de cloche (trop de candidats se rapprochant de 0, trop de candidats se situant près de 100 et trop de candidats au milieu). Cela est généralement dû au fait qu'ils se concentrent sur des questions théoriques ou des questions de truc, qui sont de nature très binaire - soit vous connaissez l'astuce / la théorie, soit vous ne le faites pas.

Comment Adaface est différent

Adaface Évaluations conversationnelles reflètent les compétences en cours d'emploi et voir un taux d'achèvement de 86% contre environ 50% pour les plateformes d'évaluation traditionnelles.

Ancienne façon

Tests traditionnels

Questions / puzzles théoriques

Se sent comme un test

Évaluations d'une taille unique

😞
Embaucher
Semaines / mois

NOUVELLE FAÇON

Évaluations ADAFACE

Questions pour les compétences en cours d'emploi

De la conversation

Personnalisé
évaluations

😀️
Embaucher
Jours

FAQ

Puis-je utiliser le test pour les praticiens du cloud AWS?

Oui. Le test est personnalisé en fonction de la description du travail. Pour les praticiens du cloud, le test se concentrera sur les sujets suivants:

  • Des services fondamentaux AWS tels qu'Amazon EC2, Amazon Elastic Load Balancing (ELB), AWS Route 53
  • Configuration des politiques de godet Amazon S3 et partage des données entre plusieurs comptes AWS
  • Déployer et gérer Docker Container Clusters sur Amazon Elastic Container Services (ECS)
  • Configuration des fonctions AWS Lambda axées sur des événements sans serveur avec les intégrations Amazon API Gateway et Amazon Kinesis
  • Services de base de données géographiquement redondants avec Amazon Relational Database Service (RDS)
  • Configuration des nuages ​​privés virtuels Amazon (VPC), des sous-réseaux et des tables de route
  • Concepts de sécurité et de conformité AWS Cloud
  • Capacités de gestion de l'accès AWS
  • Comparaison de divers modèles de facturation et de tarification

Comment évaluer AWS Developer Associates?

Le test évalue les candidats sur les sujets des développeurs:

  • Déploiement d'applications à l'aide d'outils Elastic Beanstalk et AWS CI / CD
  • Création d'une API sans serveur utilisant AWS Lambda, API Gateway, DynamoDB & Cognito
  • Infrastructure comme code utilisant AWS Cloudformation
  • Implémentation de modèles de messagerie et d'intégration à l'aide d'AWS SQS, SNS et Kinesis
  • Advance CLI, SDK et IAM Security Best Practices in EC2
  • Surveillance, suivi et audit des microservices à l'aide de CloudWatch, X-Ray et CloudTrail
  • sécuriser le cloud AWS à l'aide de KMS, du SDK Encryption, des politiques IAM & SSM

Comment embaucher AWS DevOps Engineers?

Le test des ingénieurs DevOps personnalisés d'Adaface se concentre sur les sujets suivants:

  • Automatisation SDL, gestion de la configuration et infrastructure comme code - AWS Elastic Beanstalk, AWS Cloudformation, AWS CodeBuild, AWS CodePloy et AWS CodePipeline
  • Surveillance et journalisation (Cloudtrail, Kinesis, CloudWatch)
  • Automatisation des politiques et des normes (SSM, config, inspecteur)
  • Automatiser le processus de développement / mise en scène / production

Puis-je évaluer des services AWS spécifiques comme AWS Lambda et AWS Cloudformation?

Oui. Nous proposons des évaluations personnalisées avec des questions axées sur des services AWS spécifiques.

Puis-je évaluer les compétences de codage avec AWS?

Oui. Si votre rôle nécessite que le candidat ait une expérience de la programmation pratique, nous pouvons personnaliser le test pour inclure des questions de codage.

Qu'est-ce qu'une évaluation personnalisée?

Chaque rôle est différent et nécessite une évaluation personnalisée pour identifier efficacement les principaux candidats. Les experts en la matière ADAFACE comprennent vos exigences de description de poste / rôle et choisissez les questions les plus pertinentes de notre bibliothèque de plus de 10000 questions pour créer une évaluation technique qui vous aide à trouver rapidement les candidats qualifiés dans votre pipeline de candidats. Toutes les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de la description du poste, des exigences des rôles, des compétences indispensables, du niveau d'expérience et de la plage de salaire dans un maximum de 48 heures et vous recevrez une notification par e-mail une fois qu'elle sera mise en ligne.

Consultez un exemple d'évaluation ici (aucune carte de crédit requise).

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

En quoi Adaface est-il différent des autres outils d'évaluation?

Nous pensons que les plateformes d'évaluation de la technologie du statu quo ne sont pas un moyen juste pour les entreprises d'évaluer les ingénieurs car ils se concentrent sur les questions / puzzles / algorithmes de niche. Nous avons commencé ADAFACE pour aider les entreprises à trouver de grands ingénieurs en évaluant les compétences en cours d'emploi requises pour un rôle. En savoir plus sur Pourquoi nous avons commencé Adaface.

Voici ce qui est différent avec Adaface:

  • Questions non googléables de haute qualité qui testent les compétences en cours d'emploi par opposition aux connaissances théoriques.
  • Une évaluation conversationnelle amicale avec un chatbot, au lieu d'envoyer un "test" à un candidat. Cela se traduit par un taux d'achèvement plus élevé. Évaluations ADAFACE (taux d'achèvement des candidats de 86%), par opposition aux tests traditionnels (taux d'achèvement des candidats de 40 à 50%)
  • Évaluations personnalisées pour plus de 700 compétences à différents niveaux d'expérience.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagairisme
  • Questions non googléables
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

La plate-forme est complètement en libre-service, alors voici une façon de continuer:

  • Vous pouvez vous inscrire gratuitement pour avoir une idée de la façon dont cela fonctionne.
  • L'essai gratuit comprend un exemple d'évaluation (Java / JavaScript) que vous trouverez dans votre tableau de bord lorsque vous vous inscrivez. Vous pouvez l'utiliser pour revoir la qualité des questions et l'expérience candidate d'un test conversationnel sur Adaface.
  • Pour revoir la qualité des questions, vous pouvez également revoir nos questions publiques pour plus de 50 compétences ici.
  • Une fois que vous êtes convaincu que vous souhaitez l'essayer avec de véritables évaluations et candidats, vous pouvez choisir un plan en fonction de vos exigences.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

Pourquoi les recruteurs passent à Adaface

"Nous avons évalué plusieurs de leurs concurrents et trouvé qu'Adaface était le plus convaincant. Grande bibliothèque par défaut de questions conçues pour tester l'ajustement plutôt que la mémorisation des algorithmes."

Lire la suite

Guide ultime des tests préalable à l'emploi

Ce que c'est, les types et les avantages sociaux, les réservations contre eux, la montée en puissance des évaluations et des outils d'IA des candidats, et les meilleures pratiques pour la mise en œuvre de tests préalable à l'emploi dans votre entreprise.

Lire la suite

Pourquoi les ingénieurs ne feront pas vos tests de codage

Aujourd'hui, la plupart des ingénieurs froncent les sourcils à l'idée de terminer un test de codage, et plus de 50% des évaluations de statu quo refusent plus de 50% (basé sur nos recherches avec plus de 100 entreprises en mer).

Lire la suite

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant du temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Essayez l'outil d'évaluation des compétences le plus candidat aujourd'hui.
Avoir des questions sur l'Adaface Amazon Web Services (AWS) Test?
Avoir des questions sur l'Adaface Amazon Web Services (AWS) Test?
Discute avec nous ✨
L'outil d'évaluation le plus candidat sur le marché